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Confronta Paylocity e VensureHR

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Di Vensure Employer Solutions

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(5,162)4.5 su 5

(40)3.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Piccola Impresa (77.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (928) Helpful (459) Poor Customer Support (313) Missing Features (242)

Customer Support (5) Payroll (5) Poor Customer Support (4) Ineffective Communication (3)

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Paylocity

Valutazione a Stelle

(5,162)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (928) Helpful (459) Poor Customer Support (313) Missing Features (242)

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VensureHR

Valutazione a Stelle

(40)3.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (77.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (5) Payroll (5) Poor Customer Support (4) Ineffective Communication (3)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a VensureHR. Gli utenti apprezzano le sue ampie funzionalità, inclusa una dashboard di conformità che aiuta a gestire efficacemente l'elaborazione delle buste paga multistato.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Paylocity è particolarmente rapido e intuitivo, con molti che evidenziano l'alto grado di personalizzazione della piattaforma. Questo consente alle aziende di adattare le impostazioni per i tipi di pagamento e gli accumuli complessi di PTO, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni con esigenze specifiche.
I revisori menzionano che mentre VensureHR offre un'esperienza user-friendly una volta familiarizzati, fatica con la profondità delle funzionalità rispetto a Paylocity. Gli utenti hanno notato che i sistemi di VensureHR sono facili da usare, ma potrebbero mancare delle capacità avanzate richieste dalle organizzazioni più grandi.
Secondo le recensioni verificate, Paylocity si distingue per la qualità robusta del supporto, con gli utenti che lodano la reattività e l'esperienza del team di assistenza clienti. Questo contrasta con VensureHR, dove alcuni utenti hanno espresso il desiderio di opzioni di supporto più complete.
Gli utenti evidenziano che le ampie capacità di integrazione di Paylocity, con oltre 350 integrazioni native, gli permettono di servire come un hub centrale per vari ecosistemi software. Questo è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di ottimizzare le loro operazioni, mentre le opzioni di integrazione di VensureHR sono percepite come più limitate.
I revisori notano che mentre VensureHR è ben adatto per le piccole imprese, le funzionalità e la scalabilità di Paylocity lo rendono più adatto per le aziende di medie dimensioni. Gli utenti apprezzano la capacità di Paylocity di gestire l'amministrazione complessa delle buste paga e dei benefici, che è cruciale per le organizzazioni in crescita.

Paylocity vs VensureHR

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paylocity più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Paylocity nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a VensureHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paylocity sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a VensureHR.

Prezzi

Paylocity

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VensureHR

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Valutazioni

9.0

4,092

8.1

8.9

4,130

7.1

8.1

2,567

7.6

8.6

2,484

8.2

8.7

3,621

7.5

8.8

2,489

7.8

8.7

3,857

6.8

Categorie

Paylocity

VensureHR

Paylocity e VensureHR sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Software HCM

Paylocity è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Acquisto al Pagamento, Gestione delle spese, Pagamento aziendale, Automazione AP, Gestione delle Fatture, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Gestione delle spese, Gestione della forza lavoro, Gestione dei fornitori, Gestione delle prestazioni, Acquisto, Risorse Umane Sanitarie, e Tempo e Presenze

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VensureHR è categorizzato comeFornitori di PEO e Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paylocity

20.4%

73.5%

6.1%

VensureHR

77.5%

22.5%

20.4%

77.5%

73.5%

22.5%

6.1%

Settore dei Recensori

Paylocity

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.5%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.4%

VensureHR

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.5%

Costruzione

12.5%

Software per computer

7.5%

Produzione

5.0%

Marketing e Pubblicità

5.0%

Altro

57.5%

Alternative

Alternative a Paylocity

Alternative a VensureHR

Discussioni

Discussioni su Paylocity

Posso usare Paylocity a casa?

27 Commenti

Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più

Paylocity è un sistema HRIS?

6 Commenti

Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più

Ho bisogno di essere in grado di semplificare i processi di onboarding

3 Commenti

Contatta Paylocity riguardo al Modulo di Onboarding. Lo stiamo utilizzando da circa 2 anni e abbiamo integrato i nostri controlli dei precedenti, i controlli...Leggi di più

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