Comparar PDS Vista e Workday HCM

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Por Personnel Data Systems

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(22)4.3 de 5

(1,537)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.2% das avaliações)

Empresa (73.6% das avaliações)

Prós e Contras

Não há dados suficientes

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

PDS Vista

Classificação por Estrelas

(22)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.2% das avaliações)

Prós e Contras

Não há dados suficientes

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,537)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (73.6% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na experiência do usuário, particularmente com seus recursos de autoatendimento que permitem que os membros da equipe façam e acompanhem mudanças facilmente. Os usuários apreciam a representação visual das conexões organizacionais, o que melhora a colaboração e o gerenciamento de arquivos.
Os usuários dizem que o PDS Vista se destaca por suas capacidades de conformidade, especialmente adaptadas para as regulamentações de RH e folha de pagamento de Hong Kong. Os revisores destacam sua capacidade de lidar com cálculos de impostos locais e contribuições para o MPF de forma tranquila, eliminando a necessidade de ajustes manuais.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM tem uma base de usuários mais extensa, refletida em sua pontuação G2 mais alta e no número total de avaliações. Isso sugere uma aceitação e satisfação mais amplas entre usuários de nível empresarial, que frequentemente elogiam suas robustas opções de configuração.
Os revisores mencionam que o PDS Vista oferece uma estrutura de relatórios bem organizada, o que é particularmente benéfico para empresas de médio porte. Os usuários apreciam a facilidade de manter a integridade dos dados, seja por meio de mudanças feitas na interface ou diretamente no banco de dados.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Workday HCM tenha uma pontuação de facilidade de configuração ligeiramente inferior, suas atualizações recentes melhoraram a interface do usuário geral, tornando-a mais intuitiva para novos usuários. Este é um fator significativo para organizações que buscam uma experiência de integração tranquila.
Os usuários relatam que a qualidade do suporte do PDS Vista é um ponto forte, com muitos elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Isso contrasta com o Workday HCM, onde os usuários notaram alguns desafios em acessar suporte em tempo hábil, apesar de suas classificações gerais de satisfação mais altas.

PDS Vista vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram PDS Vista mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com PDS Vista no geral.

Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que PDS Vista.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PDS Vista é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do PDS Vista em relação ao Workday HCM.

Preços

PDS Vista

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

PDS Vista

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.4

8.6

1,183

8.6

8.2

1,203

8.1

7.7

319

9.2

7.7

263

9.0

8.2

922

9.0

8.2

244

9.4

8.1

1,158

Categorias

PDS Vista

Workday HCM

PDS Vista e Workday HCM é categorizado como Software HCM, Recursos Humanos Centrais, Folha de pagamento, e Administração de Benefícios

PDS Vista não possui categorias únicas

Workday HCM é categorizado como Gestão de Carreira, Integração, Folha de Pagamento Multipaíses, Recursos Humanos na Saúde, Agente de Entrevista de IA, Equidade Salarial, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Gestão de Desempenho, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, e Agentes de IA para RH

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

PDS Vista

18.2%

68.2%

13.6%

Workday HCM

5.5%

20.9%

73.6%

18.2%

5.5%

68.2%

20.9%

13.6%

73.6%

Indústria dos Avaliadores

PDS Vista

Tecnologia da informação e serviços

28.6%

Varejo

9.5%

Atenção à Saúde Mental

9.5%

Programas de computador

9.5%

Atacado

4.8%

Outro

38.1%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.5%

Programas de computador

9.3%

Hospital & Assistência à Saúde

5.9%

Internet

5.8%

Serviços financeiros

5.4%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para PDS Vista

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre PDS Vista

Alguém sabe onde posso encontrar um bom manual de treinamento para o Vista?

3 Comentários

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1 Comentário

Resposta Oficial de PDS Vista

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Discussões sobre Workday HCM

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2 Comentários

Oi Harold, sou Patrick, um analista de pesquisa da G2 cobrindo o espaço de serviços financeiros, e ficaria feliz em ajudar a responder sua pergunta. Aqui...Leia mais

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1 Comentário

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