Avis et détails du produit Teamflect

Ce que j'aime le plus chez Teamflect, c'est sa facilité d'utilisation tout en offrant des outils utiles pour gérer la performance et le feedback. Il s'intègre bien avec Microsoft Teams, ce qui le rend pratique pour effectuer des évaluations, suivre les objectifs et donner des reconnaissances sans avoir besoin de changer de plateforme. La mise en page est claire et simple, rendant tout le processus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'une des principales choses que je n'aime pas chez Teamflect est la structure tarifaire. Le coût peut être assez élevé, surtout pour les petites équipes ou organisations qui peuvent ne pas utiliser toutes les fonctionnalités disponibles. Une option tarifaire plus flexible ou évolutive le rendrait plus accessible et offrirait un meilleur rapport qualité-prix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Teamflect depuis plus d'un an et demi, en commençant par un site et 800 utilisateurs, et nous le déployons progressivement dans d'autres pays. Il soutient pleinement notre cycle de gestion de la performance de bout en bout, y compris les évaluations, la définition des objectifs et les enquêtes d'engagement. L'une des fonctionnalités les plus précieuses pour nous est l'intégration des formulaires de rétroaction directement dans les formulaires d'évaluation, ce qui rend le processus structuré et transparent. Nous utilisons également le module Tâches pour suivre les suivis des évaluations. L'intégration avec MS Teams a rendu l'adoption très facile, et le côté administration est convivial. Notre Responsable du Succès Client, Sue, a été extrêmement supportive tout au long de la mise en œuvre et de l'optimisation continue des processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme pour tout outil complet, il faut du temps pour explorer et configurer pleinement tous les modules afin de correspondre aux processus internes, surtout dans une grande organisation. Lors de l'expansion vers de nouveaux pays, aligner les normes mondiales avec les spécificités locales nécessite une configuration minutieuse. Cependant, avec le soutien de l'équipe Teamflect, ces défis sont gérables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il offre une gestion de la performance inclusive du début à la fin. Il couvre également la gestion et le développement des talents, des compétences jusqu'à la planification de la succession. Les fonctionnalités de communication et d'intranet aident à gérer le travail quotidien lié qui soutient la performance.

Dans l'ensemble, il a de nombreuses dimensions qui soutiennent l'accomplissement des tâches et du travail quotidien, en plus des grands objectifs stratégiques. Il est très facile à utiliser, et les tutoriels aident beaucoup à finaliser de nombreuses activités et à faciliter la mise en œuvre. J'ai également apprécié son intégration avec Microsoft Office et la facilité avec laquelle il se connecte aux e-mails. Il soutient une utilisation fréquente et quotidienne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je ne peux pas dire qu'il y ait quelque chose que je n'aime pas. Ils mettent fréquemment à jour le produit et répondent immédiatement dès qu'il y a des problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The recognitions area, I like it because it is great for helping employees feel good about their progress and truly appreciated. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I haven’t seen any downsides so far. To my knowledge, it’s easy to use, intuitive, and has great graphics that help make the overall experience better. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Teamflect a une bonne intégration avec la suite Office 365, ce qui le rend facile d'accès pour les organisations basées sur Microsoft. Peu d'autres plateformes OKR que nous avons examinées avaient la même fonctionnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur est parfois maladroite et difficile à naviguer ou à adapter à différents écrans, surtout lorsqu'il s'agit d'agrandir les zones de texte pour des entrées plus longues. Certaines des fonctionnalités de marquage et de catégorisation ne sont pas toujours évidentes non plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la façon dont Teamflect m'aide à organiser et à guider nos discussions en tête-à-tête. Il offre une structure claire où je peux capturer les points de discussion, fixer des objectifs et suivre les suivis des réunions précédentes sans rien perdre. Les rappels et la visibilité facile sur les notes passées gardent mes conversations avec mon manager concentrées et productives. Cela encourage également une communication ouverte car les deux parties peuvent se préparer à l'avance, ce qui rend chaque session plus significative et efficace en termes de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas vraiment de désagréments jusqu'à présent. L'outil a été convivial et efficace pour gérer les discussions en tête-à-tête et suivre les objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Teamflect pour suivre les réunions en tête-à-tête avec mon manager et fixer des objectifs tout en suivant les progrès. J'aime la facilité avec laquelle il est possible de s'organiser et je l'utilise à la fois pour moi et mon manager, en reconnaissant les différents aspects de la réunion. J'apprécie également les rappels pour remplir les formulaires lorsque les réunions approchent, ce qui nous aide à rester sur la bonne voie avec des cases organisées et des rappels. Auparavant, nos réunions en tête-à-tête pouvaient se perdre si les temps étaient chargés, mais Teamflect aide à maintenir la cohérence et à gagner du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce serait bien si vous pouviez épingler vos pages les plus utilisées. Actuellement, vous allez automatiquement sur la page d'accueil, puis vous naviguez là où vous devez aller. Je préférerais pouvoir, par exemple, épingler mes objectifs pour les voir en permanence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I like how Teamflect helps me and my team at the church to keep track of each other's tasks and have a clear idea of what others are working on, making it easier to collaborate. Also, I like the way it allows me to see what my team members are working on in real time. It makes it easier for us to work together and helps me know what progress is being made, which reduces the need for meetings and makes us more efficient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sometimes the user interface feels a little cluttered and like there's too much going on. It can be difficult to find features. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Teamflect pour gérer les OKR du département, les résultats clés et les initiatives. Cela a résolu nos problèmes de visibilité parmi les chefs de département et les chefs de projet, nous permettant d'enregistrer les métriques clairement pour tout le monde. J'aime vraiment l'interface utilisateur car elle est conviviale et simple, rendant chaque session fluide et efficace. La cohésion entre les Objectifs et les Résultats Clés et la façon dont nous pouvons les attribuer aux individus au sein de l'entreprise est excellente. Envoyer des rappels aux utilisateurs pour qu'ils se connectent et mettent à jour le statut a été très utile et encourage l'engagement. Connecter les Objectifs et les Résultats Clés garde les choses structurées et élimine la duplication des efforts. Les rappels automatisent l'activité et établissent un rythme de communication entre tous les intervenants. La configuration initiale de Teamflect a été très facile ; je l'ai comprise en 2 heures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quand on me demande « comment voulez-vous mesurer cet objectif/résultat clé ? » et que je choisis de rester au-dessus ou en dessous, la façon dont le progrès est calculé est déroutante. Surtout lorsqu'un seuil est ajouté. Lorsqu'un seuil et un objectif sont saisis, il devrait y avoir une réflexion du progrès actuel dans la barre de progression, même si ce n'est pas encore entre le seuil et l'objectif. Actuellement, cela donne l'impression qu'il n'y a aucun progrès. C'était plutôt un problème de contrôle administratif et de tarification. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Intégration transparente avec Microsoft Teams

- Suite complète de gestion de la performance.

- Interface conviviale et intuitive.

- Alignement des OKR et des objectifs

- Culture de feedback continu

- Évaluations de performance automatisées

- Informations exploitables sur l'engagement, la progression des objectifs et les tendances de feedback qui aident la direction à prendre des décisions basées sur les données.

- Personnalisation et flexibilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- il manque d'analyses prédictives approfondies ou d'informations basées sur l'IA par rapport à certains concurrents.

- Les modèles et les flux de travail sont configurables, mais des personnalisations très complexes peuvent nécessiter des solutions de contournement.

- Entièrement dépendant de Microsoft Teams ; si votre organisation n'utilise pas Teams de manière intensive, l'adoption peut être difficile. (Pas de plateforme web autonome)

- Fonctionne dans l'application mobile Teams, mais n'est pas aussi optimisé que les plateformes dédiées aux mobiles.

- Intégrations tierces limitées, notamment avec des outils non-Microsoft comme Oracle, SAP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.