Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Gusto eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e il processo di onboarding fluido. Gli utenti apprezzano quanto sia facile navigare nella piattaforma, rendendo la gestione delle buste paga e i compiti di conformità meno intimidatori.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM offre funzionalità robuste per la gestione dei processi HR end-to-end, ma alcuni utenti trovano difficile configurarlo per le loro esigenze specifiche. Sebbene fornisca una forte integrazione tra le funzioni HR, la curva di apprendimento può essere ripida per i nuovi utenti.
Gli utenti dicono che il supporto clienti di Gusto è una caratteristica eccezionale, con molti che evidenziano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo è particolarmente vantaggioso per le piccole imprese che potrebbero non avere risorse HR dedicate.
I revisori menzionano che la funzione di verifica in due passaggi di Workday HCM migliora la sicurezza, il che è un vantaggio significativo per le organizzazioni che gestiscono dati sensibili dei dipendenti. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che il processo di configurazione complessivo potrebbe essere più snello.
I revisori di G2 evidenziano le capacità di automazione di Gusto, che aiutano gli utenti a rimanere conformi alle leggi statali e locali senza una supervisione costante. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata dai proprietari di piccole imprese che gestiscono molteplici responsabilità.
Secondo i feedback recenti, mentre Workday HCM fornisce strumenti preziosi per monitorare le retribuzioni e gestire i compiti HR, gli utenti esprimono spesso il desiderio di un'esperienza più user-friendly, specialmente se confrontata con le valutazioni più alte di Gusto in termini di facilità d'uso e configurazione.
Gusto vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Gusto più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Gusto nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Gusto soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Gusto sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Gusto rispetto a Workday HCM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Gusto
Simple Plan
A partire da $49.00
Al mese
For small businesses or s-corps needing basic payroll.
Full-service single-state payroll including W-2s and 1099s
Perché Gusto non si assume la responsabilità e non rettifica i problemi di pagamento che ha causato?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Gusto
Ciao, vediamo che sei stato in contatto con diversi sostenitori e manager del supporto clienti per aiutarti a gestire la situazione e fornire opzioni per...Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.