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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en matière de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de QuickBooks Payroll. Les utilisateurs apprécient la façon dont Rippling simplifie les processus de paie, un utilisateur notant qu'il rend la paie "beaucoup plus simple et sans stress" en consolidant tout en un seul endroit.
Selon les avis vérifiés, l'expérience utilisateur de Rippling est fréquemment louée pour son interface intuitive, permettant aux utilisateurs de trouver facilement des informations et de gérer leurs avantages. En revanche, les utilisateurs de QuickBooks Payroll mentionnent que bien qu'il s'intègre bien avec QuickBooks Online, il manque d'efficacité par rapport à d'autres systèmes de paie.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Rippling est rapide et simple, de nombreux utilisateurs soulignant la facilité de configuration. Cela contraste fortement avec QuickBooks Payroll, où certains utilisateurs ont trouvé la configuration conviviale mais ont soulevé des préoccupations concernant la sécurité et l'efficacité.
Les utilisateurs disent que Rippling offre une qualité de support exceptionnelle, avec un score qui reflète sa réactivité et son utilité. En comparaison, les utilisateurs de QuickBooks Payroll ont exprimé leur insatisfaction quant au support, indiquant qu'il ne répond pas à leurs attentes en matière d'assistance rapide.
Les critiques de G2 soulignent les fonctionnalités robustes de Rippling, telles que le dépôt direct et l'accumulation de congés, qui reçoivent des notes élevées pour leur fiabilité et leur facilité d'utilisation. QuickBooks Payroll, bien que fonctionnel, a reçu des commentaires indiquant que certaines fonctionnalités sont moins sécurisées et peuvent entraîner des problèmes potentiels.
Selon les commentaires récents des utilisateurs, les capacités de reporting et de tableau de bord complètes de Rippling sont bien reçues, permettant aux utilisateurs de suivre facilement les indicateurs de paie. QuickBooks Payroll, en revanche, a été noté pour ses fonctionnalités de reporting de base, que certains utilisateurs estiment ne pas offrir suffisamment de profondeur pour leurs besoins.
QuickBooks Payroll vs Rippling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Rippling dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que QuickBooks Payroll.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à QuickBooks Payroll.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
QuickBooks Payroll
Core
$22.50
Par mois
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