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Confronta SAP SuccessFactors e WorkJam

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(764)3.9 su 5

(49)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (70.4% delle recensioni)

Impresa (44.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (104) HR Management (71) Not User-Friendly (44) Limited Features (43)

Ease of Use (20) Communication Efficiency (13) Integration Issues (3) App Glitches (2)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

SAP SuccessFactors

Valutazione a Stelle

(764)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (70.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (104) HR Management (71) Not User-Friendly (44) Limited Features (43)

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WorkJam

Valutazione a Stelle

(49)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (44.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (20) Communication Efficiency (13) Integration Issues (3) App Glitches (2)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che WorkJam eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e facilità d'uso. Un utente ha menzionato: "È molto facile da usare e intuitivo", il che contribuisce a valutazioni di soddisfazione più elevate rispetto a SAP SuccessFactors.
Secondo recensioni verificate, SAP SuccessFactors offre una soluzione HR completa che integra varie funzioni come assunzioni, onboarding e gestione delle prestazioni. Gli utenti apprezzano il suo supporto al ciclo di vita HR end-to-end, rendendo i processi più rapidi e basati sui dati, il che è un vantaggio significativo per le grandi imprese.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di WorkJam è particolarmente semplice, con un recensore che afferma: "WorkJam è stato semplice da implementare e facile da usare, supportato da un ottimo team." Questa facilità di configurazione si riflette nelle sue valutazioni più alte per configurazione e amministrazione rispetto a SAP SuccessFactors.
I recensori menzionano che mentre SAP SuccessFactors ha una forte presenza sul mercato, a volte fatica con la personalizzazione e la flessibilità per l'utente. Gli utenti hanno notato difficoltà nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, il che può ostacolare l'esperienza utente complessiva.
I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto fornito da WorkJam, con molti utenti che lodano il team di supporto reattivo e disponibile. Questo è in netto contrasto con SAP SuccessFactors, dove gli utenti hanno espresso il desiderio di servizi di supporto migliorati.
Secondo feedback recenti, SAP SuccessFactors è riconosciuto per le sue robuste funzionalità di gestione dei talenti, con gli utenti che notano l'integrazione efficace tra gestione degli obiettivi e gestione delle prestazioni. Tuttavia, questa forza è in qualche modo offuscata dalle valutazioni superiori di WorkJam in usabilità e supporto, rendendolo una scelta più attraente per le operazioni quotidiane.

SAP SuccessFactors vs WorkJam

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato WorkJam più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con WorkJam in generale.

I revisori hanno ritenuto che WorkJam soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SAP SuccessFactors.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WorkJam sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WorkJam rispetto a SAP SuccessFactors.

Prezzi

SAP SuccessFactors

Nessun prezzo disponibile

WorkJam

Nessun prezzo disponibile

SAP SuccessFactors

Prova gratuita disponibile

WorkJam

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.2

558

8.9

7.7

575

9.2

7.2

244

8.8

7.3

202

9.4

7.6

477

9.0

7.7

191

9.6

7.1

538

8.4

Categorie

SAP SuccessFactors

WorkJam

SAP SuccessFactors e WorkJam sono categorizzati comeEsperienza del dipendente e Coinvolgimento dei dipendenti

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

SAP SuccessFactors

5.8%

23.8%

70.4%

WorkJam

21.3%

34.0%

44.7%

5.8%

21.3%

23.8%

34.0%

70.4%

44.7%

Settore dei Recensori

SAP SuccessFactors

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.7%

Software per computer

7.9%

Risorse Umane

5.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.4%

Vendita al dettaglio

4.1%

Altro

67.0%

WorkJam

Vendita al dettaglio

40.8%

Cosmetici

6.1%

Marketing e Pubblicità

4.1%

Consulenza di gestione

4.1%

Salute, Benessere e Fitness

4.1%

Altro

40.8%

Alternative

Alternative a SAP SuccessFactors

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Paylocity

UKG Pro

Dayforce

Alternative a WorkJam

Discussioni

Discussioni su SAP SuccessFactors

A cosa serve SAP SuccessFactors?

1 Commento

SAP SuccessFactors è utilizzato per i dati dei dipendenti e la gestione delle prestazioni. Gestisce anche il database delle presenze dei dipendenti, della...Leggi di più