Confronta Dayforce e Paychex

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

(1,640)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Piccola Impresa (75.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Ease of Use (76) Payroll Management (58) Poor Customer Support (48) Payroll Issues (30)

Prezzo di Ingresso

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Dayforce

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

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Paychex

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(1,640)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (75.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (76) Payroll Management (58) Poor Customer Support (48) Payroll Issues (30)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paychex eccelle nel fornire un interfaccia user-friendly, rendendo facile per gli utenti tracciare pagamenti e detrazioni. Un utente ha evidenziato la comodità di avere un luogo centrale per pagamenti e benefici, che migliora l'esperienza complessiva del payroll.
Gli utenti dicono che Dayforce si distingue per i suoi strumenti di gestione integrati, permettendo agli utenti di accedere sia ai profili del reclutatore che a quelli dei dipendenti in un unico posto. Questa caratteristica è stata lodata per semplificare il monitoraggio delle prestazioni e la gestione dello sviluppo.
I revisori menzionano che Paychex offre un processo di implementazione rapido, con molti utenti che apprezzano il wizard di onboarding intuitivo che li aiuta a iniziare senza problemi. Questo è particolarmente vantaggioso per le piccole imprese in cerca di soluzioni efficienti.
Secondo le recensioni verificate, Dayforce è riconosciuto per la sua facilità d'uso nei processi HR e di onboarding. Gli utenti hanno notato che affronta efficacemente i problemi di programmazione, rendendo più facile l'integrazione con il personale d'ufficio e mantenendo l'uniformità nel formato.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Paychex fornisce funzionalità di payroll robuste, alcuni utenti hanno espresso il desiderio di avere più opzioni di personalizzazione per adattarsi meglio alle loro esigenze specifiche di workflow, indicando un potenziale area di miglioramento.
Gli utenti riportano che Dayforce, nonostante i suoi punti di forza, a volte affronta sfide con le funzionalità di monitoraggio delle prestazioni, poiché alcuni utenti ritengono che il sistema potrebbe essere più intuitivo nel presentare i dati delle prestazioni, che è cruciale per una gestione efficace.

Dayforce vs Paychex

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paychex più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paychex in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paychex soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paychex sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Dayforce rispetto a Paychex.

Prezzi

Dayforce

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Paychex

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Dayforce

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Paychex

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Valutazioni

8.4

815

8.7

1,311

8.3

822

8.5

1,372

7.0

509

8.3

984

7.9

523

8.5

961

7.7

741

8.3

1,266

8.2

528

8.5

959

8.6

805

7.5

1,289

Categorie

Dayforce

Paychex

Dayforce e Paychex sono categorizzati comeTempo e Presenze, Inserimento, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

Paychex è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Fornitori di PEO, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Controllo dei precedenti, Analisi delle Risorse Umane, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Vantaggi per i dipendenti, Gestione delle spese, e Riconoscimento dei dipendenti

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

Paychex

75.5%

22.3%

2.3%

7.1%

75.5%

46.8%

22.3%

46.1%

2.3%

Settore dei Recensori

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.8%

Servizi Finanziari

3.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.2%

Altro

71.2%

Paychex

Gestione delle organizzazioni non profit

7.0%

Costruzione

6.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.7%

Immobiliare

3.9%

Vendita al dettaglio

3.9%

Altro

74.3%

Alternative

Alternative a Dayforce

Alternative a Paychex

Discussioni

Discussioni su Dayforce

Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?

2 Commenti

Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più

Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? Cosa c'è per loro?

1 Commento

PTO daysLeggi di più

Chi possiede Dayforce HCM?

1 Commento

Dayforce HCM è di proprietà di CeridianLeggi di più

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Discussioni su Paychex

Abbiamo ridotto i dipendenti, eppure paghiamo ancora la stessa tariffa bimestrale. Non dovrebbe essere più bassa?

7 Commenti

Probabilmente c'è una tariffa base, determinata da un numero minimo di dipendenti. Finché hai più del numero minimo di dipendenti, la tariffa verrebbe...Leggi di più

Buste Paga

3 Commenti

15 minuti non sembrano un tempo eccessivo per elaborare un libro paga, specialmente se lo stai inviando in un giorno in cui molti datori di lavoro lo fanno....Leggi di più

Potresti indirizzare le istruzioni al CLIENTE invece che al rappresentante di PayChex?

2 Commenti

Paychex ha fornito una stampa che diamo ai dipendenti che spiega loro come configurare i loro account. Quando ho configurato l'account online dell'azienda...Leggi di più

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