Avis et détails du produit OpenComp

Ce que j'apprécie le plus chez OpenComp, c'est sa rapidité et sa précision remarquables pour nous aider à développer des fourchettes salariales justes, équitables et alignées sur le marché. En tant que petite organisation avec une équipe RH de seulement deux personnes, nous n'avons tout simplement pas le temps de créer des plans de rémunération à partir de zéro. OpenComp a véritablement transformé cet aspect de notre travail, nous offrant une clarté et une confiance instantanées—quelque chose d'inestimable.

Un point fort majeur pour nous a été le processus de mise en œuvre fluide et l'intégration transparente avec Paylocity. Le flux de données automatique garantit que nous n'avons jamais à mettre à jour manuellement les fourchettes salariales ou à nous soucier des incohérences, nous faisant gagner un temps considérable et éliminant le stress du travail redondant.

Dans l'ensemble, OpenComp a été un véritable atout pour notre équipe. Il apporte transparence, cohérence et équité à notre stratégie de rémunération, donnant à notre petite équipe le sentiment d'être dotée des outils et des capacités d'un département RH beaucoup plus grand. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que OpenComp se soit avéré très précieux pour notre équipe, nous avons rencontré quelques défis en cours de route. Un problème est que certains de nos rôles sont assez spécialisés, ce qui rend difficile de trouver des données de référence solides. Dans ces cas, les données disponibles semblent souvent limitées, rendant plus difficile l'établissement de fourchettes salariales avec la même confiance que nous avons pour des postes plus courants.

Un autre domaine de difficulté est le manque d'options de filtrage pour les données de rémunération par taille d'entreprise ou par secteur. En tant que petite organisation qui ne concurrence pas directement les grandes entreprises technologiques, il serait extrêmement bénéfique de restreindre les références à des entreprises plus similaires à la nôtre. Sans ces filtres, certaines des fourchettes de rémunération peuvent être biaisées à la hausse par rapport à ce qui est réaliste ou compétitif pour notre marché particulier.

Dans l'ensemble, ces défis ne sont pas rédhibitoires, mais avoir accès à des données plus détaillées, spécifiques aux rôles, et à des capacités de filtrage supplémentaires rendrait la plateforme encore plus précise et utile pour des entreprises comme la nôtre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve qu'OpenComp est convivial et intuitif, ce qui me permet de naviguer facilement et d'effectuer des analyses de benchmarking. La possibilité d'extraire des données sous forme de résumé exécutif est une fonctionnalité que j'apprécie particulièrement car elle rationalise mon flux de travail et permet un reporting efficace. De plus, mon expérience avec l'équipe d'OpenComp a été excellente ; ils sont formidables à travailler avec, et je n'ai rencontré aucun obstacle majeur lors de l'utilisation de l'outil. En tant que personne relativement nouvelle dans le domaine de l'analyse de la rémunération, je suis impressionné par la simplicité de la configuration initiale, et je n'ai pas rencontré de problèmes significatifs, ce qui renforce mon sentiment positif envers le service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite pouvoir évaluer toutes mes positions actives en fonction du titre de poste. Puisque nous évaluons en fonction de la moyenne nationale des États-Unis, je n'ai pas besoin de le faire individuellement pour chacun. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que cadre RH supervisant la rémunération dans plusieurs organisations et pays avec plus de 20 ans d'expérience, j'ai vécu de première main les défis de maintenir les pratiques salariales alignées, actuelles et équitables. OpenComp a été un véritable changement de donne, surtout lorsque vous commencez à traverser les géographies.

Il sert véritablement de guichet unique pour aligner la rémunération mondiale à travers le globe, offrant aux dirigeants, managers et équipes RH une source unique de vérité pour les décisions salariales. La plateforme élimine les allers-retours constants et les conjectures qui accompagnent des données obsolètes ou incohérentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Opencomp travaille actuellement sur les quelques zones géographiques restantes qui ont des structures de rémunération plus complexes. Même lorsque nous avons rencontré ce petit obstacle, l'équipe était plus que disposée et capable de nous aider à trouver une solution pour des situations de rémunération variable plus complexes et des allocations spéciales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé un certain nombre d'outils différents au cours de mes 15+ années en tant que Partenaire RH et Leader dans le domaine de la technologie. En luttant constamment contre la surenchère des titres (et la rémunération qui va avec), Open Comp m'a donné les outils pour mener des batailles difficiles avec mes partenaires de niveau exécutif pour nous assurer que nous reconnaissons notre talent, sans exploser les taux de rémunération au niveau du marché. Plus précisément, le nivellement par famille de métiers est concis, exploitable, et a réellement aidé mes managers à naviguer dans les conversations de promotion. L'outil a été puissant tant pour l'utilisation quotidienne (correspondance des emplois et des rémunérations lors du recrutement) que pour la planification annuelle (à la fois pour des raisons budgétaires et pour les révisions de rémunération).

En plus de cela, le soutien de l'équipe OpenComp a été incroyable. Ils sont toujours rapides et perspicaces, souvent prêts à sauter sur un appel pour discuter de tout défi dans les 24 heures afin de s'assurer que nous tirons le meilleur parti du produit. Je ne peux pas recommander l'équipe assez ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que cela soit incroyablement utile pour 99 % des correspondances d'emploi que j'ai dû faire, il y a certains rôles TRÈS spécialisés (notamment en conformité) dans mon entreprise qui ne fournissent pas suffisamment de données pour être vraiment exploitables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Capacité à analyser les données de rémunération pour l'ensemble de l'organisation et à créer des fourchettes de salaires. C'est un outil très stratégique et convivial qui ajoute considérablement à mes capacités. Un excellent outil pour moi, surtout en tant que leader RH dans une organisation à but non lucratif avec des ressources limitées. L'équipe de support est également très axée sur le client et me contacte périodiquement pour s'assurer que la plateforme fonctionne bien et que j'atteins mes objectifs clés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas vraiment d'inconvénients. Peut-être pas autant de données pour le secteur à but non lucratif, mais nous avons pu télécharger nos propres données d'enquête comme un complément aux données de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis capable de contrôler le benchmarking en fonction de nos fonds totaux levés et de notre stade de financement, en plus de notre localisation géographique, en comparant notre rémunération aux données réelles du marché (et non à un ensemble d'informations calculées algorithmiquement basées sur la région de la baie).

Les données du marché sont ajustées trimestriellement, donc je me sens confiant en sachant que l'information est alignée sur les conditions réelles, les données actuelles de la paie, et les véritables contributions d'entreprises comme la mienne.

C'est également un excellent rapport qualité-prix pour les startups en phase de démarrage ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait plus d'emplois complets pour servir de référence - sachant qu'il y a une certaine variance dans les fonctions de travail, il devrait y avoir une liste plus établie pour les entreprises SaaS. L'équipe fait cependant un excellent travail pour aider lorsqu'il manque un emploi ou pour confirmer/clarifier quel emploi utiliser comme référence directe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Open comp est un outil puissant pour les organisations cherchant à optimiser leur processus de gestion de la rémunération. Sa combinaison de design convivial, de fonctionnalités robustes et d'analyses perspicaces en a fait un excellent choix pour mon organisation. Depuis la mise en œuvre d'OpenComp, nous avons constaté des améliorations dans notre stratégie de rémunération. Je recommande vivement OpenComp à toute organisation cherchant à améliorer son approche de la gestion de la rémunération. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Open Comp depuis presque un an, et nous sommes toujours impressionnés par tout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OpenComp nous aide à rester à jour sur les tendances de l'étalonnage des salaires à travers plusieurs États, ce qui est essentiel pour notre organisation entièrement à distance. Leur plateforme facilite la définition et le maintien de fourchettes salariales claires et compétitives pour chaque rôle, garantissant que notre stratégie de rémunération reste alignée avec les normes du marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plus de rôles d'emploi seraient utiles, spécifiquement dans le domaine de l'informatique en nuage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à utiliser

Intégration HRIS

Base de connaissances robuste avec des ressources utiles

Consultants en rémunération réactifs et compétents

Stratégie de rémunération et géographique personnalisée

Outil d'offre visuelle Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose à dire ici ; certains rôles n'ont pas encore été créés, mais vous pouvez envoyer des descriptions de poste à leur équipe pour obtenir des retours, et ils fourniront des recommandations. Les données pour certains emplacements internationaux sont également limitées, mais ils ajoutent constamment des rôles, des données de marché et des fonctionnalités, donc je m'attends à ce que cela s'améliore avec le temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est très facile de commencer à utiliser OpenComp immédiatement. J'ai commencé à utiliser leur version gratuite lorsque mon entreprise comptait moins de 25 personnes. À mesure que nous avons grandi, j'ai aimé la plateforme et il était donc logique de passer à la version payante, que j'ai trouvée à un prix très compétitif. Pendant tout ce temps, leur équipe a été disponible pour soutenir mon apprentissage continu et m'a aidé à le configurer afin d'atteindre mes objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils manquent de données pour certains rôles très spécifiques à l'industrie. Leurs données semblent être assez bonnes pour la startup technologique SaaS moyenne, les PME ou les grandes entreprises, mais ils manquent de données de marché pour certains types de postes dans le secteur du jeu ou des industries plus créatives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.