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Note

(104)4.4 sur 5

(702)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (58.3% des avis)

Marché intermédiaire (60.0% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (11) Caractéristiques complètes (9) Fonctionnalités manquantes (8) Fonctionnalités limitées (5)

Facilité d'utilisation (194) Caractéristiques (111) Personnalisation limitée (67) Fonctionnalités manquantes (60)

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À partir de $7.00 1 User Par mois

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Factorial

Note

(104)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (58.3% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (11) Caractéristiques complètes (9) Fonctionnalités manquantes (8) Fonctionnalités limitées (5)

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Workable

Note

(702)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (60.0% des avis)

Avantages & Inconvénients

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Résumé

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Les critiques de G2 rapportent que Workable excelle dans la gestion des relations avec les candidats, recevant de nombreux éloges pour son interface conviviale qui permet aux équipes de suivre facilement les candidats et de fournir des retours de manière collaborative. Les utilisateurs apprécient la possibilité de créer des automatisations et des modèles personnalisés, améliorant ainsi leur processus de recrutement.
Les utilisateurs disent que Factorial se distingue par son design intuitif, le rendant accessible aux utilisateurs non techniques. Les critiques mettent en avant des fonctionnalités comme le suivi du temps des employés et la gestion des documents, qui simplifient les processus RH et économisent un temps considérable, en faisant un choix solide pour les organisations cherchant à simplifier leurs tâches RH.
Selon les avis vérifiés, le processus d'intégration de Workable est particulièrement efficace, les utilisateurs mentionnant l'assistant d'intégration intuitif qui facilite une configuration rapide. Cette facilité de mise en œuvre est un avantage clé pour les équipes cherchant à démarrer sans formation approfondie.
Les critiques mentionnent que bien que Factorial offre une suite complète d'outils RH, certains utilisateurs estiment qu'il pourrait s'améliorer dans des domaines comme l'évaluation des candidats et la gestion des lettres d'offre. Cependant, sa forte performance dans les fonctionnalités d'auto-service des employés est fréquemment soulignée, permettant aux chefs d'équipe de gérer les documents et de consulter les bulletins de paie sans difficulté.
Les critiques de G2 indiquent que les mises à jour continues et les améliorations des fonctionnalités de Workable maintiennent la plateforme pertinente et conviviale. Les utilisateurs apprécient les améliorations constantes, qui aident à maintenir un avantage concurrentiel dans le paysage du recrutement.
Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes soient bien notées, Workable a un léger avantage en termes de satisfaction globale des utilisateurs, reflété dans son score G2 plus élevé et un plus grand nombre de critiques. Cela suggère une expérience utilisateur plus robuste, notamment dans la gestion des descriptions de poste et le suivi des candidats.

Factorial vs Workable

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Factorial plus facile à utiliser et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les examinateurs ont préféré la facilité de configuration avec Workable, ainsi que l'administration.

Les évaluateurs ont estimé que Factorial répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Factorial est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Factorial à Workable.

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Factorial

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Workable

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Évaluations

8.7

8.5

528

9.1

9.0

542

8.3

8.6

337

8.4

8.8

289

8.7

8.6

467

8.9

8.7

279

9.1

8.9

506

Catégories

Factorial

Workable

FactorialetWorkable est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etIntégrationetRessources humaines de baseetDescription de poste Management

Factorial est catégorisé comme Gestion de l'espace, Engagement des employés, Logiciel HCM, Lanceur d'alerte, Gestion des absences, Gestion de la performance, Temps et présence, Gestion des dépensesGestion de l'espaceetEngagement des employésetLogiciel HCMetLanceur d'alerteetGestion des absencesetGestion de la performanceetTemps et présenceetGestion des dépensesetGestion des actifs informatiques

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Workable est catégorisé comme Plateformes de recrutementetRéférence d'employéetMarketing de recrutementetEntretien vidéo

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Factorial

39.6%

58.3%

2.1%

Workable

28.3%

60.0%

11.7%

39.6%

28.3%

58.3%

60.0%

2.1%

11.7%

Industrie des évaluateurs

Factorial

Technologies et services d’information

15.6%

Marketing et publicité

9.4%

Logiciels informatiques

8.3%

Services financiers

5.2%

Soins de santé mentale

5.2%

Autre

56.3%

Workable

Technologies et services d’information

12.5%

Logiciels informatiques

12.0%

Services financiers

5.7%

Dotation et recrutement

5.3%

Marketing et publicité

4.7%

Autre

59.8%

Meilleures alternatives

Factorial Alternatives

Workable Alternatives

Discussions

Discussions Factorial

À quoi sert la factorielle ?

1 commentaire

okLire la suite

Factorial n'a plus de discussions avec des réponses

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Discussions Workable

Is workable com legit?

3 commentaires

OuiLire la suite

Quels sont les coûts réalisables ?

2 commentaires

Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite

Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?

2 commentaires

Réponse officielle de Workable

Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite

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