# Meilleur Logiciel de conformité I-9

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Le logiciel de conformité I-9 automatise la complétion, le stockage et la gestion du formulaire I-9. Le formulaire I-9 est le document fédéral que les employeurs aux États-Unis doivent utiliser pour vérifier l'éligibilité d'un nouvel employé à travailler. Il est requis pour tous les employés à temps plein et à temps partiel travaillant physiquement aux États-Unis, quel que soit l'emplacement du siège de l'entreprise, à l'exception des contractuels et de ceux provenant de sociétés de recrutement.

Ces solutions guident les employés et le personnel des ressources humaines à travers le processus de complétion du formulaire, signalent les erreurs ou les sections incomplètes, et maintiennent les dossiers conformément aux exigences de rétention des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS). Le logiciel de conformité I-9 est utilisé par les équipes RH et de conformité pour réduire les erreurs de traitement manuel et maintenir une documentation prête pour l'audit.

La conformité I-9 est souvent fournie en parallèle avec d'autres [solutions de conformité RH](https://www.g2.com/categories/HR-Compliance). Les produits dans ces catégories peuvent également offrir des capacités pour le [logiciel de conformité à l'Affordable Care Act (ACA)](https://www.g2.com/categories/ACA-Compliance).

Pour être inclus dans la catégorie Conformité I-9, un produit doit :

- Stocker les formulaires I-9 complétés au format numérique avec rétention automatisée et mises à jour de version
- Automatiser les soumissions E-Verify et suivre le statut de résolution des cas
- Valider l'authenticité des documents et signaler les erreurs de formulaire avant la soumission
- Soutenir la complétion à distance du formulaire I-9 et le téléchargement de documents pour la vérification hors site




  ## How Many Logiciel de conformité I-9 Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 18

  
## How Does G2 Rank Logiciel de conformité I-9 Products?

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 2,700+ Avis authentiques
- 18+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.

  
## Which Logiciel de conformité I-9 Is Best for Your Use Case?

- **Le plus facile à utiliser :** [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/fr/products/onblick-hr-compliance/reviews)
- **Meilleur logiciel gratuit :** [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/fr/products/onblick-hr-compliance/reviews)

  
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### GCheck Background Checks

Embauchez en toute confiance grâce à Compliance for Good™. Conçu pour les employeurs et les organisations à but non lucratif, GCheck est une plateforme moderne de vérification des antécédents, de l'embauche à la retraite, pour les équipes qui ont besoin de vérifications précises et conformes sans ralentir le processus d'embauche ni ajouter de complexité inutile. La plateforme combine une automatisation responsable avec des flux de travail efficaces pour soutenir une embauche éthique, un alignement réglementaire et une prise de décision défendable à chaque étape du cycle de vie de l'employé. De la vérification de l'identité et de la confiance à l'historique criminel, la vérification de l'emploi et de l'éducation, les tests de dépistage de drogues et la surveillance continue, GCheck aide les équipes à effectuer des vérifications cohérentes et conformes tout en maintenant la transparence et le contrôle. Les flux de travail de vérification sont conçus pour être basés sur le consentement, documentés et prêts pour l'audit, soutenant des résultats équitables dans des environnements réglementés et sensibles aux risques. GCheck soutient les organisations de toutes tailles, des petites entreprises et organisations à but non lucratif effectuant leurs premières embauches aux employeurs d'entreprise gérant des effectifs multi-états. Des flux de travail flexibles, des tarifs forfaitaires et une mise en œuvre simple facilitent l'extension des embauches sans enfermer les équipes dans des contrats rigides ou des abonnements gonflés. Pourquoi les équipes choisissent GCheck : 1. Conformité intégrée. Rapports alignés sur la FCRA et outils conçus pour soutenir des pratiques de vérification légales et défendables. 2. Couverture de bout en bout. Vérification complète de l'embauche, de l'intégration et de la surveillance continue de la main-d'œuvre. 3. Flux de travail efficaces. Intégrations ATS et processus rationalisés qui réduisent les étapes manuelles et la charge administrative. 4. Tarification transparente. Options claires et forfaitaires sans frais cachés ni engagements à long terme. 5. Support humain. Support client basé aux États-Unis par de vraies personnes qui comprennent la vérification et la conformité. Fiable par les entreprises et les organisations à but non lucratif dans les secteurs de la santé, de la logistique, du personnel, de la vente au détail et des services professionnels, GCheck aide à réduire les risques, améliorer l'efficacité des embauches et maintenir la conformité à mesure que les organisations se développent. Des fonctionnalités telles que les tableaux de bord d'équipe, les rapports adaptés aux mobiles et les intégrations flexibles permettent aux équipes RH et opérations de se concentrer sur les décisions d'embauche plutôt que sur la paperasse. Notre mission est simple : aider les organisations à bâtir la confiance à travers chaque vérification. Pas de raccourcis. Pas de complexité inutile. Juste une vérification fiable et conforme qui soutient de meilleurs résultats d'embauche.



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  ## What Are the Top-Rated Logiciel de conformité I-9 Products in 2026?
### 1. [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/fr/products/onblick-hr-compliance/reviews)
  'OnBlick HR' est une plateforme SaaS qui permet aux employeurs aux États-Unis de gérer les subtilités de la conformité RH et de l'immigration. Les processus guidés d'OnBlick aident à minimiser les RFEs standard et à maximiser les approbations. Elle automatise la conformité et numérise les données, augmentant ainsi la préparation à d'éventuels audits du DOL concernant le PAF / I9 et les salaires. Des alertes opportunes garantissent qu'il n'y a pas de documents ou de données obsolètes. La fonctionnalité FDNS réduit les possibilités de révocation. Établissez une relation employé-employeur avec la fonctionnalité de supervision à distance. Idéal pour RH, immigration, H-1B, RFEs, audits DOL, ICE, FDNS, I-9, formulaire I-983 et PAFs, recrutement et industrie du personnel informatique, embauche temporaire, ressources humaines, RH permettant une conformité d'entreprise à 360 degrés.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 441

**Who Is the Company Behind OnBlick HR Compliance?**

- **Vendeur:** [OnBlick Inc](https://www.g2.com/fr/sellers/onblick-inc)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Irving, Texas
- **Twitter:** @OnBlick (421 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/onblick-inc (62 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Associé RH
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 61% Petite entreprise, 39% Marché intermédiaire


#### What Are OnBlick HR Compliance's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (155 reviews)
- Utile (101 reviews)
- Gestion des ressources humaines (74 reviews)
- Intégration (65 reviews)
- Support client (59 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de connexion (8 reviews)
- Bugs logiciels (7 reviews)
- Inexactitude (5 reviews)
- Problèmes d'intégration (4 reviews)
- Mauvais service client (4 reviews)

### 2. [WorkBright](https://www.g2.com/fr/products/workbright/reviews)
  WorkBright est la seule plateforme d'intégration numérique axée sur la conformité, conçue pour protéger votre entreprise tout en accélérant le recrutement. Nous permettons aux employeurs de toutes tailles de gérer le formulaire I-9, les formulaires fiscaux et les documents d'embauche personnalisés en mettant l'accent sur l'élimination des erreurs et la réduction des risques de non-conformité. Avec des mises à jour automatisées des formulaires et des politiques, des options d'intégration flexibles et une mise en œuvre rapide, WorkBright offre le parfait équilibre entre protection et efficacité dont les organisations soucieuses de la conformité ont besoin dans l'environnement réglementaire complexe et rapide d'aujourd'hui.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 181

**Who Is the Company Behind WorkBright?**

- **Vendeur:** [Workbright](https://www.g2.com/fr/sellers/workbright)
- **Site Web de l'entreprise:** https://workbright.com
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Boulder, CO
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3994151/ (54 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Coordinateur RH, Responsable de marché
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 69% Marché intermédiaire, 16% Petite entreprise


#### What Are WorkBright's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (28 reviews)
- Gain de temps (16 reviews)
- Intégration (15 reviews)
- Simple (12 reviews)
- Support client (11 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de vérification (6 reviews)
- Problèmes de connexion (4 reviews)
- Processus d'approbation (2 reviews)
- Gestion des candidats (2 reviews)
- Difficulté de compréhension (2 reviews)

### 3. [QuickBooks Payroll](https://www.g2.com/fr/products/intuit-quickbooks-payroll/reviews)
  QuickBooks Online Payroll automatise le traitement de la paie avec des calculs de salaires, des déductions, des heures supplémentaires, des primes et des cycles de paie récurrents. Il inclut les calculs et déclarations fiscales fédérales et étatiques, la génération de W-2 et 1099, et le dépôt direct avec des options pour le jour suivant et le jour même dans certains plans. Les données de paie se synchronisent avec QuickBooks Online pour aligner les dossiers de paie et de comptabilité. Les plans à plusieurs niveaux incluent également des rapports de paie, un accès en libre-service pour les employés aux bulletins de paie et aux formulaires fiscaux, et une intégration du suivi du temps pour les heures approuvées et le calcul des coûts par emploi. QuickBooks Online Payroll connecte le traitement de la paie et la déclaration fiscale avec la comptabilité QuickBooks Online pour réduire la saisie manuelle et simplifier la réconciliation. Les données de paie se synchronisent automatiquement avec les dossiers comptables, et les plans incluent le dépôt direct, les rapports de paie, l'accès en libre-service pour les employés aux bulletins de paie et aux formulaires fiscaux, et l'intégration du suivi du temps pour un flux de travail de paie et de comptabilité unifié.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 485

**Who Is the Company Behind QuickBooks Payroll?**

- **Vendeur:** [Intuit](https://www.g2.com/fr/sellers/intuit)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.intuit.com/
- **Année de fondation:** 1983
- **Emplacement du siège social:** Mountain View, California
- **Twitter:** @Intuit (80,580 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1666/ (17,722 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG
  - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 53% Petite entreprise, 42% Marché intermédiaire


#### What Are QuickBooks Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (33 reviews)
- Utile (22 reviews)
- Support client (19 reviews)
- Caractéristiques complètes (13 reviews)
- Accès facile (13 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités manquantes (14 reviews)
- Mauvais service client (14 reviews)
- Manque de fonctionnalités (9 reviews)
- Rapport insuffisant (8 reviews)
- Problèmes de paie (8 reviews)

### 4. [I-9 Management](https://www.g2.com/fr/products/i-9-management/reviews)
  Peu importe votre taille, vous pouvez gérer chaque I-9 à chaque étape avec des services d'emploi I-9 conçus pour faciliter la complétion, le stockage et la maintenance de vos I-9 de manière plus simple et rationalisée. OUTILS POUR VOUS AIDER DANS CHAQUE ASPECT DE LA GESTION I-9 \* Complétion de la Section 1 \* Expertise des Sections 2 et 3 \* Notifications et invites de conformité dans l'application \* Maintenance continue des dossiers CE QUE LA GESTION ÉLECTRONIQUE I-9 PEUT FAIRE POUR VOUS Crée et Enregistre des I-9 Électroniques en Ligne \* Avec la conversion I-9, nous transformons les I-9 papier et PDF en une base de données électronique. Fournit des Rapports Complet \* Des tableaux de bord intelligents vous offrent, à vous et à votre équipe, une vue en temps réel et exploitable de votre programme de vérification I-9. Vous Alerte pour Agir \* Les alertes automatiques vous aident à identifier les I-9 manquants, et les outils pour vous aider à gérer vos reverifications I-9 aident à maintenir votre personnel en meilleure conformité. Fonctionne Plus Harmonieusement Avec E-Verify \* Nous vous aidons à naviguer dans E-Verify et à automatiser le processus. Toutes les mises à jour sont intégrées dans notre solution d'emploi I-9. Vous Tient Informé des Nouvelles Réglementations I-9 \* Nos experts de l'industrie et notre équipe de relations gouvernementales surveillent les changements de formulaires et de réglementations I-9 pour aider à maintenir notre service de vérification I-9 à jour. Reprenez votre temps et protégez mieux votre résultat net avec le plan I-9 Starter ou I-9 Standard d'Equifax. Vous bénéficierez du service de gestion I-9 avec une configuration rapide et facile.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 6

**Who Is the Company Behind I-9 Management?**

- **Vendeur:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/equifax-inc)
- **Année de fondation:** 1899
- **Emplacement du siège social:** Atlanta
- **Twitter:** @Equifax (24,742 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** EFX (NYSE)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Entreprise, 17% Marché intermédiaire


### 5. [I-9 Anywhere](https://www.g2.com/fr/products/i-9-anywhere/reviews)
  I-9 Anywhere® is the enterprise standard for remote hiring compliance. It bridges the gap between a distributed workforce and strict DHS mandates through a nationwide network of thousands of trained representatives. Whether via In-Person or Virtual Video Verification, it eliminates the "Authorized Representative Gap," ensuring accurate Section 2 completion within the 3-day window—without taxing your internal HR teams. Core Features - Nationwide Network: Instantly access thousands of pre-vetted agents in all 50 states. - Virtual Review Ready: Fully supports DHS Alternative Procedures for E-Verify employers. - Mobile-First Workflow: Secure document upload and location selection from any device. - Integrity Guard: Real-time tracking and automated alerts to prevent "Day 3" lapses. Plan Highlights - Business Starter: Best for regional teams with access to in-person network + basic tracking. - Business Standard: Adds Virtual Section 2 completion and custom branding—ideal for growing, remote-first teams. - Enterprise: Full I-9 HQ™ integration & custom API access for high-volume hiring.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2

**Who Is the Company Behind I-9 Anywhere?**

- **Vendeur:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/equifax-inc)
- **Année de fondation:** 1899
- **Emplacement du siège social:** Atlanta
- **Twitter:** @Equifax (24,742 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** EFX (NYSE)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise


### 6. [Mitratech Tracker I-9](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-tracker-i-9/reviews)
  Avec plus de 20 ans d'expérience en conformité parfaite avec le formulaire I-9, Mitratech Tracker I-9 est la référence en matière de conformité à l'éligibilité à l'emploi. Nous sommes de confiance pour des milliers de grands employeurs, les aidant à transformer la conformité d'un fardeau complexe en un flux de travail automatisé et simplifié. Nous offrons une tranquillité d'esprit inégalée pour les équipes RH et juridiques tout en fournissant une expérience simple et mobile pour chaque nouvelle recrue. Avec Mitratech Tracker I-9, vous pouvez : 1. Atteindre une conformité sans erreur : Utilisez notre formulaire I-9 intelligent et mobile qui guide les utilisateurs étape par étape pour éviter les erreurs avant qu'elles ne soient commises. Le système est toujours à jour, vous assurant d'être aligné avec les dernières réglementations gouvernementales. 2. Rationaliser l'intégration E-Verify : Automatisez l'ensemble du processus E-Verify avec notre intégration directe et transparente avec le Département de la Sécurité Intérieure. 3. Simplifier l'intégration à distance et hybride : Gérez facilement la conformité pour l'ensemble de votre personnel avec une suite d'options sécurisées pour la complétion à distance du formulaire I-9, assurant une expérience fluide, adaptée au travail à distance et accessible pour chaque nouvelle recrue. 4. Automatisez et défendez vos audits : Exploitez une piste d'audit complète pour chaque action effectuée sur chaque I-9. 5. Gérez les re-vérifications : Anticipez les autorisations de travail expirantes avec un suivi et des notifications automatisés, simplifiant l'ensemble du processus de re-vérification pour votre équipe. 6. Convertir et remédier les I-9 historiques : Utilisez nos outils pour convertir les I-9 papier ou électroniques existants et identifier les erreurs potentielles, vous permettant de corriger les dossiers historiques et de renforcer votre posture de conformité. Ne laissez pas la conformité de votre organisation au hasard. Mettez en œuvre la solution qui a défini le marché et continue de le diriger.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2

**Who Is the Company Behind Mitratech Tracker I-9?**

- **Vendeur:** [Mitratech](https://www.g2.com/fr/sellers/mitratech)
- **Année de fondation:** 1987
- **Emplacement du siège social:** Austin, TX 
- **Twitter:** @MitratechLegal (1,048 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mitratech/ (2,064 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Entreprise


### 7. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/fr/products/ceipal-ats/reviews)
  Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des professionnels ayant une expérience directe dans l'industrie du recrutement, Ceipal répond aux défis uniques rencontrés par les recruteurs et les agences de recrutement. Depuis sa création en 2015, la plateforme a évolué pour soutenir plus de 100 000 recruteurs dans le monde, leur fournissant les outils nécessaires pour rationaliser leurs flux de travail et atteindre leurs objectifs de recrutement. La plateforme s'adresse à un public diversifié, y compris les agences de recrutement, les départements des ressources humaines et les recruteurs d'entreprise. Son interface conviviale et son ensemble de fonctionnalités étendu la rendent adaptée aux utilisateurs de tous niveaux, des recruteurs débutants aux cadres supérieurs. L'approche à 360° de Ceipal en matière de gestion des talents englobe tous les aspects du processus de recrutement, garantissant que les organisations peuvent identifier, engager et intégrer efficacement les meilleurs candidats disponibles. Ceipal se distingue dans la catégorie des logiciels de recrutement grâce à ses capacités avancées d'automatisation et à l'intégration de l'intelligence artificielle. Les recruteurs peuvent tirer parti de ces fonctionnalités pour catégoriser les candidats en fonction de divers critères tels que les compétences, la localisation et les attentes salariales, améliorant ainsi l'efficacité du processus d'embauche. Le marché d'intégration robuste de la plateforme connecte les utilisateurs aux meilleurs sites d'emploi, tandis que le classement et la correspondance des candidats pilotés par l'IA simplifient l'identification des candidats appropriés. De plus, les fonctionnalités de sourcing de candidats passifs et de collecte de CV gérée réduisent encore le temps et les efforts nécessaires pour trouver des talents qualifiés. Les fonctionnalités clés de Ceipal incluent la demande d'emploi, la publication d'offres d'emploi, le sourcing de candidats, le filtrage et la sélection, l'intégration électronique et l'intégration des médias sociaux. La plateforme offre également des outils d'analyse puissants, permettant aux utilisateurs de générer des rapports d'affaires perspicaces et des tableaux de bord personnalisés. Avec la fonctionnalité sur les appareils mobiles et les intégrations de messagerie électronique transparentes, Ceipal garantit que les recruteurs peuvent gérer leurs tâches en déplacement, en faisant une solution polyvalente pour l'environnement de recrutement rapide d'aujourd'hui. En combinant une technologie de pointe avec une compréhension approfondie des besoins en recrutement, Ceipal fournit une ressource précieuse pour les organisations visant à améliorer leurs stratégies d'acquisition de talents.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,415

**Who Is the Company Behind Ceipal ATS?**

- **Vendeur:** [Ceipal](https://www.g2.com/fr/sellers/ceipal)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.ceipal.com
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Rochester, NY
- **Twitter:** @CeipalCorp (2,645 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4839502/ (536 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Recruteur Technique, Recruteur
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 72% Marché intermédiaire, 19% Petite entreprise


#### What Are Ceipal ATS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (168 reviews)
- Interface utilisateur (87 reviews)
- Caractéristiques (83 reviews)
- Intégrations (82 reviews)
- Efficacité (76 reviews)

**Cons:**

- Performance lente (68 reviews)
- Chargement lent (61 reviews)
- Retard de performance (41 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (34 reviews)
- Performance en retard (33 reviews)

### 8. [i9 Intelligence](https://www.g2.com/fr/products/i9-intelligence/reviews)
  i9 Intelligence est une plateforme dédiée à la conformité du formulaire I-9 et à l'automatisation d'E-Verify, conçue pour les équipes RH gérant le recrutement sur plusieurs sites. Contrairement aux modules HCM qui considèrent le I-9 comme une réflexion après coup, i9 Intelligence est 100 % axé sur la conformité I-9 — de la complétion électronique du formulaire à la préparation des audits et aux inspections gouvernementales. Chaque plan inclut la vérification à distance gérée de la Section 2 — les nouvelles recrues partout aux États-Unis complètent la Section 2 lors d'un appel vidéo en direct avec un agent de conformité formé d'i9 Intelligence. Pas de représentants tiers, pas de rendez-vous chez le notaire, pas de déplacement. Principales capacités : - Création électronique du formulaire I-9 avec complétion guidée et prévention intégrée des erreurs - Soumission automatisée des cas E-Verify et suivi des TNC - Vérification à distance gérée de la Section 2 via appel vidéo en direct - Tableau de bord multi-sites avec suivi en temps réel du statut I-9 - Alertes de révérification automatisées et suivi de l'expiration des documents - Intégration HRIS/ATS via API - Conversion de papier I-9 et migration des formulaires hérités (toutes les versions I-9 depuis 1986) - Services d'audit I-9 et support de préparation à l'inspection ICE Soutenu par plus de 27 ans de spécialisation en I-9 et E-Verify, un tarif simple par embauche sans frais de siège ou de plateforme, et une équipe de conformité que les clients connaissent par leur nom. Noté 5.0/5.0 sur le SHRM Marketplace.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind i9 Intelligence?**

- **Vendeur:** [i9 Intelligence](https://www.g2.com/fr/sellers/i9-intelligence)
- **Année de fondation:** 1998
- **Emplacement du siège social:** Houston, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/i9intelligence/ (10 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise


### 9. [Accurate Background I-9 Verification](https://www.g2.com/fr/products/accurate-background-i-9-verification/reviews)
  La solution Form I-9 et E-Verify d'Accurate Background est une plateforme entièrement électronique basée sur le cloud, conçue pour rationaliser le processus de vérification de l'éligibilité à l'emploi. En transformant les procédures traditionnelles sur papier en un flux de travail efficace et adapté aux mobiles, cette solution améliore l'expérience des candidats et simplifie la conformité pour les équipes RH. L'intégration avec GryphonHR permet l'achèvement sans faille des processus Form I-9 et E-Verify dans les flux de travail d'intégration existants, garantissant que les entreprises peuvent collecter, stocker et vérifier les documents I-9 avec facilité. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Traitement sans papier : Élimine le besoin de documents physiques en numérisant l'ensemble du processus I-9. - Flux de travail adaptés aux mobiles : Permet aux candidats de remplir les formulaires nécessaires et de télécharger des documents à l'aide de leurs appareils mobiles. - Validation des données en temps réel : Minimise les erreurs humaines en fournissant un retour immédiat sur les saisies de données. - Intégration E-Verify : Connexion directe au système fédéral E-Verify pour une vérification rapide et conforme de l'éligibilité à l'emploi. - Stockage sécurisé dans le cloud : Stocke en toute sécurité tous les documents I-9, garantissant un accès facile et la protection des informations sensibles. - Rapports personnalisables : Offre des rapports sur mesure pour surveiller la conformité et suivre les statuts de vérification. - Support pour l'embauche à distance : Facilite les flux de travail numériques adaptés aux scénarios d'embauche en personne et à distance. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : Cette solution répond aux complexités et aux défis de conformité associés à la vérification de l'éligibilité à l'emploi. En automatisant et en numérisant les processus I-9 et E-Verify, elle réduit les charges administratives, diminue la probabilité d'erreurs et assure le respect des réglementations fédérales. Les employeurs bénéficient d'un processus d'intégration plus efficace, tandis que les candidats vivent une procédure de vérification plus fluide et conviviale. En fin de compte, la solution I-9 et E-Verify d'Accurate Background fournit aux organisations les outils nécessaires pour maintenir la conformité, améliorer l'efficacité opérationnelle et améliorer l'expérience globale d'embauche.



**Who Is the Company Behind Accurate Background I-9 Verification?**

- **Vendeur:** [Accurate Background](https://www.g2.com/fr/sellers/accurate-background)
- **Année de fondation:** 1997
- **Emplacement du siège social:** Irvine, CA
- **Twitter:** @AccurateBG (8,312 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/32379/ (1,892 employés sur LinkedIn®)



### 10. [Compliance Center](https://www.g2.com/fr/products/compliance-center/reviews)
  Le Centre de Conformité d'Equifax est une plateforme complète conçue pour rationaliser et automatiser la gestion des formulaires de conformité RH tout au long du cycle de vie des employés. En intégrant divers processus de conformité dans une interface unique et conviviale, il aide les employeurs à réduire les charges administratives, à minimiser les erreurs et à améliorer l'expérience globale des employés. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion des I-9 : Automatise la complétion et la gestion du formulaire I-9, y compris l'intégration avec E-Verify, pour garantir que la vérification de l'éligibilité à l'emploi est précise et opportune. - Formulaires de retenue d'impôt fédéraux et d'État : Facilite la complétion et la soumission électroniques des formulaires W-4 et des formulaires fiscaux spécifiques à chaque État, aidant à garantir la conformité avec les réglementations variées des États. - Crédits d'impôt pour opportunité de travail (dépistage WOTC) : Intègre le dépistage WOTC dans le processus d'intégration, permettant aux employeurs d'identifier et de capturer efficacement les crédits d'impôt disponibles. - Solution de conformité d'État : Fournit un portail centralisé pour gérer les besoins de conformité spécifiques à chaque État, y compris les notifications de nouvelles embauches et les avis annuels, ce qui est particulièrement bénéfique pour les employeurs opérant dans plusieurs États. - Formulaires de départ : Automatise la livraison des avis de séparation requis et d'autres documents de départ, garantissant la conformité lors du processus de sortie des employés. Valeur principale et problème résolu : Le Centre de Conformité aborde les complexités et les défis associés à la gestion des formulaires de conformité RH en offrant une solution intégrée et automatisée. Il réduit le risque de non-conformité, diminue la charge de travail administrative et améliore la précision dans la complétion des formulaires. En centralisant ces processus, les employeurs peuvent se concentrer davantage sur des initiatives stratégiques tout en s'assurant que toutes les exigences de conformité sont satisfaites efficacement. Cela conduit à une expérience d'intégration et de départ plus fluide pour les employés, améliorant ainsi la satisfaction et la productivité globales.



**Who Is the Company Behind Compliance Center?**

- **Vendeur:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/equifax-inc)
- **Année de fondation:** 1899
- **Emplacement du siège social:** Atlanta
- **Twitter:** @Equifax (24,742 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** EFX (NYSE)



### 11. [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/fr/products/disa-global-solutions/reviews)
  DISA Global Solutions est une solution complète de vérification d'emploi et de gestion des risques conçue pour aider les organisations à prendre des décisions d'embauche éclairées de manière efficace. En se concentrant sur la fourniture de vérifications de fond fiables et précises, DISA utilise sa plateforme de vérification d'emploi propriétaire ainsi qu'une équipe de consultants expérimentés pour offrir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins uniques de chaque client. Principalement ciblée sur les entreprises de taille moyenne et grande, y compris plus de 30 % des Top 500 de Fortune et des plus grandes entreprises privées de Forbes, DISA s'adresse aux entreprises qui nécessitent des processus de vérification robustes pour atténuer les risques associés à l'embauche. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les départements des ressources humaines et les responsables du recrutement qui cherchent à rationaliser leurs processus de recrutement tout en assurant la conformité avec les réglementations de l'industrie. En utilisant la large gamme de solutions de DISA, les organisations peuvent améliorer leurs stratégies d'embauche, réduire les taux de rotation et construire un lieu de travail plus conforme. L'une des caractéristiques remarquables de DISA est sa vaste gamme d'intégrations logicielles, qui dépasse 75 partenaires et continue de croître. Cette capacité permet aux clients d'intégrer sans heurt les solutions de vérification de DISA dans leurs systèmes RH existants, facilitant un flux de travail plus cohérent. La plateforme offre une variété d'options de vérification, y compris les vérifications des antécédents criminels, la vérification de l'emploi et les tests de dépistage de drogues, garantissant aux utilisateurs l'accès à des données complètes pour éclairer leurs décisions d'embauche. L'accent mis sur l'intelligence des données signifie que les clients reçoivent non seulement des données brutes mais aussi des informations exploitables qui peuvent guider leurs stratégies de recrutement. De plus, l'engagement de DISA envers la technologie et la consultation experte la distingue dans l'industrie de la vérification d'emploi. La combinaison de la technologie avancée et des consultants compétents garantit que les clients reçoivent un soutien personnalisé tout au long du processus de vérification. Cette double approche améliore non seulement la précision des informations fournies mais permet également aux organisations de prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus confiantes. En priorisant les besoins des clients et en améliorant continuellement ses offres, DISA Global Solutions se positionne comme un partenaire fiable dans le paysage de la vérification d'emploi, aidant les entreprises à naviguer dans les complexités de l'embauche avec plus de facilité et d'efficacité.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 93

**Who Is the Company Behind DISA Global Solutions?**

- **Vendeur:** [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/disa-global-solutions)
- **Site Web de l'entreprise:** https://disa.com/
- **Année de fondation:** 1986
- **Emplacement du siège social:** Fort Myers, US
- **Twitter:** @DISAGlobal (488 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/disa-global-solutions/ (889 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Pétrole et énergie
  - **Company Size:** 47% Marché intermédiaire, 32% Entreprise


#### What Are DISA Global Solutions's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (2 reviews)
- Évaluation de la facilité (1 reviews)
- Vérifications des antécédents (1 reviews)
- Utilité du produit (1 reviews)
- Processus sans couture (1 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalité de recherche inefficace (1 reviews)
- Manque de clarté (1 reviews)
- Difficulté de navigation (1 reviews)
- Problèmes de navigation (1 reviews)
- Mauvaise navigation (1 reviews)

### 12. [First Advantage I-9 Compliance](https://www.g2.com/fr/products/first-advantage-i-9-compliance/reviews)
  La solution de conformité du formulaire I-9 de First Advantage est une plateforme basée sur le cloud conçue pour rationaliser le processus de vérification de l'éligibilité à l'emploi pour les organisations. En numérisant le formulaire I-9 et en s'intégrant à E-Verify, elle permet aux employeurs de gérer et de maintenir efficacement la conformité avec les réglementations fédérales, réduisant ainsi le risque d'erreurs et de pénalités associées aux processus manuels. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Accessibilité numérique : Complétez les processus du formulaire I-9 et d'E-Verify à distance en utilisant des tablettes, des smartphones ou des ordinateurs portables, facilitant ainsi l'intégration transparente des employés à distance. - Signatures électroniques : Utilisez diverses méthodes pour les signatures électroniques, y compris la souris, le stylet ou le doigt (sur les appareils à écran tactile), assurant flexibilité et facilité d'utilisation. - Plateforme basée sur le cloud : Accédez au système à tout moment, n'importe où, sans besoin d'infrastructure sur site, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle. - Intégration avec E-Verify : Soumettez automatiquement les informations d'éligibilité à l'emploi au système E-Verify, assurant la conformité avec les exigences fédérales. - Pistes d'audit et rapports : Maintenez des dossiers complets et générez des rapports pour surveiller la conformité et faciliter les audits. Valeur principale et avantages pour l'utilisateur : La valeur principale de la solution de conformité du formulaire I-9 de First Advantage réside dans sa capacité à simplifier et automatiser le processus complexe de vérification de l'éligibilité à l'emploi. En offrant une plateforme entièrement numérique et basée sur le cloud, elle réduit le temps et les efforts nécessaires pour compléter les processus du formulaire I-9 et d'E-Verify, les transformant de jours en minutes. Cette efficacité améliore non seulement l'expérience d'intégration pour les nouvelles recrues, mais assure également que les organisations restent conformes aux réglementations fédérales, réduisant ainsi le risque d'amendes et de problèmes juridiques associés à la non-conformité. De plus, l'accessibilité à distance de la plateforme et ses capacités de signature électronique répondent aux besoins évolutifs d'une main-d'œuvre mobile et technophile, en faisant une solution idéale pour les pratiques d'embauche modernes.



**Who Is the Company Behind First Advantage I-9 Compliance?**

- **Vendeur:** [First Advantage](https://www.g2.com/fr/sellers/first-advantage)
- **Année de fondation:** 2003
- **Emplacement du siège social:** Atlanta, GA
- **Twitter:** @firstadvantage (2,124 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/first-advantage/ (9,532 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NASDAQ: FA



### 13. [GryphonHR](https://www.g2.com/fr/products/gryphonhr/reviews)
  La conformité électronique I-9 et à distance I-9 est simplifiée avec GryphonHR, une plateforme basée sur le cloud spécifiquement conçue pour gérer la conformité du formulaire I-9. GryphonHR offre des conférences vidéo virtuelles pour la vérification I-9, des options flexibles de représentants autorisés, et des processus fluides pour les embauches sur site et à distance. De plus, la plateforme fournit une gestion robuste des cas E-Verify et est entièrement personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. L'accès à des rapports complets, des alertes et des notifications, ainsi qu'à une purge automatisée et des tableaux de bord configurables, facilite le suivi des cas de formulaire I-9 et E-Verify. GryphonHR se distingue également par son support client exceptionnel et son engagement indéfectible envers la conformité du formulaire I-9 et E-Verify.



**Who Is the Company Behind GryphonHR?**

- **Vendeur:** [GryphonHR](https://www.g2.com/fr/sellers/gryphonhr)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Troy, US
- **Page LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/gryphonhr (5 employés sur LinkedIn®)



### 14. [HireRight I-9 Verification](https://www.g2.com/fr/products/hireright-i-9-verification/reviews)
  Les services Form I-9 et E-Verify de HireRight offrent une solution complète et basée sur le web, conçue pour simplifier le processus de vérification de l'éligibilité à l'emploi pour les employeurs américains. En transformant le formulaire I-9 traditionnel sur papier en un processus en ligne intuitif, HireRight permet aux organisations de créer, visualiser, télécharger, stocker et imprimer efficacement les formulaires I-9 via un portail dédié. Ce service garantit la conformité avec les exigences des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS), facilitant une vérification précise et rapide de l'identité des employés et de leur autorisation de travail. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Remplissage électronique du formulaire I-9 : Simplifie le processus en permettant la gestion et le remplissage numériques du formulaire I-9. - Tableau de bord et rapports I-9 : Offre une supervision complète avec des tableaux de bord et des rapports pour surveiller et gérer efficacement le programme I-9. - Intégration E-Verify : S'intègre parfaitement avec le système E-Verify du Département de la Sécurité Intérieure pour confirmer l'éligibilité à l'emploi. - Flux de travail flexibles : Offre des flux de travail personnalisables pour s'aligner avec les processus internes de remplissage du formulaire I-9. - Service I-9 à distance : Accès à plus de 5 000 représentants autorisés à travers le pays pour compléter le formulaire I-9 en personne avec des employés à distance à un endroit choisi par l'employé. - Service I-9 virtuel : Permet de compléter la section 2 via un appel vidéo en direct, soutenant la procédure alternative du DHS pour la vérification à distance. Valeur principale et solutions fournies : Les services Form I-9 et E-Verify de HireRight répondent aux défis associés à la vérification de l'éligibilité à l'emploi en offrant une plateforme rationalisée, conforme et conviviale. Les employeurs bénéficient d'une réduction de la charge administrative, d'une minimisation des erreurs grâce à la vérification automatique des erreurs, et d'une conformité renforcée avec les réglementations fédérales. L'inclusion d'options de vérification à distance et virtuelle répond aux besoins évolutifs d'une main-d'œuvre moderne et géographiquement dispersée, garantissant une intégration rapide et efficace des nouvelles recrues, quel que soit leur emplacement.



**Who Is the Company Behind HireRight I-9 Verification?**

- **Vendeur:** [HireRight](https://www.g2.com/fr/sellers/hireright)
- **Année de fondation:** 1981
- **Emplacement du siège social:** Nashville, TN
- **Twitter:** @HireRight (15,483 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10234/ (3,209 employés sur LinkedIn®)
- **Téléphone:** 1.888.234.5380



### 15. [HRdirect Smart Apps](https://www.g2.com/fr/products/hrdirect-smart-apps/reviews)
  Logiciel RH simple et intelligent conçu pour votre entreprise et votre budget


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind HRdirect Smart Apps?**

- **Vendeur:** [ComplyRight](https://www.g2.com/fr/sellers/complyright)
- **Année de fondation:** 1987
- **Emplacement du siège social:** Pompano Beach, FL
- **Twitter:** @ComplyRight (1,265 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/complyright-inc/ (188 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 50% Petite entreprise


### 16. [I-9 Intelligence](https://www.g2.com/fr/products/i-9-intelligence/reviews)
  Les logiciels I-9 Intelligence de Lookout Services rationalisent le processus de vérification de l'emploi. Non seulement nous avons été le premier fournisseur à proposer un logiciel pour aider à la vérification I-9, mais notre plateforme en ligne est plus flexible que toute autre sur le marché et peut être personnalisée pour votre entreprise.



**Who Is the Company Behind I-9 Intelligence?**

- **Vendeur:** [Lookout services](https://www.g2.com/fr/sellers/lookout-services)
- **Année de fondation:** 1998
- **Emplacement du siège social:** Houston, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (11 employés sur LinkedIn®)



### 17. [Truescreen](https://www.g2.com/fr/products/truescreen/reviews)
  Un leader dans le dépistage des candidats, Truescreen est particulièrement qualifié pour fournir une gamme complète de services adaptés spécifiquement aux besoins des organisations mondiales. Nos processus et outils de pointe nous permettent de nous concentrer sur les détails et de simplifier la conformité pour nos clients, transformant ainsi le risque d'embauche en opportunité.



**Who Is the Company Behind Truescreen?**

- **Vendeur:** [Truescreen](https://www.g2.com/fr/sellers/truescreen)
- **Année de fondation:** 2022
- **Emplacement du siège social:** Bologna, IT
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/truescreen-io/ (14 employés sur LinkedIn®)



### 18. [Unemployment Claims Management](https://www.g2.com/fr/products/unemployment-claims-management/reviews)
  Nous avons développé HRlogics pour révolutionner la manière dont les équipes RH gèrent la conformité. Que ce soit pour un employeur qui a besoin de technologies pour accroître la transparence ou pour externaliser des services afin d'atteindre de meilleurs résultats en matière de conformité et financiers, notre mission est d'alléger le stress, la charge administrative, le temps passé et le risque financier liés aux tâches complexes de conformité RH.



**Who Is the Company Behind Unemployment Claims Management?**

- **Vendeur:** [HRlogics](https://www.g2.com/fr/sellers/hrlogics)
- **Emplacement du siège social:** Birmingham, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hr-logics/ (48 employés sur LinkedIn®)




    ## What Is Logiciel de conformité I-9?
  [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr)