Comparer LatticeetTeamflect 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Petite entreprise (52.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Gratuit 10 Users
Lattice
Note
(4,067)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Teamflect
Note
(146)4.6 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (52.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit 10 Users
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement plus élevé par rapport à Teamflect. Les utilisateurs apprécient ses fonctionnalités complètes pour le suivi des objectifs des employés et les évaluations de performance, affirmant qu'il centralise tout en un seul endroit pour une révision facile.
- Les utilisateurs disent que Lattice offre un système plus robuste et professionnel pour les départements RH, améliorant l'efficacité et facilitant la création de stratégies de travail productives. En revanche, Teamflect, bien que convivial, est noté pour sa simplicité, ce qui peut ne pas répondre aux besoins des grandes organisations recherchant des fonctionnalités plus avancées.
- Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Lattice est rapide et intuitif, beaucoup louant son assistant d'intégration. Teamflect, bien qu'il soit également facile à configurer, a reçu des retours indiquant qu'il pourrait manquer certaines options de configuration avancées que les grandes équipes pourraient nécessiter.
- Selon les avis vérifiés, Lattice brille par la qualité de son support, les utilisateurs soulignant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Teamflect, bien que généralement satisfaisant, a reçu des retours mitigés concernant la qualité de son support, suggérant que les utilisateurs ne trouvent pas toujours l'assistance dont ils ont besoin rapidement.
- Les utilisateurs apprécient les capacités de reporting étendues de Lattice, qui permettent un suivi détaillé des performances et des insights. Teamflect offre des fonctionnalités de reporting basiques, mais les utilisateurs ont noté qu'elles ne sont pas aussi complètes, ce qui pourrait limiter la capacité à analyser efficacement les données de performance.
- Les critiques de G2 soulignent que Lattice offre une expérience plus riche en fonctionnalités dans l'ensemble, notamment dans des domaines comme l'engagement des employés et la gestion de carrière. Teamflect, bien qu'il ait ses points forts en termes de facilité d'utilisation et d'interface conviviale, peut ne pas offrir la profondeur de fonctionnalités que les organisations plus complexes nécessitent pour une gestion efficace des performances.
Lattice vs Teamflect
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Lattice était plus facile à utiliser et à configurer. Les évaluateurs ont également estimé que Lattice était plus facile à utiliser dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Teamflect.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Teamflect à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Teamflect
Starter
Gratuit
10 Users
Tout ce dont vous avez besoin pour commencer avec la gestion de la performance.
* Maximum 10 utilisateurs
- Avis
- Objectifs / OKR
- Enquêtes
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Teamflect
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,141
8.6
122
Facilité d’utilisation
9.3
3,179
8.7
122
Facilité d’installation
8.9
466
8.8
98
Facilité d’administration
8.8
436
8.8
52
Qualité du service client
9.4
2,148
8.7
102
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
422
9.1
50
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,981
9.5
122
Fonctionnalités
Planification de la successionMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Bases
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Communication
9.4
985
8.8
66
9.1
874
8.5
58
8.9
730
8.0
64
8.7
698
7.7
57
Création d’objectifs
9.1
839
8.9
60
9.2
904
9.0
61
Fonction non disponible
7.6
56
9.1
775
8.4
58
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
7.3
48
Fonction non disponible
7.3
47
Principes de base de la plate-forme
8.7
367
7.7
10
8.6
317
7.8
10
9.3
484
9.0
10
Contenu de la plateforme
9.1
383
9.2
10
9.2
457
9.3
9
9.2
493
9.0
10
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
438
9.1
9
8.8
347
8.8
10
8.6
323
8.2
10
8.9
392
8.0
10
Fonction non disponible
6.7
10
8.7
239
7.5
10
9.0
340
7.3
10
Création de tâches
Pas assez de données disponibles
9.2
33
Pas assez de données disponibles
9.4
33
Pas assez de données disponibles
8.5
33
Pas assez de données disponibles
8.5
33
Gestion des tâches
Pas assez de données disponibles
9.3
34
Pas assez de données disponibles
9.2
34
Pas assez de données disponibles
8.9
33
Pas assez de données disponibles
8.7
33
IA générative
Pas assez de données disponibles
7.6
29
Pas assez de données disponibles
7.6
28
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.9
18
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
17
Pas assez de données disponibles
9.3
17
Pas assez de données disponibles
9.2
17
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
18
Pas assez de données disponibles
8.5
17
Pas assez de données disponibles
8.5
17
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
17
Pas assez de données disponibles
9.0
17
Pas assez de données disponibles
8.4
17
Pas assez de données disponibles
9.2
17
Pas assez de données disponibles
9.0
17
Examens du rendement
9.1
685
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
94
8.8
577
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
91
9.1
712
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
93
Objectifs
9.0
776
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
103
8.9
683
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
97
Vos commentaires
9.3
784
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
96
9.2
753
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
91
9.4
784
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
98
9.2
666
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
93
Données
8.6
571
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
92
8.5
545
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
89
IA agentique - Gestion de la performance
7.0
52
7.3
48
7.3
54
7.5
48
Rapports
7.3
33
Pas assez de données disponibles
7.3
35
Pas assez de données disponibles
7.1
34
Pas assez de données disponibles
7.5
34
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.0
33
Pas assez de données disponibles
7.6
33
Pas assez de données disponibles
7.8
33
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
8.4
5
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
8.7
24
Pas assez de données disponibles
9.1
23
Pas assez de données disponibles
9.1
23
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
8.5
22
Pas assez de données disponibles
9.0
24
Pas assez de données disponibles
8.6
23
Pas assez de données disponibles
8.2
22
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
8.8
22
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
8.1
21
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
7.5
21
Pas assez de données disponibles
7.3
21
Principes de base de la plate-forme
9.0
1064
8.1
45
8.9
1038
8.0
44
8.7
627
7.7
48
Contenu de la plateforme
9.2
1015
8.2
44
8.9
884
8.1
42
9.1
1216
8.7
45
8.7
515
7.4
41
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
890
7.7
39
9.1
1216
8.7
45
9.4
1300
8.8
46
9.0
969
8.1
43
Plate-forme
8.0
315
7.7
38
8.4
462
Fonction non disponible
7.9
237
Fonction non disponible
9.0
608
7.8
38
9.3
687
8.7
38
8.4
519
8.0
37
8.6
576
8.2
37
8.7
618
8.0
37
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetTeamflect est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetGestion de carrièreetObjectifs et Résultats Clés (OKR)
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Analyse RHetPlanification de la rémunération
Teamflect est catégorisé comme Planification de la successionetReconnaissance des employésetGestion des réunionsetGestion des tâches
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Teamflect
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.1%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.3%
Technologies et services d’information
8.8%
Consultation
7.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
7.2%
Fabrication
5.6%
Hôpital et soins de santé
4.8%
Autre
66.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Teamflect n'a aucune discussion avec des réponses
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