# Cornerstone HR Reviews **Vendor:** Cornerstone OnDemand **Category:** [Software di analisi delle risorse umane](https://www.g2.com/it/categories/hr-analytics) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 18 ## About Cornerstone HR Cornerstone HR è progettato per guidare decisioni più intelligenti sulla forza lavoro. Gestisci i dati delle persone in tutto il mondo ed estendi l'HR legacy con un'esperienza unica e moderna. Centralizza rapidamente ed economicamente i dati dei dipendenti, migliora i report sulla forza lavoro e coinvolgi i tuoi dipendenti. Estendi e collega le tue soluzioni HR con un set robusto di integrazioni, API e documentazione per sviluppatori. Risparmia denaro e risorse andando online in poche settimane! Cornerstone è un'azienda leader nello sviluppo delle persone. Crediamo che le persone possano raggiungere qualsiasi cosa quando hanno le giuste opportunità di sviluppo e crescita. 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Gestisci i dati del personale in tutto il mondo ed espandi il vecchio HR con un'esperienza unificata e moderna. Consolida rapidamente e in modo conveniente le informazioni sui dipendenti, migliora l'analisi della forza lavoro e potenzia i nostri lavoratori. Con una vasta collezione di interfacce, API e documentazione di sviluppo, possiamo modificare e integrare i nostri sistemi HR. Apparendo online in un paio di settimane, possiamo risparmiare denaro e manodopera! **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** A volte il software sembra essere un po' difficile e i rapporti potrebbero richiedere molto tempo. Sebbene vengano impiegati parametri dinamici per formare raggruppamenti, le modifiche su larga scala sono difficili da implementare una volta che un gruppo è stato sviluppato. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** Questo è stato utilizzato nella pianificazione della formazione e nella creazione degli obiettivi, e aiuta a collegare gli obiettivi personali dei dipendenti agli obiettivi organizzativi. La flessibilità di personalizzare e avere tutta la Gestione della Forza Lavoro in un unico luogo!!! ### 2. Buon Prodotto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lilla T. | vbnjkbhuhuiuisuxysuybvuiyu, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 25, 2021 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** Mi piace come possiamo personalizzare e creare i nostri modelli, è facile da navigare e monitorare l'allenamento. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** A volte il software sembra un po' complesso e la creazione di report a volte richiede molto tempo. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** È stato utilizzato nella pianificazione della formazione e nella definizione degli obiettivi, aiuta a collegare gli obiettivi individuali dei dipendenti agli obiettivi dell'organizzazione. ### 3. Mi manca avere Cornerstone in un'azienda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle H. | Help Desk Supervisor, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** La possibilità di personalizzare e avere tutta la Gestione del Talento in un unico posto!!! **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** Ha bisogno di materiali di formazione migliori affinché gli utenti non tecnici possano avere lo stesso successo di quelli esperti. **Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:** Prendi tutta la formazione che forniscono. Chiunque può usarla, tuttavia, devi essere competente per ottenere davvero il pieno effetto e valore. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** Abbinare l'apprendimento e lo sviluppo con l'HRIS ### 4. Base Flessibile per Informazioni **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 04, 2019 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** Il modo strutturato in cui gli utenti dipendenti possono essere raggruppati in base a qualsiasi criterio. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** Sebbene ci siano criteri dinamici che possono essere utilizzati per creare gruppi, apportare modifiche su larga scala è difficile una volta che un gruppo è stato creato. **Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:** Assicurati di avere personale dedicato per l'implementazione e non fare affidamento solo sui consulenti per la costruzione iniziale. Cornerstone HR può essere ottimo, ma richiede cura e aggiornamenti per soddisfare le esigenze di un'azienda. Inoltre, utilizza Cornerstone HR se sei preparato per sistemi di conformità piuttosto rigidi. Non è un sistema flessibile una volta implementato. Assicurati che il tuo dipartimento HR sia preparato ad essere rigido quanto Cornerstone HR potrebbe essere. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di fornire le informazioni giuste principalmente alle persone giuste in modo tempestivo e coerente. ### 5. Solido strumento come HRIS che può essere combinato con molti moduli **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Logistica e catena di fornitura | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 16, 2020 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** È facile da usare e ha una bella interfaccia utente. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** Non è completamente configurabile. Non supporta ogni caso speciale. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** Avere solo un HRIS e non uno per paese in 22 paesi. ### 6. Perfetto per ogni soluzione **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francis F. | Consultant Freelance recruiter , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2020 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** Ottimizza i processi, strumenti semplici utilizzando diverse offerte **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** più da adattare alle esigenze delle risorse umane invece che alle persone **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** Gestione dei dipendenti e formazione dei dipendenti ### 7. Ottimo prodotto, ma dovrebbero investire di più nel loro modulo di supporto! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Media radiotelevisivi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 06, 2019 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** La cosa che mi piace di più della suite HR è che è estremamente organizzata ed è molto facile da navigare. Mi ci sono volute solo un paio di settimane per imparare davvero a usare il software. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** Il pezzo che mi piace di meno è il supporto. Quando inizi come nuovo utente, ci sono state molte volte in cui chiamavo per assistenza, ma ho davvero faticato a trovare qualcuno che mi aiutasse davvero. **Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:** Era un ottimo sistema da utilizzare, e consiglio vivamente a qualsiasi azienda anche solo minimamente interessata di esplorarlo ulteriormente. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** I problemi più grandi che stavamo risolvendo erano tutti legati alla conformità. La suite HR è molto utile in questo senso! ### 8. Serve un supporto migliore per il successo dei clienti **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 28, 2019 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** Le sessioni di aggiornamento trimestrali per la mia regione sono davvero utili e aiutano a costruire una comunità a livello locale. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** non sembra che riceviamo molto supporto quando investiamo in nuovi moduli, il nostro CSM è assente, nessun check-in, o come vanno le cose? non sono sicuro di quale sia il carico dei clienti ma non sembra che ci sia un focus sul successo del cliente. Sarebbe fantastico avere buoni esempi di best practice mentre creiamo nuove funzionalità sulla nostra piattaforma, ad esempio IDP, sembra che dobbiamo capire come fare aggiustamenti e impostazioni come se questo non fosse mai stato fatto da nessun cliente prima, e stiamo reinventando la ruota, spendendo troppo tempo e non ottenendo i risultati desiderati, possiamo ottenere una guida esperta su come altri clienti stanno usando con successo questi strumenti? Questo è stato costante da quando abbiamo implementato la soluzione. **Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:** Ottieni l'impegno dalle vendite per avere il CSM come sostenitore durante il processo di implementazione. L'attuale outsourcing con i "partner" non è, a mio avviso ed esperienza, focalizzato sul successo a lungo termine. Serve qualcuno da CSOD per aiutare a guidare il processo verso un risultato di successo a lungo termine e visibilità nell'organizzazione del cliente. Ci sono molte opportunità qui. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** Archivio centrale per i registri dei dipendenti, accessibilità a questi registri e strumenti da parte dei leader e degli individui. Ampio accesso agli strumenti e agli oggetti di apprendimento per tutti. **Official Response from Lindsey Haines (Deane):** > Ciao, Grazie per il tuo feedback. Mi dispiace che questa sia stata la tua esperienza finora. Prendiamo ogni recensione seriamente e apprezziamo ogni opportunità di miglioramento. I tuoi commenti sono stati condivisi con il team di successo clienti. Facciamo del nostro meglio per offrire ai nostri clienti l'opportunità di parlare con il team di successo clienti più volte al giorno, cinque giorni alla settimana, incontrando i clienti dove si trovano. Il nostro team di successo clienti consulta regolarmente i clienti su come allineare al meglio i nostri prodotti ai loro risultati organizzativi dichiarati. Ancora una volta, apprezziamo il tuo feedback e siamo dedicati a migliorare la tua esperienza! Se hai bisogno di ulteriore aiuto per ottenere una guida esperta in modo da poter ottenere i risultati desiderati, invia un'email a wecare@csod.com. ### 9. Non è il miglior strumento per le esigenze delle risorse umane **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Aviazione e aerospaziale | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 19, 2019 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** è uno strumento semplice da usare che offre diverse funzioni **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** deve essere adattato maggiormente alle esigenze delle risorse umane. Non il miglior design di sempre Il team di supporto IT non risponde **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** Richieste HR, gestione dei dipendenti, formazione dei dipendenti ### 10. Molto facile da navigare. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 13, 2019 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** Facile da usare e organizzato. La navigazione era semplice. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** Meno clic sarebbero stati graditi...troppi clic a volte. **Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:** Nessuno al momento. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** HR ha semplificato il modo in cui elaboriamo le nostre recensioni e penso che il software funzioni molto bene per questo. ### 11. Revisione della Pietra Angolare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Biotecnologia | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 16, 2018 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** È un sistema tutto in uno. Pur non specializzandosi in un'area specifica (Comp, Benefits, Sales Comp), fanno un ottimo lavoro nell'offrire un prodotto che si adatta all'intera organizzazione. Inoltre, il loro supporto prima e dopo l'implementazione è fantastico. E il PM si attiene sempre al programma per renderci responsabili del lancio. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** Poiché mi occupo di ricompense totali, non c'era uno strumento di "pricing" per fare le valutazioni dei lavori. Questo doveva essere fatto con un altro sistema (ADP, MarketPay) per integrare il sistema. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** Più efficienza, meno tempo impiegato per elaborare e completare le cose. Più automazione nel risparmio di ore di lavoro. ### 12. Cornerstone come strumento per gestire gli strumenti di impiego **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 25, 2017 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** Mi piace che ci sia un hub o un portale dove posso accedere a tutte le recensioni, documenti, buste paga, opportunità, ecc. È molto comodo andare su Cornerstone e accedere e trovare tutto ciò di cui potrei aver bisogno in relazione al mio impiego con la mia azienda. L'ho usato anche per accedere allo sviluppo professionale all'interno della mia azienda. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** A volte può essere confuso da navigare. Volevo stampare i miei W2 e ho dovuto usare la funzione di ricerca per trovarli. Non so se è così che il mio datore di lavoro ha impostato la pagina, o se tutto Cornerstone è strutturato in questo modo. Penso che sarebbe anche utile avere una formazione per utilizzare il prodotto. **Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:** Fornisci ai tuoi dipendenti una formazione su come utilizzare al meglio Cornerstone per soddisfare le loro esigenze piuttosto che limitarti a dire che esiste. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Cornerstone per cercare opportunità di avanzamento all'interno della mia azienda e per trovare informazioni relative o pertinenti alle mie buste paga. È anche uno strumento di gestione per le mie osservazioni formali. ### 13. Ottimo software e azienda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beau C. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 20, 2017 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** Utilizziamo quasi tutti i moduli di Cornerstone e amiamo come tutto funzioni perfettamente insieme. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** Onestamente non abbiamo trovato un lato negativo nell'utilizzo del software. **Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:** Finora tutto bene, quindi è un software altamente raccomandato a cui passare se l'azienda è autorizzata. e implementare ogni modulo che hanno, poiché sono molto utili. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** Con ciascuno dei moduli che utilizziamo, ci ha aiutato a semplificare il processo, a comunicare con altri dipartimenti e la facilità di completare il compito è stata molto migliore. ### 14. Revisione di Cornerstone **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2017 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** Penso che sia meglio utilizzato per visualizzare presentazioni su informazioni aggiornate. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** Si bloccava spesso ed era molto lento, ma per il resto era buono. **Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:** Era lento e orribile da usare e a nessuno con cui lavoro piaceva. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** Trasferimento di informazioni ### 15. Buona risorsa **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2017 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** La facilità di monitorare documenti e scadenze per scopi interni. È una grande risorsa che ha reso le cose molto più semplici. L'interfaccia è intuitiva e abbastanza facile da capire per i nuovi utenti. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** capacità di filtraggio. Potrebbe utilizzare funzionalità aggiuntive in quel reparto. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** conformità. ### 16. È un ottimo software per un utente finale! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 18, 2015 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** È un'esperienza divertente e ora ha un ottimo aspetto e sensazione. È molto intuitivo e facile da usare. Se sei un amministratore puoi imparare velocemente. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** Siamo un cliente e fornitore latam, quindi abbiamo molti problemi con la traduzione latam. Sarebbe fantastico avere il look&feel in tutto il sistema. **Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:** Si prega di rivedere la metodologia di implementazione con il vostro team di vendita perché è sbagliato fornire la stessa soluzione ai clienti statunitensi nei mercati dell'America Latina. La formazione e l'esecuzione devono essere riviste e spiegate chiaramente al cliente. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** I nostri clienti hanno ancora molti dati su carta. Le Risorse Umane in America Latina non sono sempre considerate come un'area tecnologica, quindi il budget è basso. Ora, CSOD con prezzi bassi e facile implementazione aiuta i nostri clienti ad avere una soluzione a prezzi contenuti. ### 17. finalmente un'unica fonte per dominarli tutti!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vittorio C. | Design Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 09, 2015 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** Questo è uno strumento molto utile per mantenere tutti gli asset organizzati per i tuoi sistemi/profili HR/ecc. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** non ci sono molte cose che non mi piacciono a questo punto considerando tutti i vantaggi che attualmente riceviamo usandolo. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone HR e in che modo La sta aiutando?** 1 posto per tutte le informazioni su candidati/dipendenti/ecc....molto bello. ### 18. Cornerstone OnDemand - Valutazione Iniziale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bill C. | Partner, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 02, 2013 **Cosa Le piace di più di Cornerstone HR?** Set di prodotti completo, estremamente reattivo durante il processo di vendita e post-vendita; l'offerta cloud rende tutto molto semplice; le prestazioni a livello globale sono eccezionali poiché hanno Akamai (distribuzione dei contenuti) integrato nel prodotto. **Cosa non Le piace di Cornerstone HR?** Non sono il fornitore più economico, quindi potrebbero non adattarsi a tutti i budget. **Raccomandazioni per chi sta considerando Cornerstone HR:** Ho eseguito la valutazione per un nostro cliente. Ho trovato CSOD superiore a tutte le altre piattaforme LMS. Eccellente offerta cloud, servizio clienti eccezionale e piattaforma completa di funzionalità. Hanno messo in funzione un sito di produzione in 2 settimane per soddisfare una particolare richiesta del cliente. ## Cornerstone HR Discussions - [Is Cornerstone an HCM?](https://www.g2.com/it/discussions/is-cornerstone-an-hcm) - [What is cornerstone HRIS?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-cornerstone-hris) - [What are the features of HR software?](https://www.g2.com/it/discussions/cornerstone-hr-what-are-the-features-of-hr-software) - [What does cornerstone software do?](https://www.g2.com/it/discussions/cornerstone-hr-what-does-cornerstone-software-do) - [View Cornerstone HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/cornerstone-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-06+04%3A44%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=fe62ca68-9867-4c7d-ad76-1154baf912c8&secure%5Btoken%5D=19f67edb8d2bf14491d071768b824d847c3ac7dace76c5ab9c5d42eb24122c39&format=llm_user) ## Cornerstone HR Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Personalizzazione** - Personalizzazione - Integrazioni HR **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Contenuto delle Risorse Umane** - Gestione della conoscenza - Consegna dei contenuti - Gestione Documentale **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Logistica** - Sicurezza - Portale Dipendenti - IA **Intelligenza Artificiale Generativa** - AI Testo-immagine - Generazione di Testo AI - Immagine AI a Testo **Gestione** - Piattaforma di Biglietteria - Single Sign-On - Gestione dei Processi Aziendali - Self-Service - Dashboard e Reportistica **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI ## Top Cornerstone HR Alternatives - [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/it/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews) - 4.3/5.0 (309 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,551 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews)