Esplora le migliori alternative a Engagedly per gli utenti che necessitano di nuove funzionalità software o vogliono provare soluzioni diverse. Software di gestione delle prestazioni è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software popolare, facile da usare con obiettivi aziendali e okr, feedback continuo, e incontri individuali. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Engagedly includono features e user experience. La migliore alternativa complessiva a Engagedly è 15Five. Altre app simili a Engagedly sono Leapsome, Lattice, Culture Amp, e Mitratech Perform. Engagedly alternative possono essere trovate in Software di gestione delle prestazioni ma potrebbero anche essere in Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti o Software di riconoscimento dei dipendenti.
La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
Perform è un software per la gestione delle prestazioni, la definizione degli obiettivi e il coinvolgimento dei dipendenti. Il nostro sistema di gestione delle prestazioni aiuta le aziende a trattenere e coinvolgere la loro forza lavoro con valutazioni delle prestazioni, obiettivi, sondaggi, feedback a 360 gradi e altro ancora.
Gestione delle prestazioni semplice. Diretto e flessibile per le risorse umane. Trasparente e indolore per i dipendenti.
Reflektive è la principale piattaforma di gestione delle prestazioni che accelera la crescita aziendale attraverso il miglioramento continuo. Con Reflektive, le organizzazioni possono scalare conversazioni costruttive e continue che aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti del 2X.
Quantum Workplace offre strumenti intelligenti per il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni per promuovere il successo dei dipendenti, dei team e delle aziende.
La soluzione di abilitazione delle prestazioni di Bonusly riconosce i successi dei dipendenti, costruisce connessioni significative, consente un feedback costante e fornisce ai manager strumenti e approfondimenti per sbloccare il pieno potenziale del tuo team. Bonusly costruisce relazioni significative tra datori di lavoro e dipendenti, celebrando traguardi mentre automatizza processi che richiedono tempo. Bonusly consente un riconoscimento frequente e significativo tra pari che aumenta il coinvolgimento e trattiene i migliori talenti.
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.