Top 10 Alternative e Competitor di PerformYard

Le migliori alternative a 10 a PerformYard Performance Management recentemente recensite dalla comunità G2

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Leapsome
Di Leapsome
4.8/5
(2,376)
Descrizione del Prodotto
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
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I recensori dicono che rispetto a PerformYard Performance Management, Leapsome è:
Più costoso
Più facile da amministrare
Più facile da configurare
Categorie in comune con PerformYard:
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Gestione delle riunioni
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni
Sondaggio

15Five
Di 15Five
4.6/5
(1,897)
Descrizione del Prodotto
La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.
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I recensori dicono che rispetto a PerformYard Performance Management, 15Five è:
Più lento a raggiungere il roi
Più utilizzabile
Categorie in comune con PerformYard:
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni
Esperienza del dipendente

Culture Amp
Di Culture Amp
4.5/5
(1,564)
Descrizione del Prodotto
Culture Amp rende facile per le aziende focalizzate sulla cultura raccogliere, comprendere e agire sui feedback dei dipendenti e migliorare il coinvolgimento, l'esperienza e l'efficacia dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a PerformYard Performance Management, Culture Amp è:
Più costoso
Categorie in comune con PerformYard:
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni
Esperienza del dipendente

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Mitratech Perform
Di Mitratech
4.2/5
(454)
Descrizione del Prodotto
Perform è un software per la gestione delle prestazioni, la definizione degli obiettivi e il coinvolgimento dei dipendenti. Il nostro sistema di gestione delle prestazioni aiuta le aziende a trattenere e coinvolgere la loro forza lavoro con valutazioni delle prestazioni, obiettivi, sondaggi, feedback a 360 gradi e altro ancora.
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I recensori dicono che rispetto a PerformYard Performance Management, Mitratech Perform è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con PerformYard:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni
Esperienza del dipendente

BambooHR
Di BambooHR
4.4/5
(4,707)
Descrizione del Prodotto
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
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I recensori dicono che rispetto a PerformYard Performance Management, BambooHR è:
Più costoso
Più facile da amministrare
Categorie in comune con PerformYard:
Gestione delle prestazioni
Risorse Umane Principali

ClearCompany
Di ClearCompany
4.6/5
(503)
Descrizione del Prodotto
ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.
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I recensori dicono che rispetto a PerformYard Performance Management, ClearCompany è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con PerformYard:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni
Risorse Umane Principali

Engagedly
Di Engagedly
4.3/5
(538)
Descrizione del Prodotto
Piattaforma di Gestione del Talento e Coinvolgimento dei Dipendenti
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I recensori dicono che rispetto a PerformYard Performance Management, Engagedly è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con PerformYard:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni
Esperienza del dipendente

Reflektive
Di Reflektive
4.2/5
(431)
Descrizione del Prodotto
Reflektive è la principale piattaforma di gestione delle prestazioni che accelera la crescita aziendale attraverso il miglioramento continuo. Con Reflektive, le organizzazioni possono scalare conversazioni costruttive e continue che aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti del 2X.
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I recensori dicono che rispetto a PerformYard Performance Management, Reflektive è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con PerformYard:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni
Esperienza del dipendente

Paylocity
Di Paylocity
4.5/5
(5,216)
Descrizione del Prodotto
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a PerformYard Performance Management, Paylocity è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con PerformYard:
Gestione delle prestazioni
Risorse Umane Principali
Esperienza del dipendente