Confronta Marketpay e Workday HCM

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(272)4.4 su 5

(1,476)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (85.4% delle recensioni)

Impresa (74.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (75) Market Data (35) Inadequate Reporting (20) Poor Reporting (18)

Ease of Use (116) Helpful (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

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Marketpay

Valutazione a Stelle

(272)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (85.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (75) Market Data (35) Inadequate Reporting (20) Poor Reporting (18)

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,476)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.5% delle recensioni)

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Ease of Use (116) Helpful (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella gestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di fungere da sistema completo di registrazione per i dati dei dipendenti. La piattaforma supporta efficacemente i processi HR principali come la gestione del lavoro e dell'organizzazione, la compensazione e il monitoraggio delle prestazioni.
Gli utenti dicono che Marketpay si distingue per le sue robuste capacità di benchmarking, permettendo alle organizzazioni di gestire la loro libreria di sondaggi e mantenere strutture salariali competitive. I revisori evidenziano come consolidi l'accesso a dati salariali di mercato di alta qualità e aggiornati, rendendolo uno strumento prezioso per l'analisi delle compensazioni.
Secondo le recensioni verificate, le capacità di reporting di Workday HCM sono frequentemente elogiate come superiori, con gli utenti che notano l'interfaccia utente intuitiva e la natura dei dati con data effettiva, che migliora il processo decisionale organizzativo e l'accuratezza dei report.
I revisori menzionano che Marketpay è particolarmente efficace per la gestione finanziaria, con gli utenti che apprezzano la sua velocità e affidabilità nell'elaborazione dei pagamenti online. Il cruscotto chiaro semplifica la gestione della fatturazione e delle transazioni, risparmiando agli utenti un tempo significativo nelle loro operazioni quotidiane.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha una forte presenza nel mercato enterprise, affronta sfide in termini di facilità di configurazione e amministrazione rispetto a Marketpay, che gli utenti trovano più semplice e user-friendly, portando a esperienze di onboarding più rapide.
Gli utenti riportano che il supporto clienti di Marketpay è altamente valutato, con molti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto, che contrasta con alcuni feedback su Workday HCM dove gli utenti hanno espresso il desiderio di una qualità di supporto migliorata.

Marketpay vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Marketpay più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Marketpay nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Marketpay soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Marketpay sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Marketpay rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Marketpay

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Workday HCM

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Marketpay

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Workday HCM

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Valutazioni

8.9

165

8.6

1,161

8.6

200

8.2

1,179

8.3

117

7.6

301

8.6

100

7.6

244

8.8

162

8.2

904

9.1

8.1

225

8.9

162

8.1

1,143

Categorie

Marketpay

Workday HCM

Marketpay e Workday HCM sono categorizzati comeEquità salariale

Marketpay è categorizzato comeConfronto salariale, Pianificazione della Compensazione, Gestione della Compensazione, e Gestione della Descrizione del Lavoro

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Risorse Umane di Base, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Marketpay

3.1%

11.4%

85.4%

Workday HCM

5.3%

20.2%

74.5%

3.1%

5.3%

11.4%

20.2%

85.4%

74.5%

Settore dei Recensori

Marketpay

Ospedale e Assistenza Sanitaria

20.5%

Istruzione Superiore

8.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

5.7%

Utilità

4.6%

Gestione dell'Istruzione

3.8%

Altro

56.7%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Internet

5.9%

Servizi Finanziari

5.4%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Marketpay

Salary.com

Paycom

UKG Pro

SAP SuccessFactors HCM

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Marketpay

Qual è il modo migliore per utilizzare la determinazione dei prezzi basata su regole o l'abbinamento di lavoro se la tua organizzazione segue metriche di abbinamento a seconda del numero di sondaggi utilizzati per un paese?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Marketpay

Le corrispondenze dei lavori del sondaggio devono essere inizialmente definite nel modulo di Corrispondenza dei Lavori. Da lì, un utente può creare un...Leggi di più

Puoi costruire strutture da zero? Se sì, quanto è facile?

1 Commento

Risposta ufficiale da Marketpay

Lo strumento di sviluppo della struttura ti offre la capacità di analizzare e creare fasce salariali competitive per i tipi più comuni di strutture...Leggi di più

Puoi costruire modelli di aumento del merito? Se sì, quanto è facile?

1 Commento

Risposta ufficiale da Marketpay

Una volta stabilite le fasce salariali per ciascuna delle tue posizioni, lo strumento di Modellazione della Matrice di Merito ti offre la possibilità di...Leggi di più

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Discussioni su Workday HCM

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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