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Recensioni e Dettagli del Prodotto Cornerstone HR

Cornerstone HR è progettato per guidare decisioni più intelligenti sulla forza lavoro. Gestisci i dati delle persone in tutto il mondo ed estendi l'HR legacy con un'esperienza unica e moderna. Centralizza rapidamente ed economicamente i dati dei dipendenti, migliora i report sulla forza lavoro e coinvolgi i tuoi dipendenti. Estendi e collega le tue soluzioni HR con un set robusto di integrazioni, API e documentazione per sviluppatori. Risparmia denaro e risorse andando online in poche settimane! Cornerstone è un'azienda leader nello sviluppo delle persone. Crediamo che le persone possano raggiungere qualsiasi cosa quando hanno le giuste opportunità di sviluppo e crescita. Offriamo alle organizzazioni la tecnologia, i contenuti, l'esperienza e l'attenzione specializzata per aiutarle a realizzare il potenziale delle loro persone. Con un reclutamento completo, apprendimento personalizzato, contenuti di formazione moderni, gestione delle prestazioni orientata allo sviluppo e gestione e approfondimenti completi dei dati dei dipendenti, Cornerstone serve oltre 7.000 clienti e 140 milioni di utenti ed è disponibile in 186 paesi e 50 lingue. Per ulteriori informazioni, visita www.cornerstoneondemand.com.

Venditore

Cornerstone OnDemand

Lingue supportate

Afrikaans, Arabic, Belarusian, Bulgarian, Czech, Danish, German, Greek, English, Estonian, Finnish, French, Hebrew, Hindi, Croatian, Hungarian, Armenian, Indonesian, Icelandic, Italian, Japanese, Central Khmer, Korean, Latvian, Lithuanian, Malayalam, Macedonian, Dutch, Norwegian, Punjabi, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Spanish, Serbian, Swedish, Tamil, Thai, Turkish, Ukrainian, Urdu, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)

Descrizione del prodotto

Gestisci i dati della forza lavoro in tutto il mondo ed estendi l'HR legacy con un'esperienza unica e moderna. È un'alternativa flessibile e conveniente ai sistemi di risorse umane rigidi e costosi.

Panoramica di

Lindsey Haines (Deane) (Senior Client Marketing Strategist at Cornerstone OnDemand)

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Costo Percepito

$$$$$

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Media di Cornerstone HR

Collect employee data across your organization with customizable forms and dynamically created fields. Supports all personnel action processes: hires, rehires, terminations, and transfers.

View People enables leaders to answer critical talent and business questions by visually exploring talent data.

Demo di Cornerstone HR - Benchmark Dashboards

Compare your internal data to industry averages to gain true insight into the effectiveness of your business processes.

Recensioni Cornerstone HR (18)

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Selena R.

Associate Creative Director

Enterprise (> 1000 dip.)

1/28/2022

"Com'è semplice navigare e registrare l'allenamento. Goditi i design e i nostri temi"

5/5

Cosa ti piace di più di Cornerstone HR?

Cornerstone HR è progettato per generare decisioni più informate sul personale. Gestisci i dati del personale in tutto il mondo ed espandi il vecchio HR con un'esperienza unificata e moderna. Consolida rapidamente e in modo conveniente le informazioni sui dipendenti, migliora l'analisi della forza lavoro e potenzia i nostri lavoratori. Con una vasta collezione di interfacce, API e documentazione di sviluppo, possiamo modificare e integrare i nostri sistemi HR. Apparendo online in un paio di settimane, possiamo risparmiare denaro e manodopera! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cornerstone HR?

A volte il software sembra essere un po' difficile e i rapporti potrebbero richiedere molto tempo. Sebbene vengano impiegati parametri dinamici per formare raggruppamenti, le modifiche su larga scala sono difficili da implementare una volta che un gruppo è stato sviluppato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e come ti sta beneficiando?

Questo è stato utilizzato nella pianificazione della formazione e nella creazione degli obiettivi, e aiuta a collegare gli obiettivi personali dei dipendenti agli obiettivi organizzativi. La flessibilità di personalizzare e avere tutta la Gestione della Forza Lavoro in un unico luogo!!! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lilla T.

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Piccola impresa (50 o meno dip.)

9/25/2021

"Buon Prodotto"

4/5

Cosa ti piace di più di Cornerstone HR?

Mi piace come possiamo personalizzare e creare i nostri modelli, è facile da navigare e monitorare l'allenamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cornerstone HR?

A volte il software sembra un po' complesso e la creazione di report a volte richiede molto tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Michelle H.

Help Desk Supervisor

Enterprise (> 1000 dip.)

1/21/2021

"Mi manca avere Cornerstone in un'azienda"

5/5

Cosa ti piace di più di Cornerstone HR?

La possibilità di personalizzare e avere tutta la Gestione del Talento in un unico posto!!! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cornerstone HR?

Ha bisogno di materiali di formazione migliori affinché gli utenti non tecnici possano avere lo stesso successo di quelli esperti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:

Prendi tutta la formazione che forniscono. Chiunque può usarla, tuttavia, devi essere competente per ottenere davvero il pieno effetto e valore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e come ti sta beneficiando?

Abbinare l'apprendimento e lo sviluppo con l'HRIS Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit

Mid-Market (51-1000 dip.)

6/4/2019

"Base Flessibile per Informazioni"

3.5/5

Cosa ti piace di più di Cornerstone HR?

Il modo strutturato in cui gli utenti dipendenti possono essere raggruppati in base a qualsiasi criterio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cornerstone HR?

Sebbene ci siano criteri dinamici che possono essere utilizzati per creare gruppi, apportare modifiche su larga scala è difficile una volta che un gruppo è stato creato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:

Assicurati di avere personale dedicato per l'implementazione e non fare affidamento solo sui consulenti per la costruzione iniziale. Cornerstone HR può essere ottimo, ma richiede cura e aggiornamenti per soddisfare le esigenze di un'azienda. Inoltre, utilizza Cornerstone HR se sei preparato per sistemi di conformità piuttosto rigidi. Non è un sistema flessibile una volta implementato. Assicurati che il tuo dipartimento HR sia preparato ad essere rigido quanto Cornerstone HR potrebbe essere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e come ti sta beneficiando?

Siamo in grado di fornire le informazioni giuste principalmente alle persone giuste in modo tempestivo e coerente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Logistica e catena di fornitura

Enterprise (> 1000 dip.)

9/16/2020

Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.

"Solido strumento come HRIS che può essere combinato con molti moduli"

4/5

Cosa ti piace di più di Cornerstone HR?

È facile da usare e ha una bella interfaccia utente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cornerstone HR?

Non è completamente configurabile. Non supporta ogni caso speciale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Francis F.

Consultant Freelance recruiter

Piccola impresa (50 o meno dip.)

6/26/2020

"Perfetto per ogni soluzione"

3.5/5

Cosa ti piace di più di Cornerstone HR?

Ottimizza i processi, strumenti semplici utilizzando diverse offerte Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cornerstone HR?

più da adattare alle esigenze delle risorse umane invece che alle persone Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Media radiotelevisivi

Mid-Market (51-1000 dip.)

9/6/2019

"Ottimo prodotto, ma dovrebbero investire di più nel loro modulo di supporto!"

4/5

Cosa ti piace di più di Cornerstone HR?

La cosa che mi piace di più della suite HR è che è estremamente organizzata ed è molto facile da navigare. Mi ci sono volute solo un paio di settimane per imparare davvero a usare il software. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cornerstone HR?

Il pezzo che mi piace di meno è il supporto. Quando inizi come nuovo utente, ci sono state molte volte in cui chiamavo per assistenza, ma ho davvero faticato a trovare qualcuno che mi aiutasse davvero. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:

Era un ottimo sistema da utilizzare, e consiglio vivamente a qualsiasi azienda anche solo minimamente interessata di esplorarlo ulteriormente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e come ti sta beneficiando?

I problemi più grandi che stavamo risolvendo erano tutti legati alla conformità. La suite HR è molto utile in questo senso! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer

Mid-Market (51-1000 dip.)

2/28/2019

"Serve un supporto migliore per il successo dei clienti"

3/5

Cosa ti piace di più di Cornerstone HR?

Le sessioni di aggiornamento trimestrali per la mia regione sono davvero utili e aiutano a costruire una comunità a livello locale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cornerstone HR?

non sembra che riceviamo molto supporto quando investiamo in nuovi moduli, il nostro CSM è assente, nessun check-in, o come vanno le cose? non sono sicuro di quale sia il carico dei clienti ma non sembra che ci sia un focus sul successo del cliente. Sarebbe fantastico avere buoni esempi di best practice mentre creiamo nuove funzionalità sulla nostra piattaforma, ad esempio IDP, sembra che dobbiamo capire come fare aggiustamenti e impostazioni come se questo non fosse mai stato fatto da nessun cliente prima, e stiamo reinventando la ruota, spendendo troppo tempo e non ottenendo i risultati desiderati, possiamo ottenere una guida esperta su come altri clienti stanno usando con successo questi strumenti? Questo è stato costante da quando abbiamo implementato la soluzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:

Ottieni l'impegno dalle vendite per avere il CSM come sostenitore durante il processo di implementazione. L'attuale outsourcing con i "partner" non è, a mio avviso ed esperienza, focalizzato sul successo a lungo termine. Serve qualcuno da CSOD per aiutare a guidare il processo verso un risultato di successo a lungo termine e visibilità nell'organizzazione del cliente. Ci sono molte opportunità qui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e come ti sta beneficiando?

Archivio centrale per i registri dei dipendenti, accessibilità a questi registri e strumenti da parte dei leader e degli individui. Ampio accesso agli strumenti e agli oggetti di apprendimento per tutti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Lindsey Haines (Deane) di Cornerstone HR

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Ciao,

Grazie per il tuo feedback. Mi dispiace che questa sia stata la tua esperienza finora. Prendiamo ogni recensione seriamente e apprezziamo ogni opportunità di miglioramento. I tuoi commenti sono stati condivisi con il team di successo clienti.

Facciamo del nostro meglio per offrire ai nostri clienti l'opportunità di parlare con il team di successo clienti più volte al giorno, cinque giorni alla settimana, incontrando i clienti dove si trovano. Il nostro team di successo clienti consulta regolarmente i clienti su come allineare al meglio i nostri prodotti ai loro risultati organizzativi dichiarati.

Ancora una volta, apprezziamo il tuo feedback e siamo dedicati a migliorare la tua esperienza! Se hai bisogno di ulteriore aiuto per ottenere una guida esperta in modo da poter ottenere i risultati desiderati, invia un'email a wecare@csod.com.