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Confronta Cornerstone HR e Paychex

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Di Cornerstone OnDemand

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(18)3.7 su 5

(1,637)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (47.1% delle recensioni)

Piccola Impresa (75.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (81) Payroll Management (49) Poor Customer Support (40) Payroll Issues (28)

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Cornerstone HR

Valutazione a Stelle

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Segmenti di Mercato

Impresa (47.1% delle recensioni)

Pros & Cons

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Paychex

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(1,637)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (75.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (81) Payroll Management (49) Poor Customer Support (40) Payroll Issues (28)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paychex eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva significativamente più alta rispetto a Cornerstone HR. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia pulita e facile da usare che semplifica la gestione delle buste paga, permettendo loro di visualizzare i loro stipendi in tempo reale e accedere a tutti i pagamenti e benefici in un'unica posizione centrale.
Secondo recensioni verificate, Paychex si distingue per il suo rapido processo di implementazione, con molti utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che rende l'installazione semplice. Al contrario, Cornerstone HR ha ricevuto feedback che indicano che, sebbene offra un'esperienza unificata, alcuni utenti trovano l'installazione iniziale più complessa.
Gli utenti dicono che Paychex offre eccellenti opzioni di personalizzazione, in particolare nelle funzionalità di dashboard e reportistica. Un utente ha notato la possibilità di creare report personalizzati con l'aiuto di un rappresentante dedicato, il che migliora l'esperienza complessiva dell'utente. Nel frattempo, Cornerstone HR offre anche personalizzazione, ma alcuni utenti ritengono che manchi dello stesso livello di supporto per la creazione di report su misura.
I revisori menzionano che Paychex fornisce un processo fluido per aggiungere candidati alla busta paga, il che è un vantaggio significativo per le piccole imprese. D'altra parte, Cornerstone HR è lodato per la sua capacità di gestire i dati del personale a livello globale, ma alcuni utenti ritengono che possa non essere altrettanto efficiente per le attività quotidiane di gestione delle buste paga.
I revisori di G2 evidenziano che Paychex offre una qualità di supporto superiore, con gli utenti che lo valutano altamente per reattività e disponibilità. Al contrario, il supporto di Cornerstone HR ha ricevuto valutazioni più basse, con gli utenti che esprimono il desiderio di un'assistenza più tempestiva quando sorgono problemi.
Secondo il feedback recente degli utenti, mentre Cornerstone HR è riconosciuto per le sue capacità complete di gestione dei talenti, inclusi modelli personalizzabili per la formazione, le prestazioni complessive di Paychex nelle funzioni principali delle risorse umane e nell'analisi sono viste come più robuste, rendendolo una scelta preferita per le piccole imprese in cerca di soluzioni HR affidabili.

Cornerstone HR vs Paychex

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paychex più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paychex in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paychex soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone HR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paychex sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Cornerstone HR rispetto a Paychex.

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Paychex

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Valutazioni

7.9

8.7

1,309

7.7

8.5

1,370

7.8

8.3

979

7.6

8.5

957

6.8

8.3

1,262

8.1

8.5

956

8.5

7.5

1,286

Categorie

Cornerstone HR

Paychex

Cornerstone HR e Paychex sono categorizzati comeAnalisi delle Risorse Umane e Risorse Umane di Base

Cornerstone HR è categorizzato comeConsegna del Servizio HR

Paychex è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Tracciamento del tempo, Fornitori di PEO, Tempo e Presenze, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Gestione delle prestazioni, Libro paga, Gestione della forza lavoro, Controllo dei precedenti, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Vantaggi per i dipendenti, Inserimento, Gestione delle spese, Software HCM, e Riconoscimento dei dipendenti

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Cornerstone HR

11.8%

41.2%

47.1%

Paychex

75.5%

22.3%

2.3%

11.8%

75.5%

41.2%

22.3%

47.1%

2.3%

Settore dei Recensori

Cornerstone HR

Tecnologia dell'informazione e servizi

17.6%

Istruzione Superiore

11.8%

Software per computer

11.8%

Semiconduttori

5.9%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.9%

Altro

47.1%

Paychex

Gestione delle organizzazioni non profit

7.0%

Costruzione

6.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.7%

Immobiliare

3.9%

Vendita al dettaglio

3.9%

Altro

74.2%

Alternative

Alternative a Cornerstone HR

Workday HCM

Workforce Now

SAP SuccessFactors

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Alternative a Paychex

Discussioni

Discussioni su Cornerstone HR

Cornerstone HR non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Paychex

Abbiamo ridotto i dipendenti, eppure paghiamo ancora la stessa tariffa bimestrale. Non dovrebbe essere più bassa?

7 Commenti

Probabilmente c'è una tariffa base, determinata da un numero minimo di dipendenti. Finché hai più del numero minimo di dipendenti, la tariffa verrebbe...Leggi di più

Buste Paga

3 Commenti

15 minuti non sembrano un tempo eccessivo per elaborare un libro paga, specialmente se lo stai inviando in un giorno in cui molti datori di lavoro lo fanno....Leggi di più

Potresti indirizzare le istruzioni al CLIENTE invece che al rappresentante di PayChex?

2 Commenti

Paychex ha fornito una stampa che diamo ai dipendenti che spiega loro come configurare i loro account. Quando ho configurato l'account online dell'azienda...Leggi di più

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