Top 10 Alternative e Competitor di Marketpay

Le migliori alternative a 10 a Marketpay recentemente recensite dalla comunità G2

Sponsorizzato
Pubblicità G2
Ottieni 2 volte la conversione rispetto a Google Ads con la Pubblicità G2!
La Pubblicità G2 posiziona il tuo prodotto in posizioni premium su pagine ad alto traffico e su pagine di concorrenti mirati per raggiungere gli acquirenti nei momenti chiave di confronto.
Scopri di più

Salary.com
Di Salary.com
4.4/5
(1,016)
Descrizione del Prodotto
Salary.com è il principale fornitore SaaS di dati di mercato e analisi delle retribuzioni basati su cloud. Salary.com fornisce dati di mercato sulle retribuzioni aggiornati continuamente e contenuti di carriera a centinaia di migliaia di consumatori ogni anno. L'azienda è impegnata ad aiutare le organizzazioni a guidare il successo aziendale allineando le pratiche retributive con le iniziative di reclutamento, performance e sviluppo attraverso dati facilmente accessibili e approfondimenti significativi.
Show More
I recensori dicono che rispetto a Marketpay, Salary.com è:
Meglio nel supporto
Più facile da configurare
Categorie in comune con Marketpay:
Confronto degli stipendi
Pianificazione della Compensazione
Gestione della Compensazione
Gestione della Descrizione del Lavoro
Equità salariale

Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,640)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
Show More
I recensori dicono che rispetto a Marketpay, Workday HCM è:
Più costoso
Categorie in comune con Marketpay:
Equità salariale

Paycom
Di Paycom
4.5/5
(6,464)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
Show More
I recensori dicono che rispetto a Marketpay, Paycom è:
Più utilizzabile
Categorie in comune con Marketpay:
Pianificazione della Compensazione
Gestione della Compensazione

Sponsorizzato
Pubblicità G2
Ottieni 2 volte la conversione rispetto a Google Ads con la Pubblicità G2!
La Pubblicità G2 posiziona il tuo prodotto in posizioni premium su pagine ad alto traffico e su pagine di concorrenti mirati per raggiungere gli acquirenti nei momenti chiave di confronto.
Scopri di più
Stai Vedendo Parte della StoriaAccedi o crea un account per accedere all'intero set di alternative.
Crea un Account Gratuito

SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4.1/5
(1,655)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
Show More
I recensori dicono che rispetto a Marketpay, SAP SuccessFactors HCM è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con Marketpay:
Gestione della Compensazione

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Di Oracle
3.4/5
(360)
Descrizione del Prodotto
Oracle Talent Management Cloud ti consente di gestire l'intero ciclo di vita dei talenti, dalla ricerca dei candidati, alla gestione degli obiettivi e delle prestazioni, all'esecuzione di revisioni dei talenti, allo sviluppo delle carriere e delle successioni, e fornisce un apprendimento continuo per mantenere il tuo talento coinvolto.
Show More
I recensori dicono che rispetto a Marketpay, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con Marketpay:
Pianificazione della Compensazione

Dayforce
Di Dayforce
4.2/5
(957)
Descrizione del Prodotto
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
Show More
I recensori dicono che rispetto a Marketpay, Dayforce è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con Marketpay:
Pianificazione della Compensazione

Anaplan
Di Anaplan
4.6/5
(458)
Descrizione del Prodotto
Anaplan fornisce una piattaforma SaaS per la modellazione e la pianificazione aziendale per la pianificazione d'impresa. Serve molteplici funzioni all'interno dell'azienda, tra cui: Finanza, Marketing, Vendite, Catena di Fornitura e Forza Lavoro.
Show More
I recensori dicono che rispetto a Marketpay, Anaplan è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Più utilizzabile
Categorie in comune con Marketpay:
Gestione della Compensazione

Leapsome
Di Leapsome
4.8/5
(2,425)
Descrizione del Prodotto
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
Show More
I recensori dicono che rispetto a Marketpay, Leapsome è:
Più facile da configurare
Più utilizzabile
Meglio nel supporto
Categorie in comune con Marketpay:
Pianificazione della Compensazione

Lattice
Di Lattice
4.7/5
(4,099)
Descrizione del Prodotto
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
Show More
I recensori dicono che rispetto a Marketpay, Lattice è:
Più utilizzabile
Più facile da configurare
Meglio nel supporto
Categorie in comune con Marketpay:
Pianificazione della Compensazione