Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o BambooHR se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface limpa e intuitiva. Os usuários apreciam a facilidade de navegação e gerenciamento das informações dos membros da equipe, tornando-o uma escolha preferida para aqueles que buscam uma solução de RH direta.
Os usuários dizem que o Lever oferece integrações robustas e recursos de automação, que simplificam os fluxos de trabalho e aumentam a eficiência. Os revisores destacam a capacidade da plataforma de agendar e reagendar entrevistas rapidamente, tornando-a uma ferramenta valiosa para equipes de RH focadas em conformidade e rastreamento.
De acordo com avaliações verificadas, o BambooHR se destaca por seu alto nível de satisfação do cliente, refletido em seu impressionante G2 Score. Os usuários frequentemente mencionam a acessibilidade da plataforma de qualquer lugar devido à sua natureza baseada em nuvem, o que é uma vantagem significativa para equipes remotas.
Os revisores mencionam que, embora o Lever forneça um espaço de trabalho profissional para rastreamento de candidatos, às vezes falta a facilidade de uso que o BambooHR oferece. Os usuários notaram que os fluxos de trabalho de aprovação no Lever podem ser complexos, o que pode prejudicar a experiência geral do usuário.
Os revisores do G2 destacam a forte qualidade de suporte do BambooHR, com muitos usuários expressando satisfação com a assistência que recebem. Os recursos de suporte dedicados da plataforma contribuem para uma experiência positiva, especialmente para aqueles novos em software de RH.
Os usuários relatam que o processo de candidatura de candidatos do Lever é altamente considerado, com os candidatos achando fácil se candidatar. Este recurso melhora a experiência do candidato, mas alguns usuários sentem que a configuração e administração geral poderiam ser mais intuitivas em comparação com a abordagem direta do BambooHR.
BambooHR vs Lever
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram BambooHR mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com BambooHR no geral.
Tanto BambooHR quanto Lever atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que BambooHR é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do BambooHR em relação ao Lever.
Preços
Preço de Nível Básico
BambooHR
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Alguém mais usa o campo de Data de Contratação Original e Data de Contratação para mostrar as datas de contratação de tempo integral e meio período?
3 Comentários
EM
Eu adoraria fazer isso para um projeto atual de cliente, mas não consigo nem encontrar onde está a opção de data de contratação original ou como adicioná-la...Leia mais
Qual é a novidade sobre o teste gratuito de 7 dias?
2 Comentários
TI
O sistema funcionou para nós no teste, mas eles não conseguiram entregar durante a implementação.Leia mais
Estou preso a um contrato ao trabalhar com a BambooHR?
Como gerar relatórios adequados sem usar o Lever Analytics?
2 Comentários
Resposta Oficial de Lever
Nossa ferramenta de análise Visual Insights vem com o LeverTRM. O painel de Operações de Recrutamento está incluído no Visual Insights. O painel de Operações...Leia mais
como eu faço
2 Comentários
Resposta Oficial de Lever
Visual Insights vem com o LeverTRM. Com o Visual Insights, você pode desenvolver uma estratégia de recrutamento orientada por dados que permite atrair e...Leia mais
O Greenhouse é melhor ou pior que o Lever? Quais outros ATS devem ser considerados?
2 Comentários
SW
Adorei o Greenhouse. Decidimos optar pelo Lever porque buscamos ativamente mais de 50% dos nossos candidatos e o Lever tinha a solução integrada de gestão de...Leia mais
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