Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 6
Diese Seite wurde zuletzt am 17. März 2026 aktualisiert.
Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden, während HR- und Buchhaltungsteams bei der Automatisierung von Lohnabrechnungsabläufen, der Berechnung von Löhnen, Steuern und Abzügen sowie der Einhaltung von staatlichen, bundesstaatlichen und internationalen Anforderungen unterstützt werden. Die beste Lohnabrechnungssoftware hilft Organisationen auch, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern und Sozialversicherungsanforderungen zu gewährleisten.
Kernfunktionen der Lohnabrechnungssoftware
Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt folgende Kriterien erfüllen:
- Berechnung und Auszahlung von Mitarbeitergehältern
- Einhaltung von Mitarbeiterlohnregeln, wie Mindestlohn und Überstundenvergütung
- Berechnung und Abzug von Einbehaltungen, wie Lohnsteuern, Versicherungen und Rentenbeiträgen
- Direktes Drucken oder Einzahlen von Gehaltsschecks und Verwaltung von Mitarbeiterzahlungsdaten, wie Bankkonten
- Erstellung von Lohnabrechnungsberichten wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichten oder Urlaubsübersichten
- Einhaltung lokaler und nationaler Arbeitsgesetze und Datenschutzbestimmungen
Häufige Anwendungsfälle für Lohnabrechnungssoftware
Lohnabrechnungssoftware wird von HR- und Finanzteams in Organisationen jeder Größe verwendet, um Vergütungsoperationen effizient zu verwalten. Häufige Anwendungsfälle sind:
- Automatisierung der End-to-End-Lohnabrechnung für festangestellte und stundenweise beschäftigte Mitarbeiter
- Verwaltung von Lohnabrechnungen in mehreren Ländern für globale oder verteilte Arbeitskräfte
- Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Steuerregelungen und Arbeitsgesetze
Wie sich Lohnabrechnungssoftware von anderen Tools unterscheidet
Lohnabrechnungssoftware ist speziell für die Vergütungsverarbeitung und Compliance entwickelt und unterscheidet sich dadurch von umfassenderen HR-Plattformen, die Lohnabrechnung als sekundäre Funktion beinhalten. Sie integriert sich mit Kern-HR-Software, Buchhaltungssoftware, Leistungsverwaltung-Software und Zeit- und Anwesenheitssoftware. Organisationen mit globalen Teams nutzen häufig auch Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder neben ihrer Kernlohnabrechnungslösung.
Einblicke aus G2-Bewertungen zur Lohnabrechnungssoftware
Laut G2-Bewertungsdaten heben Benutzer automatisierte Steuerberechnungen und Direktüberweisungsfunktionen als herausragende Merkmale hervor. Die Einhaltung sich ändernder Vorschriften und die nahtlose Integration mit HR- und Buchhaltungstools werden häufig als Hauptgründe für die Einführung genannt.
Vorgestellte Lohnabrechnungssoftware auf einen Blick
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
Tanda hilft Ihnen, das Personal für die geleistete Arbeitszeit schnell und gesetzeskonform zu verwalten und zu bezahlen. Tanda ist für eine Vielzahl von Branchen entwickelt und zahlt Ihrem Personal d
Tanda is a workforce management software that provides functionalities for rostering, payroll, and HR tasks. Reviewers appreciate Tanda's user-friendly interface, efficient onboarding process, responsive customer support, and comprehensive suite of features including HR Hire feature, templates, and pay awards, which simplify job ad creation, compliance management, and overall HR functions. Users mentioned some issues with the software such as the need for more training templates, longer screen load times, difficulties in app download and login for staff, and a desire for more frequent syncing with Xero.
1,350 Twitter-Follower
Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, all ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse an einem Ort einfach zu verwalten. Oft sagen Unternehmen, dass sie diese Funktion hab
247HRM ist eine führende HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die Organisationen befähigt, ihre Personalprozesse mit Leichtigkeit, Genauigkeit und Effizienz zu verwalten. Entwickelt für moderne Arbeits
247HRM ist ein Portal, das Funktionen zur Verfolgung der Anwesenheit, Verwaltung von Urlaub, Einsicht in Gehaltsabrechnungen und Unterstützung der Compliance durch ein Self-Service-Portal bietet. Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Bedienung, das effektive Datenmanagement, die schnelle Unterstützung durch das Support-Team und die zahlreichen Funktionen, die HR-Aufgaben vereinfachen. Benutzer berichteten über Probleme mit der Geschwindigkeit des Systems, gelegentliche Softwarefehler, Bugs, die den Arbeitsablauf stören können, und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie der Gehaltsabrechnungsintegration und der Handhabung großer Datenmengen.
112 Twitter-Follower
Sage HRMS-Lösungen bieten alles, was Sie für ein effizientes und zuverlässiges Personalmanagement benötigen.
Reduzieren Sie die Komplexität und das Risiko der Gehaltsabrechnung mit einer leistungsstarken globalen Lösung, die in mehr als 50 Ländern und Regionen lokalisiert ist. Die SAP SuccessFactors Employee
297,192 Twitter-Follower
Zusammenarbeit. Effizienz. Geschwindigkeit. In der Welt der Film- und Fernsehproduktion sind dies mehr als nur Schlagworte. Sie sind der Unterschied zwischen einem erfolgreichen Drehtag und der Übersc
484 Twitter-Follower
PeopleStrong ist die führende und umfassendste Human Capital Management SaaS-Plattform im asiatisch-pazifischen Raum. Unsere Technologie konzentriert sich darauf, ein einzigartiges Mitarbeitererlebnis
PeopleStrong ist eine Plattform zur Verwaltung von HR-Prozessen und Gehaltsabrechnungen, die Funktionen für die Personalplanung, Mitarbeiterkommunikation und Datenspeicherung bietet. Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, KI-gesteuerte Analysen, mobile Zugänglichkeit und die Fähigkeit, HR und Gehaltsabrechnung einfach zu verwalten, mit Automatisierungsfunktionen, die Zeit sparen. Benutzer erwähnten Probleme wie langsame App-Leistung, begrenzte Anpassungsoptionen, verwirrende Bedienung, technische Probleme wie schlechte Internetverbindung, Störungen in den Anwesenheitsmodulen und Funktionen, die für Mitarbeiter unzugänglich sind.
5,551 Twitter-Follower
OnePoint Human Capital Management (HCM) ist eine umfassende Lösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, den gesamten Beschäftigungslebenszyklus zu verwalten. Diese Plattform di
Safeguard Global ist eine umfassende Lösung für das Workforce-Management, die darauf ausgelegt ist, Organisationen die globale Expansion zu ermöglichen, ohne unnötige Risiken einzugehen. Diese Plattfo
Safeguard ist ein Dienst, der bei internationalen Einstellungsprozessen unterstützt, Wissen über Sozialkosten und Vorschriften für verschiedene Länder bereitstellt und die Entsendung von Mitarbeitern verwaltet. Rezensenten schätzen die gründliche und sachkundige Unterstützung von Safeguard und loben die effektive Kommunikation, die schrittweise Anleitung und die fortschrittliche Plattform, die einen Überblick über ausländische Mitarbeiter und Kosten bietet. Rezensenten erwähnten Probleme mit den Online-Systemen von Safeguard, die an integrativen Funktionen und Funktionalitäten mangeln, Verzögerungen bei den Antwortzeiten und Schwierigkeiten bei der Navigation im System, wobei einige Benutzer aufgrund administrativer Versäumnisse erhebliche Probleme erlebten.
992 Twitter-Follower
Checkwriters ist ein Lohn- und HR-Dienstleistungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, jeden Schritt der Kundenerfahrung zu optimieren. Von Ihren Interaktionen mit unserem Team bis hin zu unserer
2 Twitter-Follower
Rise vereint HR, Sozialleistungen und Gehaltsabrechnung in einer optimierten, personalisierten All-in-One-Plattform für Personalmanagement. Wir haben viel gelernt, indem wir mit den Führungskräften v
1,756 Twitter-Follower
Homebase ist eine umfassende Lösung für das Personalmanagement, die speziell für stundenweise arbeitende Teams entwickelt wurde und auf die besonderen Bedürfnisse von kleinen Unternehmen zugeschnitten
Homebase ist ein Planungstool, das für kleine Unternehmen entwickelt wurde und Funktionen wie Planungsänderungen, Zeiterfassung und Teamkommunikation bietet. Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, ein großes Personal effizient zu planen, und die Bequemlichkeit, Änderungen im Zeitplan von verschiedenen Geräten aus vorzunehmen. Benutzer hatten Probleme mit der mobilen App, wie Schwierigkeiten bei der Verwaltung von Urlaubsanträgen und der Festlegung der Verfügbarkeit sowie Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen.
1,756 Twitter-Follower
Heartland bietet erstklassige Kundenbetreuung. Als umfassende Managementlösung kann Heartland als zentraler Ansprechpartner dienen, was die Bearbeitung von Problemen erleichtert. Durch den Einsatz uns
Friday ist eine cloudbasierte Teammanagement- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen mit 1-50 Mitarbeitern. Die Plattform bietet Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mobilen Zugriff. Zu
11 Twitter-Follower
OnTheClock ist eine umfassende Lösung für Mitarbeiterzeiterfassung, Planung und Gehaltsabrechnung, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Es verbessert die Genauigk
OnTheClock ist eine Zeiterfassungsanwendung, die es Benutzern ermöglicht, sich ein- und auszustempeln, ihre Zeit zu verwalten und auf Gehaltsabrechnungsinformationen zuzugreifen. Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Bequemlichkeit des mobilen Zugriffs, die Möglichkeit, Zeit- und Gehaltsinformationen einfach zu verwalten, sowie die Nützlichkeit von Funktionen wie E-Mail-Erinnerungen und die Möglichkeit, Zeitstempel anzupassen. Rezensenten hatten Probleme wie die fehlende direkte Verknüpfung der App mit ADP, Schwierigkeiten bei der Echtzeit-Berechnung von Gehaltsabrechnungen, das Bedürfnis nach Erinnerungs-E-Mails, die Kontrolle über das mobile versus Desktop-Einstempeln, die ausschließlich dem Kontoinhaber des Unternehmens obliegt, die Unfähigkeit, Bibliotheksstandorte zu ändern, gelegentliches Verzögern oder Einfrieren, fehlende Unterstützung für QuickBooks Online, die Unfähigkeit, als Mitarbeiter die Zeit zu bearbeiten, und Probleme mit der Rundung der Uhrzeit.
229 Twitter-Follower
