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Confronta ClearCompany e PerformYard Performance Management

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PerformYard Performance Management

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4.7 su 5

PerformYard Performance Management

Di PerformYard

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Valutazione a Stelle

(497)4.6 su 5

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.9% delle recensioni)

Mercato Medio (69.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (78) Helpful (42) Limited Features (18) Missing Features (17)

Ease of Use (173) Goal Setting (74) Navigation Difficulty (21) Missing Features (20)

Prezzo di Ingresso

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ClearCompany

Valutazione a Stelle

(497)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (78) Helpful (42) Limited Features (18) Missing Features (17)

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PerformYard Performance Management

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(1,207)4.7 su 5

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Mercato Medio (69.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (173) Goal Setting (74) Navigation Difficulty (21) Missing Features (20)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che PerformYard Performance Management eccelle nel fornire un'esperienza utente intuitiva, con molti utenti che apprezzano la facilità di monitorare gli obiettivi e le prestazioni del team senza la necessità di report manuali. Questa caratteristica migliora l'usabilità quotidiana, rendendola una scelta preferita per le organizzazioni che cercano una gestione delle prestazioni semplice.
Gli utenti dicono che ClearCompany offre un'interfaccia altamente intuitiva, che semplifica il processo di onboarding e i compiti di gestione delle risorse umane. I revisori evidenziano quanto sia facile navigare nella piattaforma, rendendola accessibile per i leader delle risorse umane e delle assunzioni senza richiedere competenze tecniche.
Secondo le recensioni verificate, PerformYard brilla nelle sue capacità di personalizzazione, permettendo alle organizzazioni di adattare i cicli di revisione e i moduli di feedback alle loro strutture uniche. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per le aziende che cercano di promuovere una cultura di feedback continuo piuttosto che affidarsi esclusivamente a revisioni annuali.
I revisori menzionano che l'approccio dettagliato di ClearCompany nel combinare la gestione delle risorse umane con il controllo delle prestazioni è un vantaggio significativo, poiché centralizza varie funzioni HR. Gli utenti apprezzano la capacità della piattaforma di semplificare i processi di reclutamento e onboarding, il che può portare a un miglioramento dell'efficienza nell'assunzione di candidati qualificati.
I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di PerformYard è notevolmente alta, con utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo aspetto è cruciale per le organizzazioni che potrebbero richiedere assistenza durante l'implementazione o l'uso continuo, garantendo un'esperienza complessiva più fluida.
Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili di facilità d'uso, ClearCompany affronta sfide nell'installazione rispetto a PerformYard. I revisori notano che il processo di installazione di PerformYard è più semplice, il che può influire significativamente sulla velocità con cui i team possono iniziare a utilizzare il software in modo efficace.

ClearCompany vs PerformYard Performance Management

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato PerformYard Performance Management più facile da usare e configurare. I revisori hanno anche ritenuto che PerformYard Performance Management fosse più facile per fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile.

I revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ClearCompany.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PerformYard Performance Management rispetto a ClearCompany.

Prezzi

ClearCompany

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PerformYard Performance Management

Enterprise

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Senior Success Manager
Enhanced On-boarding and Training
Custom Implementations

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ClearCompany

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PerformYard Performance Management

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Valutazioni

9.0

414

9.3

977

9.2

416

9.3

997

8.5

295

9.1

543

8.9

304

8.9

367

9.3

400

9.6

844

9.4

300

9.5

371

9.0

394

9.1

962

Categorie

ClearCompany

PerformYard Performance Management

ClearCompany e PerformYard Performance Management sono categorizzati comeGestione delle prestazioni e Coinvolgimento dei dipendenti

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ClearCompany

9.9%

68.9%

21.2%

PerformYard Performance Management

23.3%

69.2%

7.5%

9.9%

23.3%

68.9%

69.2%

21.2%

7.5%

Settore dei Recensori

ClearCompany

Ospedale e Assistenza Sanitaria

10.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

7.0%

Personale e Reclutamento

4.5%

Risorse Umane

4.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.9%

Altro

70.3%

PerformYard Performance Management

Contabilità

8.0%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.1%

Software per computer

5.1%

Altro

69.4%

Alternative

Alternative a ClearCompany

Alternative a PerformYard Performance Management

Discussioni

Discussioni su ClearCompany

C'è un modo per combinare manualmente i profili dei candidati (se il software non lo rileva)?

2 Commenti

Sì! Una volta che sei nel profilo del candidato, guarda la scheda che dice POSSIBILI DUPLICATI. Una volta trovato quello corretto, fai clic su CONFERMA COME...Leggi di più

Vorrei inserire una nuova descrizione del lavoro per diversi lavori in azienda, come faccio a farlo?

1 Commento

Dovresti parlare con il tuo Responsabile del Servizio Clienti riguardo a questo! Potresti creare diverse richieste e diverse applicazioni in base alle tue...Leggi di più

Esiste un video panoramico per scopi di formazione che mostra tutte le funzionalità di Clear Company?

1 Commento

Ciao Christian, grazie mille per aver posto quella domanda. Mi chiamo Jasmine e sono un'analista di ricerca presso G2. Mi specializzo in assistenza...Leggi di più

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Discussioni su PerformYard Performance Management

Tutto è fantastico

3 Commenti

SONO MOLTO SODDISFATTO DI PERFORMYARD! QUESTO STRUMENTO MI AIUTA A MOSTRARE LE MIE COMPETENZE E MI DÀ L'OPPORTUNITÀ DI PERSEGUIRE FUTURI OBIETTIVI...Leggi di più

Questo strumento si integra facilmente con un'applicazione di organigramma visivamente attraente?

2 Commenti

sìLeggi di più

C'è un'app? Stai lavorando su un'app?

2 Commenti

Risposta ufficiale da PerformYard Performance Management