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Les critiques de G2 rapportent que HiBob HRIS excelle en convivialité, ce qui facilite la gestion des tâches RH comme les congés payés et le pointage. Les utilisateurs apprécient la clarté de l'interface et la commodité d'accéder à tout via Slack, ce qui améliore l'utilisabilité quotidienne.
Les utilisateurs disent que Workable brille dans le suivi des candidats et la collaboration sur les retours, soulignant sa capacité à tenir informés plusieurs intervenants. Les options de personnalisation de la plateforme pour les modèles et les fonctionnalités d'automatisation sont également louées, la rendant adaptable à divers flux de travail de recrutement.
Selon les avis vérifiés, HiBob HRIS a un avantage fort en satisfaction globale, reflété dans son score G2 nettement plus élevé. Les utilisateurs mentionnent fréquemment le stockage centralisé des données des employés de la plateforme et la gestion efficace des documents, qui rationalisent les processus RH.
Les critiques mentionnent que bien que Workable soit convivial, il a parfois du mal à répondre à des besoins spécifiques de flux de travail, certains utilisateurs notant des défis de configuration. Cependant, ses mises à jour régulières et ses améliorations de fonctionnalités sont appréciées par les utilisateurs quotidiens.
Les utilisateurs soulignent que HiBob HRIS offre une fonctionnalité d'enquête robuste, permettant une collecte efficace des retours. La page des détails des employés est particulièrement remarquée pour sa clarté et sa facilité d'édition, ce qui aide à maintenir des dossiers d'employés précis.
Les critiques de G2 indiquent que le processus de mise en œuvre de Workable est rapide et intuitif, facilitant ainsi l'intégration des nouveaux utilisateurs. C'est un avantage significatif pour les équipes cherchant à adopter de nouveaux outils de recrutement sans formation extensive.
HiBob HRIS vs Workable
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Workable plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec HiBob HRIS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workable répond mieux aux besoins de leur entreprise que HiBob HRIS.
En comparant la qualité du support produit continu, HiBob HRIS et Workable fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HiBob HRIS à Workable.
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HiBob HRIS
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Oui, c'est légitime et en train de devenir l'un des meilleurs ATS sur le marché.Lire la suite
Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?
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Réponse officielle de Workable
Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite
Quels sont les coûts réalisables ?
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CC
Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite
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