Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o SAP SuccessFactors se destaca em fornecer uma solução abrangente de RH, com os usuários apreciando suas fortes capacidades de integração e recursos robustos de gestão de talentos. Muitos destacam a conexão perfeita entre a gestão de metas e a gestão de desempenho como uma vantagem significativa.
Os usuários dizem que o Reflektive brilha em seus recursos de reconhecimento e feedback, permitindo que os funcionários reconheçam efetivamente as contribuições de seus colegas. Este aspecto de reforço positivo é frequentemente mencionado como um benefício chave, promovendo uma cultura de trabalho de apoio.
De acordo com avaliações verificadas, o SAP SuccessFactors tem uma pontuação de satisfação geral mais alta, indicando que os usuários o consideram mais confiável para gerenciar todo o ciclo de vida de RH. Os revisores observam que a plataforma simplifica os processos, tornando as operações de RH mais rápidas e orientadas por dados.
Os revisores mencionam que, embora o Reflektive ofereça uma experiência amigável, particularmente em termos de facilidade de uso e configuração, ele carece dos recursos extensivos e escalabilidade que organizações maiores podem exigir. Isso pode ser uma limitação para empresas que buscam uma solução mais robusta.
Os usuários destacam que o SAP SuccessFactors fornece excelente suporte e recursos de treinamento, que são cruciais para organizações em transição para um novo sistema de RH. O foco da plataforma em conformidade e integração é frequentemente elogiado como um benefício significativo para usuários em nível empresarial.
Os revisores do G2 observam que, embora o Reflektive tenha um forte foco no engajamento dos funcionários, ele pode não atender às diversas necessidades de grandes empresas tão efetivamente quanto o SAP SuccessFactors. Os usuários apreciam a positividade do Reflektive, mas expressam o desejo por recursos mais abrangentes para apoiar funções complexas de RH.
Reflektive vs SAP SuccessFactors
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Reflektive mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Reflektive no geral.
Os revisores sentiram que Reflektive atende melhor às necessidades de seus negócios do que SAP SuccessFactors.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Reflektive é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Reflektive em relação ao SAP SuccessFactors.
Preços
Preço de Nível Básico
Reflektive
Preço não disponível
SAP SuccessFactors
Preço não disponível
Teste Gratuito
Reflektive
Informação de teste não disponível
SAP SuccessFactors
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.7
368
8.2
558
Facilidade de Uso
8.8
368
7.7
575
Facilidade de configuração
8.5
81
7.2
244
Facilidade de administração
8.4
80
7.3
202
Qualidade do Suporte
9.0
235
7.6
477
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Quais são suas dicas para maximizar a eficácia do uso, em termos de definição de metas, engajamento da empresa, etc.
1 Comentário
AL
Em última análise, Reflektive é uma ferramenta usada para executar as próprias ideias. Portanto, o trabalho para desenvolver metas eficazes é feito antes de...Leia mais
Quando haverá uma integração mais profunda com o MS Teams?
1 Comentário
JS
A Reflektive oferece um complemento que, quando configurado com o Reflektive e o administrador do sistema, pode ser instalado. Ele tem a mesma aparência...Leia mais
Você pode aumentar os fornecedores disponíveis na seção de recompensas para mais variedade.
1 Comentário
JC
Oi Vinay! Obrigado por comentar na nossa página do G2 Crowd. Sou membro da equipe de produto da Reflektive e fazemos parceria com vários fornecedores de...Leia mais
SAP SuccessFactors é usado para dados de funcionários e gestão de desempenho. Ele gerencia o banco de dados de presença, compensação e recrutamento de...Leia mais
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