# Beste Trainingsverwaltungssoftware

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Trainingsmanagement-Software wird von Schulungsunternehmen und Abteilungen für Lernen und Entwicklung verwendet, um Schulungsabläufe zu optimieren. Diese Lösungen helfen Benutzern, Schulungsprogramme zu entwerfen, zu organisieren, zu skalieren und zu pflegen. Trainingsmanagementsysteme bieten oft Lösungen für alle Lernprofis (einschließlich Schulungsunternehmen und Abteilungen für Lernen und Entwicklung), die Schulungsbemühungen planen, verfolgen und bewerten, während sie den Fortschritt und die Zertifizierungen der Mitarbeiterschulungen überwachen. Trainingsmanagementlösungen bieten auch Werkzeuge, die Schulungsunternehmen helfen, Schulungskurse und -veranstaltungen zu erstellen und zu verkaufen. Darüber hinaus bieten diese Lösungen Abteilungen für Lernen und Entwicklung Schulungsressourcen, Überwachung des Programmbudgets, Verfolgung der Mitarbeiterleistung und so weiter.

Software für Schulungsunternehmen und Abteilungen für Lernen und Entwicklung sollte nicht mit [Corporate LMS-Software](https://www.g2.com/categories/corporate-lms) verwechselt werden, die Unternehmen hilft, Mitarbeiterschulungsbemühungen zu verwalten und Kurse zuzuweisen, die mit [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/categories/course-authoring) erstellt wurden. Darüber hinaus können Trainingsmanagementsysteme mit [CRM-Software](https://www.g2.com/categories/crm), [CMS-Tools](https://www.g2.com/categories/cms-tools) und [Videokonferenz-Software](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) integriert werden, unter anderem. Einige Trainingsmanagement-Tools bieten auch [Event-Management-Lösungen](https://www.g2.com/categories/event-management-platforms), [E-Commerce-Plattformen](https://www.g2.com/categories/e-commerce-platforms) und Corporate LMS-Tools, um alle Schulungsbemühungen zu verwalten.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie der Trainingsmanagementsysteme zu qualifizieren, muss ein Produkt:

- Trainingsmanagementlösungen bieten, die Schulungsbemühungen implementieren, verwalten, verfolgen und analysieren
- Zertifizierungen und Qualifikationen für Benutzer verwalten, einschließlich Teams, einzelner Mitarbeiter und Auftragnehmer
- Werkzeuge enthalten, um Schulungskurse zu planen und zuzuweisen
- Schulungsdaten von Organisationen zentralisieren




  
## How Many Trainingsverwaltungssoftware Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 199

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.54/5 (↑0.01 vs Apr 2026)
- **New Reviews This Quarter**: 248
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 52% │ Kleinunternehmen 33% │ Unternehmen 14%
- **Top Trending Product**: Greenbeam (+0.067)
*Last updated: May 19, 2026*

  
## How Does G2 Rank Trainingsverwaltungssoftware Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 33,600+ Authentische Bewertungen
- 199+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which Trainingsverwaltungssoftware Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Whale](https://www.g2.com/de/products/whale/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Top-Trending:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

  
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### Arlo Training Management Software

Arlo ist eine Management-Software für Anbieter von Präsenzschulungen, die mehr als ein LMS benötigen. Verwalten Sie öffentliche Kurse und private Schulungen für Organisationen auf einer Plattform – mit allem, was Sie benötigen, um Schulungen in Präsenz, live online und in gemischten Formaten zu planen, durchzuführen und zu koordinieren. Schließen Sie sich Tausenden von Schulungsanbietern an, die Arlo nutzen, um die kommerzielle Leistung zu verbessern, effizientere Abläufe zu führen und konsistente, professionelle Schulungserfahrungen zu bieten. ✨ KI-gestützte Kurserstellung mit SCORM-Unterstützung ✨ Kursplanung und -durchführung in allen Formaten ✨ Website-Integration mit Online-Buchungen und Zahlungen ✨ Automatisierte Kommunikation, Erinnerungen und Zertifikate ✨ Dozenten-App mit Sitzungs- und Teilnehmerübersicht ✨ Berichterstattung und CRM über Kurse und Kunden



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  ## What Are the Top-Rated Trainingsverwaltungssoftware Products in 2026?
### 1. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
  Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Verwaltung von Leistungen. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 11,215
**How Do G2 Users Rate Rippling?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Rippling?**

- **Verkäufer:** [Rippling](https://www.g2.com/de/sellers/rippling)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.rippling.com
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling (12,277 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Kleinunternehmen


#### What Are Rippling's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6968 reviews)
- Intuitiv (5171 reviews)
- Einfach (4565 reviews)
- Benutzeroberfläche (3811 reviews)
- Einfacher Zugang (3660 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (1241 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (886 reviews)
- Lernkurve (858 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (843 reviews)
- Verbesserung nötig (820 reviews)

### 2. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
  Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,317
**How Do G2 Users Rate Paycom?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Paycom?**

- **Verkäufer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/sellers/paycom)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.paycom.com/
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,314 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 19% Unternehmen mittlerer Größe, 4% Kleinunternehmen


#### What Are Paycom's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (451 reviews)
- Hilfreich (326 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (308 reviews)
- Kundendienst (291 reviews)
- Einfach (240 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (134 reviews)
- Schlechter Kundensupport (128 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (115 reviews)
- Nicht intuitiv (115 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (109 reviews)

### 3. [Trainual](https://www.g2.com/de/products/trainual/reviews)
  Trainual ist die Plattform für Schulung, Lernen und Wissensmanagement, die Ihr gesamtes Unternehmen mit der tatsächlichen Arbeitsweise verbindet. Jede Rolle. Jeder Prozess. Jede Richtlinie. Alles an einem Ort – durchsuchbar, zuweisbar und darauf ausgelegt, jedes Teammitglied von Tag eins bis tausend ausgerichtet und verantwortlich zu halten. Wenn Unternehmen komplexer werden, wird es schwieriger, Konsistenz aufrechtzuerhalten. Die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, variiert je nach Manager, Standards rutschen an verschiedenen Standorten ab, und es dauert länger als nötig, neue Teammitglieder einzuarbeiten. Trainual behebt das, indem es Ihrem Unternehmen ein zentrales System bietet – in dem alles, was Ihr Team wissen muss, dokumentiert, nach Rolle organisiert und zur richtigen Zeit an die richtige Person geliefert wird. Trainual ist die bevorzugte Plattform für Teams in verschiedenen Branchen, darunter Unternehmensdienstleistungen, Immobilien, Bauwesen, Gesundheitswesen, Technologie, Marketing, Recht und Reinigung. Erstellen Sie rollenbasierte Schulungspfade, die jeden neuen Teamkollegen auf die gleiche Weise und jedes Mal auf den neuesten Stand bringen. Standardisieren Sie, wie Arbeit in Abteilungen, Standorten und Rollen erledigt wird – und verfolgen Sie es, um sicherzustellen, dass es tatsächlich passiert. Und wenn sich etwas ändert, aktualisieren Sie es einmal und es ist überall live. Der integrierte KI-Assistent weiß alles, was Ihr Unternehmen weiß – sodass Ihr Team, anstatt einen Manager zu kontaktieren oder in einem freigegebenen Laufwerk zu suchen, sofort und genau die Antworten erhält, die es im Moment benötigt. Denken Sie daran als Ihren klügsten Teamkollegen, immer aktiv, immer richtig. Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu. Verfolgen Sie den Fortschritt. Automatisieren Sie die Verantwortlichkeit. Kein Mikromanagement erforderlich. Das Ergebnis? Schnellere Einarbeitungszeiten. Konsistente Ausführung. Höher leistungsfähige Menschen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,020
**How Do G2 Users Rate Trainual?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Trainual?**

- **Verkäufer:** [Trainual](https://www.g2.com/de/sellers/trainual)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.trainual.com
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Scottsdale, AZ
- **Twitter:** @trainual (1,266 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18250517/ (134 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Betriebsleiter, Betriebsleiter
  - **Top Industries:** Bauwesen, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 63% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Trainual's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (193 reviews)
- Einfach (100 reviews)
- Ausbildung (94 reviews)
- Merkmale (82 reviews)
- Intuitiv (70 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (52 reviews)
- Fehlende Funktionen (47 reviews)
- Begrenzte Anpassung (40 reviews)
- Organisatorische Schwierigkeiten (28 reviews)
- Schlechte Navigation (26 reviews)

### 4. [Absorb LMS](https://www.g2.com/de/products/absorb-software-absorb-lms/reviews)
  Absorb LMS ist ein marktführendes, KI-gestütztes strategisches Lernsystem, das darauf ausgelegt ist, Ergebnisse für alle Lernenden zu liefern – Mitarbeiter, Partner und Kunden gleichermaßen. Entwickelt, um das Lernmanagement zu vereinfachen und gleichzeitig die Wirkung zu verstärken, stellt Absorb sicher, dass jeder Lernende Zugang zu den Werkzeugen und dem Wissen hat, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. Vertraut von über 3.000 Organisationen, steigert Absorb LMS die Produktivität, Bindung und skalierbares Wachstum. Die optimierte Verwaltung ermöglicht es Teams, sich auf die Gestaltung bedeutungsvoller Lernerfahrungen zu konzentrieren. Fortschrittliche Berichterstattung und Analysen sorgen für messbare Auswirkungen und eine klare Rendite für Lernprogramme. Von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter über die Ausstattung von Partnern mit den notwendigen Fähigkeiten bis hin zur Schulung von Kunden, um das Beste aus Ihren Produkten herauszuholen, unterstützt Absorb kontinuierliches Lernen in jeder Phase. Mit einem flexiblen, benutzerfreundlichen Design und innovativen Funktionen ist Absorb LMS der vertrauenswürdige Partner für Organisationen, die Engagement fördern, die betriebliche Effizienz steigern und langfristigen Erfolg fördern möchten. Diese Top-Features und Vorteile machen Absorb LMS zur führenden eLearning-Lösung: Absorb Analyze – Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, Dashboards und Diagramme, um die Entscheidungsfindung zu leiten. eCommerce – Verkaufen und verwalten Sie Ihre Online-Kurse ganz einfach. Integrationen – Verbinden Sie sich mit einer Vielzahl von Tools, die Ihren geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Multi-Tenancy – Entwickelt für gemeinsame, kollaborative Lernumgebungen. Absorb Skills – KI-gesteuerte Lernpfade, die auf jede Rolle und jedes Kompetenzprofil zugeschnitten sind. Absorb Content – Greifen Sie auf über 20.000 fertige Kurse zu, um Zeit zu sparen und Upskilling im großen Maßstab zu unterstützen. Create AI – Erstellen Sie Kursinhalte in Minuten mit KI. Globalisierung & Übersetzungen – Bieten Sie Lernen in mehreren Sprachen für globale Teams an. Mentorship – Vermitteln Sie Mitarbeiter mit Mentoren, Kollegen oder Experten, um soziales Lernen zu unterstützen. Communities – Fördern Sie Zusammenarbeit und Engagement durch integrierte Diskussionswerkzeuge. Instructor-Led Training (ILT) – Vereinfachen Sie die Verwaltung und bieten Sie gleichzeitig wirkungsvolle Live-Sitzungen an. Lernen im Arbeitsfluss – Geben Sie Lernenden schnellen Zugang zu Mikrolernen, ohne die Apps zu wechseln. AI Coach – Halten Sie Lernende mit einem adaptiven Coach auf Kurs, der Echtzeit-Anleitungen und Anstöße bietet. Übungen & Checklisten – Verstärken Sie das Wissen mit KI-generierten Quizfragen und Aufgabenlisten. Zuverlässiger Support – Zählen Sie auf preisgekrönten 24/7/365-Support von überall.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 894
**How Do G2 Users Rate Absorb LMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Absorb LMS?**

- **Verkäufer:** [Absorb Software](https://www.g2.com/de/sellers/absorb-software)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.absorbLMS.com
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Calgary
- **Twitter:** @AbsorbLMS (1,466 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (676 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner, LMS-Administrator
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Unternehmen


#### What Are Absorb LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (233 reviews)
- Kundendienst (182 reviews)
- Hilfreich (139 reviews)
- Benutzerfreundlich (127 reviews)
- Ausgezeichneter Support (121 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (87 reviews)
- Begrenzte Anpassung (71 reviews)
- Fehlende Funktionen (54 reviews)
- Lernkurve (48 reviews)
- Probleme melden (45 reviews)

### 5. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen bietet sie Echtzeit-Transparenz und vernetzte Lösungen in den Bereichen Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Lernen, Analytik, Planung und Mitarbeitererfahrung. Mehr als 10.000 Organisationen vertrauen auf SAP SuccessFactors HCM, um jede Mitarbeitererfahrung, jede Personalentscheidung und jeden Personalprozess zu verbessern – und so jeden Mitarbeiter zu einer Erfolgsgeschichte zu machen. Mit SAP SuccessFactors HCM können Sie: - Ihre Belegschaft mit KI-gesteuerten Tools für Self-Service, Lernen, Leistung und Entwicklung befähigen, damit Menschen schneller und intelligenter arbeiten können. - Top-Talente identifizieren und entwickeln mit einer einheitlichen Quelle für Personen- und Fähigkeitsdaten, die sowohl HR-Strategien als auch Unternehmensziele unterstützt. - Konform und agil bleiben mit integrierten rechtlichen und regulatorischen Updates, die auf lokale Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. - Die Zeit bis zur Wertschöpfung beschleunigen, indem Sie bewährte HR-Best-Practices und die Stärke eines globalen Partner-Ökosystems nutzen.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,466
**How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?**

- **Verkäufer:** [SAP](https://www.g2.com/de/sellers/sap)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.sap.com/
- **Gründungsjahr:** 1972
- **Hauptsitz:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP (297,206 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,341 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Rekrutierer, Berater
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 56% Unternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are SAP SuccessFactors HCM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (144 reviews)
- Merkmale (100 reviews)
- Personalmanagement (94 reviews)
- Umfassende Funktionen (83 reviews)
- Einfach (80 reviews)

**Cons:**

- Nicht benutzerfreundlich (68 reviews)
- Nicht intuitiv (67 reviews)
- Begrenzte Anpassung (60 reviews)
- Lernkurve (57 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (57 reviews)

### 6. [Docebo](https://www.g2.com/de/products/docebo/reviews)
  Docebo ist eine KI-gestützte Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, kontinuierliches Lernen für Mitarbeiter, Partner und Kunden zu unterstützen. Mehr als 3.900 Organisationen nutzen Docebo, um Onboarding, Befähigung, Compliance und Kundenschulung von einer einzigen Plattform aus bereitzustellen. Lernerfahrungen werden in großem Maßstab personalisiert, wobei KI die Inhaltsentdeckung, Empfehlungen und Automatisierung verbessert, um den manuellen Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Mit einblickbasierten Fähigkeiten, flexibler Bereitstellung und integrierter Analytik hilft Docebo Organisationen, das Lernen an sich entwickelnde Rollen und Geschäftsziele anzupassen, sodass Menschen nie aufhören zu lernen, während sich die Arbeit verändert.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 724
**How Do G2 Users Rate Docebo?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Docebo?**

- **Verkäufer:** [Docebo Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/docebo-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.docebo.com
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Toronto
- **Twitter:** @docebo (6,642 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/docebo/ (1,025 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner, Ausbildungsleiter
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 45% Unternehmen, 44% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Docebo's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (129 reviews)
- Merkmale (76 reviews)
- Kurs Erstellung (75 reviews)
- Anpassung (69 reviews)
- Intuitiv (64 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (47 reviews)
- Lernkurve (46 reviews)
- Begrenzte Anpassung (46 reviews)
- Fehlende Funktionen (38 reviews)
- Komplexität (36 reviews)

### 7. [Whale](https://www.g2.com/de/products/whale/reviews)
  Verwandeln Sie verstreutes Wissen in skalierbare Systeme mit Whale. Whale hilft schnell wachsenden Teams, Prozesse zu erfassen, Mitarbeiter zu schulen und Fragen zu beantworten – ohne das Chaos verstreuter Dokumente oder veralteter Wikis. Was Whale macht: - KI-Prozesserfassung: Verwandeln Sie Bildschirmaufnahmen, Videos oder vorhandene Dokumente in strukturierte SOPs in Minuten - Alice (KI-Assistentin): Mitarbeiter erhalten sofort Antworten auf „Wie machen wir X?“ in jeder Sprache, jedem Kanal - Integriertes Training: Konvertieren Sie SOPs in Onboarding-Flows und Quizze, damit die Leute tatsächlich lernen - Mobile-First-Zugriff: QR-Codes und mobile App bedeuten, dass SOPs dort leben, wo die Arbeit passiert Warum Teams Whale wählen: - Verkürzen Sie die Einarbeitungszeit um 50 %, indem Sie das Training mit Live-Prozessen verbinden - Reduzieren Sie die Dokumentationszeit um 70 % mit KI-gestützter Erfassung - Halten Sie das Wissen aktuell – nicht vergraben in Google Docs, die niemand liest Wer Whale nutzt: Führende Operations- und HR-Teams in wachsenden Unternehmen (50-500 Mitarbeiter), die schneller onboarden und standardisieren müssen, ohne langsamer zu werden.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 197
**How Do G2 Users Rate Whale?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Whale?**

- **Verkäufer:** [Whale](https://www.g2.com/de/sellers/whale)
- **Unternehmenswebsite:** https://usewhale.io
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @whale (18,653 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/usewhale/ (21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 39% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Whale's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (32 reviews)
- Einfach (15 reviews)
- Merkmale (13 reviews)
- Intuitiv (13 reviews)
- Einfacher Zugang (12 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (3 reviews)
- Mangel an Anpassungsmöglichkeiten (2 reviews)
- Mangel an Informationen (2 reviews)
- Eingeschränkter Zugang (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)

### 8. [LearnUpon LMS](https://www.g2.com/de/products/learnupon-lms/reviews)
  LearnUpon hilft Unternehmen, Schulungen anzubieten, die schnell, fokussiert und wirkungsvoll sind. L&D-Teams verlassen sich auf unser eng integriertes LMS, um Lernen zu vermitteln, das haften bleibt, Teams weiterbildet und messbare Geschäftsergebnisse erzielt. Ob es darum geht, die Einarbeitung von Mitarbeitern zu beschleunigen, die Kundenbindung zu verbessern oder die Leistung von Partnern zu steigern, LearnUpon macht aus Schulungen einen Leistungstreiber statt nur eine Pflichtübung.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 246
**How Do G2 Users Rate LearnUpon LMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind LearnUpon LMS?**

- **Verkäufer:** [LearnUpon](https://www.g2.com/de/sellers/learnupon)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.learnupon.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Dublin , Ireland
- **Twitter:** @learnupon (2,439 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2575430/ (329 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, E-Learning
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Unternehmen


#### What Are LearnUpon LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (86 reviews)
- Kundendienst (52 reviews)
- Benutzerfreundlich (49 reviews)
- Kurs Erstellung (44 reviews)
- Intuitiv (43 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (41 reviews)
- Begrenzte Anpassung (29 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (25 reviews)
- Fehlende Funktionen (23 reviews)
- Kursverwaltung (21 reviews)

### 9. [Zensai](https://www.g2.com/de/products/zensai/reviews)
  Zensai bietet das einzige LMS, das vollständig in Microsoft 365 und Copilot AI integriert ist und die gesamte Mitarbeiterentwicklungsreise mit Tools für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement über unsere Human Success Platform unterstützt. 💡 Learn365 (ehemals LMS365) macht Unternehmensschulungen, Onboarding, Compliance, Berichterstattung und Kurserstellung mit eingebauter KI zum Kinderspiel und verknüpft Fähigkeiten mit Unternehmenszielen. 🙂 Engage365 (ehemals Weekly10) erleichtert besseres Feedback und gibt Managern durch regelmäßige Check-ins umsetzbare Einblicke in Leistung und Engagement. 🎯 Perform365 (ehemals Weekly10) stimmt Ziele mit Unternehmenszielen ab und macht Leistungsmanagement mühelos. Verfolge nicht nur den Fortschritt; treibe ihn voran.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 338
**How Do G2 Users Rate Zensai?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Zensai?**

- **Verkäufer:** [Zensai](https://www.g2.com/de/sellers/zensai)
- **Unternehmenswebsite:** https://zensai.com/
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Aarhus, Central Denmark Region, Denmark
- **Twitter:** @WeAreZensai (545 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/humansuccess/ (220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Schulungskoordinator
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 27% Kleinunternehmen


#### What Are Zensai's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (105 reviews)
- Hilfreich (63 reviews)
- Kundendienst (53 reviews)
- Intuitiv (53 reviews)
- Integrationen (51 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (38 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (35 reviews)
- Begrenzte Anpassung (26 reviews)
- Probleme melden (26 reviews)
- Benachrichtigungsprobleme (22 reviews)

### 10. [Intertek Alchemy](https://www.g2.com/de/products/intertek-intertek-alchemy/reviews)
  Intertek Alchemy hilft beim Aufbau von Kulturen, die Sicherheit, Qualität und Produktivität fördern, indem sie Frontarbeiter und Vorgesetzte einbeziehen. Mehr als drei Millionen Arbeiter an über 50.000 Standorten nutzen Alchemys Schulungs-, Verstärkungs- und Compliance-Programme, um Arbeitsunfälle zu reduzieren, den Betrieb zu verbessern und die Fluktuation zu verringern. Alchemy arbeitet mit Herstellern, Verpackern und Vertriebsunternehmen aller Größen zusammen, um erfolgreiche Sicherheitskulturen aufzubauen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate Intertek Alchemy?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Intertek Alchemy?**

- **Verkäufer:** [Intertek](https://www.g2.com/de/sellers/intertek)
- **Gründungsjahr:** 1885
- **Hauptsitz:** Wollerau, SZ
- **Twitter:** @Intertek (9,575 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/intertek/ (30,867 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** LON: ITRK

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Lebensmittelproduktion
  - **Company Size:** 58% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Unternehmen


### 11. [PowerDMS by NEOGOV](https://www.g2.com/de/products/powerdms-by-neogov/reviews)
  PowerDMS von NEOGOV ist eine umfassende Workforce-Management-Plattform, die einen ganzheitlichen Ansatz zur Bewältigung der Herausforderungen bietet, denen sich die öffentliche Sicherheit und das Gesundheitswesen heute gegenübersehen. Über 5.500 Kunden nutzen die PowerDMS-Plattform für Richtlinienmanagement, Gemeinschaftsengagement, Personalplanung und mehr.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 110
**How Do G2 Users Rate PowerDMS by NEOGOV?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind PowerDMS by NEOGOV?**

- **Verkäufer:** [NEOGOV](https://www.g2.com/de/sellers/neogov)
- **Gründungsjahr:** 2000
- **Hauptsitz:** El Segundo, CA
- **Twitter:** @NEOGOV (5,076 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/75839/ (815 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Telefon:** 877-204-4442

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Akkreditierungsmanager
  - **Top Industries:** Strafverfolgung, Öffentliche Verwaltung
  - **Company Size:** 60% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Kleinunternehmen


### 12. [GoSkills](https://www.g2.com/de/products/goskills/reviews)
  GoSkills ist ein modernes, KI-orientiertes Learning Management System (LMS) und Learning Experience Platform (LXP), das Organisationen dabei hilft, Mitarbeiterschulungen schnell, einfach und kostengünstig zu erstellen, bereitzustellen, zu verfolgen und zu skalieren. Das am besten bewertete LMS für wachsende Startups, KMUs und mittelständische Unternehmen, die Schulungen schnell starten möchten, ohne die Komplexität eines traditionellen LMS. Einfach zu implementieren, einfach zu verwalten und kommt mit einem kostenlosen Plan und flexiblen Preisen. Wichtige Funktionen • Eingebaute Kursbibliothek: 500+ von Experten geleitete Kurse in den Bereichen Wirtschaft, Technologie, Software, Soft Skills, Führung und berufliche Entwicklung, kontinuierlich aktualisiert. • Gamifiziertes Mikrolernen: 3–7-minütige Lektionen mit Quizfragen, Übungen und Referenzmaterialien, die Engagement und Beibehaltung fördern. • Kurs-Builder: Erstellen Sie benutzerdefinierte Kurse mit einem intuitiven blockbasierten Editor; importieren Sie SCORM-, xAPI-, AICC- und CMI5-Inhalte; exportieren Sie Kurse zu anderen LMS-Plattformen. • KI-Kurserstellung (Genie AI): Erstellen Sie vollständige Kurse mit einem konversationellen KI-Assistenten oder verwandeln Sie PDFs und PowerPoints in strukturierte Schulungen in Minuten, in mehreren Sprachen. • Lernpfade: Kuratierte Sequenzen, die Lernende vom Anfänger zum Experten führen oder sie durch die für den beruflichen Aufstieg und Rollenwechsel erforderlichen Fähigkeiten leiten. • KI-Tutor und Empfehlungsgeber: On-Demand 24/7 Lernunterstützung und personalisierte Kursvorschläge basierend auf Zielen. • Berichterstattung und Analysen: Detailliertes Tracking vom Lernfortschritt bis zur einzelnen Lektionsebene; Identifizieren und Schließen von Fähigkeitslücken; Sammeln Sie Feedback mit anpassbaren Bewertungsformularen. • Automatisierte Workflows: Verwalten Sie Lernende nach Rolle oder Team, weisen Sie Kurse zu, setzen Sie Fälligkeitstermine und planen Sie Erinnerungen. • Zertifizierung und Compliance: Stellen Sie Zertifikate bei Abschluss aus; protokollieren Sie Offline- und Live-Schulungen; pflegen Sie auditbereite Aufzeichnungen. • Benutzerdefinierte Markenanpassung: Personalisieren Sie Ihre Plattform mit benutzerdefinierten Logos, Anmeldeseiten und Zertifikaten. • SSO und Integrationen: Google, Microsoft und Okta SSO; SCIM 2.0; REST API und Zapier; SOC 2 konform. Anwendungsfälle Mitarbeitereinarbeitung, Upskilling und Reskilling, Führungskräfteentwicklung, Compliance-Schulungen und Partner- oder Kundenschulungen. Für wen GoSkills ist L&D-Profis, HR-Teams, Betriebsleiter, Teamleiter und Unternehmensinhaber. Sein intuitives Design macht es einfach für Rollen außerhalb von L&D, ein erfolgreiches Schulungsprogramm bereitzustellen und zu verwalten. Wird in den Bereichen Technologie, professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel, Bauwesen, Fertigung, Gesundheitswesen, gemeinnützige Organisationen, Regierung und mehr eingesetzt. Probleme, die GoSkills löst GoSkills ersetzt die fragmentierte Kombination aus einer Lernbibliothek, einem Autorentool und einem LMS durch eine intuitive Plattform, die in Minuten gestartet werden kann. Sein Mikrolernformat treibt Abschlussraten über 40 % an — mehr als das Dreifache des Branchendurchschnitts — und bewältigt die Engagement-Herausforderungen, denen die meisten Organisationen gegenüberstehen. Eingebaute KI-Tools und einfache Admin-Workflows reduzieren die Kursentwicklung und -verwaltung erheblich. Warum Teams GoSkills wählen GoSkills kombiniert einzigartig zwei wesentliche Elemente in einer Plattform: eine integrierte Bibliothek von 500+ von Experten geleiteten Kursen mit einem modernen LMS zur Erstellung und Verwaltung benutzerdefinierter Schulungen. Teams können schnell mit fertigen Inhalten starten und dann ihre eigene Einarbeitung, Compliance, SOP, Kundenschulung und rollenbasierte Schulungen im selben System erstellen. Im Gegensatz zu traditionellen LMS-Plattformen ist GoSkills schnell einzurichten, wirklich angenehm zu nutzen und für Teams jeder Größe preislich attraktiv, einschließlich kleiner Teams, die andere Plattformen nicht bedienen. Vertraut von über 10.000 Teams weltweit, wird GoSkills auf G2 konsequent als Nr. 1 für Benutzerfreundlichkeit, Einrichtung und Support bewertet.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 294
**How Do G2 Users Rate GoSkills?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind GoSkills?**

- **Verkäufer:** [GoSkills](https://www.g2.com/de/sellers/goskills)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.goskills.com/
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Palo Alto, CA
- **Twitter:** @getgoskills (4,143 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3053820/ (23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Projektmanager
  - **Top Industries:** Buchhaltung, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 61% Kleinunternehmen, 24% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are GoSkills's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (73 reviews)
- Kurse (48 reviews)
- Inhaltsqualität (41 reviews)
- Leichtigkeit des Lernens (40 reviews)
- Kursqualität (26 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Kurse (12 reviews)
- Begrenzter Inhalt (11 reviews)
- Begrenzte Kursvielfalt (8 reviews)
- Teuer (7 reviews)
- Hohe Abonnementkosten (6 reviews)

### 13. [Eddy](https://www.g2.com/de/products/eddy/reviews)
  Eddy ist die ideale All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für kleine Unternehmen, die Tabellenkalkulationen entwachsen sind. Es bietet die wichtigsten Funktionen, die Sie benötigen, ohne die Komplexität und den Aufwand größerer Systeme, und gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Leben zu vereinfachen, indem Sie mehrere Werkzeuge in einem kombinieren, das für Ihr Unternehmen sinnvoll ist. Sparen Sie Zeit und Geld mit Eddy. Stellen Sie ein, führen Sie ein, verwalten Sie und bezahlen Sie Mitarbeiter – alles in einem einzigen, einfachen System.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 95
**How Do G2 Users Rate Eddy?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Eddy?**

- **Verkäufer:** [Eddy HR](https://www.g2.com/de/sellers/eddy-hr)
- **Unternehmenswebsite:** https://eddy.com/
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Provo, US
- **Twitter:** @EddyHRsoftware (172 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18100899/ (67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Bauwesen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Eddy's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (35 reviews)
- Hilfreich (20 reviews)
- Kundendienst (16 reviews)
- Merkmale (14 reviews)
- Lohnabrechnung (12 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (10 reviews)
- Begrenzte Anpassung (8 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (8 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (7 reviews)
- Mitarbeiterverwaltung (6 reviews)

### 14. [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews)
  Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Management und mehr in einer einzigen Cloud-Anwendung, um die grenzenlose Belegschaft von heute zu unterstützen. Dayforce hilft dabei, Erlebnisse zu liefern, die Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial der Belegschaft freizusetzen und mit Zuversicht zu agieren, egal wo sie auf der Welt tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto, Ontario und Minneapolis, Minnesota, mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist das Engagement, das es nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern und den Gemeinschaften, in denen Dayforce tätig ist, eingeht. Wichtige Produktbereiche: · HRIS · Globale Gehaltsabrechnung, On-Demand-Zahlung · Sozialleistungen · Workforce-Management, einschließlich Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Aufgabenmanagement · Talentakquise, einschließlich Rekrutierung und Onboarding · Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement-Umfragen und einem integrierten Lernmanagementsystem · Erweiterte Berichterstattung, Analysen und Dashboards · HR-Self-Service über die Dayforce Mobile App


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 942
**How Do G2 Users Rate Dayforce?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Dayforce?**

- **Verkäufer:** [Dayforce](https://www.g2.com/de/sellers/dayforce)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @Ceridian (16,565 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,212 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: CDAY

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Lohnbuchhalter, Lohnbuchhaltungsspezialist
  - **Top Industries:** Einzelhandel, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 46% Unternehmen


#### What Are Dayforce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (153 reviews)
- Merkmale (76 reviews)
- Hilfreich (75 reviews)
- Umfassende Funktionen (67 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (63 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (59 reviews)
- Fehlende Funktionen (49 reviews)
- Begrenzte Anpassung (48 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (48 reviews)
- Probleme melden (43 reviews)

### 15. [iSpring LMS](https://www.g2.com/de/products/ispring-lms/reviews)
  iSpring LMS ist eine funktionsreiche Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihr Geschäftstempo durch ROI-effizientes Training zu beschleunigen. Das LMS ermöglicht den gesamten Trainingszyklus mit Klarheit und Konsistenz, von der strukturierten Einarbeitung bis zur kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung. Es hilft, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, die Leistung zu verbessern und sicherzustellen, dass Teams abgestimmt, qualifiziert und bereit sind, das langfristige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. iSpring LMS bietet Managern und Trainern eine einfache Möglichkeit, Schulungen zu organisieren, Mitarbeiter durch den Kompetenzaufbau zu führen und genau zu sehen, wie ihre Lernenden vorankommen. Mitarbeiter erhalten einen klaren Weg, dem sie folgen können, und Führungskräfte erhalten die Sichtbarkeit, die sie benötigen, um Wachstum zu unterstützen, Standards aufrechtzuerhalten und die Leistung auf Kurs zu halten. Hier sind die Kernfunktionen, die dies ermöglichen: - Die gespiegelte Organisationsstruktur spiegelt wider, wie Ihr Unternehmen arbeitet, sodass das Training mit Rollen und Teams abgestimmt bleibt. - Spezifizierte Lernpfade führen Lernende Schritt für Schritt durch erforderliche Kurse und Programme. - Detaillierte Berichte heben Fortschritte, Fristen und Wissenslücken mit umsetzbaren Erkenntnissen hervor. - Das Supervisor-Dashboard bietet Managern sofortige Sichtbarkeit der Teamleistung ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand. - Automatisierte Workflows übernehmen Einschreibungen, Erinnerungen und Zuweisungen, sparen Zeit und reduzieren manuelle Aufgaben. - Das Unternehmensportal und der Newsfeed zentralisieren Updates und Ankündigungen, um alle auf dem Laufenden zu halten. - 360-Grad-Bewertungen sammeln umfassendes Leistungsfeedback von Kollegen und Vorgesetzten. - On-the-Job-Training validiert reale Fähigkeiten mit strukturierten Checklisten. - Die Wissensdatenbank bietet Mitarbeitern schnellen Zugriff auf SOPs, Produktinformationen und interne Dokumentation. - Entwicklungspläne erstellen personalisierte Wachstumspfade, die Training mit langfristiger Kompetenzentwicklung verbinden.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 151
**How Do G2 Users Rate iSpring LMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind iSpring LMS?**

- **Verkäufer:** [iSpring](https://www.g2.com/de/sellers/ispring)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.ispringsolutions.com
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** Alexandria, VA
- **Twitter:** @iSpringPro (6,523 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/876420/ (261 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 37% Kleinunternehmen


#### What Are iSpring LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (48 reviews)
- Kurs Erstellung (34 reviews)
- Benutzerfreundlich (32 reviews)
- Kundendienst (30 reviews)
- Intuitiv (28 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (19 reviews)
- Fehlende Funktionen (18 reviews)
- Integrationsprobleme (13 reviews)
- Begrenzte Anpassung (12 reviews)
- Eingeschränkte Funktionalität (12 reviews)

### 16. [Moodle](https://www.g2.com/de/products/moodle/reviews)
  Moodle ist ein Open-Source, funktionsreiches, sicheres und skalierbares Lernmanagementsystem, das nahtlos mit anderen Plattformen integriert werden kann und sich für jede von Ihnen gewählte Lehr- oder Trainingsmethode anpassen lässt. Mit frischen und intuitiven Benutzeroberflächen bietet Moodle Lösungen, die für K-12, Hochschulbildung, berufliche Weiterbildung, Unternehmen und alle Arten von Unternehmenslernen geeignet sind. Von der Verbesserung Ihrer Lehrmethoden und Lernergebnisse bis hin zur Optimierung von Schulungen, Einarbeitung und Compliance-Management, mit Moodle schaffen Sie aktivere und ansprechendere Online-Lernräume. Wenn Sie sich für Moodle entscheiden, profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung von Moodle in der Bildungstechnologie und werden Teil einer globalen Gemeinschaft von Menschen, die unsere Online-Lernplattform und unsere Werte schätzen. Sie können Unterstützung von unseren aktiven Community-Foren erhalten, auf zertifizierte Integrationen von Moodle zugreifen und über 2000 Open-Source-Plugins erkunden. Oder, für fachkundige Beratung, umfassende Unterstützung und Dienstleistungen, einschließlich Website-Einrichtung und Hosting, Anpassungen und Schulungen, erhalten Sie unvergleichliche Expertise und engagierten 24/7-Support durch unser globales Netzwerk von Moodle-zertifizierten Partnern und Dienstleistern.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 431
**How Do G2 Users Rate Moodle?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Moodle?**

- **Verkäufer:** [Moodle](https://www.g2.com/de/sellers/moodle)
- **Unternehmenswebsite:** https://moodle.com
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** West Perth, Western Australia
- **Twitter:** @moodle (35,859 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/202726/ (469 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Lehrer, Assistenzprofessor
  - **Top Industries:** Höhere Bildung, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 48% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen


#### What Are Moodle's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (24 reviews)
- Merkmale (15 reviews)
- Kurs Erstellung (12 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (12 reviews)
- Anpassung (12 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (11 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (11 reviews)
- Komplexität (9 reviews)
- Lernschwierigkeit (9 reviews)
- Mangel an Intuitivität (7 reviews)

### 17. [SkyPrep](https://www.g2.com/de/products/skyprep/reviews)
  Trainiere intelligenter und schneller mit SkyPrep, dem LMS ohne Chaos. Vereinfache das Onboarding, Produktschulungen und Compliance, während du die Lernenden engagiert hältst. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, leistungsstarken Funktionen und außergewöhnlichem Support macht SkyPrep das Training für Mitarbeiter, Kunden und Partner mühelos und effektiv. Neben seinem benutzerfreundlichen Design bietet SkyPrep eine Vielzahl von Funktionen, darunter KI-gestützte Tools zur Inhaltserstellung, Unterstützung für alle Dateitypen, integrierte Bewertungswerkzeuge und erweiterte Berichterstattung. Außerdem bietet die integrierte Kursbibliothek sofortigen Zugriff auf fertige Schulungsinhalte, die Organisationen helfen, das Lernen zu beschleunigen und Ergebnisse zu erzielen. Entdecke mehr unserer leistungsstarken, innovativen Funktionen, um das Lernen zu verbessern: Generative KI – Verwandle vorhandene Dokumente, Handbücher, Richtlinien oder Schulungsmaterialien schnell in vollständig strukturierte, interaktive Kurse in wenigen Minuten. Inhaltserstellung – Erstelle, bearbeite und veröffentliche nahtlos ansprechende Schulungsinhalte an einem Ort. Soziales Lernen und Dokumentenmanagement - Biete personalisiertes Lernen, während du die Zusammenarbeit mit integrierten Tools für soziales Lernen und Dokumentenmanagement förderst. Lernendenengagement - Baue ein interaktives und ansprechendes Lernerlebnis mit intuitivem Design, Gamification und Wissensüberprüfungen auf. Anpassung - Passe deine Plattform an, indem du URLs, Farbschemata, Logos, Anmeldeseiten, E-Mail-Benachrichtigungen und Themen anpasst, um nahtlos mit deinem Branding übereinzustimmen. Leistungsverfolgung - Definiere und verwalte Kernkompetenzen, weise Punktwerte und Voraussetzungen zu, verfolge den Fortschritt mit detaillierten Berichten und setze Fähigkeitsstufen fest. Kursbibliothek - Vorgefertigte, sofort zuweisbare Schulungskurse zu wichtigen Themen wie Compliance, Sicherheit, Führung und Geschäftskompetenzen. Hervorragender Support - SkyPrep bietet ein personalisiertes Kunden-Erfolgsmodell, das darauf ausgelegt ist, jedem Kunden zu helfen, den Wert zu maximieren und Herausforderungen mühelos zu überwinden. Erwecke dein Training mit SkyPrep zum Leben für ein ansprechenderes, optimiertes Lernerlebnis.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 90
**How Do G2 Users Rate SkyPrep?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind SkyPrep?**

- **Verkäufer:** [SkyPrep](https://www.g2.com/de/sellers/skyprep)
- **Unternehmenswebsite:** https://skyprep.com/?srefcode=G2&utm_campaign=14253148-G2&utm_source=ppc&utm_medium=homepage
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Toronto, Canada
- **Twitter:** @SkyPrep (473 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2435258/ (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Projektmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Bauwesen
  - **Company Size:** 56% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Kleinunternehmen


#### What Are SkyPrep's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Einfache Einrichtung (9 reviews)
- Kurs Erstellung (6 reviews)
- Intuitiv (6 reviews)
- Kundendienst (5 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (3 reviews)
- Kursverwaltung (2 reviews)
- Schwierige Navigation (2 reviews)
- Funktionsprobleme (2 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (2 reviews)

### 18. [EduAdmin - Training management software](https://www.g2.com/de/products/eduadmin-training-management-software/reviews)
  EduAdmin ist ein umfassendes Trainingsmanagementsystem, das den gesamten Arbeitsablauf für Schulungsanbieter optimiert. Diese Softwarelösung ermöglicht es Organisationen, Präsenzschulungen (ILT), virtuelle Präsenzschulungen (vILT), E-Learning, Blended Learning und Programme effizient zu verwalten. EduAdmin vereinfacht die Planung, Teilnehmerregistrierung, Zahlungsabwicklung, Kursdurchführung und Nachbereitung und ist somit ein unverzichtbares Werkzeug für Schulungsanbieter. Die Zielgruppe von EduAdmin umfasst professionelle Schulungsanbieter und Unternehmensschulungsabteilungen. Durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform zur Verwaltung von trainingsbezogenen Aufgaben ermöglicht EduAdmin den Nutzern, sich auf die Bereitstellung hochwertiger Schulungen und die Teilnehmerbindung zu konzentrieren, anstatt auf Verwaltungsarbeiten. EduAdmin bietet wichtige Funktionen wie \* Integrierte Buchungsportale & Formulare \* Dozentenportal \* Automatisierte Nachrichten vor, während und nach den Schulungen \* E-Learning \* Integrationen in beliebte Finanzsoftware wie Xero, Fortnox und Visma \* Integrationen in Zahlungsanbieter wie Stripe, Klarna, Svea und Nets \* Flexible Preisoptionen wie Frühbucherrabatte und Rabattcodes \* Zertifikate \* Prüfungen \* Bewertungen \* Und viele, viele mehr EduAdmin steigert auch den Umsatz durch integrierte E-Mail-Kampagnen und Upsell-Funktionen, wie automatische Erinnerungen zur Erneuerung von Zertifikaten. Die Buchungsportale & Formulare von EduAdmin integrieren sich gut mit Analyseplattformen wie Google Analytics. Insgesamt zeichnet sich EduAdmin in der Kategorie der Trainingsmanagementsoftware durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und das umfassende Funktionsset aus, das auf die einzigartigen Bedürfnisse von Schulungsanbietern zugeschnitten ist. Seine Fähigkeit, verschiedene Aspekte des Trainingsmanagements in einer Plattform zu integrieren, spart nicht nur Zeit, sondern erhöht auch die Gesamteffizienz der Schulungsabläufe. Durch die Wahl von EduAdmin können Organisationen ein reibungsloses, praktisches Trainingserlebnis für Administratoren und Teilnehmer gleichermaßen sicherstellen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 12
**How Do G2 Users Rate EduAdmin - Training management software?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind EduAdmin - Training management software?**

- **Verkäufer:** [MultiNet Interactive](https://www.g2.com/de/sellers/multinet-interactive)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.multinet.com
- **Gründungsjahr:** 1986
- **Hauptsitz:** Stockholm, Sweden
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/multinet-interactive-ab/ (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Telefon:** +46852802280

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are EduAdmin - Training management software's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (7 reviews)
- Kundendienst (5 reviews)
- Hilfreich (5 reviews)
- Integrationen (4 reviews)
- Kurs Erstellung (3 reviews)

**Cons:**

- Schlechtes visuelles Design (2 reviews)
- Komplexität (1 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (1 reviews)
- Lernschwierigkeit (1 reviews)
- Einschränkungen (1 reviews)

### 19. [Continu](https://www.g2.com/de/products/continu/reviews)
  Continu ist eine moderne, KI-gestützte Plattform zur Unternehmensbefähigung, die darauf ausgelegt ist, Organisationen in den Bereichen Lernen & Entwicklung, Partnerbefähigung und Kundenschulung zu unterstützen. Diese umfassende Lösung zentralisiert verschiedene Schulungsinitiativen und konzentriert sich insbesondere auf das Training für erweiterte Unternehmen. Indem Organisationen in die Lage versetzt werden, sowohl interne Mitarbeiter als auch externe Interessengruppen effektiv zu schulen, zielt Continu darauf ab, die Bindung zu verbessern, die Produktakzeptanz zu steigern, den Umsatz zu erhöhen und einen messbaren Return on Investment (ROI) zu liefern. Die Plattform ist auf eine vielfältige Benutzergruppe zugeschnitten, darunter Unternehmensschulungsteams, Bildungseinrichtungen und Organisationen, die ihre Partner- und Kundenbindungsstrategien verbessern möchten. Mit seinen robusten Funktionen dient Continu als wichtiges Werkzeug für Unternehmen, die ihre Schulungsprozesse optimieren und signifikante Ergebnisse erzielen möchten. Namhafte Kunden wie Instacart, GoPro, Ticketmaster und Amazon One Medical nutzen Continu, um ihre Schulungsprogramme zu verbessern, was seine Effektivität in realen Anwendungen unterstreicht. Zu den Hauptmerkmalen von Continu gehört seine benutzerfreundliche Oberfläche, die das Erlebnis sowohl für Administratoren als auch für Lernende vereinfacht. Diese Benutzerfreundlichkeit wird durch tiefe Integrationen mit weit verbreiteten Arbeitswerkzeugen wie Slack, Microsoft Teams, Zoom, Google Meet und Salesforce ergänzt. Diese Integrationen erleichtern nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit, wodurch es für Benutzer einfacher wird, auf Schulungsmaterialien zuzugreifen und sich mit Inhalten zu beschäftigen. Darüber hinaus verwandelt Continu's KI-Lernagent Eddy Gespräche in Lernerfahrungen und liefert sofortige, zitierte Antworten aus der Wissensdatenbank einer Organisation, einschließlich Inhalten, die außerhalb der Plattform gespeichert sind. Die Vorteile der Nutzung von Continu gehen über die bloße Bereitstellung von Schulungen hinaus. Organisationen berichten von einer schnelleren Produktivität neuer Mitarbeiter, höheren Abschlussquoten für Schulungsprogramme und einer gesteigerten Beteiligung von Partnern und Kunden. Diese messbaren Ergebnisse unterstreichen die Effektivität der Plattform bei der Steigerung des Schulungs-ROI und der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens. Durch die Zentralisierung von Schulungsbemühungen und den Einsatz von KI-Technologie hebt sich Continu als umfassende Lösung für Organisationen hervor, die ihre Belegschaft befähigen und ihre Bildungsinitiativen verbessern möchten.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 630
**How Do G2 Users Rate Continu?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Continu?**

- **Verkäufer:** [Continu](https://www.g2.com/de/sellers/continu)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.continu.com/
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @continu (368 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/continu-inc-/ (28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Medizinischer Assistent
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 49% Unternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Continu's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (179 reviews)
- Intuitiv (108 reviews)
- Navigationserleichterung (83 reviews)
- Kurs Erstellung (69 reviews)
- Lernressourcen (61 reviews)

**Cons:**

- Navigationsprobleme (40 reviews)
- Schwierige Navigation (29 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (29 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (27 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (25 reviews)

### 20. [Cavu HCM](https://www.g2.com/de/products/cavu-hcm/reviews)
  CAVU HCM von IRIS ist eine umfassende Human Capital Management-Lösung, die Dienstleistungen zur Rationalisierung von Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen für in den USA ansässige Unternehmen anbietet. Mit einer intuitiven Plattform automatisiert CAVU HCM die Gehaltsabrechnung, verwaltet Mitarbeiterdaten und vereinfacht die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Die Lösung ist auf kleine bis mittelgroße Unternehmen zugeschnitten und integriert sich nahtlos in HR-Workflows, indem sie Werkzeuge für das Personalmanagement, die Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie den Mitarbeiter-Self-Service bietet. Durch die Wahl von CAVU HCM von IRIS können Unternehmen administrative Belastungen reduzieren, eine genaue Gehaltsabrechnung sicherstellen und sich stärker auf strategisches Wachstum konzentrieren.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 136
**How Do G2 Users Rate Cavu HCM?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Cavu HCM?**

- **Verkäufer:** [IRIS Software Group](https://www.g2.com/de/sellers/iris-software-group)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.IRISglobal.com
- **Gründungsjahr:** 1978
- **Hauptsitz:** Alpharetta, GA
- **Twitter:** @IRISSoftwareGrp (1,344 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/iris-software-group/ (2,976 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, Präsident
  - **Top Industries:** Bauwesen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 82% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Cavu HCM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (17 reviews)
- Hilfreich (17 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (16 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (15 reviews)
- Lohnabrechnung (12 reviews)

**Cons:**

- Lohnabrechnungsprobleme (3 reviews)
- Langsames Laden (2 reviews)
- Probleme mit der Kontoverwaltung (1 reviews)
- Abrechnungsprobleme (1 reviews)
- Dashboard-Probleme (1 reviews)

### 21. [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews)
  Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen System und integriert sich nahtlos mit Drittanbieteranwendungen. Die cloudbasierte Lösung von Paycor bietet alles von der Bewerberverfolgung und dem Onboarding bis hin zur Gehaltsabrechnung, der Verwaltung von Sozialleistungen, dem Talentmanagement und dem Ausgabenmanagement – alles innerhalb einer intuitiven Benutzeroberfläche. Dieser integrierte Ansatz eliminiert das Wechseln zwischen Plattformen und das erneute Eingeben von Informationen, gewährleistet die Genauigkeit der Daten und spart wertvolle Zeit. Die Kombination von Paycor und Paychex bietet Kunden mehr Auswahl, mehr Fachwissen und mehr Flexibilität. Organisationen erhalten Zugang zu einer erweiterten Suite von Lösungen, die die innovative Technologie von Paycor mit der tiefen Compliance-Expertise und den Beratungsdiensten von Paychex kombiniert. Diese starke Partnerschaft setzt neue Maßstäbe dafür, was Unternehmen von ihrem HCM-Anbieter erwarten können. Mit Paycor können Führungskräfte jeden Aspekt des Personalmanagements modernisieren und sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: erfolgreiche Teams aufzubauen. Die Plattform automatisiert mühsame administrative Aufgaben, mindert Compliance-Risiken durch integrierte Schutzmaßnahmen und Echtzeit-Updates und steigert die Effizienz der Organisation durch optimierte Arbeitsabläufe. Mitarbeiter profitieren von Self-Service-Funktionen und mobilem Zugriff, die es ihnen ermöglichen, ihre eigenen Informationen zu verwalten, Urlaub zu beantragen, Gehaltsabrechnungen einzusehen und ihre finanzielle Gesundheit zu kontrollieren. Führungskräfte gewinnen strategische Vorteile durch COR Leadership Insights, die datengesteuerte Intelligenz bieten, die routinemäßige Workforce-Informationen in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt. Diese Analysen helfen Managern, die Teamleistung zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu stärken und fundiertere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Die offene Architektur der Plattform stellt sicher, dass sich Paycor entsprechend den sich entwickelnden Geschäftsanforderungen skaliert und sowohl schnelle Wachstumsszenarien als auch langfristige Nachhaltigkeitsziele unterstützt. Unterstützt durch reaktionsschnellen Kundensupport und erweitert durch die Beratungsexpertise von Paychex, fungiert Paycor nicht nur als Technologieanbieter – es dient als vertrauenswürdiger Partner, der Organisationen dabei hilft, ihr wertvollstes Gut zu optimieren: ihre Mitarbeiter.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 1,238
**How Do G2 Users Rate Paycor?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 7.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 7.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Paycor?**

- **Verkäufer:** [Paycor](https://www.g2.com/de/sellers/paycor)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.paycor.com
- **Gründungsjahr:** 1990
- **Hauptsitz:** Cincinnati, OH
- **Twitter:** @PaycorInc (3,855 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,746 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 72% Unternehmen mittlerer Größe, 18% Kleinunternehmen


#### What Are Paycor's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (379 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (210 reviews)
- Einfacher Zugang (186 reviews)
- Hilfreich (171 reviews)
- Einfach (171 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (164 reviews)
- Fehlende Funktionen (93 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (93 reviews)
- Schlechter Kundendienst (93 reviews)
- Probleme melden (93 reviews)

### 22. [isolved](https://www.g2.com/de/products/isolved/reviews)
  isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Millionen Mitarbeiter verlassen sich auf die Software und Dienstleistungen von isolved, um die Abläufe im Personalwesen (HR) zu optimieren und Mitarbeitererfahrungen zu bieten, die zählen. isolved People Cloud™ ist eine einheitliche, aber modulare HCM-Plattform mit integrierter künstlicher Intelligenz (KI) und Analytik, die HR, Gehaltsabrechnung, Leistungen sowie Personal- und Talentmanagement in einer einzigen Lösung verbindet, die bessere Geschäftsergebnisse erzielt. Durch den Sidekick Advantage™ bietet isolved auch fachkundige Beratung, integrierte Dienstleistungen und eine engagierte Community, die People Heroes™ befähigt, ihre Unternehmen und Karrieren zu wachsen. Erfahren Sie mehr unter www.isolvedhcm.com.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 1,267
**How Do G2 Users Rate isolved?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind isolved?**

- **Verkäufer:** [isolved HCM](https://www.g2.com/de/sellers/isolved-hcm)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.isolvedhcm.com/
- **Gründungsjahr:** 1986
- **Hauptsitz:** Charlotte, NC
- **Twitter:** @iSolvedHCM (2,252 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10862921/ (1,768 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Büroleiter
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 41% Kleinunternehmen


#### What Are isolved's Pros and Cons?

**Pros:**

- Hilfreich (156 reviews)
- Kundendienst (145 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (139 reviews)
- Antwortzeit (72 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (70 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (70 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (62 reviews)
- Nicht intuitiv (58 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (56 reviews)
- Fehlende Funktionen (49 reviews)

### 23. [Rise Up](https://www.g2.com/de/products/rise-up/reviews)
  Rise Up ist eine All-in-One-Lernplattform, die darauf abzielt, moderne Organisationen zu stärken, indem sie eine umfassende Lösung für Kompetenzentwicklung und Schulung bietet. Diese Plattform dient als strategisches Werkzeug für Unternehmen, die die Fähigkeiten ihrer Belegschaft verbessern möchten, um sicherzustellen, dass jedes Teammitglied mit den notwendigen Fähigkeiten ausgestattet ist, um zukünftigen Erfolg zu gewährleisten. Mit einem Fokus auf Personalisierung und Anpassungsfähigkeit nutzt Rise Up eine native adaptive Lernmaschine, die von künstlicher Intelligenz betrieben wird, um den Lernweg jedes Einzelnen anzupassen, Kompetenzlücken zu identifizieren und relevante Inhalte zu empfehlen. Dieser Ansatz beschleunigt die Zeit bis zur Kompetenz, sodass Organisationen schnell auf sich ändernde Marktanforderungen reagieren können. Die Zielgruppe von Rise Up umfasst HR-Profis, Lern- und Entwicklungsteams sowie Führungskräfte in verschiedenen Branchen. Diese Nutzer suchen eine robuste Plattform, die sich nahtlos in ihre bestehenden HR- und Geschäftssysteme integriert. Durch die Einbettung von Schulungen in den täglichen Arbeitsablauf verwandelt Rise Up Lernen in einen intuitiven, messbaren und skalierbaren Prozess. Diese Integration verbessert nicht nur das Engagement der Mitarbeiter, sondern stimmt auch Lerninitiativen mit den übergeordneten Zielen der Organisation ab und macht sie zu einem wesentlichen Bestandteil jeder Transformationsstrategie. Zu den Hauptmerkmalen von Rise Up gehören seine adaptiven Lernfähigkeiten, die gemischte, asynchrone und synchrone Lernerfahrungen ermöglichen. Die Plattform unterstützt das Lernen im Arbeitsfluss und integriert sich mit Tools wie Microsoft Teams, Workday und SAP, um sicherzustellen, dass Schulungen zugänglich und relevant sind. Darüber hinaus bietet Rise Up Compliance- und Zertifizierungsmanagement, mobile Lernoptionen und Gamification-Elemente, um das Benutzerengagement zu steigern. Mit Unterstützung für über 40 Sprachen bedient die Plattform eine vielfältige globale Belegschaft und ist damit eine ideale Lösung für multinationale Organisationen. Was Rise Up auszeichnet, ist seine kohärente, datengesteuerte Erfahrung, die die Notwendigkeit für separate KI-Agenten oder getrennte Tools eliminiert. Dieser einheitliche Ansatz vereinfacht die Bereitstellung, Verfolgung und Verwaltung von Lerninitiativen, sodass Organisationen sich auf ihre strategischen Ziele konzentrieren können. Von G2 als Core Leader in Learning Management Systems anerkannt, hebt sich Rise Up als eine wesentliche Ressource für Organisationen hervor, die darauf abzielen, Strategie mit Fähigkeiten zu verbinden und sicherzustellen, dass ihre Teams sowohl auf aktuelle Herausforderungen als auch auf zukünftige Chancen vorbereitet sind.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 27
**How Do G2 Users Rate Rise Up?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Rise Up?**

- **Verkäufer:** [Rise Up](https://www.g2.com/de/sellers/rise-up)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.riseup.ai/
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Paris, ile-de-France
- **Twitter:** @RiseUpAI (372 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rise-up-ai-france/ (146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Professionelle Ausbildung & Coaching
  - **Company Size:** 34% Unternehmen mittlerer Größe, 34% Unternehmen


#### What Are Rise Up's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Effizienz (2 reviews)
- Effizienzsteigerung (2 reviews)
- Erfahrung (2 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (2 reviews)
- Zusätzliche Kosten (1 reviews)
- Verwaltungsbeschränkungen (1 reviews)
- Kursbeschränkungen (1 reviews)
- Anpassungsschwierigkeit (1 reviews)

### 24. [TalentLMS](https://www.g2.com/de/products/talentlms/reviews)
  TalentLMS ist ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem (LMS) für wachsende Unternehmen, die schnell Schulungen starten, den ROI früher nachweisen und Lernen zu einem Treiber des Unternehmenswachstums machen möchten. TalentLMS ist einfach zu bedienen, für Teams entwickelt, die keine Zeit für komplexe Systeme haben, und beseitigt die Reibung bei der Einrichtung, Verwaltung und Bereitstellung von Schulungen. Basierend auf G2-Daten genießen Unternehmen, die TalentLMS nutzen: - Einfache Einrichtung - Schnelle Startzeit - Erreichen des ROI in weniger als einem Jahr Eine Plattform, um Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen TalentLMS unterstützt die Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitern, die Befähigung von Partnern und die Schulung von Kunden auf einer intuitiven Plattform. Wenn Ihr Unternehmen wächst, skaliert die Schulung mit Ihnen, ohne zusätzliche Komplexität. Die Funktionen, die Sie benötigen, um Schulungen durchzuführen, die Ergebnisse liefern TalentLMS kombiniert intuitives Design mit KI-gestützten Tools, um Ihnen zu helfen, Inhalte schneller zu erstellen und die Verwaltungszeit zu reduzieren. Nahtlose Integrationen verbinden Ihre vorhandenen Tools, während integrierte Berichte Ihnen helfen, Fortschritte zu verfolgen, Auswirkungen zu messen und den Wert der Schulung nachzuweisen. Wie Teams TalentLMS nutzen - Erstellen Sie strukturierte Lernpfade für die Schulung von Mitarbeitern, Kunden und Partnern. - Mit KI-Tools wie dem KI-Kurs-Ersteller können Sie Kurse und Bewertungen schneller erstellen und aktualisieren. Verwenden Sie den KI-Coach für Lernende, um Wissen zu überprüfen und Fähigkeiten für rollenbasierte Personalisierung bei der Weiterbildung von Teams zu nutzen. - Verbinden Sie TalentLMS mit Ihrem Technologie-Stack durch erweiterte Integrationen, einschließlich HubSpot, LTI 1.3 und mehr. - Plug-and-Play, fertige Kurse aus der TalentLibrary, um Schulungen sofort zu starten. - Skalieren Sie Schulungsprogramme, indem Sie Routineaufgaben automatisieren, mehrere Gruppen oder Abteilungen mit Branches verwalten und erweiterte Berichtstools verwenden, um Fortschritte und Schulungsergebnisse zu verstehen. Organisationen wie Google, Amazon, Meta, Unilever und mehr nutzen TalentLMS, um die Effizienz der Schulung zu verbessern und messbare Ergebnisse zu unterstützen. Mehr als 70.000 Teams in über 12.000 Organisationen verlassen sich auf die Plattform, um schneller Ergebnisse zu sehen, ohne den Aufwand komplizierter Systeme oder hohe Kosten.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 750
**How Do G2 Users Rate TalentLMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind TalentLMS?**

- **Verkäufer:** [Epignosis LLC](https://www.g2.com/de/sellers/epignosis-llc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.epignosishq.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @TalentLMS (44,260 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/epignosis-ltd/ (262 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO, Direktor
  - **Top Industries:** E-Learning, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 49% Kleinunternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are TalentLMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (118 reviews)
- Kurs Erstellung (62 reviews)
- Merkmale (51 reviews)
- Kundendienst (48 reviews)
- Einfache Einrichtung (45 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (45 reviews)
- Fehlende Funktionen (39 reviews)
- Begrenzte Anpassung (32 reviews)
- Probleme melden (20 reviews)
- Funktionsprobleme (19 reviews)

### 25. [GoTo Training](https://www.g2.com/de/products/goto-training/reviews)
  Eine vielseitige Softwareplattform für Lernen und Entwicklung in virtuellen oder gemischten Präsenz- und virtuellen Situationen, GoTo Training, ist jetzt Teil von GoTo Connect, der All-in-One-Kommunikationssoftware, die für KMUs entwickelt wurde. Die Trainingslösung ermöglicht es Trainern, effektive und ansprechende Schulungssitzungen zu erstellen. Trainer können das Wissen der Schüler vor dem Unterricht durch benutzerdefinierte Registrierung, Verteilung von Kursmaterialien und Tests messen. Wichtige Klassenbeteiligung wird durch Umfragen, Videos und Dokumentenzusammenarbeit erreicht. Trainerevaluation und Prüfungen stellen sicher, dass Lernen stattgefunden hat.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 40
**How Do G2 Users Rate GoTo Training?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind GoTo Training?**

- **Verkäufer:** [GoTo](https://www.g2.com/de/sellers/goto-e9cfa0d5-5de0-41fa-9bc6-a0e0ce54cb86)
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Boston, MA
- **Twitter:** @goto (41,255 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/37788/ (1,004 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe



    ## What Is Trainingsverwaltungssoftware?
  [eLearning-Training Software](https://www.g2.com/de/categories/training-elearning)
  ## What Software Categories Are Similar to Trainingsverwaltungssoftware?
    - [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/de/categories/course-authoring)
    - [Unternehmens-Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/corporate-learning-management-systems)
    - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software)
    - [eLearning-Inhaltssoftware](https://www.g2.com/de/categories/elearning-content)
    - [Ethik und Compliance LMS](https://www.g2.com/de/categories/ethics-and-compliance-learning)
    - [Lernmanagementsysteme im Gesundheitswesen (LMS)](https://www.g2.com/de/categories/healthcare-learning-management-systems-lms)
    - [Kundenschulungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/customer-education)

  
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## How Do You Choose the Right Trainingsverwaltungssoftware?

### Was Sie über Trainingsmanagement-Software wissen sollten

### Was ist Trainingsmanagement-Software?

Trainingsmanagement-Software ist ein zentraler Knotenpunkt für die Schulungsaktivitäten von Mitarbeitern. Einfach ausgedrückt, hilft dieses Tool den Abteilungen für Lernen und Entwicklung, Schulungsmöglichkeiten zu entwerfen, zu organisieren und bereitzustellen. Abteilungen für Lernen und Entwicklung überwachen aktuelle Schulungsprogramme und bewerten deren Qualität anhand von Metriken, Berichten und Feedback von Nutzern. Schulungsmöglichkeiten werden oft über [Corporate LMS-Software](https://www.g2.com/categories/corporate-lms) bereitgestellt, eine Lösung, die es Nutzern ermöglicht, Schulungssitzungen abzuschließen und Arbeitgebern hilft, Schulungsbemühungen zu verfolgen und zu verwalten. Der Hauptanwendungsfall für ein Trainingsmanagementsystem besteht darin, die Schulungsaktivitäten eines Unternehmens zu optimieren.

Ein Trainingsmanagementsystem ist eine eLearning-Lösung für Schulungsabteilungen, um eigene Schulungsmöglichkeiten für ein Unternehmen zu erstellen und zu überwachen. Dieses Tool ist ideal für Abteilungen, die Erfahrung mit Schulungen haben und ein flexibles Tool benötigen, das es ihnen ermöglicht, Schulungsmodule mit komplexen Funktionen wie Kollaborationsfunktionen, Bildschirmfreigabe und kuratierten Zertifizierungsbewertungen zu entwerfen. Maßgeschneiderte Bewertungen gewährleisten den Bildungserhalt und verbessern die Gesamtwirkung von Mitarbeiterschulungen.

**Hauptvorteile von Trainingsmanagement-Software**

- Implementiert und organisiert Schulungsmodule
- Ermöglicht Leistungs- und Bewertungsüberwachung
- Reduziert Schulungskosten
- Planung und Zuweisung von Schulungsmodulen

### Warum Trainingsmanagement-Software verwenden?

Trainingsmanagementsysteme sind ideal für Unternehmen, die eine umfassende Schulung für ihre Mitarbeiter benötigen. In vielen Fällen können sich Unternehmen nicht auf ausgelagerte Schulungsmöglichkeiten oder allgemeine Schulungsmodule verlassen. Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern erwarten, viel unternehmensspezifische Informationen zu lernen, profitieren von maßgeschneiderten Schulungsmodulen, die von einer Schulungsabteilung kuratiert werden.

**Bildungserhalt —** Mit maßgeschneiderten Bewertungen und interaktiven virtuellen Klassenzimmer-Schulungsmöglichkeiten sind Mitarbeiter eher geneigt, die Bildung aus jeder Sitzung zu genießen und zu behalten.

**Aussagekräftige Metriken —** Arbeitgeber und Abteilungen für Lernen und Entwicklung erhalten Echtzeit-Updates über die Leistung jedes Mitarbeiters und können sehen, wer ein Modul zu welchem Zeitpunkt abgeschlossen hat. Dies hilft Schulungsabteilungen zu verstehen, mit welchen Themen Mitarbeiter Schwierigkeiten haben und welche Themen basierend auf Nutzerfeedback angepasst werden müssen.

**Inhaltsverteilung —** Der Prozess der Verteilung von Schulungsdokumenten und Notizen wird mit Tools für Trainingsmanagementsysteme optimiert. Arbeitgeber und Schulungsabteilungen können hilfreiche Präsentationen, Schulungsvideos und maßgeschneiderte Notizen für jedes Modul hochladen, um die Nutzer zu unterstützen.

### Wer nutzt Trainingsmanagement-Software?

Während Abteilungen häufig von Tools für Trainingsmanagementsysteme profitieren, könnten auch Schulungsunternehmen und Personalabteilungen sie benötigen.

**Abteilungen für Lernen und Entwicklung —** Abteilungen für Lernen und Entwicklung nutzen häufig Trainingsmanagementlösungen und nutzen die Berichts- und Analysefunktionen, um die Aspekte der Mitarbeiterentwicklung des Unternehmens zu bewerten und zu gestalten.

**Schulungsunternehmen —** Schulungsdienstleister in allen Unternehmensbranchen nutzen Tools für Trainingsmanagementsysteme, um Schulungen zu kuratieren, die als Dienstleistung an Unternehmen verkauft werden können, die das Tool selbst nicht nutzen.

**Personalabteilungen —** Unternehmen ohne Abteilungen für Lernen und Entwicklung könnten ihre Personalabteilungen mit der Verwaltung von Tools für Trainingsmanagementsysteme beauftragen und Schulungsmodule für Mitarbeiter kuratieren.

### Funktionen von Trainingsmanagement-Software

Trainingsmanagement-Software bietet viele nützliche Vorteile.

**Kursverwaltung —** Nutzer können Kurse basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens entwerfen und delegieren und Schulungssitzungen erstellen, die Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo oder mit einer festgelegten Frist abschließen. Module können auch einen Zertifizierungs- und Bewertungsabschnitt haben. Je nach Leistung können Mitarbeiter aufgefordert werden, eine Bewertung zu wiederholen oder nach Abschluss zu einem neuen Modul überzugehen.

**Bewertungen und Umfragen —** Bewertungen helfen, den Bildungserhalt jedes Mitarbeiters nach einem bestimmten Schulungsmodul zu bewerten. Mit maßgeschneiderten Bewertungen können Unternehmen sicherstellen, dass Mitarbeiter gut gerüstet sind, um zu fortgeschritteneren Modulen überzugehen. Umfragen ermöglichen es Nutzern, sofortiges Feedback und Meinungen zu teilen, die Schulungsabteilungen und Manager nutzen können, um Schulungen weiter zu verbessern.

**Aktivitäten —** Schulungsabteilungen können innerhalb von Schulungsmodulen ansprechende Aktivitäten erstellen, um das Schulungserlebnis weiter zu verbessern. Aktivitäten helfen oft Mitarbeitern, die während der Schulung gegebenen Informationen zu behalten und machen den Prozess auch zugänglicher.

**Bildschirm- und Whiteboard-Freigabe —** Schulungsmodule können mit integrierter Bildschirmfreigabe und Whiteboard-Freigabe innerhalb jedes Moduls interaktiv gestaltet werden. Whiteboards und Bildschirme können in Echtzeit geteilt werden, um Notizen zu verteilen, die sich auf das Modul beziehen.

**Dokumentenfreigabe —** Nutzer haben die Möglichkeit, Dokumente hochzuladen und zu teilen, die sich auf die Schulung und Bewertungen beziehen. Verwandte Dokumente von Nutzern können Langform-Antworten oder Notizen enthalten. Arbeitgeber können wählen, Kursnotizen und Kataloge im System mit dieser Funktion hochzuladen.

**Zertifizierungen —** Zur zusätzlichen Motivation können Zertifizierungen an Nutzer nach Abschluss eines Schulungsmoduls oder einer Bewertung vergeben werden.

**Virtuelles Klassenzimmer —** Für die ansprechendste Art von Schulungsmodul können virtuelle Klassenzimmer als Schulungssitzungen gestaltet werden. Virtuelle Klassenzimmer beinhalten einen aufgezeichneten Dozenten und ermöglichen es Nutzern sogar, digital die Hand zu heben, um eine Frage zu stellen und mit anderen Nutzern zu kollaborieren.

**Berichterstattung und Metriken —** Manager und Schulungsabteilungen können auf Leistungsmetriken und Analysen im Zusammenhang mit dem Abschluss von Modulen durch jeden Mitarbeiter zugreifen. Berichte umfassen Testergebnisse, Nutzerfeedback und Zertifizierungsabschlüsse. Schulungsabteilungen können diese Informationen nutzen, um Module mit hohen Ausfallraten oder schlechtem Feedback anzupassen.

### Trends im Zusammenhang mit Trainingsmanagement-Software

Trainingsmanagementlösungen sind bereits leicht anpassbar, aber ein Trend zielt darauf ab, die Zertifizierung und Belohnungen zu verbessern, die Mitarbeiter nach einer gut erledigten Arbeit erhalten.

**Gamification —** Während Zertifizierungsbelohnungen in Tools für Trainingsmanagementsysteme üblich sind, wird der Motivationsaspekt durch Gamification leicht verbessert. Ähnlich wie [Gamification-Software](https://www.g2.com/categories/gamification) kann Trainingsmanagement-Software die gute Leistung jedes Nutzers weiter anregen, indem sie Bestenlisten, Punkte und Erfolge verwendet. Mit Gamification sind Mitarbeiter eher geneigt, besser zu performen und mehr Informationen zu behalten.

### Potenzielle Probleme mit Trainingsmanagement-Software

Für viele kann Schulung eine mühsame Aufgabe sein, insbesondere wenn die Schulungsthemen schwierig sind. Darüber hinaus sind Trainingsmanagement-Software robust und erfordern möglicherweise eine umfassende Einführung für unerfahrene Nutzer, bevor sie loslegen können.

**Lernkurve —** Für Unternehmen, die möglicherweise keine eigene Schulungs- oder Entwicklungsabteilung beschäftigen, könnten Trainingsmanagementsysteme etwas einschüchternd wirken. Es dauert einige Zeit, um herauszufinden, wie man Schulungen innerhalb des Tools entwirft und bereitstellt, insbesondere für Abteilungen, die mit der Software nicht vertraut sind. Trotz dieses potenziellen Nachteils kommen diese Lösungen in der Regel mit zusätzlichen Kundendienstteams und umfassenden Demos, falls ein Unternehmen die Lernkurve überwinden muss.

**Mangelnde Mitarbeitermotivation —** Obwohl Trainingsmanagement-Software oft mit ansprechenden Funktionen wie Zertifizierungen und Gamification ausgestattet ist, könnten Mitarbeiter dennoch unmotiviert sein, die Kurse abzuschließen. Es liegt an den Schulungsabteilungen oder denjenigen, die für die Kuratierung der Schulungen verantwortlich sind, die Mitarbeiter weiterhin zu motivieren und zu belohnen, um Schulungsmodule abzuschließen und gut zu performen.

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Trainingsmanagement-Software

Mehrere Lösungen passen gut zu Trainingsmanagement-Software:

[**Mikrolernplattformen**](https://www.g2.com/categories/microlearning-platforms) **—** Mikrolernplattformen sind sehr ähnlich zu Trainingsmanagement-Software, außer dass die Schulungsmodule in kurzen Abschnitten bereitgestellt und abgeschlossen werden sollen, daher der Begriff „Mikrolernen". Bildungsinhalte konzentrieren sich in der Regel auf ein bestimmtes Thema und sollen schnell abgeschlossen werden, um den täglichen Arbeitsablauf nicht zu stören. Die Implementierung einer Mikrolernplattform funktioniert gut neben Trainingsmanagementsystemen für Unternehmen, die sowohl umfassende Schulungen als auch schnelle, einfache Schulungen implementieren möchten, die nicht viel Zeit erfordern.

[**eLearning-Inhaltssoftware**](https://www.g2.com/categories/elearning-content) **—** eLearning-Inhaltssoftware funktioniert ebenfalls gut neben Trainingsmanagement-Software. eLearning-Inhaltstools sind bereit kuratierte Bibliotheken von Informationen zu den Branchen oder Themen von Interesse. Dies spart Schulungsabteilungen Zeit und Mühe, indem es Inhalte bereitstellt, die von der eLearning-Inhaltsplattform vorab kuratiert wurden, und verbessert die Inhalte im Trainingsmanagementsystem.