Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ClearCompany eccelle nella soddisfazione degli utenti, ricevendo una valutazione complessiva significativamente più alta rispetto a Cornerstone Recruiting. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la navigazione semplice, che semplifica i processi di reclutamento e onboarding.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di ClearCompany è lodato per la sua efficienza, con utenti che notano che i flussi di lavoro sono facili da impostare e regolare. Questa esperienza di adozione fluida contrasta con Cornerstone Recruiting, dove alcuni utenti hanno espresso difficoltà nella configurazione.
Gli utenti dicono che ClearCompany fornisce un supporto eccezionale, con un'alta qualità di assistenza riportata dai revisori. Al contrario, il supporto di Cornerstone Recruiting è stato descritto come carente, con utenti che indicano di affrontare spesso difficoltà nel ricevere aiuto tempestivo.
I revisori menzionano che le funzionalità di ClearCompany, come la pubblicazione di offerte di lavoro e il tracciamento dei candidati, sono altamente valutate, rendendolo una scelta robusta per i team HR. Gli utenti evidenziano la capacità della piattaforma di ottimizzare la gestione dei candidati, mentre le funzionalità di Cornerstone Recruiting, sebbene funzionali, non ricevono lo stesso livello di apprezzamento.
Gli utenti evidenziano la forte performance di ClearCompany nei processi di onboarding, con funzionalità che facilitano transizioni senza intoppi per i nuovi assunti. In confronto, le capacità di onboarding di Cornerstone Recruiting sono viste come meno efficaci, con utenti che notano che non soddisfano le loro aspettative.
Secondo feedback recenti, ClearCompany è particolarmente adatto per organizzazioni di mercato medio, come evidenziato dalla maggior parte delle sue recensioni provenienti da questo segmento. Nel frattempo, Cornerstone Recruiting è più focalizzato su clienti a livello aziendale, il che potrebbe non allinearsi con le esigenze delle piccole imprese che cercano una soluzione più su misura.
ClearCompany vs Cornerstone Recruiting
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ClearCompany più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ClearCompany nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che ClearCompany soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Recruiting.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ClearCompany sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ClearCompany rispetto a Cornerstone Recruiting.
C'è un modo per combinare manualmente i profili dei candidati (se il software non lo rileva)?
2 Commenti
AP
Sì! Una volta che sei nel profilo del candidato, guarda la scheda che dice POSSIBILI DUPLICATI. Una volta trovato quello corretto, fai clic su CONFERMA COME...Leggi di più
Esiste un video panoramico per scopi di formazione che mostra tutte le funzionalità di Clear Company?
1 Commento
JL
Ciao Christian, grazie mille per aver posto quella domanda. Mi chiamo Jasmine e sono un'analista di ricerca presso G2. Mi specializzo in assistenza...Leggi di più
Vorrei inserire una nuova descrizione del lavoro per diversi lavori in azienda, come faccio a farlo?
1 Commento
SB
Dovresti parlare con il tuo Responsabile del Servizio Clienti riguardo a questo! Potresti creare diverse richieste e diverse applicazioni in base alle tue...Leggi di più
puoi fornire un modo per estrarre le domande di pre-screening quando le estrai tramite le visualizzazioni in edge?
1 Commento
KW
Hai confrontato un report personalizzato con la tua estrazione dati per vedere quali campi vengono presi di mira e se il report personalizzato contiene tutti...Leggi di più
Cornerstone Recruiting non ha più discussioni con risposte
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