Confronta Keka e Workhuman Social Recognition

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Workhuman Social Recognition

(2,350)

4.7 su 5

Workhuman Social Recognition

Di Workhuman Cloud

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Valutazione a Stelle

(1,929)4.5 su 5

(2,350)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.9% delle recensioni)

Impresa (79.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (538) Intuitive (315) Missing Features (127) Limited Features (123)

User Recognition (977) Recognition (954) Reward Limitations (252) Recognition Issues (230)

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Keka

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workhuman Social Recognition eccelle nell'engagement dei dipendenti, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di riconoscere e apprezzare rapidamente gli sforzi dei colleghi. Un utente ha evidenziato come permetta un facile riconoscimento dei compagni di squadra che vanno oltre le aspettative, promuovendo una cultura lavorativa positiva.
Gli utenti dicono che Keka brilla nella sua funzionalità di gestione delle buste paga, con molti che lodano il suo funzionamento fluido e il tracciamento accurato delle presenze. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano una gestione affidabile delle buste paga, come notato da un utente che ha trovato il sistema molto utile.
I revisori menzionano che Workhuman Social Recognition offre un'esperienza user-friendly, ottenendo un punteggio più alto in facilità d'uso rispetto a Keka. Gli utenti hanno notato la semplicità della piattaforma, che fa risparmiare tempo nel riconoscere i colleghi, rendendola una scelta preferita per coloro che danno priorità alla facilità di interazione.
Secondo le recensioni verificate, Keka fornisce un forte supporto e assistenza nella configurazione, con gli utenti che elogiano la reattività del team di supporto. Un utente ha specificamente menzionato quanto rapidamente siano state affrontate le loro domande, evidenziando l'efficacia del servizio clienti di Keka.
I revisori di G2 riportano che Workhuman Social Recognition ha una presenza di mercato robusta, particolarmente tra gli utenti aziendali, il che può indicare un'esperienza più su misura per le organizzazioni più grandi. Questo si riflette nell'alta percentuale di recensioni aziendali, suggerendo che soddisfi le esigenze complesse dei team più grandi.
Gli utenti dicono che mentre Keka ha un solido sistema di gestione delle prestazioni, affronta sfide in aree come le funzionalità di reporting e dashboard rispetto a Workhuman Social Recognition. Gli utenti hanno notato che le funzionalità di reporting di Keka potrebbero essere migliorate, il che può influenzare i processi decisionali per alcune organizzazioni.

Keka vs Workhuman Social Recognition

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workhuman Social Recognition più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workhuman Social Recognition in generale.

I revisori hanno ritenuto che Workhuman Social Recognition soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Keka.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workhuman Social Recognition sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Workhuman Social Recognition.

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Valutazioni

8.8

1,502

9.2

2,032

9.1

1,556

9.4

2,102

8.8

1,172

9.3

1,179

8.9

875

9.0

136

8.7

1,470

9.2

1,566

8.8

852

9.2

134

9.6

1,457

9.3

2,069

Categorie

Keka

Workhuman Social Recognition

Keka e Workhuman Social Recognition sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Riconoscimento dei dipendenti, e Coinvolgimento dei dipendenti

Keka è categorizzato comeGestione delle Risorse, Software HCM, Automazione dei Servizi Professionali, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Tempo e Presenze, Software di feedback a 360 gradi, Gestione del lavoro, Gestione delle assenze, Inserimento, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Pianificazione della forza lavoro

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Workhuman Social Recognition è categorizzato comeGestione della carriera e Ricompense e incentivi

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

Workhuman Social Recognition

7.0%

13.6%

79.3%

21.6%

7.0%

73.9%

13.6%

4.5%

79.3%

Settore dei Recensori

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.1%

Software per computer

14.2%

Servizi Finanziari

3.6%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Risorse Umane

2.8%

Altro

48.9%

Workhuman Social Recognition

Tecnologia dell'informazione e servizi

16.2%

Prodotti farmaceutici

13.1%

Software per computer

10.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.7%

Assicurazione

4.7%

Altro

51.4%

Alternative

Alternative a Keka

Alternative a Workhuman Social Recognition

Achievers

Culture Cloud by O.C. Tanner

Awardco

Kudos

Discussioni

Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

Commento eliminato dall'utente.Leggi di più

KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

SìLeggi di più

Che cos'è il software KEKA?

4 Commenti

È un'app HR in cui vengono gestiti tutti i dati sui dipendenti. Che si tratti di presenze, permessi, aggiornamenti salariali, finanze o valutazioni delle...Leggi di più

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Discussioni su Workhuman Social Recognition

Che cos'è un programma di riconoscimento sociale?

3 Commenti

Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition

Il riconoscimento sociale, o riconoscimento tra pari, è l'atto attraverso il quale i dipendenti si danno potere e si riconoscono reciprocamente per l'ottimo...Leggi di più

Quali benefici hanno i programmi di riconoscimento?

2 Commenti

ci sono 3 fasi di riconoscimento 1ª solo parole di lode 2ª apprezzamento basato su punti i cui punti possono essere riscattati per ottenere prodotti o...Leggi di più

Che cos'è il cloud di Workhuman?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition

La Workhuman Cloud è una piattaforma unica per il Social Recognition® che offre alle aziende modi flessibili, scalabili e modulari per celebrare i dipendenti...Leggi di più

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