Migliori Software per Ricompense e Incentivi in 2025

La piattaforma di riconoscimento dei dipendenti di Awardco costruisce la cultura, incentiva le prestazioni e alimenta strategie di coinvolgimento moderne. Con la più grande rete di premi al mondo e la soluzione di riconoscimento dei dipendenti più personalizzabile e flessibile del settore, Awardco è il leader nel riconoscimento e nei premi per i dipendenti.

Achievers è un leader globale nel software di riconoscimento e ricompensa dei dipendenti, ed è la piattaforma più utilizzata al mondo nella categoria. Supportando oltre 4 milioni di dipendenti in 164 paesi, diamo potere alle organizzazioni per guidare un maggiore coinvolgimento, ritenzione e prestazioni. Tra i clienti di rilievo ci sono General Motors, Meijer, Workday e Kellanova. La piattaforma Achievers offre opzioni di riconoscimento flessibili, sia monetarie che non monetarie, un mercato globale che copre quasi 190 paesi e integrazioni di livello enterprise senza soluzione di continuità con Workday, Microsoft, Slack, SAP e altro ancora. Agendo come il tessuto connettivo attraverso il tuo stack tecnologico HR, miglioriamo il coinvolgimento, semplifichiamo i flussi di lavoro e trasformiamo i dati in azioni significative, creando un ecosistema connesso che guida l'efficienza e l'allineamento in tutta l'organizzazione. Con oltre 272 milioni di momenti di riconoscimento catturati, generiamo le intuizioni comportamentali più ricche del settore, il doppio rispetto a qualsiasi altro fornitore. Queste intuizioni non solo rivelano comportamenti chiave, competenze e dinamiche di squadra, ma alimentano anche un utilizzo doppio rispetto ad altre piattaforme, poiché le organizzazioni investono in strategie basate sui dati che guidano decisioni più intelligenti e risultati aziendali più forti. Recentemente, siamo stati riconosciuti come Leader nella Peak Matrix Assessment 2025 di Everest Group per il quinto anno consecutivo, ottenendo punteggi perfetti in cinque categorie, e nominati Leader nel Grid Report di G2 Spring 2025 per il riconoscimento dei dipendenti aziendali. Supportati da un feedback eccezionale degli utenti e da un momentum di mercato, abbiamo anche ricevuto 16 badge in diverse categorie di G2, convalidando ulteriormente l'impatto che stiamo avendo per i nostri clienti in tutto il mondo.

Culture Cloud™ di O.C. Tanner è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti per le imprese e le forze lavoro globali. Culture Cloud aiuta le aziende a creare programmi su larga scala che offrono esperienze di riconoscimento dei dipendenti veramente personali. O.C. Tanner ha aperto la strada all'industria del riconoscimento dei dipendenti quasi un secolo fa, e oggi, la nostra piattaforma Culture Cloud aiuta più di 14 milioni di persone in tutto il mondo a prosperare sul lavoro. Migliaia di imprese, tra cui 25 nella lista Fortune delle migliori aziende per cui lavorare, si affidano a Culture Cloud per connettere le loro persone allo scopo, al successo e l'una all'altra. Culture Cloud soddisfa ogni esigenza della lista dei desideri di HR e IT (inclusi alcuni che non sapevi di desiderare). ✓ Una delle app di riconoscimento meglio valutate al mondo ✓ Una piattaforma centrale e personalizzabile ✓ Plug-in che consentono il riconoscimento nelle app di uso quotidiano (come l'email) ✓ Un social wall facile da usare, strumenti di nomina, approvazione e presentazione ✓ Successo trasmissibile (pensa a monitor TV e intranet) ✓ Yearbook, un'esperienza di premi di servizio collaborativa pionieristica di O.C. Tanner ✓ Strumenti educativi integrati ✓ Premi che le persone amano, tra cui avventure, tecnologia cool, carte regalo, merchandising di marca, concerti, eventi, simboli personalizzati di successo e donazioni di beneficenza ✓ Strumenti amministrativi e dashboard leader del settore ✓ Connessioni API HRIS ✓ Il team di esperti più orientato ai risultati del pianeta

Nectar è dove il riconoscimento significativo incontra la cultura misurabile. La piattaforma connette premi e riconoscimenti, comunicazione e feedback per fornire ai leader chiari approfondimenti che rafforzano la cultura e le prestazioni. Veloce da implementare e facile da usare, la piattaforma si integra perfettamente negli strumenti su cui il tuo team già fa affidamento, aiutando le organizzazioni a creare ambienti di lavoro da cui le persone non vogliono andarsene. Come orgoglioso partner di SHRM, Nectar porta pratiche di riconoscimento e costruzione della cultura di classe mondiale supportate da un'esperienza leader nel settore. Per aiutare i dipendenti a sentirsi veramente valorizzati, i manager hanno i dati per individuare il disimpegno in anticipo, e la tua cultura diventa qualcosa che puoi misurare e migliorare. Con un'adozione dell'85%, questo potente mix di strumenti per la costruzione della cultura trasforma il modo in cui i dipendenti lavorano, si sentono e si riconoscono a vicenda. Con Nectar, il riconoscimento non è solo un bel vantaggio—è uno strumento strategico che riduce il turnover, aumenta il morale e dà alle tue persone un motivo per rimanere coinvolte ogni singolo giorno. Lo strumento di Comunicazioni Interne di Nectar mantiene il tuo team informato, coinvolto e connesso. Semplifica i messaggi aziendali, colma le lacune tra i dipendenti remoti e quelli in ufficio, ed eleva la cultura con una comunicazione senza sforzo. I leader ottengono visibilità in tempo reale su chi riceve e legge gli aggiornamenti, eliminando l'incertezza se i messaggi critici vengono effettivamente visti—non più domandarsi se annunci importanti svaniscono in un buco nero. I Sondaggi di Coinvolgimento di Nectar ti aiutano a scoprire cosa sta realmente accadendo all'interno della tua organizzazione. Con la consegna multi-canale e incentivi integrati, i dipendenti sono più propensi a rispondere—offrendoti il quadro completo. Le informazioni sul coinvolgimento combinate con le comunicazioni interne e il riconoscimento ti permettono di apportare miglioramenti alla cultura in un'unica piattaforma. Riconoscimento che si adatta al tuo flusso di lavoro: Nectar si integra perfettamente con gli strumenti che il tuo team già utilizza—Microsoft Teams, Slack, Outlook e altro—così il riconoscimento avviene regolarmente e naturalmente nel flusso di lavoro. 1 dipendente su 4 dice di non sentirsi valorizzato al lavoro, e riconoscimenti sporadici e buoni regalo non sono sufficienti. Senza un apprezzamento frequente e autentico, le persone si sentono trascurate. Nectar offre analisi integrate che rivelano tassi di partecipazione, allineamento dei valori, modelli di riconoscimento e tendenze di riscatto, fornendo a HR e leader prove concrete dell'impatto e raccomandazioni attuabili. Gli amministratori possono personalizzare i programmi per team, località o marchio e affinare continuamente il loro approccio utilizzando approfondimenti basati sui dati. Il riconoscimento automatico delle tappe importanti assicura che nessuna data importante passi inosservata, date importanti come compleanni e anniversari di lavoro sono sempre ricordate. I dipendenti si sentono valorizzati e i manager risparmiano tempo—non c'è bisogno di tracciare manualmente o impostare promemoria. È un modo semplice per assicurarsi che i momenti speciali di tutti siano celebrati, senza alcuno sforzo extra. La cultura non è una cosa sola—è il risultato di molti input: come le persone vengono riconosciute, come vengono comunicate e come vengono ascoltate. Se vuoi cambiare la tua cultura, devi cambiare gli input che la modellano. Riconoscimento, comunicazione e feedback non possono vivere in compartimenti stagni. Riuniscili—e inizi a costruire una cultura che funziona davvero.

Giftogram è una piattaforma globale gratuita che aiuta le aziende a inviare carte regalo e carte prepagate con il design scelto, il logo e un messaggio personalizzato in pochi minuti. Fondata sull'idea di scelta, i destinatari possono decidere dove riscattare il loro Giftogram tra migliaia dei rivenditori più popolari di oggi. Siamo in missione per aiutare le aziende a costruire relazioni migliori con dipendenti e clienti rendendo i regali e gli incentivi facili da inviare e significativi da ricevere. Scopri di più su come Giftogram sta trasformando i regali aziendali, gli incentivi e i pagamenti su giftogram.com.

Software di Riconoscimento dei Dipendenti Facile da Usare che Raggiunge Veramente Tutti Guusto è un software di riconoscimento dei dipendenti scalabile che aiuta le organizzazioni a migliorare l'engagement, la fidelizzazione e le prestazioni in ogni team. A differenza dei programmi di riconoscimento tradizionali che sono costosi, complicati e spesso escludono i lavoratori in prima linea o senza scrivania, Guusto garantisce che l'apprezzamento raggiunga tutti. Il riconoscimento diventa semplice, inclusivo e incisivo, rendendolo uno strumento strategico per costruire team più forti. Guusto consente alle aziende di lanciare programmi di riconoscimento su qualsiasi scala ed espandersi man mano che crescono. Inizia con il riconoscimento guidato dai manager o dalle risorse umane e aggiungi il riconoscimento tra pari quando sei pronto. La piattaforma è conveniente perché paghi solo per gli utenti che inviano riconoscimenti, non per ogni dipendente. Funziona per dipendenti a tempo pieno, orari, stagionali e contingenti, così come per i clienti, assicurando che nessuno venga escluso. La maggior parte dei software di riconoscimento non riesce a coinvolgere i dipendenti in prima linea perché si basa su email, accessi o dispositivi che potrebbero non avere. Guusto consegna il riconoscimento dove i dipendenti si trovano effettivamente. I messaggi possono essere inviati tramite SMS, codici QR, carte stampate, intranet, display TV o strumenti di comunicazione esistenti per i lavoratori in prima linea. Le opzioni di riscatto a bassa tecnologia consentono ai dipendenti di richiedere premi senza creare un account. Se le informazioni di contatto sono limitate, i premi possono essere indirizzati ai manager per la consegna di persona, assicurando che ogni dipendente sia incluso. Guusto rende facile per i manager riconoscere i dipendenti in modo coerente senza aggiungere lavoro extra. Le notifiche intelligenti evidenziano i dipendenti che potrebbero aver più bisogno di riconoscimento. Gli approfondimenti del programma e i sorteggi automatizzati aumentano la partecipazione e mantengono la coerenza tra i team. Le approvazioni dei premi di prima linea mantengono il riconoscimento in movimento rapidamente pur mantenendo il controllo. I manager possono costruire una cultura del riconoscimento senza complessità. Guusto aiuta le organizzazioni a creare un programma di riconoscimento misurabile, scalabile e inclusivo. Raggiungendo ogni dipendente, inclusi i team in prima linea e senza scrivania, migliora l'engagement, rafforza la fidelizzazione e migliora le prestazioni complessive. Il riconoscimento non è più un vantaggio opzionale. Con Guusto, l'apprezzamento diventa uno strumento strategico che aumenta il morale, supporta la crescita del team e guida risultati aziendali significativi.

Panoramica Straordinaria Tremendous è una piattaforma globale per premi e pagamenti progettata per facilitare la distribuzione di incentivi a partecipanti a ricerche, clienti o dipendenti in oltre 200 paesi. La piattaforma semplifica il complesso processo di invio dei pagamenti, permettendo ai team di inviare una dozzina—o un migliaio—di premi in pochi minuti. Gestendo i dettagli dei pagamenti internazionali, Tremendous consente alle aziende di concentrarsi sul loro lavoro principale garantendo al contempo che i destinatari ricevano premi tempestivi ed efficaci. A Chi È Rivolto Tremendous Tremendous serve aziende di tutte le dimensioni che vogliono motivare e coinvolgere le persone attraverso incentivi finanziari. Supporta casi d'uso come studi di ricerca, programmi per clienti e riconoscimento dei dipendenti, ed è particolarmente prezioso per le organizzazioni che lavorano frequentemente con destinatari in tutto il mondo. Con una vasta gamma di opzioni di riscatto, i destinatari possono scegliere i premi che meglio si adattano alle loro esigenze. Caratteristiche Principali Tremendous offre oltre 1.000 opzioni di riscatto, permettendo ai destinatari di scegliere tutto, dai buoni regalo ai pagamenti in contanti. La piattaforma si integra con gli strumenti che le aziende già utilizzano, automatizzando il processo di pagamento e riducendo lo sforzo amministrativo. Questo semplifica i flussi di lavoro e rende più facile gestire i programmi di incentivi in modo efficiente. Prezzi Tremendous è gratuito da usare. La maggior parte delle aziende paga solo per ciò che invia, mentre i clienti ad alto volume possono accedere a prezzi scontati personalizzati per allungare ulteriormente i loro budget. La piattaforma fornisce anche un supporto clienti di prima classe sia per i mittenti che per i destinatari, garantendo aiuto ogni volta che è necessario. Perché Tremendous Si Distingue Tremendous combina facilità d'uso, ampie opzioni di pagamento e un forte supporto. Semplificando la distribuzione globale degli incentivi e offrendo ai destinatari una scelta significativa, offre alle organizzazioni un modo affidabile e accessibile per stimolare il coinvolgimento.

Coinvolgimento illimitato. Una piattaforma.

Xoxoday alimenta programmi di premi, incentivi e fedeltà per oltre 5.000 aziende in tutto il mondo, tra cui Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M e altre, che le aiutano a coinvolgere e trattenere i loro dipendenti, clienti e partner. Con un GMV annuale di oltre 1 miliardo di dollari e oltre 250 integrazioni (MS Teams, Slack, Salesforce, HubSpot, SAP e altro), rendiamo semplice per i team di risorse umane, vendite, marketing e CX ottenere un impatto misurabile - aumentando il coinvolgimento, la conversione e la fidelizzazione. Con sede in 12 uffici globali, inclusi gli Stati Uniti, Xoxoday offre soluzioni sicure, scalabili, globali e flessibili. La nostra Suite di Prodotti: 1. Empuls: Costruisci un ambiente di lavoro connesso e motivato con riconoscimenti, premi, sondaggi e uno strumento di coinvolgimento dei dipendenti tutto in uno 2. Plum: Un mercato globale di premi con oltre 10 milioni di opzioni in oltre 30 categorie, tra cui buoni regalo, esperienze, viaggi, merchandising, abbonamenti digitali, benessere e donazioni di beneficenza in oltre 175 paesi 3. Compass: Una piattaforma di compensazione e gamification delle vendite che aiuta i leader delle vendite e dei canali a guidare il fatturato, la produttività e la motivazione con classifiche in tempo reale, suggerimenti e pagamenti automatici 4. Loyalife: Una soluzione di fedeltà di livello aziendale per clienti e partner di canale per trattenere, coinvolgere e massimizzare il valore a vita con premi personalizzati e scalabili. 5. Loopr: Aiuta banche, fornitori di pagamenti e piattaforme di premi a lanciare e gestire promozioni finanziate dai commercianti su larga scala.

Kudos® è una piattaforma di riconoscimento e coinvolgimento dei dipendenti che aiuta le organizzazioni a costruire una cultura di apprezzamento per migliorare il coinvolgimento, le prestazioni e la fidelizzazione dei dipendenti. Consente ai team di dare e ricevere riconoscimenti significativi, celebrare traguardi, comunicare efficacemente e misurare il coinvolgimento attraverso analisi in tempo reale. Kudos è utilizzato da leader delle risorse umane, manager e dipendenti in settori come la tecnologia, la sanità, la produzione e i servizi professionali. Gli usi comuni includono il riconoscimento tra pari, programmi di premi, celebrazioni di traguardi, annunci interni e incentivi per la partecipazione a iniziative di formazione o coinvolgimento. Kudos combina riconoscimento, comunicazione e analisi in un'unica piattaforma, rendendo più facile per le organizzazioni allineare gli sforzi di riconoscimento con i valori fondamentali e gli obiettivi aziendali. Supportando sia il riconoscimento strutturato che quello spontaneo, si adatta a una varietà di tipi di programmi, dai premi formali ai kudos quotidiani. Gli amministratori beneficiano di strumenti avanzati di budgeting, targeting del pubblico e flussi di lavoro personalizzabili, mentre i dipendenti godono di funzionalità intuitive e gamificate che incoraggiano una partecipazione costante. Le caratteristiche e i benefici principali includono opzioni di riconoscimento flessibili come il riconoscimento tra pari e quello del manager con allocazioni di punti personalizzabili e obiettivi di partecipazione gamificati; celebrazioni automatizzate con flussi di lavoro integrati per riconoscere compleanni, anniversari di lavoro e traguardi di onboarding; premi, incentivi e nomine per programmi strutturati, premi di partecipazione e riconoscimento basato sui valori; strumenti di comunicazione interna per annunci mirati al pubblico con pianificazione, fissaggio e monitoraggio del coinvolgimento; e capacità di analisi e gestione del budget con reportistica in tempo reale, banche di punti dinamiche e controlli dei costi per ottimizzare i programmi di riconoscimento. Integrando riconoscimento, comunicazione e misurazione in una soluzione unica, Kudos fornisce alle organizzazioni gli strumenti per rafforzare la cultura, migliorare il morale e mantenere un alto livello di coinvolgimento nel tempo.

Wellable è un'azienda di benessere e coinvolgimento dei dipendenti con uffici a Boston, San Diego e Washington, D.C. Supportando organizzazioni in più di 45 paesi, Wellable aiuta aziende di tutte le dimensioni a creare ambienti di lavoro più sani e connessi. L'azienda è stata fondata sulla convinzione che il benessere e il riconoscimento siano fondamentali per l'esperienza dei dipendenti e che le organizzazioni prosperino quando le loro persone lo fanno. Con una piattaforma flessibile e una portata globale, Wellable rende più facile per i team delle risorse umane soddisfare le esigenze in evoluzione della forza lavoro odierna. La piattaforma Wellable riunisce una vasta gamma di funzionalità che supportano sia il benessere fisico che mentale. Si integra con tecnologie di benessere popolari come Fitbit, Apple Health e Samsung Health, permettendo ai dipendenti di monitorare i loro obiettivi di salute utilizzando strumenti su cui già fanno affidamento. Oltre al monitoraggio delle attività e alle sfide di benessere, Wellable offre contenuti educativi multimediali, lezioni di fitness e mindfulness on-demand, coaching olistico per la salute e supporto per conti di spesa per lo stile di vita. La piattaforma include anche capacità integrate per fornire ricompense personalizzate e riconoscimento dei dipendenti, rendendola una soluzione completa per il coinvolgimento e l'apprezzamento, non solo per il benessere. Wellable aiuta le organizzazioni a costruire una cultura in cui le persone si sentano viste, supportate e motivate. Combinando benessere, ricompense e riconoscimento in un'esperienza unificata, la piattaforma consente ai datori di lavoro di promuovere abitudini più sane, aumentare il morale e rafforzare le connessioni del team. Per i leader delle risorse umane e dei benefici, Wellable offre un modo semplificato e personalizzabile per guidare il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti senza la complessità di gestire più fornitori. È una soluzione flessibile e incentrata sulle persone progettata per il luogo di lavoro moderno, sia in presenza, remoto o in una via di mezzo.

AdvantageClub.ai is a global employee engagement platform driving workplace experience and well-being with features like rewards, recognition, perks, flexible employee benefits, and community building on a unified platform. - We are an end-to-end digital Reward & Recognition platform that allows managers and organizations to acknowledge employees for their efforts, all with the click of a button. Through the platform, employees can give high-fives, likes, comments, and more to show their appreciation for their colleagues. Our R&R platform is also matched with a global reward redemption marketplace that lets employees choose from over 10,000+ global brands. - Our Perks & Privileges solution allows organizations to add something special to employees’ earnings by offering unique and exclusive corporate offers and deals across the country. Through our Flexible Benefits offering, companies can create multiple types of employee wallets curated to specific marketplaces, eg, wellness, work from home, L&D wallets, and more. - Our Community and Fun Zone solution brings multiple employee engagement programs under one platform. With programs like intra-corporate games with live leaderboards, peer-to-peer marketplaces, and hobby clubs, our solution offers something unique for bringing employees of every type of organization together. - Our Financial Wellness solution helps employees become financially savvy by offering facilities to save, and get loans and salary advances at affordable prices and zero interest rates. - Advantage Incentive is a performance-driven solution that helps organizations boost motivation through automated, goal-based rewards. From sales targets to achievement milestones, it offers real-time tracking, transparent dashboards, and instant redemptions. - Advantage Loyalty is a platform-led solution to engage and retain customers, dealers, and channel partners. With tiered programs and dynamic rewards, it’s built to strengthen long-term relationships and drive brand loyalty. About AdvantageClub.ai We are a global Employee Engagement Platform with features like Rewards, Recognition, Community Building, and FlexBen on a unified platform. We provide end-to-end solutions to facilitate employee engagement through exclusive privileges and rewards by our 10,000+ brand partners. Established in 2016, AdvantageClub.ai is a brainchild of UCLA postgraduates Sourabh Deorah and Smiti Bhatt Deorah, who identified employee benefits as a space to create disruption using data mining and analytics. Since then, we have been redefining employee benefits beyond the traditional provident fund and corporate discount policies. Currently headquartered in Delaware, we hold 15 million+ users with 1,200+ impressive client portfolios featuring BCG, Concentrix, Teleperformance, Hexaware, Target and many more, with a presence in 100+ countries. We take pride in providing a scalable, customisable, cost-effective program to take employee engagement to the next level. Our unified platform brings a wide variety of recognition programs, including milestone/anniversary/years-of-service awards, real-time spot bonuses, automated incentives, peer-to-peer appreciation, onboarding programs, wellness programs, quarterly & annual performance awards, gift card programs, exclusive offers across 10,000+ global brands, etc. With its sole mission to help organisations keep their employees engaged and driven, our Advantage Club App is supported by a well-thought employee engagement solution that offers the best-in-class experience to its users. The platform is set to revolutionise the industry by directly impacting employee recruitment and retention through an exhaustive employee engagement tool. Our Mission We envision a world where employees are highly engaged and happy and every workplace, big or small, has a positive culture of appreciation and recognition. We are here to help organisations build and run employee experience and engagement programs that resonate with their culture and values.

Guida la fedeltà e il valore del marchio con la potenza delle offerte Mastercard Offers riunisce oltre 350 milioni di titolari di carte e 1.000 commercianti in un'unica piattaforma. Grazie alla nostra scala, la nostra piattaforma indipendente dalla rete abbina senza soluzione di continuità le offerte giuste al consumatore giusto, offrendo valore incrementale, coinvolgimento e preferenza per i nostri commercianti ed editori a livello globale.

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Motivosity è la piattaforma di riconoscimento e premi per i dipendenti che mette le persone al primo posto, aiutando le aziende a costruire una cultura più forte, una connessione più profonda e un maggiore coinvolgimento sul lavoro. Che si tratti di celebrare traguardi, gestire programmi di benessere, riconoscere i colleghi o inviare regali di benvenuto, Motivosity rende facile mostrare apprezzamento su larga scala. Con integrazioni senza soluzione di continuità in Slack, Microsoft Teams, ADP, Workday e nella maggior parte dei sistemi HRIS, Motivosity si adatta perfettamente agli strumenti che i tuoi team già utilizzano. Non è solo facile da implementare—è divertente per i dipendenti e potente per i leader delle risorse umane. I clienti di Motivosity riportano: 36% di riduzione del turnover dei dipendenti 196% di aumento dell'eNPS 106% di incremento nella connessione tra pari Se stai cercando di creare una cultura della gratitudine, aumentare il morale dei dipendenti e semplificare la tua strategia di premi, Motivosity è la tua piattaforma tutto-in-uno per il coinvolgimento dei dipendenti che funziona davvero.