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PayFocus

Von BenefitMall

4.5 von 5 Sternen

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15-Bewertungen

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RU
CNC Operator
Maschinenbau oder industrielle Technik
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Integrierte Lösung für Finanzverwaltungsaufgaben wie Steuerverarbeitung und mehr"
Was gefällt dir am besten PayFocus?

Wir lieben die Plattform, da sie uns hilft, unsere Mitarbeiter pünktlich und genau ohne Verzögerung zu bezahlen. Die Plattform ermöglicht es uns auch, Steuerverarbeitung und Personalaufgaben an einem Ort leicht zu verstehen und darauf zuzugreifen. Mit Hilfe dieser Plattform konnten wir auf die persönlichen Informationen jedes Mitarbeiters zugreifen. Wir waren auch mit dem Kundensupport zufrieden und wie sie während des Zahlungsprozesses reagierten und uns halfen. Die Plattform bietet auch verschiedene Funktionen wie fortgeschrittene Berichtserstellung, Berichterstattung über Neueinstellungen, manuelle Scheckausstellung vor Ort und viele mehr. In unserem Unternehmen nutzen wir die Plattform häufig täglich. Ihre Integration mit Benefitmall-Softwareprodukten, anderer Drittanbieter-Software und anderen internen Systemen ist ebenfalls hervorragend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PayFocus?

Einige Karten werden von der Plattform nicht akzeptiert, was Probleme für unsere Mitarbeiter während der Gehaltsabrechnung verursacht. Manchmal dauert es lange, die Zahlung zu erhalten, selbst bei einer guten Internetverbindung. Die Plattform wird langsamer, wenn eine große Anzahl von Transaktionen stattfindet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AT
Application Support Specialist
Maschinenbau
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Multi-positive Plattform in Bezug auf die Förderung von Humanressourcen"
Was gefällt dir am besten PayFocus?

Es war sehr einfach, Daten einzugeben. Ein sehr klarer und unkomplizierter Prozess. Die Gehaltsabrechnungen sind bequem zu überprüfen und bieten eine gute Übersicht über den wöchentlichen Gehaltsscheck. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PayFocus?

Manchmal würde es nach einer Weile ohne Aktivität in den Timeout gehen, aber das ist zu erwarten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PF
Product marketing & strategy manager
Konsumgüter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Komplettpaket-Tool für Gehaltsabrechnung und die meisten HR-Dienste mit Leichtigkeit auf einer unkomplizierten Plattform."
Was gefällt dir am besten PayFocus?

Die Gehaltsabrechnungsberichterstattung ist hervorragend abgedeckt und zeigt Grafiken, wie sich die Einkommensgenerierung unserer Mitarbeiter im Laufe des Monats entwickelt hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PayFocus?

Die Gesamtleistung der Plattform ist beredt, aber ich würde gerne leuchtende Farben sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PG
Sr Analyst Infrastructure Services
Konsumgüter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Die erschwinglichste, einfache Lösung in einer überfüllten, teuren Branche."
Was gefällt dir am besten PayFocus?

Die Einrichtung war sehr einfach und wir wurden während des gesamten Prozesses unterstützt. Es war einfach, Mitarbeiter einzurichten und Berichte bei Bedarf zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PayFocus?

Nichts. Die Zusammenarbeit mit PayFocus war eine frustfreie Erfahrung! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nageshwar P.
NP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Automatische Gehaltsabrechnungserfassung"
Was gefällt dir am besten PayFocus?

Unserer Zeit sparen, um den Gehaltsabrechnungsprozess aufzuzeichnen und die Verständlichkeit als Endbenutzer zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PayFocus?

etwas teurer im Vergleich zu anderer Online-Payroll- und HR-Prozesssoftware. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
BF
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"PayFocus: Ein herausragendes Werkzeug zur Handhabung der genauen Buchführung"
Was gefällt dir am besten PayFocus?

Fehlerfreie Gehaltsabrechnung.

Echtzeitzugriff auf aktualisierte persönliche Informationen.

Effektivität bei der Verfolgung von Arbeitsstunden, der Verwaltung von Stundenzetteln und der Berechnung von Überstunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PayFocus?

Abgesehen von der großen Lernkurve sind die Funktionen hervorragend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mohd kaleem K.
MK
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Bewertung für Payfous"
Was gefällt dir am besten PayFocus?

Ein-Klick-Zahlung ist der beste Teil von Pay Focus und es ist auch sicher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PayFocus?

nichts dergleichen bis jetzt, weil das Hauptziel dieser Software das Lösen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Haritha R.
HR
Chief Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Meine persönliche Bewertung über PayFocus"
Was gefällt dir am besten PayFocus?

Einfach, robust und sicher für geschäftliche Zwecke Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PayFocus?

Mehr Funktionen werden hinzugefügt, aber die bestehende Benutzeroberfläche ist super cool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MA
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
""Pay Focus: Die ultimative Lohnabrechnungslösung für moderne Unternehmen""
Was gefällt dir am besten PayFocus?

PayFocus ist eine cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Management-Software, die entwickelt wurde, um die Lohnabrechnungsverarbeitung zu optimieren und die Genauigkeit und Effizienz der Lohnabrechnungsprozesse zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PayFocus?

Lernkurve: Während PayFocus eine benutzerfreundliche Oberfläche hat, kann es dennoch eine Lernkurve für Mitarbeiter geben, die neu in der Software sind. Unternehmen müssen möglicherweise Zeit und Ressourcen in die Schulung ihrer Mitarbeiter investieren, um PayFocus effektiv zu nutzen.

Integration mit anderen Systemen: PayFocus integriert sich möglicherweise nicht nahtlos mit anderen HR-Management-Systemen, die ein Unternehmen bereits verwendet. Dies könnte zusätzliche Arbeit verursachen oder zusätzliche Investitionen in die IT-Infrastruktur erfordern.

Kosten: PayFocus ist ein kostenpflichtiger Dienst, und die Kosten können für einige kleine Unternehmen oder Startups eine Hürde darstellen. Unternehmen sollten die Kosten für die Nutzung von PayFocus sorgfältig im Vergleich zu den potenziellen Einsparungen an Zeit und Ressourcen bewerten.

Internetverbindung: PayFocus ist eine cloudbasierte Software, und Unternehmen können Probleme haben, wenn sie eine unzuverlässige oder langsame Internetverbindung haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GB
Director of Operations
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Großartige Plattform"
Was gefällt dir am besten PayFocus?

Die Einfachheit der Nutzung der Plattform und die integrierten Hintergrundüberprüfungs- und HR-Tools. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PayFocus?

Die Plattform deckt alles ab, von der Vorbeschäftigung, der Einstellung neuer Mitarbeiter, dem Onboarding-Prozess und der Hintergrundüberprüfung bis hin zu nützlichen HR-Tools und Compliance. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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