# Top 10 Engagedly Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.3/5 **Total Number of Reviews:** 538 Ricerca soluzioni alternative a Engagedly su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Software di gestione delle prestazioni è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software facilmente gestibile, sofisticato con obiettivi aziendali e okr, incontri individuali, e lode pubblica. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Engagedly includono features e user experience. La migliore alternativa complessiva a Engagedly è Leapsome. Altre app simili a Engagedly sono 15Five, Lattice, Culture Amp, e Mitratech Perform. Engagedly alternative possono essere trovate in [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) ma potrebbero anche essere in [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) o [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software). ## Migliori alternative a pagamento e gratuite a Engagedly - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) - [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/products/mitratech-perform/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/it/products/reflektive/reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) ## Le migliori alternative a 10 a Engagedly recentemente recensite dalla comunità G2 Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Engagedly si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Tecnologia dell'informazione e servizi, Servizi finanziari, e Marketing e pubblicità, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda. ### 1. [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) By Leapsome **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 2,448 Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità. Reviewers say compared to Engagedly, Leapsome is: - Più facile da configurare - Più utilizzabile - Più costoso Categories in common with Engagedly: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale](https://www.g2.com/it/categories/corporate-learning-management-systems), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management), [Esperienza del dipendente](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/engagedly-vs-leapsome) **Compare Leapsome with other alternatives:** - [Leapsome vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-leapsome) - [Leapsome vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-leapsome) - [Leapsome vs Culture Amp](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-leapsome) - [Leapsome vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-mitratech-perform) - [Leapsome vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-performyard-performance-management) - [Leapsome vs Reflektive](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-reflektive) - [Leapsome vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-quantum-workplace) - [Leapsome vs BambooHR](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-leapsome) - [Leapsome vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-leapsome) ### 2. [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) By 15Five **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 1,905 La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in. Reviewers say compared to Engagedly, 15Five is: - Più utilizzabile - Più facile da configurare - Meglio nel soddisfare i requisiti Categories in common with Engagedly: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management), [Esperienza del dipendente](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-engagedly) **Compare 15Five with other alternatives:** - [15Five vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-leapsome) - [15Five vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-lattice-lattice) - [15Five vs Culture Amp](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-culture-amp) - [15Five vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-mitratech-perform) - [15Five vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-performyard-performance-management) - [15Five vs Reflektive](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-reflektive) - [15Five vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-quantum-workplace) - [15Five vs BambooHR](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-bamboohr) - [15Five vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-bonusly-bonusly) ### 3. [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) By Lattice **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 4,099 Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com. Reviewers say compared to Engagedly, Lattice is: - Più utilizzabile - Più costoso - Più facile da configurare Categories in common with Engagedly: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Compare:** [Engagedly vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/engagedly-vs-lattice-lattice) **Compare Lattice with other alternatives:** - [Lattice vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-leapsome) - [Lattice vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Culture Amp](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-mitratech-perform) - [Lattice vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management) - [Lattice vs Reflektive](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-reflektive) - [Lattice vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-quantum-workplace) - [Lattice vs BambooHR](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-lattice-lattice) ### 4. [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) By Culture Amp **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 1,576 Culture Amp rende facile per le aziende focalizzate sulla cultura raccogliere, comprendere e agire sui feedback dei dipendenti e migliorare il coinvolgimento, l'esperienza e l'efficacia dei dipendenti. Reviewers say compared to Engagedly, Culture Amp is: - Più costoso - Più facile da configurare - Più utilizzabile Categories in common with Engagedly: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management), [Esperienza del dipendente](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Culture Amp](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-engagedly) **Compare Culture Amp with other alternatives:** - [Culture Amp vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-leapsome) - [Culture Amp vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-culture-amp) - [Culture Amp vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-lattice-lattice) - [Culture Amp vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-mitratech-perform) - [Culture Amp vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-performyard-performance-management) - [Culture Amp vs Reflektive](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-reflektive) - [Culture Amp vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-quantum-workplace) - [Culture Amp vs BambooHR](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-culture-amp) - [Culture Amp vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-culture-amp) ### 5. [Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/products/mitratech-perform/reviews) By Mitratech **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 454 Perform è un software per la gestione delle prestazioni, la definizione degli obiettivi e il coinvolgimento dei dipendenti. Il nostro sistema di gestione delle prestazioni aiuta le aziende a trattenere e coinvolgere la loro forza lavoro con valutazioni delle prestazioni, obiettivi, sondaggi, feedback a 360 gradi e altro ancora. Categories in common with Engagedly: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management), [Esperienza del dipendente](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/compare/engagedly-vs-mitratech-perform) **Compare Mitratech Perform with other alternatives:** - [Mitratech Perform vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs Culture Amp](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/compare/mitratech-perform-vs-performyard-performance-management) - [Mitratech Perform vs Reflektive](https://www.g2.com/it/compare/mitratech-perform-vs-reflektive) - [Mitratech Perform vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/compare/mitratech-perform-vs-quantum-workplace) - [Mitratech Perform vs BambooHR](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-mitratech-perform) ### 6. [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/reviews) By PerformYard **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 1,260 Gestione delle prestazioni semplice. Diretto e flessibile per le risorse umane. Trasparente e indolore per i dipendenti. Reviewers say compared to Engagedly, PerformYard Performance Management is: - Più facile da configurare - Più utilizzabile - Più facile da amministrare Categories in common with Engagedly: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management), [Esperienza del dipendente](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/compare/engagedly-vs-performyard-performance-management) **Compare PerformYard Performance Management with other alternatives:** - [PerformYard Performance Management vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Culture Amp](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/compare/mitratech-perform-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Reflektive](https://www.g2.com/it/compare/performyard-performance-management-vs-reflektive) - [PerformYard Performance Management vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/compare/performyard-performance-management-vs-quantum-workplace) - [PerformYard Performance Management vs BambooHR](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-performyard-performance-management) ### 7. [Reflektive](https://www.g2.com/it/products/reflektive/reviews) By Reflektive **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 431 Reflektive è la principale piattaforma di gestione delle prestazioni che accelera la crescita aziendale attraverso il miglioramento continuo. Con Reflektive, le organizzazioni possono scalare conversazioni costruttive e continue che aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti del 2X. Reviewers say compared to Engagedly, Reflektive is: - Più costoso - Più utilizzabile - Più facile da configurare Categories in common with Engagedly: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management), [Esperienza del dipendente](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Reflektive](https://www.g2.com/it/compare/engagedly-vs-reflektive) **Compare Reflektive with other alternatives:** - [Reflektive vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-reflektive) - [Reflektive vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-reflektive) - [Reflektive vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-reflektive) - [Reflektive vs Culture Amp](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-reflektive) - [Reflektive vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/compare/mitratech-perform-vs-reflektive) - [Reflektive vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/compare/performyard-performance-management-vs-reflektive) - [Reflektive vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/compare/quantum-workplace-vs-reflektive) - [Reflektive vs BambooHR](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-reflektive) - [Reflektive vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-reflektive) ### 8. [Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/reviews) By Quantum Workplace **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 842 Quantum Workplace offre strumenti intelligenti per il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni per promuovere il successo dei dipendenti, dei team e delle aziende. Reviewers say compared to Engagedly, Quantum Workplace is: - Più facile da amministrare - Più facile fare affari con - Più facile da configurare Categories in common with Engagedly: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management), [Riconoscimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition), [Esperienza del dipendente](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/compare/engagedly-vs-quantum-workplace) **Compare Quantum Workplace with other alternatives:** - [Quantum Workplace vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Culture Amp](https://www.g2.com/it/compare/culture-amp-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/compare/mitratech-perform-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/compare/performyard-performance-management-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Reflektive](https://www.g2.com/it/compare/quantum-workplace-vs-reflektive) - [Quantum Workplace vs BambooHR](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-quantum-workplace) ### 9. [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) By BambooHR **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,591 Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo. Reviewers say compared to Engagedly, BambooHR is: - Più utilizzabile - Più costoso - Più facile da amministrare Categories in common with Engagedly: [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Compare:** [Engagedly vs BambooHR](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-engagedly) **Compare BambooHR with other alternatives:** - [BambooHR vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-leapsome) - [BambooHR vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-bamboohr) - [BambooHR vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-lattice-lattice) - [BambooHR vs Culture Amp](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-culture-amp) - [BambooHR vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-mitratech-perform) - [BambooHR vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-performyard-performance-management) - [BambooHR vs Reflektive](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-reflektive) - [BambooHR vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-quantum-workplace) - [BambooHR vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-bonusly-bonusly) ### 10. [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) By Bonusly **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 6,885 La soluzione di abilitazione delle prestazioni di Bonusly riconosce i successi dei dipendenti, costruisce connessioni significative, consente un feedback costante e fornisce ai manager strumenti e approfondimenti per sbloccare il pieno potenziale del tuo team. Bonusly costruisce relazioni significative tra datori di lavoro e dipendenti, celebrando traguardi mentre automatizza processi che richiedono tempo. Bonusly consente un riconoscimento frequente e significativo tra pari che aumenta il coinvolgimento e trattiene i migliori talenti. Reviewers say compared to Engagedly, Bonusly is: - Più facile da configurare - Più costoso - Più utilizzabile Categories in common with Engagedly: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Riconoscimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition), [Esperienza del dipendente](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-engagedly) **Compare Bonusly with other alternatives:** - [Bonusly vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-leapsome) - [Bonusly vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-bonusly-bonusly) - [Bonusly vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-lattice-lattice) - [Bonusly vs Culture Amp](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-culture-amp) - [Bonusly vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-mitratech-perform) - [Bonusly vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-performyard-performance-management) - [Bonusly vs Reflektive](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-reflektive) - [Bonusly vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-quantum-workplace) - [Bonusly vs BambooHR](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-bonusly-bonusly) --- ## Domande frequenti sulle alternative Engagedly ### Quali sono le migliori alternative a Engagedly? Le migliori alternative a Engagedly basate sui dati delle recensioni degli utenti di G2 sono [Leapsome](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews) (4.8/5 con 2.422 recensioni), [Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) (4.7/5 con 4.098 recensioni) e [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) (4.6/5 con 1.905 recensioni). Queste piattaforme sono leader nella soddisfazione degli utenti e offrono capacità di gestione delle prestazioni complete. ### Quali caratteristiche offrono le alternative che Engagedly non offre? Alternative a Engagedly offrono funzionalità come la formazione dei clienti e modelli basati sui ruoli (Leapsome), e sconti aziendali (Bonusly) che Engagedly non fornisce nativamente. ### Quali strumenti di gestione delle prestazioni consigliano i revisori invece di Engagedly? I revisori raccomandano [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) per i suoi check-in settimanali intuitivi, le intuizioni potenziate dall'IA e le forti capacità di integrazione che migliorano il feedback continuo e il monitoraggio degli obiettivi. [Leapsome](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews) è elogiato per la sua piattaforma all-in-one che combina prestazioni, coinvolgimento, apprendimento e compensazione con un'eccellente esperienza utente e automazione AI. [Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) è preferito per le sue funzionalità complete di gestione delle persone, inclusa la gestione continua delle prestazioni, lo sviluppo della carriera e un robusto supporto clienti. Questi strumenti sono raccomandati per le organizzazioni che cercano soluzioni di gestione delle prestazioni scalabili, facili da usare e ricche di funzionalità oltre Engagedly. ### Come si confronta Engagedly con 15Five? Secondo i dati di G2, [Engagedly](https://www.g2.com/products/engagedly/reviews) ha una valutazione media di 4.3/5 da 538 recensioni, mentre [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) è in testa con una valutazione di 4.6/5 su 1.905 recensioni. 15Five supera Engagedly in tutte le dimensioni chiave: è avanti di 0,5 punti nel Soddisfare i Requisiti (9,1 vs 8,6), 1,0 punto in Usabilità (9,3 vs 8,3), 0,7 punti in Facilità di Configurazione (8,8 vs 8,1), 0,5 punti in Facilità di Amministrazione (8,7 vs 8,2), 0,1 punti in Supporto (9,1 vs 9,0) e 0,3 punti in Facilità di Fare Affari (9,1 vs 8,8). Le recensioni degli utenti evidenziano i punti di forza di 15Five nella facilità d'uso (60 menzioni), interfaccia semplice e intuitiva (39 menzioni), facilitazione della comunicazione efficace (29 menzioni) e impostazione e monitoraggio degli obiettivi robusti (28 menzioni). Engagedly è apprezzato per le sue funzionalità complete, tra cui formazione, gestione delle presenze e benchmarking delle prestazioni. Nel complesso, 15Five è preferito per la sua esperienza semplificata e user-friendly e i suoi strumenti di feedback continuo forti, mentre Engagedly offre un set di funzionalità più ampio con alcune sfide di usabilità. ### Perché gli utenti scelgono 15Five rispetto a Engagedly? Gli utenti scelgono [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) rispetto a Engagedly principalmente per la sua usabilità superiore e l'esperienza semplificata. Con 60 menzioni di facilità d'uso e 39 menzioni di semplicità nelle recensioni degli utenti, 15Five offre un'interfaccia più intuitiva che facilita il feedback continuo attraverso check-in settimanali leggeri e una gestione efficace 1-a-1. Il suo cruscotto centralizzato consolida i check-in settimanali, gli OKR e le funzionalità di riconoscimento, risparmiando tempo e migliorando l'allineamento del team. Inoltre, 15Five ottiene 1,0 punto in più in Usabilità (9,3 contro 8,3) e 0,7 punti in più in Facilità di Configurazione (8,8 contro 8,1) rispetto a Engagedly, riflettendo un onboarding e un'adozione più fluidi. Il supporto alla comunicazione della piattaforma, le funzionalità di coinvolgimento dei dipendenti e il servizio clienti reattivo aumentano ulteriormente la preferenza. Sebbene alcuni utenti notino una personalizzazione limitata e una curva di apprendimento, l'equilibrio complessivo tra funzionalità ed esperienza utente rende 15Five la scelta preferita per le organizzazioni che cercano una soluzione di gestione delle prestazioni continua e centrata sull'uomo con forti capacità di coinvolgimento. ## Esplora Articoli - [Piattaforma leader per la gestione delle identità e degli accessi](https://www.g2.com/it/discussions/leading-identity-and-access-management-platform-which-ones-actually-deliver) - [Il miglior servizio di conformità alla sicurezza valutato per il settore IT](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-the-best-rated-security-compliance-service-for-the-it-sector) - [I servizi SEO più popolari per ottimizzare i contenuti web](https://www.g2.com/it/discussions/most-popular-seo-services-for-optimizing-web-content) - [Quale software di gestione delle pratiche mediche offre la migliore pianificazione dei pazienti?](https://www.g2.com/it/discussions/which-medical-practice-management-software-offers-the-best-patient-scheduling) - [Servizi di apprendimento automatico leader per le imprese](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-leading-machine-learning-services-for-enterprise) - [Quale app CPQ dovrei scegliere per una media impresa](https://www.g2.com/it/discussions/which-cpq-app-should-i-choose-for-a-medium-sized-enterprise) ## Categorie in evidenza - [Software di composizione automatica](https://www.g2.com/it/categories/auto-dialer) - [Software di valutazione del talento](https://www.g2.com/it/categories/talent-assessment-software) - [Piattaforme di Marketing degli Influencer](https://www.g2.com/it/categories/influencer-marketing-platforms)