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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(4,072)4.7 de 5

(329)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.6% das avaliações)

Mercado médio (80.3% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (224) Útil (131) Recursos Faltantes (79) Personalização Limitada (50)

Facilidade de Uso (4) Folha de pagamento (4) Recursos Limitados (4) Personalização Limitada (3)

Preço de Nível Básico

$11.00 1 Person Por Mês

Preço não disponível

Lattice

Classificação por Estrelas

(4,072)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (224) Útil (131) Recursos Faltantes (79) Personalização Limitada (50)

Preço de Nível Básico

$11.00 1 Person Por Mês

Navegue por todos os planos de preços 5

Namely

Classificação por Estrelas

(329)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (80.3% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (4) Folha de pagamento (4) Recursos Limitados (4) Personalização Limitada (3)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o Namely. Os usuários apreciam o design intuitivo do Lattice e o ciclo eficaz de revisão de desempenho, que simplifica os processos de RH e melhora o engajamento dos funcionários.
De acordo com avaliações verificadas, o Namely é elogiado por suas capacidades de plataforma de RH tudo-em-um, tornando-se uma solução ideal para gerenciar informações de funcionários, folha de pagamento e revisões de desempenho. Os usuários destacam sua escalabilidade e interface amigável, que é benéfica para empresas de todos os tamanhos.
Os usuários dizem que a capacidade do Lattice de transformar o sentimento dos funcionários em insights acionáveis através de recursos como Pesquisas de Pulso é um destaque. A clareza visual do seu painel de resultados ajuda as organizações a acompanhar efetivamente as pontuações de engajamento, o que é uma grande vantagem para as equipes de RH.
Os revisores mencionam que, embora o Namely forneça um conjunto abrangente para funções de RH, às vezes enfrenta dificuldades com necessidades específicas de fluxo de trabalho, levando a desafios de configuração. Isso pode impactar a experiência geral do usuário, especialmente para aqueles que buscam soluções personalizadas.
Os revisores do G2 destacam o forte suporte e a facilidade de configuração do Lattice, com muitos usuários observando que a plataforma é fácil de implementar e navegar. Isso contrasta com o Namely, onde alguns usuários relataram um processo de configuração mais complexo que pode exigir tempo e recursos adicionais.
De acordo com feedback recente, o foco do Lattice na colaboração para metas da empresa garante alinhamento entre as equipes, o que é um recurso crítico para organizações em rápido crescimento. Em comparação, embora o Namely ofereça funcionalidades sólidas de RH, pode não fornecer o mesmo nível de ferramentas colaborativas que melhoram o desempenho da equipe.

Lattice vs Namely

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Lattice no geral.

Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Namely.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lattice em relação ao Namely.

Preços

Lattice

Performance Management and OKRs & Goals Bundle

$11.00

1 Person Por Mês

Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
Modelos de perguntas personalizadas
Relatórios e análises de desempenho

Navegue por todos os planos de preços 5

Namely

Preço não disponível

Lattice

Teste Gratuito disponível

Namely

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.3

3,143

8.0

269

9.3

3,181

8.3

269

8.9

467

7.2

138

8.8

436

7.7

148

9.4

2,149

7.7

219

9.2

422

7.5

146

8.7

2,983

7.2

259

Categorias

Lattice

Namely

Lattice e Namely é categorizado como Gestão de Desempenho

Lattice é categorizado como Engajamento dos Funcionários, Gestão de Carreira, Análise de RH, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Planejamento de Compensação

Namely é categorizado como Integração, Administração de Benefícios, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, Software HCM, e Tempo e Presença

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Lattice

13.4%

74.6%

12.1%

Namely

15.1%

80.3%

4.6%

13.4%

15.1%

74.6%

80.3%

12.1%

4.6%

Indústria dos Avaliadores

Lattice

Programas de computador

21.2%

Tecnologia da informação e serviços

14.0%

Marketing e Publicidade

8.6%

Serviços financeiros

6.0%

Imóveis

2.9%

Outro

47.3%

Namely

Programas de computador

20.1%

Tecnologia da informação e serviços

9.9%

Marketing e Publicidade

7.4%

Internet

5.2%

Serviços financeiros

4.6%

Outro

52.8%

Principais Alternativas

Alternativas para Lattice

Alternativas para Namely

Discussões

Discussões sobre Lattice

Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?

5 Comentários

Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes, Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais

Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?

2 Comentários

Claro que há, mas com este perfil de usuário eu não tenho acesso a eles.Leia mais

Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?

2 Comentários

Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais

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