# Beste Enterprise Trainingsverwaltungssoftware

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Produkte, die in die allgemeine Kategorie Schulungsverwaltungssysteme eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Schulungsverwaltungssysteme zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Schulungsverwaltungssysteme zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Trainingsverwaltungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Trainingsverwaltungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.




  
## How Many Trainingsverwaltungssoftware Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 198

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.54/5 (↑0.01 vs Apr 2026)
- **New Reviews This Quarter**: 248
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 52% │ Kleinunternehmen 33% │ Unternehmen 14%
- **Top Trending Product**: Greenbeam (+0.067)
*Last updated: May 19, 2026*

  
## How Does G2 Rank Trainingsverwaltungssoftware Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 33,500+ Authentische Bewertungen
- 198+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which Trainingsverwaltungssoftware Is Best for Your Use Case?

- **Am besten für kleine Unternehmen:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Am besten für den Unternehmen mittlerer Größe:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Am besten für größere Unternehmen:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
- **Höchste Benutzerzufriedenheit:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

  
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### Arlo Training Management Software

Arlo ist eine Management-Software für Anbieter von Präsenzschulungen, die mehr als ein LMS benötigen. Verwalten Sie öffentliche Kurse und private Schulungen für Organisationen auf einer Plattform – mit allem, was Sie benötigen, um Schulungen in Präsenz, live online und in gemischten Formaten zu planen, durchzuführen und zu koordinieren. Schließen Sie sich Tausenden von Schulungsanbietern an, die Arlo nutzen, um die kommerzielle Leistung zu verbessern, effizientere Abläufe zu führen und konsistente, professionelle Schulungserfahrungen zu bieten. ✨ KI-gestützte Kurserstellung mit SCORM-Unterstützung ✨ Kursplanung und -durchführung in allen Formaten ✨ Website-Integration mit Online-Buchungen und Zahlungen ✨ Automatisierte Kommunikation, Erinnerungen und Zertifikate ✨ Dozenten-App mit Sitzungs- und Teilnehmerübersicht ✨ Berichterstattung und CRM über Kurse und Kunden



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  ## What Are the Top-Rated Trainingsverwaltungssoftware Products in 2026?
### 1. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen bietet sie Echtzeit-Transparenz und vernetzte Lösungen in den Bereichen Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Lernen, Analytik, Planung und Mitarbeitererfahrung. Mehr als 10.000 Organisationen vertrauen auf SAP SuccessFactors HCM, um jede Mitarbeitererfahrung, jede Personalentscheidung und jeden Personalprozess zu verbessern – und so jeden Mitarbeiter zu einer Erfolgsgeschichte zu machen. Mit SAP SuccessFactors HCM können Sie: - Ihre Belegschaft mit KI-gesteuerten Tools für Self-Service, Lernen, Leistung und Entwicklung befähigen, damit Menschen schneller und intelligenter arbeiten können. - Top-Talente identifizieren und entwickeln mit einer einheitlichen Quelle für Personen- und Fähigkeitsdaten, die sowohl HR-Strategien als auch Unternehmensziele unterstützt. - Konform und agil bleiben mit integrierten rechtlichen und regulatorischen Updates, die auf lokale Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. - Die Zeit bis zur Wertschöpfung beschleunigen, indem Sie bewährte HR-Best-Practices und die Stärke eines globalen Partner-Ökosystems nutzen.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,459
**How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?**

- **Verkäufer:** [SAP](https://www.g2.com/de/sellers/sap)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.sap.com/
- **Gründungsjahr:** 1972
- **Hauptsitz:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP (297,228 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,341 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Rekrutierer, Berater
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 56% Unternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are SAP SuccessFactors HCM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (144 reviews)
- Merkmale (100 reviews)
- Personalmanagement (94 reviews)
- Umfassende Funktionen (83 reviews)
- Einfach (80 reviews)

**Cons:**

- Nicht benutzerfreundlich (68 reviews)
- Nicht intuitiv (67 reviews)
- Begrenzte Anpassung (60 reviews)
- Lernkurve (57 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (57 reviews)

### 2. [Absorb LMS](https://www.g2.com/de/products/absorb-software-absorb-lms/reviews)
  Absorb LMS ist ein marktführendes, KI-gestütztes strategisches Lernsystem, das darauf ausgelegt ist, Ergebnisse für alle Lernenden zu liefern – Mitarbeiter, Partner und Kunden gleichermaßen. Entwickelt, um das Lernmanagement zu vereinfachen und gleichzeitig die Wirkung zu verstärken, stellt Absorb sicher, dass jeder Lernende Zugang zu den Werkzeugen und dem Wissen hat, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. Vertraut von über 3.000 Organisationen, steigert Absorb LMS die Produktivität, Bindung und skalierbares Wachstum. Die optimierte Verwaltung ermöglicht es Teams, sich auf die Gestaltung bedeutungsvoller Lernerfahrungen zu konzentrieren. Fortschrittliche Berichterstattung und Analysen sorgen für messbare Auswirkungen und eine klare Rendite für Lernprogramme. Von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter über die Ausstattung von Partnern mit den notwendigen Fähigkeiten bis hin zur Schulung von Kunden, um das Beste aus Ihren Produkten herauszuholen, unterstützt Absorb kontinuierliches Lernen in jeder Phase. Mit einem flexiblen, benutzerfreundlichen Design und innovativen Funktionen ist Absorb LMS der vertrauenswürdige Partner für Organisationen, die Engagement fördern, die betriebliche Effizienz steigern und langfristigen Erfolg fördern möchten. Diese Top-Features und Vorteile machen Absorb LMS zur führenden eLearning-Lösung: Absorb Analyze – Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, Dashboards und Diagramme, um die Entscheidungsfindung zu leiten. eCommerce – Verkaufen und verwalten Sie Ihre Online-Kurse ganz einfach. Integrationen – Verbinden Sie sich mit einer Vielzahl von Tools, die Ihren geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Multi-Tenancy – Entwickelt für gemeinsame, kollaborative Lernumgebungen. Absorb Skills – KI-gesteuerte Lernpfade, die auf jede Rolle und jedes Kompetenzprofil zugeschnitten sind. Absorb Content – Greifen Sie auf über 20.000 fertige Kurse zu, um Zeit zu sparen und Upskilling im großen Maßstab zu unterstützen. Create AI – Erstellen Sie Kursinhalte in Minuten mit KI. Globalisierung & Übersetzungen – Bieten Sie Lernen in mehreren Sprachen für globale Teams an. Mentorship – Vermitteln Sie Mitarbeiter mit Mentoren, Kollegen oder Experten, um soziales Lernen zu unterstützen. Communities – Fördern Sie Zusammenarbeit und Engagement durch integrierte Diskussionswerkzeuge. Instructor-Led Training (ILT) – Vereinfachen Sie die Verwaltung und bieten Sie gleichzeitig wirkungsvolle Live-Sitzungen an. Lernen im Arbeitsfluss – Geben Sie Lernenden schnellen Zugang zu Mikrolernen, ohne die Apps zu wechseln. AI Coach – Halten Sie Lernende mit einem adaptiven Coach auf Kurs, der Echtzeit-Anleitungen und Anstöße bietet. Übungen & Checklisten – Verstärken Sie das Wissen mit KI-generierten Quizfragen und Aufgabenlisten. Zuverlässiger Support – Zählen Sie auf preisgekrönten 24/7/365-Support von überall.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 889
**How Do G2 Users Rate Absorb LMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Absorb LMS?**

- **Verkäufer:** [Absorb Software](https://www.g2.com/de/sellers/absorb-software)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.absorbLMS.com
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Calgary
- **Twitter:** @AbsorbLMS (1,465 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (676 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner, LMS-Administrator
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Unternehmen


#### What Are Absorb LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (233 reviews)
- Kundendienst (182 reviews)
- Hilfreich (139 reviews)
- Benutzerfreundlich (127 reviews)
- Ausgezeichneter Support (121 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (87 reviews)
- Begrenzte Anpassung (71 reviews)
- Fehlende Funktionen (54 reviews)
- Lernkurve (48 reviews)
- Probleme melden (45 reviews)

### 3. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
  Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Verwaltung von Leistungen. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 11,157
**How Do G2 Users Rate Rippling?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Rippling?**

- **Verkäufer:** [Rippling](https://www.g2.com/de/sellers/rippling)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.rippling.com
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling (12,255 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Kleinunternehmen


#### What Are Rippling's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6968 reviews)
- Intuitiv (5171 reviews)
- Einfach (4565 reviews)
- Benutzeroberfläche (3811 reviews)
- Einfacher Zugang (3660 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (1241 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (886 reviews)
- Lernkurve (858 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (843 reviews)
- Verbesserung nötig (820 reviews)

### 4. [Docebo](https://www.g2.com/de/products/docebo/reviews)
  Docebo ist eine KI-gestützte Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, kontinuierliches Lernen für Mitarbeiter, Partner und Kunden zu unterstützen. Mehr als 3.900 Organisationen nutzen Docebo, um Onboarding, Befähigung, Compliance und Kundenschulung von einer einzigen Plattform aus bereitzustellen. Lernerfahrungen werden in großem Maßstab personalisiert, wobei KI die Inhaltsentdeckung, Empfehlungen und Automatisierung verbessert, um den manuellen Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Mit einblickbasierten Fähigkeiten, flexibler Bereitstellung und integrierter Analytik hilft Docebo Organisationen, das Lernen an sich entwickelnde Rollen und Geschäftsziele anzupassen, sodass Menschen nie aufhören zu lernen, während sich die Arbeit verändert.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 724
**How Do G2 Users Rate Docebo?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Docebo?**

- **Verkäufer:** [Docebo Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/docebo-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.docebo.com
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Toronto
- **Twitter:** @docebo (6,641 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/docebo/ (1,025 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner, Ausbildungsleiter
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 45% Unternehmen, 44% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Docebo's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (129 reviews)
- Merkmale (76 reviews)
- Kurs Erstellung (75 reviews)
- Anpassung (69 reviews)
- Intuitiv (64 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (47 reviews)
- Lernkurve (46 reviews)
- Begrenzte Anpassung (46 reviews)
- Fehlende Funktionen (38 reviews)
- Komplexität (36 reviews)

### 5. [Continu](https://www.g2.com/de/products/continu/reviews)
  Continu ist eine moderne, KI-gestützte Plattform zur Unternehmensbefähigung, die darauf ausgelegt ist, Organisationen in den Bereichen Lernen & Entwicklung, Partnerbefähigung und Kundenschulung zu unterstützen. Diese umfassende Lösung zentralisiert verschiedene Schulungsinitiativen und konzentriert sich insbesondere auf das Training für erweiterte Unternehmen. Indem Organisationen in die Lage versetzt werden, sowohl interne Mitarbeiter als auch externe Interessengruppen effektiv zu schulen, zielt Continu darauf ab, die Bindung zu verbessern, die Produktakzeptanz zu steigern, den Umsatz zu erhöhen und einen messbaren Return on Investment (ROI) zu liefern. Die Plattform ist auf eine vielfältige Benutzergruppe zugeschnitten, darunter Unternehmensschulungsteams, Bildungseinrichtungen und Organisationen, die ihre Partner- und Kundenbindungsstrategien verbessern möchten. Mit seinen robusten Funktionen dient Continu als wichtiges Werkzeug für Unternehmen, die ihre Schulungsprozesse optimieren und signifikante Ergebnisse erzielen möchten. Namhafte Kunden wie Instacart, GoPro, Ticketmaster und Amazon One Medical nutzen Continu, um ihre Schulungsprogramme zu verbessern, was seine Effektivität in realen Anwendungen unterstreicht. Zu den Hauptmerkmalen von Continu gehört seine benutzerfreundliche Oberfläche, die das Erlebnis sowohl für Administratoren als auch für Lernende vereinfacht. Diese Benutzerfreundlichkeit wird durch tiefe Integrationen mit weit verbreiteten Arbeitswerkzeugen wie Slack, Microsoft Teams, Zoom, Google Meet und Salesforce ergänzt. Diese Integrationen erleichtern nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit, wodurch es für Benutzer einfacher wird, auf Schulungsmaterialien zuzugreifen und sich mit Inhalten zu beschäftigen. Darüber hinaus verwandelt Continu's KI-Lernagent Eddy Gespräche in Lernerfahrungen und liefert sofortige, zitierte Antworten aus der Wissensdatenbank einer Organisation, einschließlich Inhalten, die außerhalb der Plattform gespeichert sind. Die Vorteile der Nutzung von Continu gehen über die bloße Bereitstellung von Schulungen hinaus. Organisationen berichten von einer schnelleren Produktivität neuer Mitarbeiter, höheren Abschlussquoten für Schulungsprogramme und einer gesteigerten Beteiligung von Partnern und Kunden. Diese messbaren Ergebnisse unterstreichen die Effektivität der Plattform bei der Steigerung des Schulungs-ROI und der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens. Durch die Zentralisierung von Schulungsbemühungen und den Einsatz von KI-Technologie hebt sich Continu als umfassende Lösung für Organisationen hervor, die ihre Belegschaft befähigen und ihre Bildungsinitiativen verbessern möchten.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 630
**How Do G2 Users Rate Continu?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Continu?**

- **Verkäufer:** [Continu](https://www.g2.com/de/sellers/continu)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.continu.com/
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @continu (367 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/continu-inc-/ (28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Medizinischer Assistent
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 49% Unternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Continu's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (179 reviews)
- Intuitiv (108 reviews)
- Navigationserleichterung (83 reviews)
- Kurs Erstellung (69 reviews)
- Lernressourcen (61 reviews)

**Cons:**

- Navigationsprobleme (40 reviews)
- Schwierige Navigation (29 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (29 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (27 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (25 reviews)

### 6. [LearnUpon LMS](https://www.g2.com/de/products/learnupon-lms/reviews)
  LearnUpon hilft Unternehmen, Schulungen anzubieten, die schnell, fokussiert und wirkungsvoll sind. L&D-Teams verlassen sich auf unser eng integriertes LMS, um Lernen zu vermitteln, das haften bleibt, Teams weiterbildet und messbare Geschäftsergebnisse erzielt. Ob es darum geht, die Einarbeitung von Mitarbeitern zu beschleunigen, die Kundenbindung zu verbessern oder die Leistung von Partnern zu steigern, LearnUpon macht aus Schulungen einen Leistungstreiber statt nur eine Pflichtübung.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 243
**How Do G2 Users Rate LearnUpon LMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind LearnUpon LMS?**

- **Verkäufer:** [LearnUpon](https://www.g2.com/de/sellers/learnupon)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.learnupon.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Dublin , Ireland
- **Twitter:** @learnupon (2,440 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2575430/ (329 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, E-Learning
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Unternehmen


#### What Are LearnUpon LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (86 reviews)
- Kundendienst (52 reviews)
- Benutzerfreundlich (49 reviews)
- Kurs Erstellung (44 reviews)
- Intuitiv (43 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (41 reviews)
- Begrenzte Anpassung (29 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (25 reviews)
- Fehlende Funktionen (23 reviews)
- Kursverwaltung (21 reviews)

### 7. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
  Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,306
**How Do G2 Users Rate Paycom?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Paycom?**

- **Verkäufer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/sellers/paycom)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.paycom.com/
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,340 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 19% Unternehmen mittlerer Größe, 4% Kleinunternehmen


#### What Are Paycom's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (451 reviews)
- Hilfreich (326 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (308 reviews)
- Kundendienst (291 reviews)
- Einfach (240 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (134 reviews)
- Schlechter Kundensupport (128 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (115 reviews)
- Nicht intuitiv (115 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (109 reviews)

### 8. [Zensai](https://www.g2.com/de/products/zensai/reviews)
  Zensai bietet das einzige LMS, das vollständig in Microsoft 365 und Copilot AI integriert ist und die gesamte Mitarbeiterentwicklungsreise mit Tools für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement über unsere Human Success Platform unterstützt. 💡 Learn365 (ehemals LMS365) macht Unternehmensschulungen, Onboarding, Compliance, Berichterstattung und Kurserstellung mit eingebauter KI zum Kinderspiel und verknüpft Fähigkeiten mit Unternehmenszielen. 🙂 Engage365 (ehemals Weekly10) erleichtert besseres Feedback und gibt Managern durch regelmäßige Check-ins umsetzbare Einblicke in Leistung und Engagement. 🎯 Perform365 (ehemals Weekly10) stimmt Ziele mit Unternehmenszielen ab und macht Leistungsmanagement mühelos. Verfolge nicht nur den Fortschritt; treibe ihn voran.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 338
**How Do G2 Users Rate Zensai?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Zensai?**

- **Verkäufer:** [Zensai](https://www.g2.com/de/sellers/zensai)
- **Unternehmenswebsite:** https://zensai.com/
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Aarhus, Central Denmark Region, Denmark
- **Twitter:** @WeAreZensai (545 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/humansuccess/ (220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Schulungskoordinator
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 27% Kleinunternehmen


#### What Are Zensai's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (105 reviews)
- Hilfreich (63 reviews)
- Kundendienst (53 reviews)
- Intuitiv (53 reviews)
- Integrationen (51 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (38 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (35 reviews)
- Begrenzte Anpassung (26 reviews)
- Probleme melden (26 reviews)
- Benachrichtigungsprobleme (22 reviews)

### 9. [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews)
  Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Management und mehr in einer einzigen Cloud-Anwendung, um die grenzenlose Belegschaft von heute zu unterstützen. Dayforce hilft dabei, Erlebnisse zu liefern, die Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial der Belegschaft freizusetzen und mit Zuversicht zu agieren, egal wo sie auf der Welt tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto, Ontario und Minneapolis, Minnesota, mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist das Engagement, das es nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern und den Gemeinschaften, in denen Dayforce tätig ist, eingeht. Wichtige Produktbereiche: · HRIS · Globale Gehaltsabrechnung, On-Demand-Zahlung · Sozialleistungen · Workforce-Management, einschließlich Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Aufgabenmanagement · Talentakquise, einschließlich Rekrutierung und Onboarding · Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement-Umfragen und einem integrierten Lernmanagementsystem · Erweiterte Berichterstattung, Analysen und Dashboards · HR-Self-Service über die Dayforce Mobile App


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 942
**How Do G2 Users Rate Dayforce?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Dayforce?**

- **Verkäufer:** [Dayforce](https://www.g2.com/de/sellers/dayforce)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @Ceridian (16,572 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,212 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: CDAY

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Lohnbuchhalter, Lohnbuchhaltungsspezialist
  - **Top Industries:** Einzelhandel, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 46% Unternehmen


#### What Are Dayforce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (153 reviews)
- Merkmale (76 reviews)
- Hilfreich (75 reviews)
- Umfassende Funktionen (67 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (63 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (59 reviews)
- Fehlende Funktionen (49 reviews)
- Begrenzte Anpassung (48 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (48 reviews)
- Probleme melden (43 reviews)

### 10. [Moodle](https://www.g2.com/de/products/moodle/reviews)
  Moodle ist ein Open-Source, funktionsreiches, sicheres und skalierbares Lernmanagementsystem, das nahtlos mit anderen Plattformen integriert werden kann und sich für jede von Ihnen gewählte Lehr- oder Trainingsmethode anpassen lässt. Mit frischen und intuitiven Benutzeroberflächen bietet Moodle Lösungen, die für K-12, Hochschulbildung, berufliche Weiterbildung, Unternehmen und alle Arten von Unternehmenslernen geeignet sind. Von der Verbesserung Ihrer Lehrmethoden und Lernergebnisse bis hin zur Optimierung von Schulungen, Einarbeitung und Compliance-Management, mit Moodle schaffen Sie aktivere und ansprechendere Online-Lernräume. Wenn Sie sich für Moodle entscheiden, profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung von Moodle in der Bildungstechnologie und werden Teil einer globalen Gemeinschaft von Menschen, die unsere Online-Lernplattform und unsere Werte schätzen. Sie können Unterstützung von unseren aktiven Community-Foren erhalten, auf zertifizierte Integrationen von Moodle zugreifen und über 2000 Open-Source-Plugins erkunden. Oder, für fachkundige Beratung, umfassende Unterstützung und Dienstleistungen, einschließlich Website-Einrichtung und Hosting, Anpassungen und Schulungen, erhalten Sie unvergleichliche Expertise und engagierten 24/7-Support durch unser globales Netzwerk von Moodle-zertifizierten Partnern und Dienstleistern.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 431
**How Do G2 Users Rate Moodle?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Moodle?**

- **Verkäufer:** [Moodle](https://www.g2.com/de/sellers/moodle)
- **Unternehmenswebsite:** https://moodle.com
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** West Perth, Western Australia
- **Twitter:** @moodle (35,863 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/202726/ (469 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Lehrer, Assistenzprofessor
  - **Top Industries:** Höhere Bildung, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 48% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen


#### What Are Moodle's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (24 reviews)
- Merkmale (15 reviews)
- Kurs Erstellung (12 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (12 reviews)
- Anpassung (12 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (11 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (11 reviews)
- Komplexität (9 reviews)
- Lernschwierigkeit (9 reviews)
- Mangel an Intuitivität (7 reviews)

### 11. [TalentLMS](https://www.g2.com/de/products/talentlms/reviews)
  TalentLMS ist ein Lernmanagementsystem (LMS), das entwickelt wurde, um effektives Training und Entwicklung für Organisationen jeder Größe zu erleichtern. Diese Plattform zielt darauf ab, den Trainingsprozess zu optimieren, ihn für Benutzer zugänglich und ansprechend zu gestalten und gleichzeitig umfassende Unterstützung und Ressourcen bereitzustellen. Mit seiner anpassbaren Benutzeroberfläche und benutzerfreundlichen Funktionen befähigt TalentLMS Teams, Lernen als integralen Bestandteil ihrer Arbeitskultur zu verinnerlichen. Die Plattform richtet sich an ein vielfältiges Publikum, darunter Unternehmen, Bildungseinrichtungen und gemeinnützige Organisationen. TalentLMS ist besonders vorteilhaft für Teams, die ihre Trainingsprogramme verbessern möchten, ohne ihre Mitglieder zu überfordern. Es dient verschiedenen Anwendungsfällen, von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Compliance-Schulungen bis hin zur Kompetenzentwicklung und kontinuierlichen Weiterbildung. Durch die Konsolidierung aller Schulungsmaterialien und -werkzeuge an einem Ort stellt TalentLMS sicher, dass Benutzer problemlos auf die benötigten Ressourcen zugreifen können, ohne ihren Arbeitsablauf zu unterbrechen. Zu den Hauptmerkmalen von TalentLMS gehört die Fähigkeit, Schulungskurse mühelos zu erstellen und zu verwalten. Benutzer können Kurse entwerfen, Bewertungen wie Quizze einbinden und Live-Schulungen veranstalten. Die Plattform bietet auch eine Bibliothek mit vorgefertigten Kursen über die TalentLibrary, die es Organisationen ermöglicht, ihre Schulungsinitiativen schnell zu starten. Darüber hinaus ermöglicht TalentLMS die Organisation von Schulungsinhalten, um Lernende auf Kurs zu halten und sicherzustellen, dass Manager den Fortschritt ohne Verwirrung überwachen können. Anpassung ist ein wesentlicher Vorteil von TalentLMS, da Benutzer ihr Schulungszentrum anpassen können, um ihre Marke widerzuspiegeln und die spezifischen Bedürfnisse ihres Publikums zu erfüllen. Dies umfasst das Design einer personalisierten Startseite und die Lokalisierung von Inhalten in verschiedenen Sprachen. Die Plattform unterstützt das Lernen auf jedem Gerät, was die Zugänglichkeit und das Engagement erhöht. Funktionen wie Gamification fördern zusätzlich die Benutzerakzeptanz und machen das Trainingserlebnis angenehm und motivierend. Darüber hinaus bietet TalentLMS Werkzeuge zur Skalierung von Schulungsbemühungen, einschließlich der Automatisierung sich wiederholender Aufgaben, der Erstellung von Unterkonten für verschiedene Teams oder Abteilungen und robuster Berichtsfunktionen zur Analyse von Schulungsergebnissen. Organisationen wie Google, Amazon, Meta, Unilever und OpenAI haben TalentLMS erfolgreich genutzt, um ihre Schulungsprozesse zu automatisieren und wichtige Leistungskennzahlen zu verbessern. Indem sie sich den Reihen von über 70.000 Teams weltweit anschließen, können Organisationen die Kraft von TalentLMS nutzen, um ihre Schulungsziele effektiv zu erreichen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 750
**How Do G2 Users Rate TalentLMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind TalentLMS?**

- **Verkäufer:** [Epignosis LLC](https://www.g2.com/de/sellers/epignosis-llc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.epignosishq.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @TalentLMS (44,283 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/epignosis-ltd/ (262 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO, Direktor
  - **Top Industries:** E-Learning, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 49% Kleinunternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are TalentLMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (118 reviews)
- Kurs Erstellung (62 reviews)
- Merkmale (51 reviews)
- Kundendienst (48 reviews)
- Einfache Einrichtung (45 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (45 reviews)
- Fehlende Funktionen (39 reviews)
- Begrenzte Anpassung (32 reviews)
- Probleme melden (20 reviews)
- Funktionsprobleme (19 reviews)

### 12. [Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)](https://www.g2.com/de/products/adobe-learning-manager/reviews)
  Adobe Learning Manager ist ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem (LMS) für mittelgroße bis große Unternehmen mit einer Reihe von Funktionen, um personalisiertes Lernen in großem Maßstab für Partner, Kunden und Mitarbeiter bereitzustellen. Die SaaS-Lernplattform wird von großen Fortune-500-Unternehmen und mittelständischen Unternehmen in verschiedenen Branchen weltweit umfassend genutzt. Learning Manager bietet Geschäftsführern und Lernadministratoren eine Reihe von Funktionen, um groß angelegte Kunden-Onboarding-, Partnertrainings- und Mitarbeiterqualifizierungsprogramme durchzuführen. Die Hauptmerkmale von Learning Manager sind: - Einheitliches Lernerlebnis mit einer headless Lernumgebung - Gamification und soziales Lernen - Hybrides Lernen - Low-Code- und offene API-basierte Integrationen mit Unternehmensanwendungen - Automatisierte Lernpläne und Lernpfade - LCMS-Funktionalitäten und xAPI-Integrationen - Anpassbare Berichte - Erweiterte Unternehmensschulung Learning Manager bietet auch einen Marktplatz mit mehr als 86.000 Kursen, die über 30+ Playlists von führenden Verlagen wie EdX, Blinkist, Thomson Reuters und anderen kuratiert wurden. Eine Reihe von einfachen Integrationen mit Unternehmensanwendungen wie Salesforce, FTP, MS Teams, Adobe Connect, Marketo Engage und Adobe Commerce hilft Learning Manager, eine Vielzahl von Anwendungsfällen für Organisationen anzubieten, um Schulungen als Kernkomponente ihrer kunden- und partnerorientierten Initiativen zu erweitern.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 298
**How Do G2 Users Rate Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)?**

- **Verkäufer:** [Adobe](https://www.g2.com/de/sellers/adobe)
- **Gründungsjahr:** 1982
- **Hauptsitz:** San Jose, CA
- **Twitter:** @Adobe (959,034 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1480/ (41,539 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ:ADBE

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner
  - **Top Industries:** E-Learning, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 33% Unternehmen, 33% Kleinunternehmen


### 13. [HCM Deck](https://www.g2.com/de/products/hcm-deck/reviews)
  HCM Deck ist eine Lern- und Entwicklungsplattform, die einen Raum schafft, um sich mit Lernen zu beschäftigen, Wissen und Ressourcen zu nutzen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, in ihrem Job zu glänzen. Mit einem menschenzentrierten, maßgeschneiderten Erlebnisansatz erschließt HCM Deck den Wissensstrom, schafft eine einzige Quelle der Wahrheit und gewährleistet die höchsten Qualitätsstandards und Prozesse in allen Niederlassungen. Es ermöglicht den Mitarbeitern, zu den Unternehmenszielen beizutragen, und den L&D-Teams, einen positiven ROI aus ihren Lernbemühungen nachzuweisen. HCM Deck wird von mehr als 300.000 Mitarbeitern aus Unternehmen wie Jerónimo Martins, Rossmann, Leroy Merlin, Decathlon, Nationale Nederlanden, Allianz und mehr genutzt.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 24
**How Do G2 Users Rate HCM Deck?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind HCM Deck?**

- **Verkäufer:** [HCM Deck](https://www.g2.com/de/sellers/hcm-deck)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Kraków, PL
- **Twitter:** @hcmdeck (24 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hcmdeck/ (50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 58% Unternehmen, 38% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are HCM Deck's Pros and Cons?

**Pros:**

- Automatisierung (1 reviews)
- Kurs Erstellung (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (1 reviews)
- Anpassung (1 reviews)

**Cons:**

- Schwierige Navigation (1 reviews)
- Nicht intuitiv (1 reviews)
- Aktualisiere Probleme (1 reviews)

### 14. [KREDO Learning Platform](https://www.g2.com/de/products/kredo-learning-platform/reviews)
  KREDO ist eine umfassende Lernplattform, bei der der Beginn Ihrer Lernreise den Grundstein für die Ideation des Lernens, die Strategieentwicklung von Lerndesigns und die Formalisierung von Lernplänen bildet. Was es wirklich bedeutet, nachhaltiges berufliches und persönliches Wachstum bei Einzelpersonen und Teams zu fördern, zu verwalten, zu erleichtern, zu fördern, zu trainieren, zu bewerten, zu coachen, zu verfassen und mehr, erhält eine ganz neue Bedeutung. Durch die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Inhalten, einschließlich verschiedener Trainingspläne und strukturierter Bewertungen, können Sie Bootcamps und professionelle Zertifizierungen durchführen, einschließlich personalisierter Anweisungen. Diese sind darauf ausgelegt, nicht nur organisatorische Anforderungen zu erfüllen, sondern auch das, was für einen Geschäftszweig, eine zugrunde liegende Abteilung, tiefere Kohorten und einzigartige individuelle Profile einzigartig ist. Beginnen Sie damit, herauszufinden, was Sie über Ihre Lernenden wirklich nicht wissen, identifizieren Sie Kompetenzlücken, bauen Sie Kompetenzen auf und ergänzen Sie bestehende und noch zu formulierende Entwicklungsprinzipien. In Wirklichkeit ist KREDO nicht nur ein Werkzeug, sondern eine sich ständig weiterentwickelnde revolutionäre Innovation, um immer einen Schritt näher an eine perfekte Bildung zu gelangen. Gestalten Sie eine neue Lernlandschaft am Arbeitsplatz, indem Sie nicht nur auf die durchlaufenen Erfahrungen schauen, sondern auch die neue Fähigkeitenökonomie, die Fähigkeitentaxonomie und die Relevanz der Fähigkeiten berücksichtigen. Die Schaffung einer qualifizierten Belegschaft, die effizient beiträgt und ein hohes Maß an Produktivität zeigt, umfasst das, was gesagt wurde, und schließt auch ihr vergangenes Lernen, das heutige Verständnis und unvorhergesehene Lücken ein. Es gibt jetzt einen Plan für die Belegschaft, ihr Team und die gesamte Organisation. Im Wesentlichen verwalten wir Inhalte, treiben Wissen voran, verwalten Lerndaten, zeichnen Statistiken auf und gestalten und erleben dadurch ein ganzheitliches Lernökosystem. Mit KREDO wird das, was Sie als „Corporate Learning Management System“ betrachteten, eine neue Bedeutung erhalten, die Geschäftserfolg, Wachstum und langfristige Nachhaltigkeit vorantreibt. Neugier, Interesse und Entdeckung sind das, was wir in Ihnen wecken, um eine reibungslose und nahtlose Synergie zwischen dem L&D-Team und verschiedenen Geschäftsbereichen zu beginnen. Sie können: 1. Eine vielfältige, phasenweise Lernroadmap erstellen. 2. Die neue Sichtweise des Just-in-Time-Lernens definieren. 3. Kontinuierliche Lernreisen mit einer starken Verbindung zu Leistungsergebnissen unterstützen. 4. Interaktive eLearning-Kurse und Lernpfade erstellen. 5. Vereinfachte Autorentools mit wirkungsvollen Vorlagen, Farbschemata und Designelementen nutzen. 6. White-Labeling wählen, um Ihre Markenidentität und leistungsstarke Bildung zu fördern. 7. Zertifizierungsprogramme gemäß Ihren HR-Richtlinien definieren. 8. Lernen ernten und ein Lernökosystem aufbauen. 9. Zusammenarbeit und Engagement mit sozialem Lernen fördern. 10. Organisationsstrukturen und rollenbasierte Berechtigungen erstellen und verwalten. 11. Mit zahlreichen Drittanbieter-Inhaltsanbietern und Business-Informationssystemen integrieren. 12. Mit verschiedenen BI- und Informationsmanagementsystemen integrieren. 13. SSO-Anmeldeinformationen über Active Directory, LDAP oder SAML einrichten. 14. Aus einer vielfältigen Auswahl an Lernressourcen basierend auf der Benutzerpersönlichkeit wählen. 15. Geschäftsdaten und Materialien in einer von Ihnen gewählten Häufigkeit aktualisieren. 16. An den Lerndaten und der dahinterstehenden Analyse arbeiten, um neue Lernstrategien abzuleiten. 17. An der Flexibilität der Kurszeitpläne in Bezug auf Umfang, Breite und Dauer arbeiten. 18. Einzigartige Lernreisen für einen Administrator, Manager und Autor gestalten. Die von uns angebotenen Fähigkeiten sind darauf ausgerichtet, einem Lernenden zu ermöglichen, kraftvolle Entscheidungen zu treffen, was es bedeutet, qualifiziert und nicht nur klug zu sein, und dies durch die Bereitstellung von „Gutem Training“ zu erreichen, ist eine von vielen Modi in KREDO.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 78
**How Do G2 Users Rate KREDO Learning Platform?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind KREDO Learning Platform?**

- **Verkäufer:** [Tesseract Learning](https://www.g2.com/de/sellers/tesseract-learning)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Bangalore, IN
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/73834801 (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Einzelhandel
  - **Company Size:** 48% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Unternehmen


#### What Are KREDO Learning Platform's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (18 reviews)
- Kurs Erstellung (15 reviews)
- Intuitiv (14 reviews)
- Kundendienst (9 reviews)
- Merkmale (9 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (6 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (5 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (4 reviews)
- Fehlende Funktionen (4 reviews)
- Schlechte Berichterstattung (4 reviews)

### 15. [PowerDMS by NEOGOV](https://www.g2.com/de/products/powerdms-by-neogov/reviews)
  PowerDMS von NEOGOV ist eine umfassende Workforce-Management-Plattform, die einen ganzheitlichen Ansatz zur Bewältigung der Herausforderungen bietet, denen sich die öffentliche Sicherheit und das Gesundheitswesen heute gegenübersehen. Über 5.500 Kunden nutzen die PowerDMS-Plattform für Richtlinienmanagement, Gemeinschaftsengagement, Personalplanung und mehr.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 110
**How Do G2 Users Rate PowerDMS by NEOGOV?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind PowerDMS by NEOGOV?**

- **Verkäufer:** [NEOGOV](https://www.g2.com/de/sellers/neogov)
- **Gründungsjahr:** 2000
- **Hauptsitz:** El Segundo, CA
- **Twitter:** @NEOGOV (5,078 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/75839/ (815 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Telefon:** 877-204-4442

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Akkreditierungsmanager
  - **Top Industries:** Strafverfolgung, Öffentliche Verwaltung
  - **Company Size:** 60% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Kleinunternehmen


### 16. [Kahuna](https://www.g2.com/de/products/kahuna-workforce-solutions-kahuna/reviews)
  Kahuna ist eine führende Plattform für das Management von Fähigkeiten und Kompetenzen für technische und Frontline-Arbeitskräfte im Gesundheitswesen, in der Energiebranche, der Fertigung und im Außendienst. Gegründet im Jahr 2018 und mit Sitz in Houston, Texas, wurde Kahuna von einem Team mit umfassender Erfahrung in der Modellierung von Personaldaten, der Integration von HR-Systemen und der Betriebsführung von Arbeitskräften entwickelt. Nachdem wir gesehen hatten, dass viele HR- und Schulungstools sowohl für HR- als auch für Operationsteams unzureichend waren, machten wir uns daran, eine Lösung zu schaffen, die genaue, Echtzeit-Fähigkeitsdaten liefert, damit Organisationen klar erkennen können, wo Lücken bestehen, und Maßnahmen ergreifen können. Vertrauenswürdig von globalen Unternehmen, bedient Kahuna Tausende von Nutzern in komplexen, sicherheitskritischen Branchen. Unsere Plattform hilft Führungskräften, bessere Entscheidungen in Bezug auf Personal, Schulung und Compliance zu treffen, indem sie eine aktuelle und objektive Sicht auf die Fähigkeiten der Belegschaft bietet. Unser Flaggschiff-Produkt, der Kahuna Skills Manager, macht es einfach, die Fähigkeiten der Belegschaft in Echtzeit zu erfassen, zu validieren und zu verwalten. Kahuna Insights bietet Führungskräften einen klaren Überblick über Fähigkeitslücken, den Compliance-Status und die Einsatzbereitschaft der Belegschaft. Kahuna Ladder bietet Mitarbeitern klare, rollenbasierte Karrierewege, die helfen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die interne Mobilität zu unterstützen und die Entwicklung mit den tatsächlichen Jobanforderungen in Einklang zu bringen. Die Plattform verbindet sich mit LMS, HRIS, ERP und anderen Systemen, um eine einzige Quelle der Wahrheit für Fähigkeiten- und Zertifizierungsdaten zu schaffen. Kahunas Mission ist es, Organisationen dabei zu helfen, eine qualifiziertere, wettbewerbsfähigere und konformere Belegschaft aufzubauen. Kunden nutzen Kahuna, um das Onboarding zu beschleunigen, Compliance-Risiken zu reduzieren, Fähigkeitslücken zu schließen und mehr Wert aus Schulungsinvestitionen zu ziehen. Mit einer validierten, objektiven Sicht auf die Fähigkeiten der Belegschaft können Unternehmen das Talentangebot mit der aktuellen und zukünftigen Arbeitsnachfrage in Einklang bringen und sicherstellen, dass die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten immer in den richtigen Rollen sind.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 49
**How Do G2 Users Rate Kahuna?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Kahuna?**

- **Verkäufer:** [Kahuna Workforce Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/kahuna-workforce-solutions)
- **Unternehmenswebsite:** https://kahunaworkforce.com/
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Houston, TX
- **Twitter:** @kahunaworkforce (2,273 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2963318/ (78 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Öl & Energie, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 63% Unternehmen, 22% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Kahuna's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (13 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (10 reviews)
- Organisation (7 reviews)
- Effizienz (5 reviews)
- Fähigkeitsmanagement (5 reviews)

**Cons:**

- Verbesserungen erforderlich (3 reviews)
- Zeitverzögerungen (3 reviews)
- Einschränkungen (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)
- Schlechtes visuelles Design (2 reviews)

### 17. [Learn Amp](https://www.g2.com/de/products/learn-amp/reviews)
  Bei Learn Amp streben wir danach, Mitarbeiter und Organisationen so auszurichten, dass sie besser zusammen wachsen können. Wir bieten eine KI-gestützte Plattform, die es den Mitarbeitern erleichtert, zu lernen, zu wachsen, Leistung zu erbringen und Fortschritte zu machen. Unsere Mission ist es, Unternehmen zu ermöglichen, Lernen direkt mit dem Wachstum der Mitarbeiter und dem Einfluss auf die Organisation zu verbinden. Unsere Lösungen erfüllen dies durch personalisierte Entwicklungsreisen, die helfen, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu engagieren und zu halten.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 48
**How Do G2 Users Rate Learn Amp?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Learn Amp?**

- **Verkäufer:** [Learn Amp](https://www.g2.com/de/sellers/learn-amp)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** London, England
- **Twitter:** @Learnamp (6,173 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/11146202/ (40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Freizeit, Reisen & Tourismus
  - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Unternehmen


#### What Are Learn Amp's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Einfach (2 reviews)
- All-in-One-Plattform (1 reviews)
- Kurs Erstellung (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)

**Cons:**

- Schwierige Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einschreibungsprobleme (1 reviews)
- Feedback-Probleme (1 reviews)
- Mangel an Barrierefreiheit (1 reviews)
- Mangel an Funktionen (1 reviews)

### 18. [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews)
  ClearCompany ist eine einheitliche Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und eine leistungsstarke Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen aufzubauen. Entwickelt für moderne, verteilte und arbeitsplatzlose Teams in Branchen wie Gesundheitswesen, Fertigung, Bauwesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Ingenieurwesen und Bildung, verbindet ClearCompany jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus in einem zentralen System. Die Plattform vereint Bewerber-Tracking (ATS), Onboarding, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernmanagement (LMS), Vergütungsmanagement und People Analytics – und bietet HR- und Talentteams eine einzige, leistungsstarke Lösung, die mit ihnen skaliert, während ihre Belegschaft wächst. ClearCompany beseitigt die Komplexität der Verwaltung mehrerer getrennter Tools und bietet eine konsistente Erfahrung für HR-Teams, Manager und Mitarbeiter. ⸻ Eine einheitliche Talentplattform für moderne HR-Teams ClearCompany liefert eine einheitliche Talentplattform, die wichtige Phasen des Talentlebenszyklus verbindet: Einstellung & Onboarding: Eine moderne Recruiting- und Onboarding-Erfahrung, die die richtigen Talente anzieht, die Einstellungszeit verkürzt und einen geführten, nahtlosen Start bietet, der neuen Mitarbeitern frühzeitig zum Erfolg verhilft. Onboarding: Eine vernetzte Onboarding-Erfahrung, die Reibungen beseitigt, kritische Schritte automatisiert und neuen Mitarbeitern hilft, schnell produktiv zu werden – von jedem Gerät oder Standort aus. Leistung & Engagement: Kontinuierliche Leistungsgespräche, klare Erwartungen, Echtzeit-Feedback und sinnvolle Anerkennung, die die Ausrichtung stärken und die Effektivität der Manager erhöhen. Mitarbeiterengagement: Aufschlussreiche Engagement-Programme, die Stimmung und Motivation in Echtzeit aufdecken und Führungskräften ermöglichen, Maßnahmen zu ergreifen, bevor Probleme entstehen. Lernmanagement: Eine moderne Lernplattform, die mobile- und feldbereite Schulungen, KI-gesteuerte Empfehlungen und erweiterte Lernprogramme für Mitarbeiter, Kunden und Partner bietet. Vergütungsmanagement: Vergütungsplanung und Wachstumspfade, die Organisationen helfen, fair zu belohnen, Mobilität zu unterstützen und Top-Performer mit Vertrauen zu halten. Analytics & Intelligence: Einheitliche Analysen, die viele wichtige Aspekte der Talentlebenszyklus-Daten verbinden – und Echtzeit-Einblicke in Trends, Risiken und Chancen bieten, ohne BI-Expertise zu erfordern. Indem ClearCompany Einstellung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer vernetzten Plattform zusammenführt, hilft es Organisationen, Konsistenz über den Talentlebenszyklus hinweg zu schaffen, die Ausrichtung der Belegschaft zu verbessern und bessere Entscheidungen zu unterstützen, die messbare Geschäftsergebnisse vorantreiben. ⸻ Entwickelt für mittlere und große Organisationen ClearCompany ist für HR-Profis, Talentakquisitionsteams und Führungskräfte in Organisationen mit komplexen Belegschaftsbedürfnissen konzipiert – insbesondere in Branchen mit verteilten oder arbeitsplatzlosen Mitarbeitern. Seine robusten Integrationen mit führenden HRIS- und Gehaltssystemen rationalisieren Datenflüsse und reduzieren den administrativen Aufwand, sodass HR-Teams mit mehr Geschwindigkeit und Präzision arbeiten können.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 496
**How Do G2 Users Rate ClearCompany?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind ClearCompany?**

- **Verkäufer:** [ClearCompany](https://www.g2.com/de/sellers/clearcompany)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.clearcompany.com/
- **Gründungsjahr:** 2004
- **Hauptsitz:** Boston, MA
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2944518/ (311 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** HR-Generalist, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 68% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Unternehmen


#### What Are ClearCompany's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (84 reviews)
- Hilfreich (48 reviews)
- Kundendienst (41 reviews)
- Intuitiv (36 reviews)
- Einfach (32 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (24 reviews)
- Fehlende Funktionen (22 reviews)
- Begrenzte Anpassung (15 reviews)
- Kandidatenverwaltung (14 reviews)
- Lernkurve (14 reviews)

### 19. [FLOWsparks](https://www.g2.com/de/products/flowsparks/reviews)
  Die FLOWSPARKS-Gruppe verfügt über viele Jahre Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lernmodule. Aus dieser Vision ist eine vollwertige FLOWSPARKS Suite entstanden. Sie können interaktive E-Learning-Module einfach entwickeln, indem Sie die Lernformate, Smart Templates und Smart Programs im FLOWSPARKS Authoring Tool kombinieren. Verbinden Sie dies mit unserem umfangreichen Learning Management System (LMS) und Sie haben alle Mittel, die Sie benötigen, um die bestmögliche digitale Lernerfahrung zu schaffen. Oder wählen Sie den FastPass für diejenigen, die eine reibungslose Registrierung von Besuchern suchen. Darüber hinaus garantieren wir den bestmöglichen Support für jeden Kunden.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 42
**How Do G2 Users Rate FLOWsparks?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind FLOWsparks?**

- **Verkäufer:** [FLOWsparks](https://www.g2.com/de/sellers/flowsparks)
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Ghent, BE
- **Twitter:** @FLOWSPARKS (581 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/flowsparks/ (102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** ENXTBR:UNI

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Personalwesen
  - **Company Size:** 47% Unternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are FLOWsparks's Pros and Cons?

**Pros:**

- KI-Integration (1 reviews)
- Kurs Erstellung (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfache Integrationen (1 reviews)
- Einfache Einrichtung (1 reviews)

**Cons:**

- Anpassungsschwierigkeit (1 reviews)
- Begrenzter Inhalt (1 reviews)
- Begrenzte Anpassung (1 reviews)
- Begrenzte Optionen (1 reviews)

### 20. [SkyPrep](https://www.g2.com/de/products/skyprep/reviews)
  Trainiere intelligenter und schneller mit SkyPrep, dem LMS ohne Chaos. Vereinfache das Onboarding, Produktschulungen und Compliance, während du die Lernenden engagiert hältst. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, leistungsstarken Funktionen und außergewöhnlichem Support macht SkyPrep das Training für Mitarbeiter, Kunden und Partner mühelos und effektiv. Neben seinem benutzerfreundlichen Design bietet SkyPrep eine Vielzahl von Funktionen, darunter KI-gestützte Tools zur Inhaltserstellung, Unterstützung für alle Dateitypen, integrierte Bewertungswerkzeuge und erweiterte Berichterstattung. Außerdem bietet die integrierte Kursbibliothek sofortigen Zugriff auf fertige Schulungsinhalte, die Organisationen helfen, das Lernen zu beschleunigen und Ergebnisse zu erzielen. Entdecke mehr unserer leistungsstarken, innovativen Funktionen, um das Lernen zu verbessern: Generative KI – Verwandle vorhandene Dokumente, Handbücher, Richtlinien oder Schulungsmaterialien schnell in vollständig strukturierte, interaktive Kurse in wenigen Minuten. Inhaltserstellung – Erstelle, bearbeite und veröffentliche nahtlos ansprechende Schulungsinhalte an einem Ort. Soziales Lernen und Dokumentenmanagement - Biete personalisiertes Lernen, während du die Zusammenarbeit mit integrierten Tools für soziales Lernen und Dokumentenmanagement förderst. Lernendenengagement - Baue ein interaktives und ansprechendes Lernerlebnis mit intuitivem Design, Gamification und Wissensüberprüfungen auf. Anpassung - Passe deine Plattform an, indem du URLs, Farbschemata, Logos, Anmeldeseiten, E-Mail-Benachrichtigungen und Themen anpasst, um nahtlos mit deinem Branding übereinzustimmen. Leistungsverfolgung - Definiere und verwalte Kernkompetenzen, weise Punktwerte und Voraussetzungen zu, verfolge den Fortschritt mit detaillierten Berichten und setze Fähigkeitsstufen fest. Kursbibliothek - Vorgefertigte, sofort zuweisbare Schulungskurse zu wichtigen Themen wie Compliance, Sicherheit, Führung und Geschäftskompetenzen. Hervorragender Support - SkyPrep bietet ein personalisiertes Kunden-Erfolgsmodell, das darauf ausgelegt ist, jedem Kunden zu helfen, den Wert zu maximieren und Herausforderungen mühelos zu überwinden. Erwecke dein Training mit SkyPrep zum Leben für ein ansprechenderes, optimiertes Lernerlebnis.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 90
**How Do G2 Users Rate SkyPrep?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind SkyPrep?**

- **Verkäufer:** [SkyPrep](https://www.g2.com/de/sellers/skyprep)
- **Unternehmenswebsite:** https://skyprep.com/?srefcode=G2&utm_campaign=14253148-G2&utm_source=ppc&utm_medium=homepage
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Toronto, Canada
- **Twitter:** @SkyPrep (473 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2435258/ (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Projektmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Bauwesen
  - **Company Size:** 56% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Kleinunternehmen


#### What Are SkyPrep's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Einfache Einrichtung (9 reviews)
- Kurs Erstellung (6 reviews)
- Intuitiv (6 reviews)
- Kundendienst (5 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (3 reviews)
- Kursverwaltung (2 reviews)
- Schwierige Navigation (2 reviews)
- Funktionsprobleme (2 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (2 reviews)

### 21. [Tovuti LMS](https://www.g2.com/de/products/tovuti-lms/reviews)
  Verwandeln Sie das Lernerlebnis Ihrer Organisation mit Tovuti LMS, der All-in-One-Lernplattform, die Schulungen mühelos und wirkungsvoll macht. L&D-Profis lieben, wie unser KI-Assistent Dizi professionelle Kurse in Minuten statt Wochen erstellt, während Lernende durch Gamification, soziale Funktionen und interaktive Inhalte engagiert werden, die Schulungen tatsächlich angenehm machen. Unternehmensbereit mit SOC2-Konformität und nahtloser Integration in Ihren bestehenden Technologie-Stack (einschließlich Salesforce, ADP, Workday und über 7.000 Apps über Zapier), skaliert Tovuti mit Ihrem Unternehmen und bietet die Echtzeitanalysen, die Sie benötigen, um den ROI zu beweisen. Organisationen in verschiedenen Branchen vertrauen Tovuti, weil wir Schulungen von einer Pflichtübung in einen strategischen Vorteil verwandeln, der Produktivität steigert, Compliance sicherstellt und Ihre gesamte Belegschaft aufwertet – alles mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die jeder schnell beherrschen kann. Erleben Sie, warum wachsende Unternehmen Tovuti wählen, wenn sie ernsthaft daran interessiert sind, Lernen zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 290
**How Do G2 Users Rate Tovuti LMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Tovuti LMS?**

- **Verkäufer:** [Tovuti Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/tovuti-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.tovutilms.com/
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Eagle, Idaho
- **Twitter:** @LearnTOVUTI (300 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18192826/ (58 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Softwareentwickler
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 45% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Kleinunternehmen


#### What Are Tovuti LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (14 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (11 reviews)
- Hilfreich (11 reviews)
- Reaktionsschneller Support (10 reviews)
- Anpassung (9 reviews)

**Cons:**

- Nicht intuitiv (9 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (8 reviews)
- Lernkurve (7 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (7 reviews)
- Mangel an Intuitivität (6 reviews)

### 22. [Growthspace](https://www.g2.com/de/products/growthspace/reviews)
  Geschäfts-KPIs durch expertengeführte Entwicklungsprogramme mit Growthspace vorantreiben. Entwickelt, um Wirkung über das gesamte Spektrum von Lernerfahrungen zu starten, zu verwalten und zu messen, einschließlich individueller oder Teamprogramme, liefert die Plattform Effizienz und Wirkung im gesamten Unternehmen. Durch die Nutzung des weltweit robustesten Talententwicklungsdatensatzes und unseres Netzwerks von über 2.000 globalen Experten, die über 80 Fähigkeiten und mehr als 50 Sprachen abdecken - hilft Growthspace Hunderten von Kunden, darunter Siemens, Microsoft, EY, Deloitte und die Regierung der Vereinigten Staaten, die Geschäftsleistung um über 5% zu verbessern, die Fluktuation um 10% zu senken und die förderbare Basis um 30% zu erhöhen - und stellt sicher, dass L&D von entscheidender Bedeutung ist. Die Plattform ist einzigartig effizient: Unser KI-Matching stellt sicher, dass der richtige Experte mit jedem Einzelnen oder jeder Gruppe zusammengebracht wird, und unser einzigartiges Sprint-Modell garantiert über 95% Abschlussraten und nachweisbare Ergebnisse. Growthspace ist hier, um Ihnen zu helfen, das höchste Potenzial Ihrer Organisation zu erreichen. Schnell. Einfach. Flexibel. Erfahren Sie mehr und treffen Sie sich mit uns.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 246
**How Do G2 Users Rate Growthspace?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Growthspace?**

- **Verkäufer:** [Growthspace](https://www.g2.com/de/sellers/growthspace)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @trygrowthspace (137 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/35629028/ (453 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 36% Unternehmen


### 23. [Coassemble](https://www.g2.com/de/products/coassemble/reviews)
  Denke groß, starte klein, lerne schnell—und mache es spaßig. Alles, was Sie brauchen, um Ihr Training in kurze und würzige Microlearning-Erfahrungen zu verwandeln. Laden Sie ein Dokument hoch, geben Sie eine Idee ein, und lassen Sie Coassembles KI den Rest erledigen. Egal, ob Sie eine L&D-Legende sind oder nicht wissen, wo Sie anfangen sollen... Coassemble ist der spaßige, benutzerfreundliche, lernzentrierte Mikro-Kurs-Builder, nach dem Sie gesucht haben, um Ihr Wissen für Ihren Arbeitsplatz bereit zu machen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 166
**How Do G2 Users Rate Coassemble?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Coassemble?**

- **Verkäufer:** [Coassemble](https://www.g2.com/de/sellers/coassemble)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Newcastle West, AU
- **Twitter:** @coassemble (1,077 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18988805/ (19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Coassemble's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Kundendienst (7 reviews)
- Kurs Erstellung (5 reviews)
- Inhaltsqualität (4 reviews)
- Merkmale (4 reviews)

**Cons:**

- Fehlerprobleme (2 reviews)
- Einschränkungen (2 reviews)
- Begrenzte Anpassung (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)
- Langsame Leistung (2 reviews)


    ## What Is Trainingsverwaltungssoftware?
  [eLearning-Training Software](https://www.g2.com/de/categories/training-elearning)
  ## What Software Categories Are Similar to Trainingsverwaltungssoftware?
    - [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/de/categories/course-authoring)
    - [Unternehmens-Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/corporate-learning-management-systems)
    - [eLearning-Inhaltssoftware](https://www.g2.com/de/categories/elearning-content)

  
---

## How Do You Choose the Right Trainingsverwaltungssoftware?

### Was Sie über Trainingsmanagement-Software wissen sollten

### Was ist Trainingsmanagement-Software?

Trainingsmanagement-Software ist ein zentraler Knotenpunkt für die Schulungsaktivitäten von Mitarbeitern. Einfach ausgedrückt, hilft dieses Tool den Abteilungen für Lernen und Entwicklung, Schulungsmöglichkeiten zu entwerfen, zu organisieren und bereitzustellen. Abteilungen für Lernen und Entwicklung überwachen aktuelle Schulungsprogramme und bewerten deren Qualität anhand von Metriken, Berichten und Feedback von Nutzern. Schulungsmöglichkeiten werden oft über [Corporate LMS-Software](https://www.g2.com/categories/corporate-lms) bereitgestellt, eine Lösung, die es Nutzern ermöglicht, Schulungssitzungen abzuschließen und Arbeitgebern hilft, Schulungsbemühungen zu verfolgen und zu verwalten. Der Hauptanwendungsfall für ein Trainingsmanagementsystem besteht darin, die Schulungsaktivitäten eines Unternehmens zu optimieren.

Ein Trainingsmanagementsystem ist eine eLearning-Lösung für Schulungsabteilungen, um eigene Schulungsmöglichkeiten für ein Unternehmen zu erstellen und zu überwachen. Dieses Tool ist ideal für Abteilungen, die Erfahrung mit Schulungen haben und ein flexibles Tool benötigen, das es ihnen ermöglicht, Schulungsmodule mit komplexen Funktionen wie Kollaborationsfunktionen, Bildschirmfreigabe und kuratierten Zertifizierungsbewertungen zu entwerfen. Maßgeschneiderte Bewertungen gewährleisten den Bildungserhalt und verbessern die Gesamtwirkung von Mitarbeiterschulungen.

**Hauptvorteile von Trainingsmanagement-Software**

- Implementiert und organisiert Schulungsmodule
- Ermöglicht Leistungs- und Bewertungsüberwachung
- Reduziert Schulungskosten
- Planung und Zuweisung von Schulungsmodulen

### Warum Trainingsmanagement-Software verwenden?

Trainingsmanagementsysteme sind ideal für Unternehmen, die eine umfassende Schulung für ihre Mitarbeiter benötigen. In vielen Fällen können sich Unternehmen nicht auf ausgelagerte Schulungsmöglichkeiten oder allgemeine Schulungsmodule verlassen. Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern erwarten, viel unternehmensspezifische Informationen zu lernen, profitieren von maßgeschneiderten Schulungsmodulen, die von einer Schulungsabteilung kuratiert werden.

**Bildungserhalt —** Mit maßgeschneiderten Bewertungen und interaktiven virtuellen Klassenzimmer-Schulungsmöglichkeiten sind Mitarbeiter eher geneigt, die Bildung aus jeder Sitzung zu genießen und zu behalten.

**Aussagekräftige Metriken —** Arbeitgeber und Abteilungen für Lernen und Entwicklung erhalten Echtzeit-Updates über die Leistung jedes Mitarbeiters und können sehen, wer ein Modul zu welchem Zeitpunkt abgeschlossen hat. Dies hilft Schulungsabteilungen zu verstehen, mit welchen Themen Mitarbeiter Schwierigkeiten haben und welche Themen basierend auf Nutzerfeedback angepasst werden müssen.

**Inhaltsverteilung —** Der Prozess der Verteilung von Schulungsdokumenten und Notizen wird mit Tools für Trainingsmanagementsysteme optimiert. Arbeitgeber und Schulungsabteilungen können hilfreiche Präsentationen, Schulungsvideos und maßgeschneiderte Notizen für jedes Modul hochladen, um die Nutzer zu unterstützen.

### Wer nutzt Trainingsmanagement-Software?

Während Abteilungen häufig von Tools für Trainingsmanagementsysteme profitieren, könnten auch Schulungsunternehmen und Personalabteilungen sie benötigen.

**Abteilungen für Lernen und Entwicklung —** Abteilungen für Lernen und Entwicklung nutzen häufig Trainingsmanagementlösungen und nutzen die Berichts- und Analysefunktionen, um die Aspekte der Mitarbeiterentwicklung des Unternehmens zu bewerten und zu gestalten.

**Schulungsunternehmen —** Schulungsdienstleister in allen Unternehmensbranchen nutzen Tools für Trainingsmanagementsysteme, um Schulungen zu kuratieren, die als Dienstleistung an Unternehmen verkauft werden können, die das Tool selbst nicht nutzen.

**Personalabteilungen —** Unternehmen ohne Abteilungen für Lernen und Entwicklung könnten ihre Personalabteilungen mit der Verwaltung von Tools für Trainingsmanagementsysteme beauftragen und Schulungsmodule für Mitarbeiter kuratieren.

### Funktionen von Trainingsmanagement-Software

Trainingsmanagement-Software bietet viele nützliche Vorteile.

**Kursverwaltung —** Nutzer können Kurse basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens entwerfen und delegieren und Schulungssitzungen erstellen, die Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo oder mit einer festgelegten Frist abschließen. Module können auch einen Zertifizierungs- und Bewertungsabschnitt haben. Je nach Leistung können Mitarbeiter aufgefordert werden, eine Bewertung zu wiederholen oder nach Abschluss zu einem neuen Modul überzugehen.

**Bewertungen und Umfragen —** Bewertungen helfen, den Bildungserhalt jedes Mitarbeiters nach einem bestimmten Schulungsmodul zu bewerten. Mit maßgeschneiderten Bewertungen können Unternehmen sicherstellen, dass Mitarbeiter gut gerüstet sind, um zu fortgeschritteneren Modulen überzugehen. Umfragen ermöglichen es Nutzern, sofortiges Feedback und Meinungen zu teilen, die Schulungsabteilungen und Manager nutzen können, um Schulungen weiter zu verbessern.

**Aktivitäten —** Schulungsabteilungen können innerhalb von Schulungsmodulen ansprechende Aktivitäten erstellen, um das Schulungserlebnis weiter zu verbessern. Aktivitäten helfen oft Mitarbeitern, die während der Schulung gegebenen Informationen zu behalten und machen den Prozess auch zugänglicher.

**Bildschirm- und Whiteboard-Freigabe —** Schulungsmodule können mit integrierter Bildschirmfreigabe und Whiteboard-Freigabe innerhalb jedes Moduls interaktiv gestaltet werden. Whiteboards und Bildschirme können in Echtzeit geteilt werden, um Notizen zu verteilen, die sich auf das Modul beziehen.

**Dokumentenfreigabe —** Nutzer haben die Möglichkeit, Dokumente hochzuladen und zu teilen, die sich auf die Schulung und Bewertungen beziehen. Verwandte Dokumente von Nutzern können Langform-Antworten oder Notizen enthalten. Arbeitgeber können wählen, Kursnotizen und Kataloge im System mit dieser Funktion hochzuladen.

**Zertifizierungen —** Zur zusätzlichen Motivation können Zertifizierungen an Nutzer nach Abschluss eines Schulungsmoduls oder einer Bewertung vergeben werden.

**Virtuelles Klassenzimmer —** Für die ansprechendste Art von Schulungsmodul können virtuelle Klassenzimmer als Schulungssitzungen gestaltet werden. Virtuelle Klassenzimmer beinhalten einen aufgezeichneten Dozenten und ermöglichen es Nutzern sogar, digital die Hand zu heben, um eine Frage zu stellen und mit anderen Nutzern zu kollaborieren.

**Berichterstattung und Metriken —** Manager und Schulungsabteilungen können auf Leistungsmetriken und Analysen im Zusammenhang mit dem Abschluss von Modulen durch jeden Mitarbeiter zugreifen. Berichte umfassen Testergebnisse, Nutzerfeedback und Zertifizierungsabschlüsse. Schulungsabteilungen können diese Informationen nutzen, um Module mit hohen Ausfallraten oder schlechtem Feedback anzupassen.

### Trends im Zusammenhang mit Trainingsmanagement-Software

Trainingsmanagementlösungen sind bereits leicht anpassbar, aber ein Trend zielt darauf ab, die Zertifizierung und Belohnungen zu verbessern, die Mitarbeiter nach einer gut erledigten Arbeit erhalten.

**Gamification —** Während Zertifizierungsbelohnungen in Tools für Trainingsmanagementsysteme üblich sind, wird der Motivationsaspekt durch Gamification leicht verbessert. Ähnlich wie [Gamification-Software](https://www.g2.com/categories/gamification) kann Trainingsmanagement-Software die gute Leistung jedes Nutzers weiter anregen, indem sie Bestenlisten, Punkte und Erfolge verwendet. Mit Gamification sind Mitarbeiter eher geneigt, besser zu performen und mehr Informationen zu behalten.

### Potenzielle Probleme mit Trainingsmanagement-Software

Für viele kann Schulung eine mühsame Aufgabe sein, insbesondere wenn die Schulungsthemen schwierig sind. Darüber hinaus sind Trainingsmanagement-Software robust und erfordern möglicherweise eine umfassende Einführung für unerfahrene Nutzer, bevor sie loslegen können.

**Lernkurve —** Für Unternehmen, die möglicherweise keine eigene Schulungs- oder Entwicklungsabteilung beschäftigen, könnten Trainingsmanagementsysteme etwas einschüchternd wirken. Es dauert einige Zeit, um herauszufinden, wie man Schulungen innerhalb des Tools entwirft und bereitstellt, insbesondere für Abteilungen, die mit der Software nicht vertraut sind. Trotz dieses potenziellen Nachteils kommen diese Lösungen in der Regel mit zusätzlichen Kundendienstteams und umfassenden Demos, falls ein Unternehmen die Lernkurve überwinden muss.

**Mangelnde Mitarbeitermotivation —** Obwohl Trainingsmanagement-Software oft mit ansprechenden Funktionen wie Zertifizierungen und Gamification ausgestattet ist, könnten Mitarbeiter dennoch unmotiviert sein, die Kurse abzuschließen. Es liegt an den Schulungsabteilungen oder denjenigen, die für die Kuratierung der Schulungen verantwortlich sind, die Mitarbeiter weiterhin zu motivieren und zu belohnen, um Schulungsmodule abzuschließen und gut zu performen.

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Trainingsmanagement-Software

Mehrere Lösungen passen gut zu Trainingsmanagement-Software:

[**Mikrolernplattformen**](https://www.g2.com/categories/microlearning-platforms) **—** Mikrolernplattformen sind sehr ähnlich zu Trainingsmanagement-Software, außer dass die Schulungsmodule in kurzen Abschnitten bereitgestellt und abgeschlossen werden sollen, daher der Begriff „Mikrolernen". Bildungsinhalte konzentrieren sich in der Regel auf ein bestimmtes Thema und sollen schnell abgeschlossen werden, um den täglichen Arbeitsablauf nicht zu stören. Die Implementierung einer Mikrolernplattform funktioniert gut neben Trainingsmanagementsystemen für Unternehmen, die sowohl umfassende Schulungen als auch schnelle, einfache Schulungen implementieren möchten, die nicht viel Zeit erfordern.

[**eLearning-Inhaltssoftware**](https://www.g2.com/categories/elearning-content) **—** eLearning-Inhaltssoftware funktioniert ebenfalls gut neben Trainingsmanagement-Software. eLearning-Inhaltstools sind bereit kuratierte Bibliotheken von Informationen zu den Branchen oder Themen von Interesse. Dies spart Schulungsabteilungen Zeit und Mühe, indem es Inhalte bereitstellt, die von der eLearning-Inhaltsplattform vorab kuratiert wurden, und verbessert die Inhalte im Trainingsmanagementsystem.