Gestione del Supermercato Software

Poiché il software è così robusto, navigare attraverso alcune delle funzionalità di reportistica più avanzate può richiedere un po' di tempo per imparare inizialmente. Tuttavia, poiché il loro supporto clienti è così reattivo, ogni volta che mi perdo cercando un report specifico, mi guidano immediatamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

RUN Powered by ADP risolve completamente il mal di testa dell'elaborazione manuale delle buste paga e del monitoraggio della conformità. Snellisce notevolmente il nostro flusso di lavoro settimanale. Automatizzando le nostre dichiarazioni fiscali e fornendo un cruscotto chiaro e intuitivo, libera tempo prezioso che posso reinvestire nel supporto al nostro personale e ai clienti. Come qualcuno che utilizza G2 per ricercare soluzioni aziendali, consiglio vivamente RUN a qualsiasi collega in cerca di un software per buste paga affidabile e ben supportato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rippling non può gestire i benefici per i nostri dipendenti (10) senza molti errori, anche se sono il nostro broker. Non offrono supporto per correggere gli errori che creano. Vogliono addebitarci per fare le correzioni. Quindi ora, come piccola azienda, pagheremo per le differenze nei benefici che non hanno gestito correttamente e apporteremo le modifiche ai precedenti 10 stipendi affinché i rapporti di fine anno siano corretti. Dovremo fare una riconciliazione mensile di tutti i costi dei benefici per ogni individuo... non potremmo farlo se avessimo più di 10 dipendenti, ma questo è un carico di lavoro che non avevamo previsto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non stanno risolvendo nessuno dei nostri problemi... ma hanno pubblicato un documento per mostrarci come correggere gli errori da soli. Non c'è garanzia che i benefici futuri saranno gestiti correttamente, quindi continueremo a verificare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il mio unico problema finora è stato che mi disconnette rapidamente e frequentemente, e non ho visto l'opzione per rimanere connesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Gusto mi ha fornito una piattaforma facile per il monitoraggio del tempo e il pagamento per il lavoro freelance. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non credo ci sia nulla che non mi piaccia di Paycom. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi permette di vedere i saldi delle ferie per la fine dell'anno. Questo è utile per pianificare le ferie. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte, ci mette più tempo del dovuto per inviare il denaro da un conto all'altro, il che finisce per essere un problema quando ho bisogno che il trasferimento sia più veloce. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso Deel Payroll per ricevere il mio stipendio in un'altra valuta. È efficiente nei processi e nei pagamenti, con registrazioni e notifiche precise che mi tengono informato sui miei incassi. Per me funziona molto bene e avvisa su tutto, comprese le trasferte sul conto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Molto pochi. Nel complesso, Remote è stato affidabile e facile da usare. L'unico miglioramento che suggerirei è una comunicazione più proattiva riguardo agli aggiornamenti delle politiche e ulteriori funzionalità self-service per i dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tracciamento delle presenze e Rimborso Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La personalizzazione dei report potrebbe essere più flessibile: creare report personalizzati specifici a volte richiede più clic del previsto, e alcune opzioni di formattazione per l'esportazione sembrano limitate. L'onboarding ha richiesto un po' più tempo del previsto poiché alcuni passaggi di configurazione non erano immediatamente evidenti, anche se il supporto è stato reattivo quando abbiamo avuto domande. Le funzionalità guidate dall'IA (come i suggerimenti di approfondimento) sono utili ma sembrano ancora un po' basilari rispetto a ciò che speravo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ha risolto molti dei compiti amministrativi HR manuali e sparsi con cui dovevamo avere a che fare, come il monitoraggio delle richieste di ferie, la gestione dei record dei dipendenti e la gestione delle approvazioni attraverso fogli di calcolo e catene di email. Ora tutto è in un unico posto, quindi manager e dipendenti possono gestire autonomamente la maggior parte delle richieste senza che l'HR debba essere l'intermediario per ogni piccola cosa.

Il vantaggio più grande è stato il risparmio di tempo: il nostro team HR non è più sommerso da compiti amministrativi e può concentrarsi su lavori più strategici. Ha anche migliorato l'accuratezza, poiché i dati non vengono duplicati o reinseriti in diversi sistemi, e i dipendenti hanno una visibilità molto migliore sulle proprie informazioni (saldi PTO, documenti, ecc.) senza dover chiedere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un'area in cui HROne potrebbe migliorare è la sua interfaccia utente e la navigazione. Sebbene la piattaforma offra una vasta gamma di funzionalità, alcune opzioni possono essere difficili da individuare, specialmente per i nuovi utenti. Rispetto ad altre applicazioni HR, l'interfaccia risulta meno intuitiva e completare alcune operazioni può richiedere più clic del necessario. Un design più snello e una navigazione migliorata migliorerebbero l'esperienza utente complessiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Prima di utilizzare HROne, le informazioni sui dipendenti, i registri delle presenze, le richieste di permesso e i documenti relativi al libro paga erano spesso distribuiti su diversi sistemi o richiedevano un coordinamento manuale con le risorse umane. Ora, tutto è disponibile in un unico posto, permettendo ai dipendenti di gestire le presenze, richiedere permessi e rimborsi, accedere a buste paga e documenti fiscali, e rimanere aggiornati sugli eventi aziendali. Questo ha ridotto lo sforzo amministrativo, migliorato la trasparenza e risparmiato tempo sia per i dipendenti che per i team delle risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ero deluso nel constatare che quando sono andato a controllare lo stipendio del mese precedente, mostrava ancora il numero di ore del mese corrente. Questo è stato inizialmente confuso. Come ho già detto, ciò che mi disturba di più è che non sono in grado di etichettare ogni riga in qualche modo. Sarei felice se potessi mettere due iniziali per indicare con chi ho trascorso quell'ora. Mi piacerebbe poterlo visualizzare come vedo l'intera tabella invece di dover aprire ogni nota. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non sono a conoscenza di nulla che stia accadendo dietro le quinte. Prima di avere UKG avevamo una piattaforma diversa. Era un po' più complicata ma era funzionale. Non ricordo alcun problema con la piattaforma precedente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene la piattaforma sia solida, una maggiore personalizzazione nei report e nei flussi di lavoro di approvazione sarebbe vantaggiosa. Alcune azioni richiedono ancora l'intervento del supporto, che potrebbe essere automatizzato. Tempi di risposta più rapidi per i documenti di conformità specifici per regione e un'esperienza mobile più ricca di funzionalità migliorerebbero ulteriormente l'usabilità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Multiplier elimina la complessità della gestione delle buste paga e della conformità in più paesi. Ci aiuta a rimanere allineati con le leggi sul lavoro locali, riduce il carico amministrativo e garantisce pagamenti puntuali in tutte le regioni. Questo ha migliorato l'efficienza operativa e ha permesso al nostro team di concentrarsi su iniziative strategiche delle risorse umane piuttosto che su compiti manuali di conformità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando hai bisogno di correggere un'entrata o un'uscita mancata sui fogli di presenza, potrebbe sicuramente beneficiare di un aggiornamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'elaborazione semplificata delle buste paga mi ha fatto risparmiare un sacco di tempo evitando la necessità di inviare email manuali ai fornitori di servizi di buste paga e poi chiedermi se viene effettivamente gestito. Inoltre, non devo più fare affidamento solo sui report PDF che sono noiosi da controllare per l'accuratezza. Anche il prezzo è molto buono e il sistema di timbratura è davvero interessante e facile da usare per i miei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte il ciclo di aggiornamento per le nuove regole fiscali richiede un po' più di tempo del previsto, specialmente durante le stagioni fiscali di punta. Un registro delle modifiche in tempo reale con avvisi sarebbe fantastico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Stiamo gestendo le buste paga per i dipendenti distribuiti in 8 stati diversi. La simmetria garantisce che siamo sempre conformi alle ultime leggi fiscali senza intervento manuale, riducendo i rischi di audit e risparmiando sui costi di consulenza legale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una cosa che non mi piace è la tariffa, è un po' alta, quindi spero che considerino di abbassarla. Detto ciò, l'esperienza complessiva è stata davvero buona. Il processo è fluido, le integrazioni funzionano bene e tutto sembra facile da gestire giorno per giorno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Borderless AI gestisce il nostro libro paga dall'inizio alla fine, inclusi l'elaborazione e l'invio puntuale degli stipendi. Forniscono anche un supporto affidabile per qualsiasi domanda o problema relativo agli stipendi, rendendo l'intero processo fluido e senza stress. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mentre Keka funziona bene nel complesso, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. A volte, la piattaforma sembra un po' lenta, specialmente durante le ore di punta o quando si caricano rapporti dettagliati. Non è un problema grave, ma può interrompere il flusso di lavoro.

Un'altra area è la personalizzazione: alcune funzionalità come i rapporti e i flussi di lavoro sembrano leggermente limitate se si hanno requisiti specifici o complessi. Maggiore flessibilità qui la renderebbe ancora più utile per diversi tipi di organizzazioni.

Inoltre, l'esperienza dell'app mobile potrebbe essere più fluida. Anche se copre le basi, non è sempre così intuitiva o reattiva come la versione web.

Nel complesso, questi non sono ostacoli insormontabili, ma migliorare le prestazioni, la personalizzazione e l'esperienza mobile renderebbe Keka ancora migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Keka risolve il problema della gestione di più processi HR in luoghi diversi portando tutto su un'unica piattaforma. Automatizza la gestione delle presenze, il monitoraggio delle ferie e le buste paga, riducendo il lavoro manuale e gli errori. Questo fa risparmiare tempo, migliora l'accuratezza e rende più facile per i dipendenti accedere alle informazioni senza dipendere dalle risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho davvero nulla di negativo da dire qui, tranne che è all'inizio del loro percorso ed è super divertente vedere quanto velocemente stanno aggiungendo valore e funzionalità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sequifi elimina il mal di testa delle commissioni e delle buste paga. Gestisce strutture di commissioni complicate senza alcuno sforzo aggiuntivo da parte mia e elimina il lavoro manuale che di solito rallenta tutto. Le buste paga diventano veloci, accurate e facili. Ottieni una visibilità chiara sui guadagni e sulle prestazioni, il che rende molto più semplice prendere buone decisioni e fidarsi dei numeri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

N/D Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Con Central, non devo preoccuparmi di buste paga e benefici, è senza intoppi e sembra di avere un team HR senza il costo. La loro gestione delle dichiarazioni statali è un sollievo e, nel complesso, riduce il carico amministrativo, permettendomi di concentrarmi sulla crescita della mia azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che l'aspetto principale che non ha funzionato bene per noi sia stata una caratteristica fissa e non modificabile nel modulo delle buste paga. Quando si effettuano calcoli di F&F o si generano buste paga, a volte è necessario aggiungere elementi personalizzati, ma alcuni di questi campi non sono modificabili. Di conseguenza, l'impostazione delle buste paga e del libro paga può sembrare un po' rigida, il che non è ideale quando si lavora con uno strumento HRMS e si ha bisogno di flessibilità.

Inoltre, le prestazioni complessive dello strumento sono buone solo per i principianti e una volta che cresciamo ci sposteremo verso uno strumento HRMS più strutturato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizzo Asanify AI per la gestione delle buste paga, delle presenze, delle assenze e dei documenti, e aiuta ad automatizzare compiti come la generazione delle buste paga e le notifiche di assenza. Offre funzionalità avanzate a un prezzo adatto alle startup, semplificando i nostri processi HR e risparmiandoci molto lavoro manuale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non riuscivo a pensare a nulla da non apprezzare, perché hanno reso l'intero processo fluido e mi hanno guidato attraverso l'installazione e la formazione dell'agente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi sono perso i messaggi dei clienti per ore, ma con l'aiuto di Thareja AI, poteva rispondere ai messaggi anche quando non ero disponibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Innanzitutto, la sua integrazione con strumenti per sviluppatori come Slack, GitHub e il nostro software di gestione dei progetti è basilare e richiede l'inserimento manuale dei dati invece della sincronizzazione automatica. Anche la reportistica personalizzata è limitata: non possiamo generare facilmente report su misura per il turnover del team o i modelli di PTO legati agli sprint. Le impostazioni di localizzazione e conformità regionale non sono abbastanza flessibili per le assunzioni interstatali, e non c'è supporto nativo per elementi di onboarding specifici per sviluppatori come il tracciamento delle attrezzature o la fornitura di accessi. L'esperienza mobile sembra semplificata, mancando di funzionalità chiave del desktop. Inoltre, i tempi di risposta del supporto clienti possono essere lenti e manca l'automazione avanzata per i compiti HR ricorrenti, costringendoci a utilizzare soluzioni manuali che riducono l'efficienza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi affido a Eddy per ottimizzare i flussi di lavoro delle risorse umane e gestire in modo efficiente l'onboarding, il monitoraggio delle ferie e i registri dei dipendenti. La sua interfaccia semplice riduce il lavoro amministrativo, consentendo di concentrarsi maggiormente sullo sviluppo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

All'inizio, ho trovato la vasta gamma di funzionalità del sistema un po' opprimente, dato che c'è così tanto che può fare. Tuttavia, dopo averlo esplorato di più, ho capito che è in realtà uno dei suoi punti di forza più grandi — è incredibilmente completo e potente una volta che ci si familiarizza. La curva di apprendimento vale la pena per il controllo e l'efficienza che offre. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Max ERP risolve la sfida di gestire più processi HR e aziendali attraverso diversi strumenti. Porta tutto — buste paga, presenze, prestazioni e dati dei dipendenti — in un'unica piattaforma unificata. Questo consente di risparmiare tempo, ridurre gli errori e migliorare l'efficienza complessiva. Per me, ha reso la gestione delle risorse umane più fluida, veloce e trasparente, permettendomi di concentrarmi maggiormente sulle persone e sulla strategia piuttosto che su compiti manuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.