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Note

(207)4.7 sur 5

(11,622)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (58.3% des avis)

Marché intermédiaire (62.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (79) Utile (54) Mauvaise communication (11) Détail insuffisant (8)

Facilité d'utilisation (6968) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

Prix d'entrée de gamme

À partir de $399.00 1 Employee Par mois

Aucun tarif disponible

Playroll

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Segments de marché

Marché intermédiaire (58.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (79) Utile (54) Mauvaise communication (11) Détail insuffisant (8)

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Rippling

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Segments de marché

Marché intermédiaire (62.1% des avis)

Pros & Cons

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en fournissant une plateforme complète qui intègre diverses fonctions RH, facilitant ainsi la gestion de la paie, des avantages et des congés au même endroit. Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive, déclarant : "Je trouve Rippling super facile à naviguer et à utiliser !"
Les utilisateurs disent que Playroll offre une expérience d'intégration fluide, beaucoup soulignant le processus d'enregistrement sans accroc et un excellent service client. Un utilisateur a noté : "Le processus d'intégration a été fluide, je n'ai pas eu de difficulté à enregistrer quoi que ce soit," ce qui peut être un avantage significatif pour les nouveaux utilisateurs.
Les critiques mentionnent que bien que les deux plateformes soient conviviales, l'utilisabilité globale de Rippling est souvent louée pour sa capacité à consolider plusieurs tâches RH en un seul tableau de bord. Les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction avec des fonctionnalités comme l'application de feuille de temps, qui simplifie la saisie des heures.
Selon les avis vérifiés, le support client de Playroll se distingue, les utilisateurs louant fréquemment la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Un utilisateur a remarqué : "Le service client est excellent, ils sont toujours là pour vous aider en quoi que ce soit," ce qui peut être crucial pour les entreprises ayant besoin d'une assistance rapide.
Les critiques de G2 soulignent que le score G2 plus élevé de Rippling reflète une satisfaction plus large parmi les utilisateurs, notamment dans des domaines comme la direction du produit et la facilité d'utilisation. Les utilisateurs ont noté : "Je peux facilement voir mon argent, ainsi que tous mes avantages et autres trucs RH," indiquant un fort alignement avec les besoins des utilisateurs.
Les utilisateurs rapportent que bien que Playroll ait une bonne interface utilisateur, il peut ne pas offrir le même niveau de fonctionnalités complètes que Rippling, ce qui pourrait limiter son efficacité pour les grandes organisations. Cependant, la facilité de configuration de Playroll est un point positif constant, les utilisateurs déclarant : "J'aime que la configuration avec Playroll ait été assez facile et sans accroc."

Playroll vs Rippling

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées également faciles à utiliser et à configurer. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration et de faire des affaires avec Playroll dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Playroll.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Playroll est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Playroll à Rippling.

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Playroll

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1 Employee Par mois

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Rippling

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Évaluations

9.4

170

9.5

7,995

9.5

177

9.5

8,390

9.3

149

9.3

5,749

9.4

9.0

1,564

9.7

170

9.3

6,792

9.6

9.1

1,546

9.8

166

9.5

7,859

Catégories

Playroll

Rippling

PlayrolletRippling est catégorisé comme Paie multi-paysetEmployeur de référence (EOR)

Playroll n'a aucune catégorie unique

Rippling est catégorisé comme Paie, Planification de la main-d'œuvre, Gestion des absences, Intégration, Gestion de la main-d'œuvre, Gestion de la performance, Plateformes d'emploi mondiales (GEP), Planification des employésPaieetPlanification de la main-d'œuvreetGestion des absencesetIntégrationetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetPlateformes d'emploi mondiales (GEP)etPlanification des employésetTemps et présenceetLogiciel HCMetAnalyse RHetSystèmes de gestion de la formationetFournisseurs de PEOetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etConformité RHetPaiements des entrepreneursetAdministration des avantagesetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetRessources humaines de baseetGestion des entrepreneursetAgents IA pour les opérations commerciales

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Playroll

36.9%

58.3%

4.8%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

36.9%

32.8%

58.3%

62.1%

4.8%

5.1%

Industrie des évaluateurs

Playroll

Technologies et services d’information

18.4%

Logiciels informatiques

14.5%

Services financiers

9.5%

Recherche

5.0%

Sécurité informatique et réseau

4.5%

Autre

48.0%

Rippling

Logiciels informatiques

14.2%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.4%

Services financiers

4.4%

Marketing et publicité

4.0%

Autre

61.6%

Meilleures alternatives

Playroll Alternatives

Remote

Deel Payroll

Oyster

Pebl formerly (Velocity...

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