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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant sa plateforme tout-en-un qui regroupe la paie, les avantages sociaux et la gestion du temps en une seule interface. Les utilisateurs apprécient la facilité de navigation à travers des fonctionnalités comme l'application de feuille de temps, qui simplifie la saisie des heures et la gestion des congés payés.
Les utilisateurs disent que Zelt offre une solution solide pour les petites entreprises, soulignant son efficacité dans la gestion du cycle de vie des employés, de l'embauche à la sortie. Les critiques trouvent l'interface conviviale, ce qui facilite le suivi des horaires de travail et des jours de congé, ce qui est crucial pour les petites équipes.
Selon les avis vérifiés, Rippling surpasse significativement Zelt dans les métriques de satisfaction globale, avec un score G2 qui reflète un plus grand contentement des utilisateurs. Les utilisateurs mentionnent fréquemment comment le design intuitif de Rippling facilite l'accès aux informations financières et RH, améliorant ainsi leur flux de travail quotidien.
Les critiques mentionnent que bien que Zelt offre de bonnes fonctionnalités, il manque parfois de profondeur et de capacités d'intégration que les grandes organisations pourraient exiger. Les utilisateurs ont noté que bien qu'il couvre les fonctions RH essentielles, il peut ne pas répondre pleinement aux besoins complexes des entreprises de taille moyenne.
Les critiques de G2 soulignent le processus de mise en œuvre supérieur de Rippling, de nombreux utilisateurs notant que l'assistant d'intégration est simple et efficace. Cela contraste avec Zelt, où certains utilisateurs ont exprimé le souhait d'une expérience de configuration plus rationalisée.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes offrent un support de qualité, mais le support de Rippling est souvent perçu comme plus réactif et complet. Les critiques apprécient l'assistance proactive et les ressources disponibles, qui les aident à surmonter les défis qu'ils rencontrent lors de l'utilisation du logiciel.
Rippling vs Zelt
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Rippling était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Zelt dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Zelt.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Zelt est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à Zelt.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Rippling
Aucun tarif disponible
Zelt
People
$4.00
1 Seat Par mois
Contient l'ensemble complet des fonctionnalités du SIRH.
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?
5 commentaires
Réponse officielle de Rippling
Rippling fusionne des logiciels point-SaaS traditionnellement séparés en une plateforme unifiée pour les forces de travail à travers le monde. Rippling est...Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
2 commentaires
Réponse officielle de Rippling
Salut Steve,
Le Rippling App Shop vous permet d'intégrer plus de 500 applications tierces comme Google Workspace, Slack et Carta. Certaines catégories...Lire la suite
Zelt est utilisé pour la gestion des opérations des personnes, le suivi des congés, le suivi de la présence, l'exécution de la paie, la gestion des données...Lire la suite
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