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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Zelt. Les utilisateurs apprécient la façon dont Rippling simplifie les processus de paie, un utilisateur notant qu'il rend la paie "beaucoup plus simple et sans stress" en consolidant tout en un seul endroit.
Les utilisateurs disent que l'interface utilisateur de Rippling est très intuitive, ce qui la rend facile à naviguer et à trouver les informations nécessaires. Les critiques soulignent l'efficacité de la plateforme dans la gestion des avantages sociaux et des bulletins de paie, affirmant qu'elle leur permet de rechercher n'importe quoi sans assistance.
Selon les avis vérifiés, Zelt offre une mise en page visuellement attrayante et moderne que les utilisateurs trouvent agréable à l'œil. Un utilisateur a mentionné qu'après s'être habitué à Zelt, il l'a trouvé simple pour les tâches quotidiennes comme vérifier les détails de paie et soumettre des demandes de congé.
Les critiques mentionnent que bien que Zelt ait une interface propre et moderne, il reste derrière Rippling en termes de fonctionnalité globale et de satisfaction des utilisateurs. Les utilisateurs ont noté que bien que Zelt soit convivial, il manque certaines des fonctionnalités complètes qui font de Rippling un choix préféré pour la gestion de la paie et des ressources humaines.
Les critiques de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre de Rippling est rapide et efficace, de nombreux utilisateurs louant l'assistant d'intégration intuitif qui aide les nouveaux utilisateurs à démarrer sans tracas. Cela contraste avec Zelt, où certains utilisateurs ont exprimé le besoin de plus de conseils lors de la configuration initiale.
Les utilisateurs rapportent que bien que Zelt fournisse un bon support, la qualité du support de Rippling est également très bien notée, les utilisateurs appréciant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Cependant, le support de Zelt a reçu des évaluations légèrement plus élevées, indiquant qu'il pourrait être plus efficace pour répondre aux préoccupations des utilisateurs.
Rippling vs Zelt
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Rippling était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Zelt dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Zelt.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Zelt est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à Zelt.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Rippling
Aucun tarif disponible
Zelt
People
$4.00
1 Seat Par mois
Contient l'ensemble complet des fonctionnalités du SIRH.
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?
3 commentaires
JT
Rippling transforme la gestion des ressources humaines et de l'informatique en unifiant la paie, les avantages sociaux, l'approvisionnement en appareils et...Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
1 commentaire
Réponse officielle de Rippling
Salut Steve,
Le Rippling App Shop vous permet d'intégrer plus de 500 applications tierces comme Google Workspace, Slack et Carta. Certaines catégories...Lire la suite
Zelt est utilisé pour la gestion des opérations des personnes, le suivi des congés, le suivi de la présence, l'exécution de la paie, la gestion des données...Lire la suite
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