Top 10 Alternativas e Concorrentes da PeopleForce

Principais Alternativas de 10 para PeopleForce Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(2,799)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com PeopleForce, BambooHR é:
Mais utilizável
Categorias em comum com PeopleForce:
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Software HCM

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,111)
Descrição do Produto
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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Categorias em comum com PeopleForce:
Análise de RH
Integração
Engajamento dos Funcionários
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(11,758)
Descrição do Produto
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
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Os revisores dizem que em comparação com PeopleForce, Rippling é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com PeopleForce:
Análise de RH
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
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Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,423)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com PeopleForce, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com PeopleForce:
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Software HCM

Deel
Por Deel
4.8/5
(12,014)
Descrição do Produto
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
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Os revisores dizem que em comparação com PeopleForce, Deel é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
Categorias em comum com PeopleForce:
Análise de RH
Integração
Engajamento dos Funcionários
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,140)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Os revisores dizem que em comparação com PeopleForce, Leapsome é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
Categorias em comum com PeopleForce:
Análise de RH
Integração
Engajamento dos Funcionários
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

HROne
Por HROne
4.8/5
(1,920)
Descrição do Produto
Uma solução completa de HRMS que economiza esforços de RH ao automatizar tarefas tediosas e gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário.
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Os revisores dizem que em comparação com PeopleForce, HROne é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com PeopleForce:
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Software HCM
Gestão de Ausências
Tempo e Presença

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(729)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Os revisores dizem que em comparação com PeopleForce, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com PeopleForce:
Integração
Engajamento dos Funcionários
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Software HCM

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,835)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com PeopleForce, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com PeopleForce:
Análise de RH
Integração
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Software HCM

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