# PayFocus Reviews **Vendor:** BenefitMall **Category:** [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 ## About PayFocus Einfach. Sicher. Intelligent. BenefitMall PayFocus ist eine hochmoderne Online-Lohn- und HR-Lösung, die entwickelt wurde, um kleine Unternehmen durch ein System zu befähigen, grundlegende Lohn- und HR-Aufgaben zu verarbeiten und zu verwalten. ## PayFocus Pros & Cons **What users like:** - Lohnabrechnung (7 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (5 reviews) - Zuverlässigkeit (3 reviews) - Einfach (3 reviews) - Leichtigkeit des Verständnisses (2 reviews) - Einfacher Zugang (2 reviews) - Lohnabrechnung Leichtigkeit (2 reviews) - Automatisierung (1 reviews) - Umfassende Funktionen (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) **What users dislike:** - Hohe Gebühren (2 reviews) - Steile Lernkurve (2 reviews) - Verbindungsprobleme (1 reviews) - Integrationsprobleme (1 reviews) - Zahlungsprobleme (1 reviews) - Langsames Laden (1 reviews) ## PayFocus Reviews ### 1. Integrierte Lösung für Finanzverwaltungsaufgaben wie Steuerverarbeitung und mehr **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rahul U. | CNC Operator, Maschinenbau oder industrielle Technik, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Wir lieben die Plattform, da sie uns hilft, unsere Mitarbeiter pünktlich und genau ohne Verzögerung zu bezahlen. Die Plattform ermöglicht es uns auch, Steuerverarbeitung und Personalaufgaben an einem Ort leicht zu verstehen und darauf zuzugreifen. Mit Hilfe dieser Plattform konnten wir auf die persönlichen Informationen jedes Mitarbeiters zugreifen. Wir waren auch mit dem Kundensupport zufrieden und wie sie während des Zahlungsprozesses reagierten und uns halfen. Die Plattform bietet auch verschiedene Funktionen wie fortgeschrittene Berichtserstellung, Berichterstattung über Neueinstellungen, manuelle Scheckausstellung vor Ort und viele mehr. In unserem Unternehmen nutzen wir die Plattform häufig täglich. Ihre Integration mit Benefitmall-Softwareprodukten, anderer Drittanbieter-Software und anderen internen Systemen ist ebenfalls hervorragend. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Einige Karten werden von der Plattform nicht akzeptiert, was Probleme für unsere Mitarbeiter während der Gehaltsabrechnung verursacht. Manchmal dauert es lange, die Zahlung zu erhalten, selbst bei einer guten Internetverbindung. Die Plattform wird langsamer, wenn eine große Anzahl von Transaktionen stattfindet. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war eine beeindruckende Plattform für uns, die Plattform half uns, geschäftskonforme Steuern zu verarbeiten, mit der Fähigkeit, Personalressourcen von einer Plattform aus zu verwalten. Die Plattform bietet auch nützliche Funktionen wie Personalverfolgung und Onboarding. Wir konnten auch von verschiedenen Orten und Geräten auf die Plattform zugreifen, was uns half, Mitarbeiter pünktlich und genau zu bezahlen. Die Plattform integriert sich auch gut mit anderen internen Systemen und anderen Drittanbieterplattformen. Insgesamt ist sie am besten für kleine Unternehmen geeignet, da sie einfach zu bedienen ist und ein fantastisches Setup für sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bietet. ### 2. Multi-positive Plattform in Bezug auf die Förderung von Humanressourcen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex T. | Application Support Specialist, Maschinenbau, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Es war sehr einfach, Daten einzugeben. Ein sehr klarer und unkomplizierter Prozess. Die Gehaltsabrechnungen sind bequem zu überprüfen und bieten eine gute Übersicht über den wöchentlichen Gehaltsscheck. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Manchmal würde es nach einer Weile ohne Aktivität in den Timeout gehen, aber das ist zu erwarten. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fähig, Mitarbeiterdaten zu haben und verschiedene Berichte zu erstellen. Hilft, die Zeit, PTO, Urlaub und jede andere angeforderte Zeit im Auge zu behalten. ### 3. Komplettpaket-Tool für Gehaltsabrechnung und die meisten HR-Dienste mit Leichtigkeit auf einer unkomplizierten Plattform. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrice F. | Product marketing & strategy manager, Konsumgüter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Die Gehaltsabrechnungsberichterstattung ist hervorragend abgedeckt und zeigt Grafiken, wie sich die Einkommensgenerierung unserer Mitarbeiter im Laufe des Monats entwickelt hat. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Die Gesamtleistung der Plattform ist beredt, aber ich würde gerne leuchtende Farben sehen. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verfolgen problemlos unsere gesamten monatlichen Gehälter, und andererseits erhalten die Mitarbeiter ihre Gehaltsabrechnungen online. ### 4. Die erschwinglichste, einfache Lösung in einer überfüllten, teuren Branche. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Philippe G. | Sr Analyst Infrastructure Services, Konsumgüter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Die Einrichtung war sehr einfach und wir wurden während des gesamten Prozesses unterstützt. Es war einfach, Mitarbeiter einzurichten und Berichte bei Bedarf zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Nichts. Die Zusammenarbeit mit PayFocus war eine frustfreie Erfahrung! **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach zu verarbeitende Gehaltsabrechnung, und ich liebe die Erinnerungen. Guter Überblick über die gesamten Leistungen der Mitarbeiter. ### 5. Automatische Gehaltsabrechnungserfassung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nageshwar P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Unserer Zeit sparen, um den Gehaltsabrechnungsprozess aufzuzeichnen und die Verständlichkeit als Endbenutzer zu erleichtern. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** etwas teurer im Vergleich zu anderer Online-Payroll- und HR-Prozesssoftware. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In unserer täglichen Arbeit spart es uns Zeit, den Prozess aufzuzeichnen, und es werden weniger Fehler erfasst. ### 6. PayFocus: Ein herausragendes Werkzeug zur Handhabung der genauen Buchführung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Fehlerfreie Gehaltsabrechnung. Echtzeitzugriff auf aktualisierte persönliche Informationen. Effektivität bei der Verfolgung von Arbeitsstunden, der Verwaltung von Stundenzetteln und der Berechnung von Überstunden. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Abgesehen von der großen Lernkurve sind die Funktionen hervorragend. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben volle Effektivität in der Steuerkonformität, Echtzeit-Updates zu Änderungen der Vorschriften, volle Effektivität im Management der Mitarbeiterleistungen sowie die besten Analysen für fundierte Entscheidungsfindung. ### 7. Bewertung für Payfous **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohd kaleem K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Ein-Klick-Zahlung ist der beste Teil von Pay Focus und es ist auch sicher. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** nichts dergleichen bis jetzt, weil das Hauptziel dieser Software das Lösen ist. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** schnelle Zahlung ### 8. Meine persönliche Bewertung über PayFocus **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Haritha R. | Chief Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Einfach, robust und sicher für geschäftliche Zwecke **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Mehr Funktionen werden hinzugefügt, aber die bestehende Benutzeroberfläche ist super cool. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierte Berichte und Verfolgung sind größtenteils gelöst. ### 9. "Pay Focus: Die ultimative Lohnabrechnungslösung für moderne Unternehmen" **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Milan A. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** PayFocus ist eine cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Management-Software, die entwickelt wurde, um die Lohnabrechnungsverarbeitung zu optimieren und die Genauigkeit und Effizienz der Lohnabrechnungsprozesse zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Lernkurve: Während PayFocus eine benutzerfreundliche Oberfläche hat, kann es dennoch eine Lernkurve für Mitarbeiter geben, die neu in der Software sind. Unternehmen müssen möglicherweise Zeit und Ressourcen in die Schulung ihrer Mitarbeiter investieren, um PayFocus effektiv zu nutzen. Integration mit anderen Systemen: PayFocus integriert sich möglicherweise nicht nahtlos mit anderen HR-Management-Systemen, die ein Unternehmen bereits verwendet. Dies könnte zusätzliche Arbeit verursachen oder zusätzliche Investitionen in die IT-Infrastruktur erfordern. Kosten: PayFocus ist ein kostenpflichtiger Dienst, und die Kosten können für einige kleine Unternehmen oder Startups eine Hürde darstellen. Unternehmen sollten die Kosten für die Nutzung von PayFocus sorgfältig im Vergleich zu den potenziellen Einsparungen an Zeit und Ressourcen bewerten. Internetverbindung: PayFocus ist eine cloudbasierte Software, und Unternehmen können Probleme haben, wenn sie eine unzuverlässige oder langsame Internetverbindung haben. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Komplexität: Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalmanagement können komplex und zeitaufwendig sein, insbesondere für kleine Unternehmen mit begrenzten Ressourcen. PayFocus rationalisiert diese Prozesse und vereinfacht die Verwaltung von Lohn- und Personalaufgaben. Einhaltung: Die Einhaltung von staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften zur Lohn- und Gehaltsabrechnung kann herausfordernd sein, insbesondere für Unternehmen mit begrenzter HR-Expertise. PayFocus hilft Unternehmen, gesetzliche Bestimmungen und Vorschriften einzuhalten, wodurch das Risiko von Geldstrafen oder Sanktionen verringert wird. Effizienz: Die manuelle Verarbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen kann zeitaufwendig und fehleranfällig sein. PayFocus automatisiert viele Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wodurch die für das Lohnmanagement erforderliche Zeit und Ressourcen reduziert werden. Mitarbeiter-Self-Service: Mitarbeiter müssen möglicherweise auf ihre Lohn- und HR-Informationen zugreifen, und die manuelle Verwaltung dieser Informationen kann zeitaufwendig sein. PayFocus ermöglicht es Mitarbeitern, online auf ihre Informationen zuzugreifen, wodurch die administrative Belastung der HR-Abteilungen verringert wird. ### 10. Großartige Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gina B. | Director of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Die Einfachheit der Nutzung der Plattform und die integrierten Hintergrundüberprüfungs- und HR-Tools. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Die Plattform deckt alles ab, von der Vorbeschäftigung, der Einstellung neuer Mitarbeiter, dem Onboarding-Prozess und der Hintergrundüberprüfung bis hin zu nützlichen HR-Tools und Compliance. **Empfehlungen für andere, die PayFocus in Betracht ziehen:** Ich werde es sicherlich anderen Unternehmen empfehlen. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Überwachung von Rückstellungen, Abwicklung der Gehaltsabrechnung und HR-Lösungen ### 11. Direkter Lohnabrechnungsdienst **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Einfach zu bedienen und zu navigieren. In der Lage, Informationen relativ einfach zu überprüfen und Zahlen zu prüfen. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Nichts wirklich ein Nachteil. Vielleicht eine zukünftige Integration mit einem POS-Programm. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dies bietet einen sehr einfachen und leicht anpassbaren Service und Input. ### 12. PayFocusPro **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Derek Z. | VP of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2019 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Wir haben dieses Produkt erst im Januar zu nutzen begonnen, aber ich mag es, auf elektronische Gehaltsabrechnungen zugreifen zu können. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Wir haben keine gute Einführung in die Funktionen des Produkts erhalten. **Empfehlungen für andere, die PayFocus in Betracht ziehen:** Noch keine. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Bereitstellen von Gehaltsabrechnungen auf Abruf wird die Notwendigkeit beseitigen, dass Mitarbeiter unsere Lohnbuchhaltung kontaktieren müssen, um verlorene Abrechnungen zu duplizieren. ### 13. Minimalist, zum Guten oder Schlechten **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2019 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Das Mitarbeiter-Dashboard ist nicht übermäßig mit unnötigen Elementen überladen. Es konzentriert sich auf die wichtigen, häufigen Anwendungen. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Die Organisation im Frontend ist meiner Meinung nach nicht die logischste oder intuitivste. Dinge wie das Initiieren von Lebensereignissen, das Ändern der direkten Einzahlung, das Anzeigen aktueller Vorteile usw. können etwas Herumirren erfordern, um sie zu finden. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organisieren von HR-Artikeln und Bereitstellung von Zugang für Mitarbeiter. ### 14. Einfach zu bedienen, einfach zu navigieren, sehr praktisch! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon S. | Training & Resource Coordinator, Non-Profit-Organisationsmanagement, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 03, 2018 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Es ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter informiert und auf dem Laufenden zu halten! Es ist an der Zeit, dass diese Informationen elektronisch verfügbar gemacht werden. **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Ich habe ehrlich gesagt keine Abneigungen gegen diese Seite/Software. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Transparenz und Einfachheit des Informationsaustauschs von der Buchhaltung zum Mitarbeiter und zurück. ### 15. Großartige Erfahrung mit PayFocus von BenefitMall. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily H. | Executive Director, Non-Profit-Organisationsmanagement, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2016 **Was gefällt Ihnen an PayFocus am besten?** Leichte Bedienung der Software als Kunde und großartiger Kundenservice! **Was gefällt Ihnen an PayFocus nicht?** Wir haben bisher nichts gefunden, das uns nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die PayFocus in Betracht ziehen:** Großartige individuelle Einarbeitung und Kundenservice. **Welche Probleme löst PayFocus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kosteneinsparungen! - [View PayFocus pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/payfocus/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+18%3A50%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=96a3e8eb-8e74-444d-8479-ca9b99bf5fb2&secure%5Btoken%5D=2e6e38362f845eea7fb25c8bedb37070e618e974997253ef489eda44ca8330ab&format=llm_user) ## PayFocus Features **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit ## Top PayFocus Alternatives - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,123 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,237 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,666 reviews)