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Beste Video-Interview-Software mit Aufgaben-Management-Funktionen

Vorteile von Video-Interview-Software mit Aufgaben-Management-Funktionen sind unter anderem: Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.
Hier sind die am besten bewerteten Video-Interview-Software mit Aufgaben-Management-Funktionen, wie von G2's Forschungsteam bestätigt. Echte Benutzer haben Aufgaben-Management als wichtige Funktion von Video-Interview-Software identifiziert. Vergleichen Sie verschiedene Produkte, die diese Funktion anbieten, damit Sie entscheiden können, welches am besten für Ihre Geschäftsbedürfnisse geeignet ist.
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7 bestehende Einträge in Video-Interviewing
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1st Am einfachsten zu bedienen in Video-Interviewing Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Hireflix ist die benutzerfreundlichste Plattform für einseitige Videointerviews. Führen Sie einseitige Videointerviews durch, ohne den persönlichen Touch zu verlieren, sichten Sie mehr Kandidaten in k

    Benutzer
    • CEO
    • Gründer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Kleinunternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hireflix One-Way Video Interviewing Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    55
    Zeitersparnis
    38
    Kundendienst
    26
    Kandidatenverwaltung
    18
    Kommunikation
    18
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    3
    E-Mail-Probleme
    3
    Sichtbarkeit der Frage
    3
    Bearbeitungsprobleme
    2
    Integrationsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireflix One-Way Video Interviewing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireflix
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Barcelona
    Twitter
    @hireflix
    138 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Hireflix ist die benutzerfreundlichste Plattform für einseitige Videointerviews. Führen Sie einseitige Videointerviews durch, ohne den persönlichen Touch zu verlieren, sichten Sie mehr Kandidaten in k

Benutzer
  • CEO
  • Gründer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Kleinunternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Hireflix One-Way Video Interviewing Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
55
Zeitersparnis
38
Kundendienst
26
Kandidatenverwaltung
18
Kommunikation
18
Contra
Kandidatenverwaltung
3
E-Mail-Probleme
3
Sichtbarkeit der Frage
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Bearbeitungsprobleme
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Integrationsprobleme
2
Hireflix One-Way Video Interviewing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
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Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
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Leistung
Durchschnittlich: 9.3
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Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireflix
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Barcelona
Twitter
@hireflix
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6th Am einfachsten zu bedienen in Video-Interviewing Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Die Software von Spark Hire treibt einen kollektiven, menschenorientierten Ansatz zur Einstellung voran und hilft überlasteten HR-Teams und Personalvermittlern, die Verbindungen zu schaffen, die zu er

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Spark Hire Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    66
    Kandidatenverwaltung
    40
    Effizienz
    25
    Zeitersparnis
    23
    Kundendienst
    22
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    11
    Integrationsprobleme
    11
    Interviewprobleme
    9
    E-Mail-Probleme
    6
    Mangel an Klarheit
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
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    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.1
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Northbrook, IL
    Twitter
    @sparkhire
    8,327 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    164 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die Software von Spark Hire treibt einen kollektiven, menschenorientierten Ansatz zur Einstellung voran und hilft überlasteten HR-Teams und Personalvermittlern, die Verbindungen zu schaffen, die zu er

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Spark Hire Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
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Kandidatenverwaltung
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Effizienz
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Zeitersparnis
23
Kundendienst
22
Contra
Kandidatenverwaltung
11
Integrationsprobleme
11
Interviewprobleme
9
E-Mail-Probleme
6
Mangel an Klarheit
5
Spark Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
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Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
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Leistung
Durchschnittlich: 9.3
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Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Northbrook, IL
Twitter
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8,327 Twitter-Follower
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    VidInterviewing von VidCruiter ist die fortschrittlichste Video-Interview-Plattform der Welt. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews, die an jedes Rekrutierungsszenario ang

    Benutzer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Bildungsmanagement
    Marktsegment
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • VidCruiter Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kundendienst
    3
    Hilfreich
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Einfache Einrichtung
    2
    Kandidatenverwaltung
    1
    Contra
    Lernkurve
    3
    Komplexität
    2
    Langsame Leistung
    2
    Zeitaufwendig
    2
    Kandidatenverwaltung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • VidCruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    VidCruiter
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New Brunswick
    Twitter
    @VidCruiter
    1,764 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    162 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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VidInterviewing von VidCruiter ist die fortschrittlichste Video-Interview-Plattform der Welt. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews, die an jedes Rekrutierungsszenario ang

Benutzer
  • Rekrutierer
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Marktsegment
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
VidCruiter Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
3
Hilfreich
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Benutzerfreundlichkeit
2
Einfache Einrichtung
2
Kandidatenverwaltung
1
Contra
Lernkurve
3
Komplexität
2
Langsame Leistung
2
Zeitaufwendig
2
Kandidatenverwaltung
1
VidCruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
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Leistung
Durchschnittlich: 9.3
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Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
VidCruiter
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
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162 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(678)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholender

    Benutzer
    • CEO
    • Eigentümer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 54% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Breezy HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    30
    Integrationen
    13
    Einfach
    13
    Benutzeroberfläche
    13
    Kundendienst
    11
    Contra
    Zugriffsbeschränkungen
    7
    Kandidatenverwaltung
    7
    Schlechte Berichterstattung
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
    Unvollständige Daten
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Breezy HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Jacksonville, FL
    Twitter
    @Breezy_HR
    10,621 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    44 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholender

Benutzer
  • CEO
  • Eigentümer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 54% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Breezy HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
30
Integrationen
13
Einfach
13
Benutzeroberfläche
13
Kundendienst
11
Contra
Zugriffsbeschränkungen
7
Kandidatenverwaltung
7
Schlechte Berichterstattung
7
Begrenzte Anpassung
6
Unvollständige Daten
5
Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Breezy HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Jacksonville, FL
Twitter
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10,621 Twitter-Follower
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Top Beratungsdienste für Jobvite anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Jobvite Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    76
    Kandidatenverwaltung
    41
    Merkmale
    37
    Anpassungsfähigkeit
    26
    Bewerbermanagement
    25
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    24
    Mangel an Klarheit
    23
    Lernkurve
    19
    Begrenzte Anpassung
    19
    Nicht benutzerfreundlich
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    7.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,379 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Unternehmen
Jobvite Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
Kandidatenverwaltung
41
Merkmale
37
Anpassungsfähigkeit
26
Bewerbermanagement
25
Contra
Kandidatenverwaltung
24
Mangel an Klarheit
23
Lernkurve
19
Begrenzte Anpassung
19
Nicht benutzerfreundlich
17
Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
7.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,379 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(342)4.5 von 5
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Einstiegspreis:$415.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Stellen Sie die richtigen Kandidaten ein, indem Sie die Fähigkeiten testen, die wichtig sind. eSkill ist eine Pre-Hire-Assessment-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Personalmanager
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • eSkill Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Bewertungen
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Anpassung
    3
    Einfache Erstellung
    3
    Fragenvielfalt
    3
    Contra
    Bewertungsprobleme
    2
    Teuer
    2
    Unzureichende Informationen
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
    Begrenzte Tests
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • eSkill Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    San Antonio, TX
    Twitter
    @eSkillCorp
    1,833 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Stellen Sie die richtigen Kandidaten ein, indem Sie die Fähigkeiten testen, die wichtig sind. eSkill ist eine Pre-Hire-Assessment-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Personalmanager
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
eSkill Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewertungen
5
Benutzerfreundlichkeit
5
Anpassung
3
Einfache Erstellung
3
Fragenvielfalt
3
Contra
Bewertungsprobleme
2
Teuer
2
Unzureichende Informationen
2
Begrenzte Anpassung
2
Begrenzte Tests
2
eSkill Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
San Antonio, TX
Twitter
@eSkillCorp
1,833 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(65)4.6 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $300.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Vervoes Mission ist es, die Einstellung auf Verdienst zu stützen, nicht auf den Hintergrund. Vervoe ist eine auf Fähigkeiten basierende Einstellungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, die tatsäch

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Kleinunternehmen
    • 25% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Vervoe Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Genauigkeit
    1
    KI-Erkennung
    1
    KI-Funktionen
    1
    KI-Technologie
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Contra
    KI-Einschränkungen
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Kandidatenmanagementprobleme
    1
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    1
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    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Vervoe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Vervoe
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Melbourne, Victoria
    Twitter
    @VervoeHQ
    1,959 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Vervoes Mission ist es, die Einstellung auf Verdienst zu stützen, nicht auf den Hintergrund. Vervoe ist eine auf Fähigkeiten basierende Einstellungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, die tatsäch

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Kleinunternehmen
  • 25% Unternehmen
Vervoe Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Genauigkeit
1
KI-Erkennung
1
KI-Funktionen
1
KI-Technologie
1
Kandidatenverwaltung
1
Contra
KI-Einschränkungen
1
Kandidatenverwaltung
1
Kandidatenmanagementprobleme
1
Ungenauigkeit
1
Jobverwaltung
1
Vervoe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Vervoe
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Melbourne, Victoria
Twitter
@VervoeHQ
1,959 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®