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Otimizado para resposta rápida

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(261)4.5 de 5

(1,435)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (71.4% das avaliações)

Empresa (74.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (38) Organograma (34) Curva de Aprendizado (22) Curva de Aprendizado Íngreme (11)

Facilidade de Uso (97) Útil (33) Não é amigável para o usuário (29) Design de Interface Ruim (29)

Preço de Nível Básico

A partir de $1,260.00 100 Employees Charted Por Ano

Preço não disponível

OrgChart

Classificação por Estrelas

(261)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (71.4% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (38) Organograma (34) Curva de Aprendizado (22) Curva de Aprendizado Íngreme (11)

Preço de Nível Básico

A partir de $1,260.00 100 Employees Charted Por Ano

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Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,435)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (97) Útil (33) Não é amigável para o usuário (29) Design de Interface Ruim (29)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Workday HCM se destaca na gestão de Tempo, Presença e PTO com uma pontuação de 8,7, destacando seus recursos robustos de rastreamento e integração com sistemas de folha de pagamento, enquanto o OrgChart tem dificuldades nessa área com uma pontuação de 6,1, faltando capacidades abrangentes de rastreamento de folgas.
Os revisores mencionam que o OrgChart brilha na Qualidade do Suporte, com uma pontuação de 9,2, com muitos usuários elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte, enquanto o Workday HCM, com uma pontuação de 8,1, recebeu feedback misto em relação à pontualidade das respostas de suporte.
Os usuários do G2 indicam que o OrgChart oferece recursos superiores de Gestão Organizacional, com uma pontuação de 9,3, com usuários apreciando suas ferramentas intuitivas de criação de organogramas, enquanto o Workday HCM, com uma pontuação de 8,5, é notado por suas capacidades sólidas, mas menos visualmente atraentes, de gestão organizacional.
Os usuários no G2 destacam que o Workday HCM oferece uma experiência mais abrangente de Administração de Benefícios, com uma pontuação de 8,5, com recursos que permitem um rastreamento e relatórios detalhados de benefícios, em comparação com a pontuação mais baixa do OrgChart de 6,5, que carece de profundidade nessa área.
Os revisores mencionam que as opções de personalização do OrgChart são altamente avaliadas em 9,0, permitindo que os usuários adaptem o software às suas necessidades específicas, enquanto o Workday HCM, com uma pontuação de 7,5, é visto como menos flexível em termos de capacidades de personalização.
Os usuários dizem que ambos os produtos têm um bom desempenho em Relatórios, cada um com uma pontuação de 8,3, mas o Workday HCM é notado por seus recursos avançados de análise que fornecem insights mais profundos, enquanto o OrgChart é apreciado por sua interface de relatórios amigável.

OrgChart vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Workday HCM mais fácil de usar. No entanto, OrgChart é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com OrgChart no geral.

Os revisores sentiram que OrgChart atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que OrgChart é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do OrgChart em relação ao Workday HCM.

Preços

OrgChart

Core

A partir de $1,260.00

100 Employees Charted Por Ano

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Compartilhe organogramas via PPT, PDF, links da web e mais.
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Workday HCM

Preço não disponível

OrgChart

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Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

9.0

239

8.5

1,139

8.0

242

8.2

1,157

8.4

207

7.5

282

8.2

199

7.5

229

9.2

232

8.1

885

9.3

195

8.1

211

8.8

237

8.1

1,123

Categorias

OrgChart

Workday HCM

OrgChart e Workday HCM é categorizado como Recursos Humanos Centrais

OrgChart é categorizado como Análise de RH, Diagramas, Planejamento de Sucessão, e Organograma

Workday HCM é categorizado como Equidade Salarial, Recursos Humanos na Saúde, Folha de Pagamento Multipaíses, Gestão de Carreira, Integração, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Administração de Benefícios, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, e Software HCM

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

OrgChart

1.9%

71.4%

26.6%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.6%

1.9%

5.4%

71.4%

20.0%

26.6%

74.6%

Indústria dos Avaliadores

OrgChart

Tecnologia da informação e serviços

7.7%

Serviços financeiros

6.2%

Fabricação

4.6%

Construção

4.6%

Recursos humanos

4.2%

Outro

72.6%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.4%

Programas de computador

9.3%

Internet

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.0%

Principais Alternativas

Alternativas para OrgChart

Lucid Visual Collaboration Suite

Sift

Visio

Creately

Alternativas para Workday HCM

Discussões

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Discussões sobre Workday HCM

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

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O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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