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Les critiques de G2 rapportent que HiBob HRIS excelle en convivialité, ce qui permet aux professionnels des RH de naviguer et d'accéder rapidement aux informations. Les utilisateurs apprécient l'intégration transparente avec des outils comme Smart Recruiters, qui simplifie le processus d'intégration en intégrant automatiquement les nouvelles recrues dans le système.
Les utilisateurs disent que Workable brille par ses capacités de suivi des candidats, permettant aux équipes de fournir des retours de manière collaborative. Les critiques soulignent les options de personnalisation de la plateforme, leur permettant de créer des flux de travail automatisés et d'adapter des modèles à leurs besoins spécifiques.
Selon les avis vérifiés, HiBob HRIS offre des fonctionnalités de gestion des employés robustes, fournissant une gestion efficace des dossiers et des indicateurs de performance. Les utilisateurs le trouvent particulièrement bénéfique pour gérer les demandes des employés, telles que les congés, grâce à son interface intuitive.
Les critiques mentionnent que bien que Workable soit convivial, il rencontre parfois des défis pour répondre à des exigences spécifiques de flux de travail. Certains utilisateurs ont noté des difficultés de configuration, ce qui peut entraver l'expérience globale pour les équipes ayant des processus uniques.
Les critiques de G2 soulignent que les deux plateformes offrent un support de qualité, mais HiBob HRIS a un léger avantage en termes de satisfaction globale. Les utilisateurs apprécient les mises à jour et améliorations constantes de HiBob, qui contribuent à une expérience de gestion des RH plus efficace.
Les utilisateurs rapportent que la facilité de configuration de Workable est un point fort, beaucoup trouvant le processus d'intégration simple. Cependant, HiBob HRIS offre également une expérience de configuration solide, bien que certains utilisateurs estiment qu'elle pourrait être plus rationalisée par rapport à l'approche de Workable.
HiBob HRIS vs Workable
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Workable plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec HiBob HRIS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workable répond mieux aux besoins de leur entreprise que HiBob HRIS.
En comparant la qualité du support produit continu, HiBob HRIS et Workable fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HiBob HRIS à Workable.
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HiBob HRIS
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Oui, c'est légitime et en train de devenir l'un des meilleurs ATS sur le marché.Lire la suite
Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?
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Réponse officielle de Workable
Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite
Quels sont les coûts réalisables ?
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CC
Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite
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