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Di Vensure Employer Solutions

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(327)3.9 su 5

(1,273)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (80.2% delle recensioni)

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5) User-Friendly Interface (4) HR Issues (3) Inadequate Reporting (3)

Ease of Use (377) Payroll Management (209) Poor Customer Support (162) Missing Features (94)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Namely

Valutazione a Stelle

(327)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (80.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5) User-Friendly Interface (4) HR Issues (3) Inadequate Reporting (3)

Prezzo di Ingresso

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Paycor

Valutazione a Stelle

(1,273)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (377) Payroll Management (209) Poor Customer Support (162) Missing Features (94)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycor eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità d'uso. Gli utenti apprezzano funzionalità come la possibilità di regolare il libro paga dopo l'elaborazione, il che aggiunge flessibilità alle loro operazioni.
Secondo recensioni verificate, Namely si distingue per la sua interfaccia user-friendly e la scalabilità, rendendola adatta a aziende di tutte le dimensioni. I revisori evidenziano la sua efficacia nella gestione del ciclo di vita dei dipendenti e nella semplificazione dei processi HR, come il libro paga e l'onboarding.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Paycor è rapido e semplice, con molti che notano di poter controllare tutto con un coinvolgimento minimo del backend. Questa facilità di configurazione è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di avviarsi rapidamente.
I revisori menzionano che mentre Namely offre una soluzione HCM completa, alcuni utenti ritengono che potrebbe non soddisfare pienamente le loro esigenze specifiche di flusso di lavoro, indicando potenziali sfide di configurazione che potrebbero sorgere durante l'installazione.
I revisori di G2 evidenziano che Paycor fornisce un solido supporto clienti, in particolare per problemi unici come la gestione fiscale per settori specifici, il che migliora l'esperienza utente complessiva e la soddisfazione.
Secondo feedback recenti, l'approccio integrato di Namely alle funzioni HR è apprezzato, ma alcuni utenti esprimono il desiderio di funzionalità più robuste in aree come la gestione delle spese e la reportistica, suggerendo che ci sia margine di miglioramento in questi aspetti.

Namely vs Paycor

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paycor più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paycor in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paycor soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Namely.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Namely sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paycor rispetto a Namely.

Prezzi

Namely

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Nessun prezzo disponibile

Namely

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paycor

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.0

267

8.3

1,021

8.3

267

8.4

1,059

7.2

137

7.7

670

7.7

146

7.9

557

7.8

217

7.5

885

7.5

144

7.7

568

7.2

257

7.4

1,029

Categorie

Namely

Paycor

Namely e Paycor sono categorizzati comeInserimento, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Tempo e Presenze

Namely è categorizzato comeTracciamento del tempo

Paycor è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Pianificazione della forza lavoro, Risorse Umane Sanitarie, Gestione dei Contrattisti, Gestione della Descrizione del Lavoro, Gestione delle assenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Pianificazione della Compensazione

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Namely

15.2%

80.2%

4.6%

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

15.2%

17.4%

80.2%

74.3%

4.6%

8.3%

Settore dei Recensori

Namely

Software per computer

20.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

9.6%

Marketing e Pubblicità

7.5%

Internet

5.3%

Servizi Finanziari

4.7%

Altro

52.8%

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.4%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.6%

Alternative

Alternative a Namely

Alternative a Paycor

Discussioni

Discussioni su Namely

Namely non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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