Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle dans l'expérience utilisateur, soulignant particulièrement son interface intuitive qui simplifie les processus RH. Les utilisateurs apprécient la facilité de gestion des tâches comme l'intégration et la paie, un critique notant que cela les aide à rester organisés et réduit le travail manuel.
Les utilisateurs disent que Cornerstone Learning offre un ensemble de fonctionnalités robustes pour la gestion de l'apprentissage, beaucoup louant sa fonctionnalité avancée pour créer des programmes et générer des rapports. Les critiques ont noté la convivialité de la plateforme, affirmant que même sans formation approfondie, les utilisateurs finaux peuvent la naviguer efficacement.
Selon les avis vérifiés, Workday HCM se distingue par sa forte intégration à travers divers processus RH, ce qui améliore la précision des données et rationalise les flux de travail. Les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction avec les capacités de données en temps réel, facilitant le suivi des indicateurs RH.
Les critiques mentionnent que bien que Cornerstone Learning ait un ensemble de fonctionnalités solide, il rencontre parfois des défis de configuration qui peuvent entraver sa capacité à répondre à des besoins de flux de travail spécifiques. Cela a été un point de frustration pour certains utilisateurs qui recherchent des solutions plus adaptées.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support fourni par Workday HCM, de nombreux utilisateurs notant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Ce niveau de service contribue à une expérience globale plus positive, surtout lors de l'implémentation et du dépannage.
Les utilisateurs rapportent que les récentes mises à jour de Cornerstone Learning ont amélioré ses capacités de livraison et de suivi de contenu, mais ils estiment toujours qu'il est à la traîne par rapport à Workday HCM dans des domaines comme les fonctionnalités d'IA et la gamification, qui sont de plus en plus importantes pour engager les apprenants.
Cornerstone Learning vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workday HCM plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Workday HCM dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workday HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone Learning.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workday HCM est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Cornerstone Learning et Workday HCM ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Y a-t-il un bac à sable pour que les nouveaux utilisateurs puissent jouer ?
2 commentaires
MV
Salut Melissa,
En tant que client CSOD, vous aurez accès à 2 environnements, où effectivement le second pourrait être considéré comme un bac à sable pour...Lire la suite
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DH
Salut, Sławomir.
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TA
Bonjour,
Je pense qu'en plus de la création de publications dans la ville des suggestions, du vote et de la promotion, un rôle important sera joué par...Lire la suite
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LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
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ST
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MA
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