Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.
Selon les données de G2, UKG Pro détient une note moyenne de 4,3/5 sur 2 194 avis, tandis que Paycom est en tête avec une note de 4,5/5 sur 6 441 avis. Paycom surpasse UKG Pro dans des dimensions clés telles que l'Utilisabilité (9,2 contre 8,5), le Support (8,5 contre 8,1) et la Facilité d'Administration (8,3 contre 8,0), avec des différences allant de 0,2 à 0,7 points. Les deux produits obtiennent le même score en Facilité de Faire des Affaires (8,3). En termes de fonctionnalités, Paycom propose la Gestion des Dépenses et la Comptabilité de Projet/Reconnaissance des Revenus, que UKG Pro n'offre pas, tandis que UKG Pro fournit des capacités uniques comme les réunions en tête-à-tête, les Présentations Automatisées d'Équipe et le Paiement Automatique des Impôts. Le sentiment des utilisateurs met en avant les points forts de Paycom en termes de Facilité d'Utilisation (395 mentions), Support Client (252 mentions) et Gestion de la Paie (242 mentions), tandis que UKG Pro est apprécié pour sa Facilité d'Utilisation (176 mentions) et son Support Client (69 mentions). Dans l'ensemble, Paycom est préféré pour son interface plus intuitive, ses flux de travail intégrés et son support plus solide, reflétés dans des évaluations plus élevées et des retours d'utilisateurs plus positifs.
Les meilleures alternatives à UKG Pro incluent Paycom avec une note de 4,5 étoiles sur 6 441 avis, Paylocity noté 4,4 étoiles avec 5 354 avis, et Paycor avec une note de 3,9 étoiles sur 1 333 avis. D'autres alternatives notables sont SAP SuccessFactors HCM (4,1 étoiles, 1 654 avis), Paychex (4,1 étoiles, 1 699 avis), et Workday HCM (4,1 étoiles, 1 637 avis). Ces alternatives sont reconnues pour leurs solutions complètes en matière de RH et de paie, avec Paycom et Paylocity particulièrement remarqués pour leur facilité d'utilisation et leur support client.
Les alternatives à UKG Pro offrent plusieurs fonctionnalités non disponibles nativement dans UKG Pro, y compris la gestion des dépenses (offerte par Paycom, Paycor, Paylocity, Paychex, Workday HCM, isolved, Dayforce, APS et ClearCompany), la comptabilité de projet / reconnaissance des revenus (disponible dans Paycom, Paylocity, Paychex, Workday HCM et isolved), la création et la livraison de factures hors ligne (offerte par SAP SuccessFactors HCM, Paylocity, Paychex, isolved et APS), les paiements électroniques (disponibles dans SAP SuccessFactors HCM, Workday HCM et isolved), et la gestion des compétences (offerte par SAP SuccessFactors HCM, Paycor, Paylocity, Paychex, Workday HCM, isolved, Dayforce et APS).
Les critiques recommandent Paycom pour sa base de données unique, son automatisation complète des RH et de la paie, avec une note de 4,5 étoiles sur 6 441 avis, soulignant sa facilité d'utilisation et ses fonctionnalités complètes. Paylocity est loué pour sa plateforme unifiée et son excellent support client, avec une note de 4,4 étoiles sur 5 354 avis. Paycor est reconnu pour sa technologie conviviale et son expertise spécialisée, soutenu par 1 333 avis. De plus, APS se distingue par sa philosophie centrée sur le client et un taux de satisfaction client de 98 %, avec une note de 4,6 étoiles sur 826 avis. Ces outils sont recommandés pour leur facilité d'administration, leur meilleur support et leurs capacités RH complètes par rapport à UKG Pro.
Les utilisateurs choisissent Paycom plutôt que UKG Pro principalement en raison de sa convivialité supérieure et de sa plateforme intégrée tout-en-un qui simplifie les processus RH et de paie. Le score de convivialité plus élevé de Paycom (9,2 contre 8,5) et sa meilleure note de support (8,5 contre 8,1) indiquent une expérience plus conviviale et un service client réactif. Avec 395 mentions de facilité d'utilisation et 252 mentions de support client, les utilisateurs apprécient la navigation intuitive de Paycom, la gestion efficace de la paie et les spécialistes de compte dédiés. La base de données unifiée de Paycom élimine la saisie manuelle des données, raccourcissant les cycles de paie et réduisant les erreurs. De plus, les fonctionnalités de gestion des dépenses et de comptabilité de projet de Paycom offrent une valeur ajoutée non présente dans UKG Pro. Les utilisateurs soulignent également la mise en œuvre rapide de Paycom et les mises à jour constantes qui améliorent l'efficacité du flux de travail. Ces facteurs contribuent à la préférence pour Paycom parmi les utilisateurs recherchant une solution RHIS complète et sans faille avec un support robuste et une facilité d'administration.