Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o BambooHR se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em seu G2 Score mais alto em comparação com o GoCo. Os usuários apreciam sua interface amigável e a capacidade de gerenciar informações dos membros da equipe de forma contínua, tornando-o uma escolha preferida para muitas empresas de médio porte.
De acordo com avaliações verificadas, o GoCo brilha com seu recurso de folha de pagamento embutido, que os usuários acham particularmente conveniente quando combinado com seu aplicativo de tempo e presença. Essa integração ajuda a simplificar os processos, tornando-o um forte concorrente para pequenas empresas que buscam eficiência.
Os usuários dizem que o processo de implementação do BambooHR é rápido e intuitivo, com muitos destacando o assistente de integração como um recurso de destaque que simplifica o início. Essa facilidade de configuração é uma vantagem significativa para organizações que buscam minimizar o tempo de inatividade durante as transições.
Os revisores mencionam que, embora o GoCo ofereça uma interface de usuário limpa e intuitiva, enfrenta desafios na presença geral no mercado, como indicado por seu número total de avaliações mais baixo. Isso pode sugerir que, embora ele funcione bem para sua base de usuários, falta o reconhecimento mais amplo que o BambooHR desfruta.
Os revisores do G2 destacam a forte qualidade de suporte do BambooHR, com muitos usuários observando a capacidade da plataforma de manter os funcionários informados por meio de suas ferramentas de comunicação eficazes. Este aspecto é crucial para manter o engajamento e a transparência dentro das equipes.
De acordo com o feedback recente dos usuários, o foco do GoCo na automação e em um hub centralizado para dados de funcionários é elogiado, especialmente para pequenas empresas. No entanto, alguns usuários sentem que os recursos abrangentes do BambooHR e as classificações de satisfação mais altas o tornam uma opção mais robusta para organizações de médio porte.
BambooHR vs GoCo
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar, e ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios em geral. No entanto, BambooHR é mais fácil de configurar e administrar.
Os revisores sentiram que GoCo atende melhor às necessidades de seus negócios do que BambooHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que GoCo é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do GoCo em relação ao BambooHR.
Preços
Preço de Nível Básico
BambooHR
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Alguém mais usa o campo de Data de Contratação Original e Data de Contratação para mostrar as datas de contratação de tempo integral e meio período?
3 Comentários
EM
Eu adoraria fazer isso para um projeto atual de cliente, mas não consigo nem encontrar onde está a opção de data de contratação original ou como adicioná-la...Leia mais
Qual é a novidade sobre o teste gratuito de 7 dias?
2 Comentários
TI
O sistema funcionou para nós no teste, mas eles não conseguiram entregar durante a implementação.Leia mais
Estou preso a um contrato ao trabalhar com a BambooHR?
O GoCo oferece suporte tanto para funcionários assalariados quanto para contratados 1099?
2 Comentários
TC
Sim, a GoCo oferece suporte tanto para funcionários assalariados quanto para contratados 1099 durante o processo de integração. Eu penso nisso como seu novo...Leia mais
O que torna o GoCo diferente de outras plataformas de RH?
2 Comentários
LO
O grande destaque para a GoCo é o serviço! Cada empresa recebe um CSM dedicado (gerente de serviço ao cliente) junto com uma infinidade de outros membros da...Leia mais
Você já usou o GoCo como repositório para seus documentos?
2 Comentários
RD
Sim, empregadores que mantêm registros do status de imunização, ordens de apoio e outros documentos importantes.Leia mais
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