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Les critiques de G2 rapportent que UKG Pro excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, ce qui se reflète dans son score G2 plus élevé par rapport à Paycor. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation et l'intégration fluide des fonctionnalités, rendant les tâches quotidiennes plus efficaces.
Les utilisateurs disent que l'application mobile de UKG Pro est particulièrement intuitive, permettant un accès rapide aux informations de l'entreprise et à la gestion des heures de travail et des congés payés. En revanche, bien que Paycor soit également reconnu pour sa convivialité, certains utilisateurs estiment qu'il manque le même niveau de fonctionnalité complète.
Les critiques mentionnent que UKG Pro se distingue par ses fonctionnalités d'intégration et de gestion des talents, qui sont louées pour leur efficacité. Paycor, bien qu'offrant des capacités d'intégration solides, ne reçoit pas le même niveau d'éloges pour cet aspect, les utilisateurs indiquant qu'il pourrait être amélioré.
Selon les avis vérifiés, Paycor se distingue par sa flexibilité en matière de paie, permettant aux utilisateurs d'ajuster la paie après traitement. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les organisations ayant des besoins de paie uniques, comme les églises, où les questions fiscales peuvent être complexes.
Les utilisateurs soulignent que la qualité du support de UKG Pro est supérieure, beaucoup notant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Le support de Paycor est généralement considéré comme adéquat, mais certains utilisateurs ont exprimé le désir d'une assistance plus spécialisée.
Les critiques de G2 indiquent que bien que les deux produits répondent bien aux entreprises de taille moyenne, UKG Pro dispose d'une gamme plus large de fonctionnalités qui répondent aux besoins organisationnels divers, en faisant un choix plus robuste pour les entreprises recherchant des solutions RH complètes.
Paycor vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé UKG Pro plus facile à utiliser, à administrer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Paycor.
Les évaluateurs ont estimé que UKG Pro répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycor.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que UKG Pro est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de UKG Pro à Paycor.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paycor
Aucun tarif disponible
UKG Pro
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Paycor
Essai gratuit disponible
UKG Pro
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.3
1,021
8.5
1,782
Facilité d’utilisation
8.4
1,059
8.5
1,827
Facilité d’installation
7.7
670
7.6
1,028
Facilité d’administration
7.9
557
8.0
957
Qualité du service client
7.5
885
8.1
1,591
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pouvons-nous revenir à un représentant du service client dédié ?
3 commentaires
KA
Ce serait un énorme avantage de mon point de vue. Chaque fois que nous appelons avec une question, il serait utile d'avoir quelqu'un qui nous connaît.Lire la suite
UltiPro est un produit d'Ultimate Software, un fournisseur de premier plan de logiciels cloud pour la gestion du capital humain (HCM). Offrant des logiciels...Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
JE
Nous suivons les subventions en utilisant le code de projet. Nous pouvons ajouter par défaut le code de projet/subvention dans Core si l'employé ne travaille...Lire la suite
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