Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Engagedly. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR, che riduce significativamente il lavoro manuale.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Workday HCM è rapido e semplice, con molti che evidenziano l'accesso facile alle funzionalità di onboarding. Al contrario, Engagedly, pur essendo lodato per il suo modulo di apprendimento e sviluppo, non ha ricevuto recensioni recenti, il che potrebbe indicare un minore coinvolgimento degli utenti attuali.
I revisori menzionano che Workday HCM fornisce un supporto robusto, con una valutazione di qualità che supera Engagedly. Gli utenti hanno notato l'efficacia della sua funzionalità di verifica in due passaggi per una maggiore sicurezza, che aumenta la loro fiducia complessiva nella piattaforma.
Secondo le recensioni verificate, Engagedly brilla nel suo sistema di monitoraggio degli obiettivi e di lode, che gli utenti trovano utile per la motivazione del team e la gestione delle prestazioni. Tuttavia, affronta sfide nel coinvolgimento degli utenti, come evidenziato dalla mancanza di recensioni recenti.
I revisori di G2 evidenziano che entrambe le piattaforme offrono funzionalità solide per la gestione delle prestazioni, ma le valutazioni più alte di Workday HCM in aree come costruzione di corsi e valutazioni suggeriscono un approccio più completo all'apprendimento aziendale rispetto a Engagedly.
Gli utenti riportano che mentre Engagedly ha un'interfaccia utente più pulita ed è facile da usare, le ampie funzionalità e le capacità di dati in tempo reale di Workday HCM lo rendono uno strumento più potente per gestire i processi HR end-to-end, come notato dagli utenti che apprezzano i suoi strumenti organizzativi.
Engagedly vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Engagedly più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Engagedly nel complesso.
Engagedly e Workday HCM soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Engagedly sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Engagedly rispetto a Workday HCM.
Fondamentalmente, Onboarding, Apprendimento dei dipendenti, Valutazioni delle prestazioni, Gestione degli obiettivi, Coinvolgimento dei dipendenti,...Leggi di più
Qual è la tempistica di implementazione?
1 Commento
MS
Dipende dal numero di processi implementati, ma nella mia esperienza per l'implementazione in un'azienda con 600 dipendenti, ci vogliono 6 - 8 settimane.Leggi di più
Qual è stata la tua esperienza con Engagedly?
1 Commento
AV
usiamo con rabbia nell'implementazione dei nostri obiettivi come parte della nostra pianificazioneLeggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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