Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Compport Compensation Management eccelle nell'esperienza utente, evidenziando la sua interfaccia user-friendly e le regole personalizzabili, che sono state particolarmente utili per gestire i processi di merito. Gli utenti apprezzano le opzioni di comunicazione senza soluzione di continuità e il supporto clienti reattivo, rendendolo una scelta forte per le imprese.
Gli utenti dicono che Personio offre un'interfaccia utente semplice e intuitiva, rendendo compiti come la registrazione delle ore di lavoro rapidi e facili. La possibilità di selezionare più giorni dal calendario per le registrazioni del tempo è una caratteristica che molti trovano migliora la loro produttività, dimostrando la sua forza nell'usabilità per le aziende di medie dimensioni.
I revisori menzionano che, sebbene Compport Compensation Management abbia una base utenti più piccola, vanta un alto livello di soddisfazione, indicando che gli utenti si sentono ben supportati e valorizzati. Il feedback positivo sul team di supporto, utile in tutte le fasi del processo, rafforza questo sentimento.
Secondo le recensioni verificate, Personio brilla nelle sue capacità di pianificazione, con gli utenti che elogiano la funzione calendario che consente una facile visibilità del tempo libero dei membri del team. Questa funzionalità è particolarmente utile per la pianificazione delle capacità, rendendolo uno strumento di riferimento per molti utenti in organizzazioni di medie dimensioni.
I revisori di G2 evidenziano che Compport Compensation Management ha ricevuto voti alti per la qualità del supporto, con gli utenti che notano la dedizione del team nell'assistere con qualsiasi sfida. Questo livello di supporto può essere un vantaggio significativo per le imprese che cercano un partner affidabile nei loro processi di gestione della compensazione.
Gli utenti riportano che, mentre Personio ha una presenza di mercato più ampia, l'approccio mirato di Compport le consente di soddisfare specificamente le esigenze delle imprese, il che può portare a un'esperienza più personalizzata. Questa specializzazione può attrarre organizzazioni che richiedono soluzioni più personalizzate per la loro gestione della compensazione.
Compport Compensation Management vs Personio
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Compport Compensation Management più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Compport Compensation Management nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Compport Compensation Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Personio.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Compport Compensation Management sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Compport Compensation Management rispetto a Personio.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Compport Compensation Management
Compport Enterprise Solution
Prova gratuita
1 Employee
Ciclo di Merito, Ciclo di Promozione / Progressione, Revisioni Salariali Ad Hoc
Pianificazione dell'Allocazione del Bonus / Retribuzione Variabile
Pianificazione dell'Allocazione degli Incentivi a Lungo Termine
Come stai monitorando la presenza per il "contratto a zero ore"?
1 Commento
TG
Ciao Javier, purtroppo questo è un caso che non possiamo ancora rappresentare in Personio. In Personio, a ogni dipendente deve essere assegnato un numero...Leggi di più
Qual è il modo migliore per effettuare una migrazione a Personio dall'email?
Quando saranno disponibili le funzionalità di sviluppo del personale?
1 Commento
TG
Ciao Ulrike, ci aspettiamo un primo test Bata qui nella seconda settimana di dicembre 2020. Troverai tutti gli aggiornamenti nella nostra comunità...Leggi di più
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