Avis et détails du produit OpenComp

Il fournit des informations sur les données pour les plages et vous pouvez rechercher différents emplois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Certains de nos emplois les plus courants n'étaient pas du tout dans la compétition ouverte ou les données étaient totalement différentes par rapport aux annonces réelles que nous avons trouvées en ligne, donc ce n'était certainement pas précis et nous ne savions pas d'où ils tiraient ces informations.

2. Il y avait beaucoup de chevauchements pour les titres/descriptions et donc nous avons parfois tiré de 6 points de données différents et avons dû essayer de déterminer ce qui était le plus précis pour nos postes. Dans certains cas, il y avait deux titres de poste différents avec EXACTEMENT la même description, mais la fourchette de salaire était totalement différente.

3. Vous ne pouvez pas rechercher par description de poste, seulement par titre. Pour des choses comme l'informatique, nous avons constaté que nous devions rechercher informatique, sécurité de l'information, assistance technique, et plus encore, car les descriptions de poste qui correspondaient à notre titre étaient toutes intitulées de différentes manières. Pour obtenir des données précises, nous avons simplement continué à rechercher différents titres. Autant faire la même chose sur Indeed.

4. Pour le prix, cela n'a pas vraiment aidé notre processus et cela ne valait certainement pas le coup.

5. Le fait que quelques emplois ne correspondaient pas non plus à ce que nous trouvons sur le marché et étaient très différents rendait difficile de faire confiance à l'ensemble des données, donc nous avons fini par vérifier avec nos propres recherches de toute façon.

-- en général - gaspillage d'argent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons examiné de nombreuses plateformes de compensation, et OpenComp s'est démarqué comme l'option la plus complète pour une entreprise de notre taille (200). Cartographier les postes à travers diverses géolocalisations et adapter notre stratégie de compensation a été rapide et simple. Nous avons pu être opérationnels en quelques semaines lors de la mise en œuvre, et nous sommes maintenant déjà dans la deuxième année d'utilisation d'OpenComp pour les nouveaux postes et notre processus de révision focalisée. La compensation n'est plus un casse-tête pour nous, et nous avons une excellente équipe chez OpenComp pour répondre aux questions et fournir le soutien dont nous avons besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous ne sommes pas en mesure de créer des rôles hybrides pour saisir pleinement l'étendue des responsabilités de certains de nos employés. Ce serait une grande amélioration si nous pouvions concevoir nos rôles pour obtenir une image plus complète de la rémunération qui reflète tout ce qu'ils font. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OpenComp est très facile à utiliser et rend l'évaluation des compensations simple. La plateforme nous donne une visibilité rapide sur les données du marché afin que nous puissions vérifier les fourchettes de salaires et prendre des décisions de rémunération plus éclairées. Cela permet de gagner beaucoup de temps par rapport à l'extraction de données à partir de plusieurs enquêtes ou feuilles de calcul. L'équipe a également été réactive et utile lorsque des questions se posent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a des moments très occasionnels où nous voulons comparer des rôles ou des niveaux très spécifiques qui ne correspondent pas parfaitement aux références disponibles, donc une certaine interprétation est encore nécessaire. Cela dit, c'est assez typique avec les données de rémunération et la plateforme rend toujours le processus beaucoup plus facile que de le faire manuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'apprécie le plus chez OpenComp, c'est sa rapidité et sa précision remarquables pour nous aider à développer des fourchettes salariales justes, équitables et alignées sur le marché. En tant que petite organisation avec une équipe RH de seulement deux personnes, nous n'avons tout simplement pas le temps de créer des plans de rémunération à partir de zéro. OpenComp a véritablement transformé cet aspect de notre travail, nous offrant une clarté et une confiance instantanées—quelque chose d'inestimable.

Un point fort majeur pour nous a été le processus de mise en œuvre fluide et l'intégration transparente avec Paylocity. Le flux de données automatique garantit que nous n'avons jamais à mettre à jour manuellement les fourchettes salariales ou à nous soucier des incohérences, nous faisant gagner un temps considérable et éliminant le stress du travail redondant.

Dans l'ensemble, OpenComp a été un véritable atout pour notre équipe. Il apporte transparence, cohérence et équité à notre stratégie de rémunération, donnant à notre petite équipe le sentiment d'être dotée des outils et des capacités d'un département RH beaucoup plus grand. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que OpenComp se soit avéré très précieux pour notre équipe, nous avons rencontré quelques défis en cours de route. Un problème est que certains de nos rôles sont assez spécialisés, ce qui rend difficile de trouver des données de référence solides. Dans ces cas, les données disponibles semblent souvent limitées, rendant plus difficile l'établissement de fourchettes salariales avec la même confiance que nous avons pour des postes plus courants.

Un autre domaine de difficulté est le manque d'options de filtrage pour les données de rémunération par taille d'entreprise ou par secteur. En tant que petite organisation qui ne concurrence pas directement les grandes entreprises technologiques, il serait extrêmement bénéfique de restreindre les références à des entreprises plus similaires à la nôtre. Sans ces filtres, certaines des fourchettes de rémunération peuvent être biaisées à la hausse par rapport à ce qui est réaliste ou compétitif pour notre marché particulier.

Dans l'ensemble, ces défis ne sont pas rédhibitoires, mais avoir accès à des données plus détaillées, spécifiques aux rôles, et à des capacités de filtrage supplémentaires rendrait la plateforme encore plus précise et utile pour des entreprises comme la nôtre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OpenComp nous a donné la possibilité de voir les fourchettes de rémunération dans les villes à travers l'Amérique. Cela nous a énormément aidés en tant que startup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les données pour l'Amérique latine n'ont pas été précises pour nous, et cela a rendu difficile de se fier aux résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve qu'OpenComp est convivial et intuitif, ce qui me permet de naviguer facilement et d'effectuer des analyses de benchmarking. La possibilité d'extraire des données sous forme de résumé exécutif est une fonctionnalité que j'apprécie particulièrement car elle rationalise mon flux de travail et permet un reporting efficace. De plus, mon expérience avec l'équipe d'OpenComp a été excellente ; ils sont formidables à travailler avec, et je n'ai rencontré aucun obstacle majeur lors de l'utilisation de l'outil. En tant que personne relativement nouvelle dans le domaine de l'analyse de la rémunération, je suis impressionné par la simplicité de la configuration initiale, et je n'ai pas rencontré de problèmes significatifs, ce qui renforce mon sentiment positif envers le service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite pouvoir évaluer toutes mes positions actives en fonction du titre de poste. Puisque nous évaluons en fonction de la moyenne nationale des États-Unis, je n'ai pas besoin de le faire individuellement pour chacun. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que cadre RH supervisant la rémunération dans plusieurs organisations et pays avec plus de 20 ans d'expérience, j'ai vécu de première main les défis de maintenir les pratiques salariales alignées, actuelles et équitables. OpenComp a été un véritable changement de donne, surtout lorsque vous commencez à traverser les géographies.

Il sert véritablement de guichet unique pour aligner la rémunération mondiale à travers le globe, offrant aux dirigeants, managers et équipes RH une source unique de vérité pour les décisions salariales. La plateforme élimine les allers-retours constants et les conjectures qui accompagnent des données obsolètes ou incohérentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Opencomp travaille actuellement sur les quelques zones géographiques restantes qui ont des structures de rémunération plus complexes. Même lorsque nous avons rencontré ce petit obstacle, l'équipe était plus que disposée et capable de nous aider à trouver une solution pour des situations de rémunération variable plus complexes et des allocations spéciales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé un certain nombre d'outils différents au cours de mes 15+ années en tant que Partenaire RH et Leader dans le domaine de la technologie. En luttant constamment contre la surenchère des titres (et la rémunération qui va avec), Open Comp m'a donné les outils pour mener des batailles difficiles avec mes partenaires de niveau exécutif pour nous assurer que nous reconnaissons notre talent, sans exploser les taux de rémunération au niveau du marché. Plus précisément, le nivellement par famille de métiers est concis, exploitable, et a réellement aidé mes managers à naviguer dans les conversations de promotion. L'outil a été puissant tant pour l'utilisation quotidienne (correspondance des emplois et des rémunérations lors du recrutement) que pour la planification annuelle (à la fois pour des raisons budgétaires et pour les révisions de rémunération).

En plus de cela, le soutien de l'équipe OpenComp a été incroyable. Ils sont toujours rapides et perspicaces, souvent prêts à sauter sur un appel pour discuter de tout défi dans les 24 heures afin de s'assurer que nous tirons le meilleur parti du produit. Je ne peux pas recommander l'équipe assez ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que cela soit incroyablement utile pour 99 % des correspondances d'emploi que j'ai dû faire, il y a certains rôles TRÈS spécialisés (notamment en conformité) dans mon entreprise qui ne fournissent pas suffisamment de données pour être vraiment exploitables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Capacité à analyser les données de rémunération pour l'ensemble de l'organisation et à créer des fourchettes de salaires. C'est un outil très stratégique et convivial qui ajoute considérablement à mes capacités. Un excellent outil pour moi, surtout en tant que leader RH dans une organisation à but non lucratif avec des ressources limitées. L'équipe de support est également très axée sur le client et me contacte périodiquement pour s'assurer que la plateforme fonctionne bien et que j'atteins mes objectifs clés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas vraiment d'inconvénients. Peut-être pas autant de données pour le secteur à but non lucratif, mais nous avons pu télécharger nos propres données d'enquête comme un complément aux données de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis capable de contrôler le benchmarking en fonction de nos fonds totaux levés et de notre stade de financement, en plus de notre localisation géographique, en comparant notre rémunération aux données réelles du marché (et non à un ensemble d'informations calculées algorithmiquement basées sur la région de la baie).

Les données du marché sont ajustées trimestriellement, donc je me sens confiant en sachant que l'information est alignée sur les conditions réelles, les données actuelles de la paie, et les véritables contributions d'entreprises comme la mienne.

C'est également un excellent rapport qualité-prix pour les startups en phase de démarrage ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait plus d'emplois complets pour servir de référence - sachant qu'il y a une certaine variance dans les fonctions de travail, il devrait y avoir une liste plus établie pour les entreprises SaaS. L'équipe fait cependant un excellent travail pour aider lorsqu'il manque un emploi ou pour confirmer/clarifier quel emploi utiliser comme référence directe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.