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Perform365 | Performance + OKRs & Goals

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Früher Weekly10 MOMENTUM Kombinieren Sie kontinuierliches Leistungsmanagement mit Engagement, um Ihre Mitarbeiter zu befähigen, erfolgreich zu sein.

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Hybride Stimmung & Engagement + Leistungs-Dashboards

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Engage365 | Intelligent Employee Engagement

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Früher Weekly10 CONNECT² Mitarbeiter befähigen, die Kontrolle über ihr eigenes Engagement zu übernehmen. Und bessere strategische Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeit-Engagement- und Stimmungstrends treffen.

Human Success Platform

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Learn365, Engage365 und Perform365 in einer KI-gestützten Plattform vereint.

Zensai's Human Success Platform ist ein modulares System, das aus Lernmanagement-, Mitarbeiterengagement- und Leistungsmanagement-Tools besteht, die für Microsoft 365, Sharepoint und Teams entwickelt wurden.

💡Learn365 ermöglicht es Organisationen, Schulungen für Mitarbeiter innerhalb vertrauter Microsoft-Tools wie Teams, SharePoint, Outlook und Viva Learning bereitzustellen und zu verfolgen. Diese Integration vereinfacht die Einrichtung und bietet ein sicheres und benutzerfreundliches Erlebnis. Mitarbeiter können Kurse direkt in den Microsoft-Anwendungen, die sie täglich nutzen, aufrufen und ihren Fortschritt verfolgen, was das Lernen vereinfacht und die Akzeptanz steigert.

💗 Engage365 erleichtert regelmäßige Check-ins zwischen Mitarbeitern und Managern. Die KI-gestützte Sentiment-Analyse über die Check-ins hinweg stellt sicher, dass Unternehmen das große Ganze sehen und das Engagement der Mitarbeiter intelligent angehen können.

🎯 Perform 365 ist eine automatisierte Leistungsmanagement-Software, die darauf ausgelegt ist, die Eigenverantwortung der Mitarbeiter für Leistung und Entwicklung zu fördern. Verknüpfen Sie persönliche Ziele mit Unternehmenszielen für ein umfassendes Leistungsmanagement-Erlebnis. Und nutzen Sie unser Suite von Talent-Mapping-Tools, um Ihr Unternehmen (und Ihre Mitarbeiter) für zukünftigen Erfolg aufzustellen.

Zensai hat 6 Preisversionen. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für Zensai werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Zensai müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

For companies who want the best and most engaged people.

The magic happens at the intersection of learning, engagement, and performance: where employees continuously learn, stay engaged, and excel in their roles.

By approaching learning, engagement, and performance as a whole, our Human Success Platform helps employees consistently work toward key achievements while uncovering relevant development pathways, fostering a rewarding work environment, and strengthening employee-manager relationships.

This increases employee engagement while connecting individual growth opportunities to both performance outcomes and broader business goals.

Preisinformationen wurden zuletzt am November 14, 2025 aktualisiert

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

3 Monate

Return on Investment

12 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Top-bewertete Alternativen

Alle Alternativen anzeigen

Zensai Preisbewertungen

(2)

adrian C.

Instructional Designer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

20.5.2025

"Zensai, eine verbundene Plattform für Schulung und Lernen für Ihre Mitarbeiter."

5/5

Was gefällt dir am besten Zensai?

Zensai ist eine sehr vorteilhafte Plattform für jedes Arbeitsumfeld, da sie sich schnell an die Bedürfnisse und Anforderungen jedes Unternehmens anpasst und es ermöglicht, einen zuverlässigen, fortschrittlichen und sehr effektiven Schulungsprozess zu etablieren, der die Intervention von Dritten reduziert und dem Ausbilder der neuen Mitarbeitergruppe die größtmögliche digitale Kontrolle bietet.

Ein weiterer Vorteil von Zensai ist seine Vielseitigkeit. Seine digitalen Funktionen ermöglichen die Integration in viele Arbeitsbereiche, erleichtern die Anpassung jedes Nutzers und ermöglichen die Zusammenarbeit zwischen allen Mitgliedern jedes Schulungsprojekts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Zensai?

Es gibt nichts Negatives, das ich über die Dienstleistungen von Zensai erwähnen könnte, es ist eine großartige Job-Trainingsplattform, die die Arbeit der Trainer erleichtert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Zensai Solving und wie profitieren Sie davon?

Seitdem meine Organisation die Dienste von Zensai nutzt, konnte sie ihre Mitarbeiterbasis schnell erweitern. Durch die Implementierung neuer Schulungsprojekte in virtuellen Umgebungen konnte sie viel mehr Reichweite im Bereich Schulung und Lernen für alle Mitarbeiter in ihren Arbeitsbereichen erzielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

13.12.2024

"Gutes LMS. Die Integration von Microsoft macht die Dinge einfach."

3.5/5

Was gefällt dir am besten Zensai?

Das LMS-System basiert auf Microsoft-Systemen, daher verwendet es SharePoint, Teams, Active Directory und andere, um sich mit Systemen zu integrieren, die wir bereits nutzen und mit denen das Personal vertraut ist. Die Kundenservice- und Support-Teams sind großartig und sie sind schnell dabei, Lösungen für verschiedene Möglichkeiten zu finden, wie wir das System nutzen möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Zensai?

Berichtsfunktionen sind in Power BI integriert. Wenn Ihre Organisation dieses System nicht hat/verwendet, müssen Sie alternative Möglichkeiten entwickeln, um die Daten abzurufen. Die Berichtsfunktionen funktionieren gut, aber es ist schwierig, sie so fein abzustimmen, dass Sie genau das erhalten, was Sie suchen. Das größte Problem, das wir hatten, ist, dass sich Trainingspläne nicht automatisch aktualisieren, wenn Sie sie nach der Zuweisung neuer Module ändern. Wenn Sie beispielsweise einen Trainingsplan zuweisen und später die Frist ändern, wird diese nicht automatisch übernommen, Sie müssen einige Umwege gehen, um das zu aktualisieren. Gleiches gilt für das Hinzufügen neuer Kurse (oder das Entfernen von Kursen) aus einem TP, Sie müssen eine Zusatzlösung verwenden, um diese Änderungen durchzusetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.