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Meilleur Logiciel de comparaison des salaires pour Moyennes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Étalonnage des salaires sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises de taille moyenne diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises de taille moyenne Étalonnage des salaires afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprises de taille moyenne Étalonnage des salaires.

En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel de comparaison des salaires, pour être inclus dans la catégorie entreprises de taille moyenne Logiciel de comparaison des salaires, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une entreprise de taille moyenne.

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6 annonces dans Étalonnage des salaires disponibles
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2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Étalonnage des salaires
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    En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien gérer la rémunération avec des données de marché fiables et des ou

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Salary.com Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    141
    Gestion de la rémunération
    99
    Support client
    97
    Gestion des salaires
    86
    Données complètes
    66
    Inconvénients
    Informations limitées sur l'emploi
    29
    Cher
    27
    Apprentissage difficile
    26
    Mauvaise conception d'interface
    26
    Variété d'emplois limitée
    25
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Salary.com
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,118 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,334 employés sur LinkedIn®
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En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien gérer la rémunération avec des données de marché fiables et des ou

Utilisateurs
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Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
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Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
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Avantages
Facilité d'utilisation
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Gestion de la rémunération
99
Support client
97
Gestion des salaires
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Données complètes
66
Inconvénients
Informations limitées sur l'emploi
29
Cher
27
Apprentissage difficile
26
Mauvaise conception d'interface
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Variété d'emplois limitée
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Vendeur
Salary.com
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Année de fondation
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Emplacement du siège social
Waltham, MA
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6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Étalonnage des salaires
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    Accédez à des données de rémunération récentes et à des flux de travail alimentés par l'IA — le tout au sein d'une plateforme évolutive qui fournit des informations intelligentes pour prendre des déci

    Utilisateurs
    • Analyste de la rémunération
    • Responsable de la rémunération
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 57% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Payfactors Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    103
    Support client
    60
    Données de marché
    58
    Données complètes
    50
    Gestion de la rémunération
    49
    Inconvénients
    Pas convivial
    33
    Données insuffisantes
    29
    Courbe d'apprentissage
    28
    Pas intuitif
    27
    Apprentissage difficile
    22
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Payscale
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,629 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 employés sur LinkedIn®
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Accédez à des données de rémunération récentes et à des flux de travail alimentés par l'IA — le tout au sein d'une plateforme évolutive qui fournit des informations intelligentes pour prendre des déci

Utilisateurs
  • Analyste de la rémunération
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Industries
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Segment de marché
  • 57% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
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Avantages
Facilité d'utilisation
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Support client
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Données de marché
58
Données complètes
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Gestion de la rémunération
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Inconvénients
Pas convivial
33
Données insuffisantes
29
Courbe d'apprentissage
28
Pas intuitif
27
Apprentissage difficile
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Détails du vendeur
Vendeur
Payscale
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Seattle, Washington
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  • Découvrez des offres exclusives sur les logiciels
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3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Étalonnage des salaires
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    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Pave offre des données en temps réel et des flux de travail de planification de la rémunération rationalisés pour gérer efficacement la plus grande dépense de votre entreprise. Connectez votre HRIS po

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 23% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Pave Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Gestion de la rémunération
    12
    Facilité d'utilisation
    12
    Support client
    10
    Service
    10
    Caractéristiques
    8
    Inconvénients
    Détail insuffisant
    3
    Manque de détails
    3
    Données limitées
    3
    Évaluation comparative difficile
    2
    Limites de l'analyse
    1
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Pave
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Twitter
    @pavecomp
    1,020 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    272 employés sur LinkedIn®
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Pave offre des données en temps réel et des flux de travail de planification de la rémunération rationalisés pour gérer efficacement la plus grande dépense de votre entreprise. Connectez votre HRIS po

Utilisateurs
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Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
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Pave Avantages et Inconvénients
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Avantages
Gestion de la rémunération
12
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12
Support client
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Service
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Caractéristiques
8
Inconvénients
Détail insuffisant
3
Manque de détails
3
Données limitées
3
Évaluation comparative difficile
2
Limites de l'analyse
1
Détails du vendeur
Vendeur
Pave
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Twitter
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    Workday Compensation fournit des outils pour prendre des décisions optimales, allant des packages compétitifs pour attirer les meilleurs talents, à l'identification et la résolution des inégalités sal

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Banque
    Segment de marché
    • 77% Entreprise
    • 21% Marché intermédiaire
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,204 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
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Workday Compensation fournit des outils pour prendre des décisions optimales, allant des packages compétitifs pour attirer les meilleurs talents, à l'identification et la résolution des inégalités sal

Utilisateurs
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  • Technologie de l'information et services
  • Banque
Segment de marché
  • 77% Entreprise
  • 21% Marché intermédiaire
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
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Propriété
NYSE:WDAY
(269)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Étalonnage des salaires
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    Marketpay est une plateforme de compensation spécialisée conçue pour rationaliser divers processus et améliorer l'efficacité, donnant aux équipes de compensation plus de temps pour développer leur exp

    Utilisateurs
    • Analyste de la rémunération
    • Analyste Senior en Rémunération
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 80% Entreprise
    • 11% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Marketpay Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    51
    Données de marché
    23
    Support client
    22
    Gestion des données
    20
    Utile
    18
    Inconvénients
    Mauvaise communication
    13
    Rapport insuffisant
    12
    Courbe d'apprentissage
    10
    Fonctionnalité limitée
    9
    Apprentissage difficile
    8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Payscale
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,629 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Marketpay est une plateforme de compensation spécialisée conçue pour rationaliser divers processus et améliorer l'efficacité, donnant aux équipes de compensation plus de temps pour développer leur exp

Utilisateurs
  • Analyste de la rémunération
  • Analyste Senior en Rémunération
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 80% Entreprise
  • 11% Marché intermédiaire
Marketpay Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
51
Données de marché
23
Support client
22
Gestion des données
20
Utile
18
Inconvénients
Mauvaise communication
13
Rapport insuffisant
12
Courbe d'apprentissage
10
Fonctionnalité limitée
9
Apprentissage difficile
8
Détails du vendeur
Vendeur
Payscale
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,629 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
761 employés sur LinkedIn®
(28)4.7 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Étalonnage des salaires
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Aider les employeurs à créer et à communiquer des plans de rémunération impartiaux et objectifs qui favorisent des relations de travail plus saines, plus heureuses et plus collaboratives.

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 79% Marché intermédiaire
    • 18% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • OpenComp Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    6
    Gestion de la rémunération
    5
    Intégrations
    5
    Caractéristiques
    4
    Support client
    3
    Inconvénients
    Données limitées
    4
    Insuffisance de données
    3
    Données insuffisantes
    3
    Variété d'emplois limitée
    2
    Problèmes de données
    1
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    OpenComp
    Année de fondation
    2021
    Emplacement du siège social
    Denver, US
    Twitter
    @opencomp
    60 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15 employés sur LinkedIn®
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Aider les employeurs à créer et à communiquer des plans de rémunération impartiaux et objectifs qui favorisent des relations de travail plus saines, plus heureuses et plus collaboratives.

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 79% Marché intermédiaire
  • 18% Petite entreprise
OpenComp Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
6
Gestion de la rémunération
5
Intégrations
5
Caractéristiques
4
Support client
3
Inconvénients
Données limitées
4
Insuffisance de données
3
Données insuffisantes
3
Variété d'emplois limitée
2
Problèmes de données
1
Détails du vendeur
Vendeur
OpenComp
Année de fondation
2021
Emplacement du siège social
Denver, US
Twitter
@opencomp
60 abonnés Twitter
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