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Perform365 | Performance + OKRs & Goals

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Früher Weekly10 MOMENTUM Kombinieren Sie kontinuierliches Leistungsmanagement mit Engagement, um Ihre Mitarbeiter zu befähigen, erfolgreich zu sein.

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Hybride Stimmung & Engagement + Leistungs-Dashboards

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Engage365 | Intelligent Employee Engagement

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Früher Weekly10 CONNECT² Mitarbeiter befähigen, die Kontrolle über ihr eigenes Engagement zu übernehmen. Und bessere strategische Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeit-Engagement- und Stimmungstrends treffen.

Human Success Platform

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Learn365, Engage365 und Perform365 in einer KI-gestützten Plattform vereint.

Zensai's Human Success Platform ist ein modulares System, das aus Lernmanagement-, Mitarbeiterengagement- und Leistungsmanagement-Tools besteht, die für Microsoft 365, Sharepoint und Teams entwickelt wurden.

💡Learn365 ermöglicht es Organisationen, Schulungen für Mitarbeiter innerhalb vertrauter Microsoft-Tools wie Teams, SharePoint, Outlook und Viva Learning bereitzustellen und zu verfolgen. Diese Integration vereinfacht die Einrichtung und bietet ein sicheres und benutzerfreundliches Erlebnis. Mitarbeiter können Kurse direkt in den Microsoft-Anwendungen, die sie täglich nutzen, aufrufen und ihren Fortschritt verfolgen, was das Lernen vereinfacht und die Akzeptanz steigert.

💗 Engage365 erleichtert regelmäßige Check-ins zwischen Mitarbeitern und Managern. Die KI-gestützte Sentiment-Analyse über die Check-ins hinweg stellt sicher, dass Unternehmen das große Ganze sehen und das Engagement der Mitarbeiter intelligent angehen können.

🎯 Perform 365 ist eine automatisierte Leistungsmanagement-Software, die darauf ausgelegt ist, die Eigenverantwortung der Mitarbeiter für Leistung und Entwicklung zu fördern. Verknüpfen Sie persönliche Ziele mit Unternehmenszielen für ein umfassendes Leistungsmanagement-Erlebnis. Und nutzen Sie unser Suite von Talent-Mapping-Tools, um Ihr Unternehmen (und Ihre Mitarbeiter) für zukünftigen Erfolg aufzustellen.

Zensai hat 6 Preisversionen. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für Zensai werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Zensai müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

For companies who want the best and most engaged people.

The magic happens at the intersection of learning, engagement, and performance: where employees continuously learn, stay engaged, and excel in their roles.

By approaching learning, engagement, and performance as a whole, our Human Success Platform helps employees consistently work toward key achievements while uncovering relevant development pathways, fostering a rewarding work environment, and strengthening employee-manager relationships.

This increases employee engagement while connecting individual growth opportunities to both performance outcomes and broader business goals.

Preisinformationen wurden zuletzt am November 14, 2025 aktualisiert

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

3 Monate

Return on Investment

11 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Top-bewertete Alternativen

Alle Alternativen anzeigen

Zensai Preisbewertungen

(2)

Stephanie W.

Recruiter and Trainer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

21.4.2025

"Strukturieren Sie solide und professionelle Unternehmenslernpläne mit den Dienstleistungen von Zensai."

5/5

Was gefällt dir am besten Zensai?

Seit mein Unternehmen die Corporate-Learning-Dienste von Zensai implementiert hat, konnten wir eine große Anzahl neuer Mitarbeiter schulen, die bereits mit voller Effizienz innerhalb unserer Geschäftspraktiken arbeiten, was unsere Betriebskosten und die Integrationszeit für neue Mitarbeiter reduziert.

Darüber hinaus bietet Zensai eine großartige Arbeitsplattform mit den interaktivsten und professionellsten Schulungsfunktionen, die eine Echtzeitüberwachung des Fortschritts jedes Nutzers ermöglichen und die Integration mit Ihren Betriebssystemen zur Erleichterung und Verbesserung der Fähigkeiten dieses wertvollen Corporate-Learning-Systems unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Zensai?

Ich habe nichts Negatives über die Lernfunktionen von Zensai zu erwähnen, es ist eine großartige Arbeitsplattform, die die Schulung meines gesamten Personals erleichtert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Zensai Solving und wie profitieren Sie davon?

Als Nutzer von Zensai kann ich darauf hinweisen, dass es sich um eine Plattform von hoher Qualität und unternehmerischem Nutzen handelt. Sie erleichtert die Schulung neuer Mitarbeiter und ermöglicht eine ständige Zusammenarbeit unter allen Nutzern, um die Ausbildung und Schulung der Teilnehmer in Bereichen von unternehmerischem Interesse zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

15.10.2025

"Großartige Anpassung und Integration, aber die Berichterstattung muss verbessert werden."

3.5/5

Was gefällt dir am besten Zensai?

Ich mag die Möglichkeit, benutzerdefinierte Kurse zu erstellen und externe SCORM-Pakete zu verwenden. Ich mag auch, dass es eine kostenlose Abonnementoption gibt, die viele Lernende zulässt. Im Großen und Ganzen ist das Programm sowohl auf der Administrator- als auch auf der Lernendenseite benutzerfreundlich. Es lässt sich leicht in Teams und SharePoint integrieren und ist ein hervorragendes System für das tägliche Lernen. Der Kundensupport war ebenfalls ausreichend. Die Plattform war sehr einfach einzurichten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Zensai?

Die Berichterstattung neigt dazu, wirklich inkonsistent zu sein. Sie funktioniert nicht gut für Schulen mit ganzjährigem Training und neuen Schülern, die jede Woche und nach ihrem eigenen Zeitplan beginnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.