Comparer RipplingetWarp

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En un coup d'œil

Note

(11,631)4.8 sur 5

(33)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (62.1% des avis)

Petite entreprise (83.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (6968) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

Facilité d'utilisation (8) Paie (7) Pratiques de vente trompeuses (3) Tactiques de vente agressives (2)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

À partir de $35.00 Par mois

Rippling

Note

(11,631)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (62.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (6968) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Warp

Note

(33)4.4 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (83.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (8) Paie (7) Pratiques de vente trompeuses (3) Tactiques de vente agressives (2)

Prix d'entrée de gamme

À partir de $35.00 Par mois

Parcourir tous les plans tarifaires 3

Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les évaluateurs de G2 rapportent que Rippling excelle en fournissant une plateforme complète qui intègre diverses fonctions RH de manière transparente. Les utilisateurs apprécient la façon dont elle combine la paie, les avantages sociaux et la gestion des congés dans une interface facile à naviguer, rendant les tâches quotidiennes plus efficaces.
Les utilisateurs disent que Warp est loué pour sa simplicité dans l'exécution de la paie, beaucoup soulignant les fonctionnalités automatisées qui réduisent le fardeau des tâches manuelles. Cependant, il peut ne pas offrir la même ampleur de fonctionnalités que Rippling, ce qui pourrait limiter son attrait pour les utilisateurs ayant besoin d'une solution RH plus holistique.
Les évaluateurs mentionnent que le processus de mise en œuvre de Rippling est remarquablement rapide et intuitif, de nombreux utilisateurs exprimant leur satisfaction quant à l'expérience d'intégration. Cela contraste avec Warp qui, bien que convivial, peut ne pas offrir le même niveau de support complet lors de la configuration.
Selon les avis vérifiés, la qualité du support de Rippling se distingue, les utilisateurs notant une assistance réactive et des ressources utiles. En comparaison, le support de Warp est considéré comme adéquat mais pas aussi robuste, ce qui pourrait être un facteur à considérer pour les entreprises qui privilégient l'aide continue.
Les évaluateurs de G2 soulignent que l'accessibilité mobile de Rippling est un avantage significatif, permettant aux utilisateurs de gérer la paie et les avantages en déplacement. Warp, bien que convivial, a reçu des retours indiquant que son expérience mobile pourrait être améliorée, ce qui peut affecter les utilisateurs qui dépendent de l'accès mobile.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes répondent efficacement à leurs besoins, mais les scores de satisfaction globale plus élevés de Rippling suggèrent qu'elle peut offrir une expérience plus satisfaisante. Les utilisateurs apprécient particulièrement des fonctionnalités comme l'application de feuille de temps et la visibilité facile des congés payés, qui améliorent leur utilisation quotidienne.

Rippling vs Warp

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, Warp est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec Warp dans l'ensemble.

Rippling et Warp répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à Warp.

Tarification

Rippling

Aucun tarif disponible

Warp

Warp Pro

À partir de $35.00

Par mois

Paie multi-états (jusqu'à 3 états), avantages médicaux/dentaires/vision, contractants mondiaux dans plus de 200 pays, remboursements de frais, suivi des congés payés et du temps, RH avancées et rapports, paie le lendemain, intégration 401(k)

Employés W-2 aux États-Unis dans les 50 états
Contractuels 1099 aux États-Unis
Contractuels internationaux

Parcourir tous les plans tarifaires 3

Rippling

Aucune information sur l'essai disponible

Warp

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

9.5

7,998

9.5

8,392

9.5

9.3

5,751

9.5

9.0

1,566

9.6

9.3

6,791

8.8

9.1

1,548

9.2

9.5

7,862

8.6

Catégories

Rippling

Warp

RipplingetWarp est catégorisé comme PaieetConformité RHetPaiements des entrepreneursetAdministration des avantages

Rippling est catégorisé comme Planification de la main-d'œuvre, Gestion des absences, Intégration, Gestion de la main-d'œuvre, Gestion de la performance, Plateformes d'emploi mondiales (GEP), Planification des employés, Employeur de référence (EOR)Planification de la main-d'œuvreetGestion des absencesetIntégrationetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetPlateformes d'emploi mondiales (GEP)etPlanification des employésetEmployeur de référence (EOR)etTemps et présenceetLogiciel HCMetAnalyse RHetSystèmes de gestion de la formationetFournisseurs de PEOetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPaie multi-paysetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetRessources humaines de baseetGestion des entrepreneursetAgents IA pour les opérations commerciales

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Warp n'a aucune catégorie unique

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

Warp

83.3%

16.7%

32.8%

83.3%

62.1%

16.7%

5.1%

Industrie des évaluateurs

Rippling

Logiciels informatiques

14.2%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.4%

Services financiers

4.4%

Marketing et publicité

4.0%

Autre

61.6%

Warp

Logiciels informatiques

21.4%

Technologies et services d’information

14.3%

Consultation

7.1%

Marketing et publicité

7.1%

Hôpital et soins de santé

7.1%

Autre

42.9%

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