Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Path LMS. Gli utenti apprezzano le sue ampie capacità di integrazione, con oltre 350 integrazioni native che gli permettono di fungere da hub centrale per vari ecosistemi software.
Gli utenti dicono che il processo di onboarding per Path LMS è particolarmente fluido, con una formazione personalizzata che aiuta i nuovi utenti a mettersi rapidamente al passo. Questo contrasta con Paylocity, dove alcuni utenti menzionano che, sebbene l'installazione iniziale possa essere complessa, l'alto grado di personalizzazione della piattaforma diventa un forte vantaggio una volta padroneggiato.
I revisori menzionano che Path LMS è particolarmente user-friendly, rendendo facile la navigazione sia per i presentatori che per i partecipanti. Questa facilità d'uso è evidenziata dagli utenti che trovano il sistema semplice per facilitare i moduli educativi, mentre Paylocity, pur essendo potente, può richiedere una curva di apprendimento più ripida a causa delle sue ampie funzionalità.
Secondo le recensioni verificate, Paylocity brilla nelle sue funzionalità di conformità, specialmente per l'elaborazione delle buste paga multistatali, che gli utenti trovano inestimabile. Questo livello di supporto normativo è un vantaggio significativo per le aziende con esigenze complesse di gestione delle buste paga, distinguendolo da Path LMS, che si concentra maggiormente sulla creazione e distribuzione dei contenuti.
Gli utenti evidenziano che l'approccio modulare di Path LMS alla creazione di contenuti consente una facile copia e personalizzazione dei corsi, rendendolo una scelta flessibile per le organizzazioni che cercano di adattare rapidamente i loro materiali di formazione. Al contrario, la forza di Paylocity risiede nei suoi dettagliati strumenti di analisi e nei cruscotti di conformità, che alcuni utenti trovano essenziali per monitorare le prestazioni dei dipendenti e l'aderenza normativa.
I revisori di G2 notano che, sebbene entrambe le piattaforme abbiano forti valutazioni di supporto, Path LMS si distingue per il suo supporto di alta qualità, ricevendo elogi per la reattività e l'utilità. Anche Paylocity offre un supporto solido, ma gli utenti hanno indicato che la complessità della piattaforma può talvolta portare a tempi di risoluzione più lunghi per problemi più intricati.
Path LMS vs Paylocity
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Path LMS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Path LMS nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Path LMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paylocity.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Path LMS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Path LMS rispetto a Paylocity.
Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più
Paylocity è un sistema HRIS?
6 Commenti
KE
Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più
Vorrei configurare Paylocity per conservare tutti i miei documenti del personale.
3 Commenti
SK
Puoi effettivamente importare quei documenti dalle cartelle sul tuo computer nel profilo di ciascun dipendente.Leggi di più
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