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(2,956)4.4 su 5

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (65.5% delle recensioni)

Mercato Medio (73.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (418) Helpful (208) Missing Features (157) Limited Customization (137)

Ease of Use (485) Intuitive (285) Missing Features (112) Limited Customization (100)

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BambooHR

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Keka. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia user-friendly e la navigazione senza intoppi, che rende facile gestire efficacemente le informazioni sui membri del team.
Secondo le recensioni verificate, Keka brilla nel monitoraggio delle presenze e nella gestione del tempo dei dipendenti, con gli utenti che notano che semplifica notevolmente questi processi. I revisori evidenziano le sue capacità di integrazione con altri software di monitoraggio delle presenze, migliorandone l'usabilità.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di BambooHR è rapido e intuitivo, con molti che lodano il suo assistente di onboarding che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza problemi. Questa facilità di configurazione contribuisce a una transizione più fluida per le organizzazioni che adottano il software.
I revisori menzionano che Keka fornisce un supporto clienti eccezionale, che è un fattore cruciale per molti utenti. Apprezzano l'assistenza reattiva che ricevono, rendendo più facile risolvere i problemi e ottimizzare l'uso del software.
I revisori di G2 evidenziano che mentre BambooHR ha un forte focus sull'esperienza utente, Keka offre funzionalità robuste per la gestione delle risorse umane, come reportistica completa e strumenti di onboarding. Gli utenti trovano i componenti HRMIS di Keka particolarmente utili per gestire efficacemente i dettagli dei dipendenti.
Secondo il feedback recente degli utenti, entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma l'app mobile di BambooHR è nota per il suo design attento, che consente agli utenti di accedere alle informazioni in movimento. Al contrario, anche le capacità mobili di Keka sono apprezzate, ma gli utenti ritengono che l'app di BambooHR offra un'esperienza più piacevole.

BambooHR vs Keka

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato BambooHR più facile da usare e amministrare. I revisori hanno anche ritenuto che BambooHR fosse più facile per fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.

I revisori hanno ritenuto che Keka soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a BambooHR.

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Valutazioni

8.6

2,378

8.8

1,412

9.2

2,492

9.1

1,462

8.8

1,531

8.8

1,080

9.0

1,508

8.9

821

8.8

2,047

8.7

1,385

9.0

1,486

8.9

799

8.8

2,304

9.6

1,369

Categorie

BambooHR

Keka

BambooHR e Keka sono categorizzati comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Libro paga

BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Gestione della Descrizione del Lavoro

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

BambooHR

30.0%

65.5%

4.4%

Keka

21.7%

73.8%

4.5%

30.0%

21.7%

65.5%

73.8%

4.4%

4.5%

Settore dei Recensori

BambooHR

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.5%

Software per computer

11.5%

Costruzione

5.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.4%

Altro

61.0%

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.4%

Software per computer

14.1%

Servizi Finanziari

3.7%

Gestione dell'Istruzione

3.3%

Marketing e Pubblicità

2.8%

Altro

48.6%

Alternative

Alternative a BambooHR

Alternative a Keka

Discussioni

Discussioni su BambooHR

Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?

3 Commenti

Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più

Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?

2 Commenti

Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più

Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?

2 Commenti

Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più

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Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

Commento eliminato dall'utente.Leggi di più

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5 Commenti

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Che cos'è il software per le risorse umane e la gestione delle buste paga?

3 Commenti

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