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Valutazione a Stelle

(462)3.9 su 5

(1,317)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (55.1% delle recensioni)

Mercato Medio (66.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (11) Easy Onboarding (5) Poor Customer Support (8) Missing Features (5)

Ease of Use (208) Applicant Management (121) Missing Features (38) Candidate Management (35)

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HR Plus

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Hireology

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Hireology eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e il processo di configurazione semplice. Gli utenti apprezzano funzionalità come il tracciamento centralizzato dei candidati e le capacità di messaggistica diretta, che semplificano il processo di assunzione.
Secondo recensioni verificate, HR Plus è riconosciuto per la sua semplicità e facilità d'uso, rendendolo una scelta solida per le piccole imprese. Gli utenti evidenziano il suo sistema di gestione stipendi semplice e la facilità di accesso alle informazioni, anche se potrebbe mancare di alcune funzionalità avanzate presenti in altre piattaforme.
Gli utenti dicono che la funzione di onboarding di Hireology è particolarmente efficace, permettendo una rapida visibilità sullo stato dei candidati. Questa funzionalità aiuta gli utenti a gestire il loro flusso di assunzioni in modo più efficiente, il che è un vantaggio significativo per le aziende di medie dimensioni.
I revisori menzionano che mentre HR Plus offre una soluzione di gestione stipendi di base, potrebbe non soddisfare le esigenze più complesse delle organizzazioni più grandi. Alcuni utenti esprimono il desiderio di funzionalità più robuste che potrebbero migliorare i loro processi HR, indicando potenziali limitazioni per la crescita.
I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto fornito da Hireology, notando un'alta soddisfazione con il loro servizio clienti. Gli utenti sentono che il team di supporto è reattivo e utile, il che è cruciale per le aziende che navigano nelle complessità delle assunzioni.
Secondo feedback recenti, mentre HR Plus è apprezzato per la sua facilità d'uso, alcuni utenti sentono la mancanza delle funzionalità più complete offerte dai concorrenti come Hireology. Questo suggerisce che le aziende in cerca di un'esperienza più ricca di funzionalità potrebbero trovare Hireology più adatto.

HR Plus vs Hireology

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Hireology più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Hireology in generale.

I revisori hanno ritenuto che Hireology soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HR Plus.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Hireology sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Hireology rispetto a HR Plus.

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Valutazioni

8.1

344

9.0

1,042

8.6

349

9.1

1,057

8.2

203

9.0

612

8.3

214

9.0

580

7.3

297

9.1

951

7.7

212

9.1

577

7.0

331

8.7

993

Categorie

HR Plus

Hireology

HR Plus e Hireology sono categorizzati comeTracciamento del tempo

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

HR Plus

55.1%

42.9%

2.0%

Hireology

25.7%

66.3%

8.0%

55.1%

25.7%

42.9%

66.3%

2.0%

8.0%

Settore dei Recensori

HR Plus

Software per computer

12.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Marketing e Pubblicità

4.3%

Internet

4.3%

Altro

66.6%

Hireology

Automobilistico

38.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

25.2%

Salute, Benessere e Fitness

5.3%

Ospitalità

4.1%

Costruzione

2.3%

Altro

24.2%

Alternative

Alternative a HR Plus

Alternative a Hireology

Discussioni

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