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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale significativement plus élevée par rapport à SumTotal. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive et son intégration transparente à travers les processus RH, ce qui aide à réduire le travail manuel et à améliorer la précision des données.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Workday HCM est salué pour son efficacité, les utilisateurs soulignant l'accès facile aux fonctionnalités d'intégration qui simplifient l'expérience. En revanche, les utilisateurs de SumTotal ont noté des défis lors de la configuration, indiquant une expérience moins favorable dans ce domaine.
Les utilisateurs disent que Workday HCM offre un support robuste, reflété dans ses notes élevées pour la qualité de l'assistance. Les critiques mentionnent des fonctionnalités comme la vérification en deux étapes pour une sécurité renforcée, ce qui ajoute à l'expérience globale positive. SumTotal, bien que reconnu pour son adaptabilité, a reçu des retours mitigés concernant la qualité du support.
Les critiques mentionnent que Workday HCM se distingue par sa capacité à répondre à des besoins RH diversifiés, avec des fonctionnalités qui permettent une gestion efficace des processus RH de bout en bout. En revanche, SumTotal, malgré sa polyvalence, a été décrit comme moins efficace pour s'aligner sur des exigences de flux de travail spécifiques.
Les critiques de G2 soulignent les fortes capacités de reporting et de tableau de bord de Workday HCM, qui aident les utilisateurs à suivre et analyser facilement les métriques RH. C'est un avantage significatif par rapport à SumTotal, où les utilisateurs ont exprimé le désir d'améliorer les fonctionnalités de reporting.
Selon les retours récents des utilisateurs, la fonctionnalité mobile de Workday HCM est bien accueillie, permettant aux utilisateurs de gérer les tâches RH en déplacement. SumTotal, bien qu'offrant une plateforme cohérente pour la gestion de l'apprentissage, a été noté comme étant à la traîne en matière d'utilisabilité mobile, impactant l'expérience utilisateur.
SumTotal vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workday HCM plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Workday HCM dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workday HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que SumTotal.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workday HCM est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workday HCM à SumTotal.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
SumTotal
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
SumTotal
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
6.9
33
8.5
1,141
Facilité d’utilisation
6.4
33
8.2
1,159
Facilité d’installation
5.7
20
7.5
283
Facilité d’administration
6.0
21
7.5
229
Qualité du service client
6.8
29
8.1
886
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Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
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ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
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MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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