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Note

(486)4.4 sur 5

(11,482)4.8 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (52.3% des avis)

Marché intermédiaire (62.2% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (33) Utile (22) Fonctionnalités manquantes (14) Mauvais service client (14)

Facilité d'utilisation (6967) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

Prix d'entrée de gamme

À partir de $50.00 Par mois

Aucun tarif disponible

QuickBooks Payroll

Note

(486)4.4 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (52.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (33) Utile (22) Fonctionnalités manquantes (14) Mauvais service client (14)

Prix d'entrée de gamme

À partir de $50.00 Par mois

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Rippling

Note

(11,482)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (62.2% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (6967) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

Prix d'entrée de gamme

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive qui facilite la navigation. Les utilisateurs apprécient la façon dont la plateforme est conçue en pensant aux employés, leur permettant de suivre efficacement les heures et de soumettre des demandes.
Les utilisateurs disent que QuickBooks Payroll offre un processus de paie rapide et simple, soulignant particulièrement son intégration avec QuickBooks Online. Cependant, certains le trouvent moins efficace par rapport à d'autres systèmes de paie, indiquant un besoin d'amélioration de la fonctionnalité globale.
Les critiques mentionnent que l'intégration complète de Rippling des RH, de la paie et de la gestion des employés en une seule plateforme améliore considérablement l'efficacité. Cette approche tout-en-un est fréquemment notée comme un avantage majeur par rapport aux concurrents.
Selon les avis vérifiés, QuickBooks Payroll est apprécié pour sa facilité d'utilisation, en particulier pour les petites entreprises. Les utilisateurs le trouvent pratique pour préparer les déclarations fiscales, mais certains expriment le désir de fonctionnalités plus robustes par rapport aux solutions de paie dédiées.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support de Rippling, de nombreux utilisateurs se sentant confiants dans l'assistance qu'ils reçoivent. L'accent mis par la plateforme sur la sécurité et l'authentification des utilisateurs contribue également à un sentiment de confiance parmi ses utilisateurs.
Les utilisateurs rapportent que bien que QuickBooks Payroll ait une expérience d'intégration solide, il manque certaines des fonctionnalités avancées trouvées dans Rippling, telles que les flux de travail automatisés et les outils de reporting complets, ce qui peut limiter son efficacité pour les grandes organisations.

QuickBooks Payroll vs Rippling

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Rippling dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que QuickBooks Payroll.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à QuickBooks Payroll.

Tarification

QuickBooks Payroll

Core

À partir de $50.00

Par mois

Couvrez les bases : payez facilement votre équipe et faites faire vos impôts sur la paie pour vous. Comprend :

Traitement automatisé de la paie
Calculs et déclarations fiscales fédérales et étatiques
Dépôt direct le lendemain

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Rippling

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QuickBooks Payroll

Aucune information sur l'essai disponible

Rippling

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Évaluations

8.9

396

9.5

7,948

9.1

403

9.5

8,314

8.5

263

9.3

5,714

8.8

260

9.0

1,537

8.9

376

9.3

6,727

8.9

268

9.1

1,518

8.8

390

9.5

7,814

Catégories

QuickBooks Payroll

Rippling

QuickBooks PayrolletRippling est catégorisé comme IntégrationetAdministration des avantagesetRessources humaines de baseetPaie

QuickBooks Payroll est catégorisé comme DépartetConformité I-9

Rippling est catégorisé comme Planification de la main-d'œuvre, Gestion des absences, Gestion de la main-d'œuvre, Gestion de la performance, Plateformes d'emploi mondiales (GEP), Planification des employés, Employeur de référence (EOR), Temps et présencePlanification de la main-d'œuvreetGestion des absencesetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetPlateformes d'emploi mondiales (GEP)etPlanification des employésetEmployeur de référence (EOR)etTemps et présenceetLogiciel HCMetAnalyse RHetSystèmes de gestion de la formationetFournisseurs de PEOetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etConformité RHetPaiements des entrepreneursetPaie multi-paysetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetGestion des entrepreneursetAgents IA pour les opérations commerciales

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

QuickBooks Payroll

52.3%

43.0%

4.7%

Rippling

32.7%

62.2%

5.0%

52.3%

32.7%

43.0%

62.2%

4.7%

5.0%

Industrie des évaluateurs

QuickBooks Payroll

Logiciels informatiques

6.6%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.4%

Hôpital et soins de santé

6.1%

Assurance

5.7%

comptabilité

4.7%

Autre

70.6%

Rippling

Logiciels informatiques

14.2%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.4%

Services financiers

4.5%

Marketing et publicité

4.0%

Autre

61.5%

Meilleures alternatives

QuickBooks Payroll Alternatives

Rippling Alternatives

Discussions

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