# Workday Compensation Reviews **Vendor:** Workday **Category:** [Logiciel de planification de la rémunération](https://www.g2.com/fr/categories/compensation-planning) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 75 ## About Workday Compensation Workday Compensation fournit des outils pour prendre des décisions optimales, allant des packages compétitifs pour attirer les meilleurs talents, à l'identification et la résolution des inégalités salariales, et à la récompense des employés pour leurs performances. Workday Compensation et Workday Advanced Compensation aident les équipes à élever la compensation à un processus plus stratégique, en donnant du pouvoir aux employés et aux parties prenantes clés dans leurs initiatives de planification de la rémunération. ## Workday Compensation Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'accès** offerte par Workday Compensation, permettant une gestion pratique des informations salariales sur les appareils personnels. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **accès pratique** aux bulletins de paie et à l'historique depuis des appareils personnels avec Workday Compensation. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient **l'accessibilité des informations de paie** via des appareils personnels, ce qui améliore la commodité et la transparence. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs sont souvent confrontés à des **retards de communication** qui entravent l'accomplissement des tâches et entraînent de la frustration avec les mises à jour et le paiement. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **communication retardée** frustrante, ce qui entrave souvent leur capacité à accomplir des tâches et à rester informés. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de paiement** frustrants en raison des retards et des difficultés à suivre les tâches et les mises à jour efficacement. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de mise à jour** dans Workday Compensation frustrants, surtout avec la visibilité des tâches et les retards affectant l'achèvement. (1 reviews) ## Workday Compensation Reviews ### 1. Review workday **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernando (Fendi) C. | Customer Service Representative, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Used it at my previous employer university of Miami for time and attendance **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** The software was useful and resourcefull **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Time and attendance matters . Benefits inquiries ### 2. Accès facile aux bulletins de paie, mais les mises à jour des tâches peuvent être frustrantes et retardées. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** zaryah h. | ADVOCATE REP, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** J'aime pouvoir me connecter sur mes appareils personnels et télécharger des bulletins de salaire, ainsi que voir l'historique des paiements et les paiements à venir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** parfois, il est difficile de voir et de terminer les tâches, pour les mises à jour, les changements, et le paiement, c'est assez frustrant lorsqu'il y a des retards avec les tâches terminées **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** résoudre le problème de pouvoir accéder à des informations pertinentes sans avoir à être sur place. ### 3. Meilleure option de rémunération dans un système de gestion du capital humain (HCM) **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Si Workday est votre HCM, utiliser le système pour la rémunération rend les processus beaucoup plus efficaces et organisés. Les données sont déjà dans le système, donc la plupart du travail manuel disparaît. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Il y a une courbe d'apprentissage, mais dans l'ensemble, je n'ai aucune plainte. Workday Comp est de loin la meilleure plateforme de compensation que j'ai utilisée pour les processus de révision salariale et pour maintenir les données de compensation des employés. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workday como élimine beaucoup de travail manuel pour les professionnels des ressources humaines et de la rémunération ainsi que pour les managers qui utilisent le système pour les processus de révision salariale. Étant donné que les données de rémunération sont déjà dans le système, il y a peu de place pour l'erreur. ### 4. Revue de la journée de travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 30, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** S'intègre bien avec Aloha et Hotschedules **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je ne peux pas dire que je n'aime vraiment rien dans le programme. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les rapports de dépenses et le remboursement sont très faciles. ### 5. Superbe plateforme pour centraliser les informations des employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel F. | Production Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 30, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** J'ai trouvé Workday être un outil utile dans ce fait parce qu'il me permet d'avoir accès aux informations dont j'ai besoin, de saisir mon temps pour la semaine et de faire des demandes de vacances, le tout sur une seule plateforme. Il dispose également de la connexion par notification push comme sécurité d'identité supplémentaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Mon plus grand désagrément concernant Workday actuellement est que j'ai eu des problèmes pour me connecter via l'application mobile à un moment donné, ou selon l'application, j'ai été bloqué par notre administrateur de sécurité. Cela se produit généralement le week-end si j'oublie de saisir ma feuille de temps pour la semaine le vendredi et que je m'en souviens le dimanche soir, par exemple. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** Si vous recherchez une bonne plateforme centralisée pour répondre à tous ou à la plupart des besoins de vos employés, c'est une bonne option à considérer. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ma société mère a installé Workday plus tôt cette année afin de centraliser toutes les feuilles de temps, les demandes de congés, l'inscription ouverte et toute autre information nécessaire aux employés à l'échelle de l'entreprise. Nous étions centralisés sur certains aspects, et certains variaient en fonction de la plateforme utilisée par entreprise. ### 6. Même moi, je peux utiliser et comprendre ce programme ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** J'aime pouvoir utiliser cela pour voir mes bulletins de paie pour plusieurs cycles de paie, les formulaires W-2, les avantages, en cliquant, les années de service, la retraite et mes congés payés. Je peux faire la plupart des choses, sinon tout, en rapport avec ma rémunération et mes avantages en utilisant ce programme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** C'est assez facile de faire tout ce que je dois faire, mais s'il y a des fonctionnalités dont je ne suis pas au courant, je n'aimerais pas ignorer que je peux faire plus via Workday que ce que je fais déjà. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je peux voir tous mes avantages alloués, les mises à jour, les changements, voir les bulletins de paie antérieurs, où mes chèques de paie sont alloués en termes d'avantages sociaux. Je peux également voir tous mes jours de congé, les jours demandés au fil des années, pas seulement pour l'année en cours. ### 7. Revue pour la journée de travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Praveen R. | Quality Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Workday est facile d'accès et est un très bon outil pour gérer la performance de l'équipe et des équipes ainsi que les évaluations. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer dans la journée de travail mais il serait utile si d'autres publics pouvaient être examinés **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workdays m'aide avec les évaluations de performance de mon équipe, les évaluations de compensation et l'examen de la structure de l'équipe. ### 8. Rémunération de Workday **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Workday vient de se mettre à jour et est maintenant encore plus facile à naviguer. Apparence épurée des onglets de navigation, facile à comprendre, simple à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Workday a deux façons d'accéder aux onglets de menu. Cela peut être un peu déroutant et n'est pas nécessaire. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** Dans l'ensemble, il est simple de naviguer et de consulter la rémunération. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La compensation de Workday décompose votre rémunération en plusieurs catégories : salaire de base, incitations, avantages fournis par l'entreprise, pour vous donner une bonne vue d'ensemble de votre package de rémunération total. ### 9. L'outil le plus transparent et facile à comprendre pour voir votre rémunération **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 04, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** La meilleure partie est le graphique en anneau de la répartition réelle. Je peux clairement voir la partie fixe et la partie bonus, m'aidant à planifier facilement ma gestion fiscale. La partie historique des changements de salaire est également cool. Les gens ont tendance à oublier le passé, mais cette fonctionnalité est bien documentée. Elle dispose également d'une fonctionnalité d'exportation de rapport. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Pour être honnête, il n'y a rien que je n'aime pas à ce sujet. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Analyse et gestion de la paie des employés ### 10. Rémunération Workday - Génial **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa K. | Admissions Counselor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** La compensation Workday est facile à utiliser à la fois du côté de l'utilisateur et de l'administrateur. Je n'ai rencontré aucun problème de mon côté. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Il n'y a vraiment rien que je n'aime pas. Parfois, il y a des solutions de contournement sur le backend qui prennent du temps. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** Je recommande de considérer toutes les options que Workday peut fournir - pas seulement la rémunération. Nous utilisons également Workday pour la formation, les évaluations des employés, et plus encore. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes en mesure de compenser tous les employés grâce à la compensation de Workday. Les employés trouvent cela facile à utiliser, et cela nous permet de suivre avec précision les heures travaillées, les congés, les heures supplémentaires, etc. ### 11. Pensées de jour de travail **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Candace B. | Teaching Assistant, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 13, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** J'aime qu'il soit facile à naviguer. Je peux trouver ce que je cherche assez rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Il est un peu difficile de comprendre comment diviser mon chèque de paie. Je le divise entre deux banques différentes. La partie en pourcentage est un peu déroutante. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il aide à stocker mes informations de paie et à postuler à de nouveaux emplois. J'aime la polyvalence du programme. J'aime que vous puissiez accomplir plusieurs tâches à la fois. ### 12. Rémunération de Workday **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Production médiatique | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 30, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Je suis heureux que la compensation Workday soit gérée et prise en charge par d'excellents représentants du service. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** La disposition et le format du site web et de l'application sont au mieux délicats. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workday m'a permis de revoir mon taux de rémunération et d'autres informations relatives à mon emploi que je ne pouvais pas trouver ailleurs. ### 13. Incroyable centre pour la rémunération des employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Davin S. | Principal Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Cela aide l'administration en fournissant les bons outils pour prendre des décisions optimales dans vos organisations. Cela aide l'administrateur à signaler et à agir facilement sur les plans de compensation. Un employé pourra voir sa compensation à tout moment sur n'importe quel appareil. Cela aide l'administrateur à traiter divers événements liés à la compensation tels que les transferts, les nouvelles embauches, les résiliations et les promotions grâce à ses règles automatisées en éliminant son intervention manuelle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** De nombreux problèmes ont été rencontrés concernant la connexion en utilisant son application mobile. Cela prend beaucoup de temps pour convertir les fichiers en PDF et les imprimer. C'est un programme technique, donc il devrait être intuitif. Cela prendra plus de temps pour se synchroniser avec les systèmes des employés. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** Cela aide à combiner les profils de grade, les plans et les grades tels que le niveau de travail géographiquement. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide nos administrateurs à définir des plans de rémunération, des forfaits, des processus et des programmes en utilisant des données en temps réel. Vous pourrez également utiliser des options de devises flexibles et un profil de localisation pour configurer la rémunération des employés dans le monde entier. Il dispose d'une large gamme de données qui aide à développer des plans personnalisés incluant le salaire unitaire, le salaire horaire, l'allocation unitaire, le bonus, la commission, le mérite, le paiement unique, le paiement à long terme, le paiement futur en espèces et bien plus encore. Cela aide à combiner des profils de grades, des plans et des grades tels que le niveau de poste géographiquement. ### 14. De la conception au déploiement - AIMER WORKDAY **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather A. | Senior Level Compensation Professional (Contractor at Southwest Airlines), Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 15, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Workday est un système logique et très convivial. Peu importe ce que vous cherchez à faire, il est si facile de le trouver dans le système. Il permet également un excellent flux de travail afin que la direction puisse facilement lancer des choses, approuver et même déléguer du travail si elle doit être absente du bureau. Il prend en compte que la "vie" arrive. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Honnêtement, il y avait quelques éléments que mon entreprise avait établis comme pratique commerciale que WD ne pouvait pas accommoder. Je ne pense pas que ce soit un reproche à WorkDay, cependant, nous avions simplement beaucoup d'exceptions au sein de notre groupe. À part cela, je n'ai pas vraiment de points négatifs. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous effectuions des calculs manuels de bonus et de mérite dans Excel, donc cela nous a permis d'automatiser le système, ce qui a permis de réduire les erreurs et d'accélérer le processus. Cela a également permis de réduire les coûts, économisant de l'argent sur l'impression et l'affranchissement. ### 15. Révision de la rémunération de Workday **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Affaires internationales | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 01, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Très facile d'accès, de visualisation et de mise en œuvre des nouvelles recommandations salariales. De plus, il permet de saisir des commentaires et des justifications pour les augmentations de salaire des subordonnés directs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Rien de particulier, bien qu'il serait agréable d'avoir un calculateur de pourcentage de salaire facilement accessible avant que les augmentations de salaire ne soient dues. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Capable de mettre en œuvre et de recommander des augmentations, de consulter les changements de salaire ainsi que d'administrer des primes avec très peu d'effort. ### 16. Utilisez Workday avec facilité **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 18, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Il est facile à utiliser, capable de suivre le temps efficacement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** La fonction PTO est parfois difficile à utiliser. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des heures facile ### 17. Aime la journée de travail ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 18, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** C'est tellement organisé et cela m'aide à suivre mes compensations ainsi que tous mes documents fiscaux ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je peux honnêtement dire que je n'ai eu aucun problème avec la journée de travail et cela rend mon quotidien beaucoup plus gérable. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tellement d'avantages à avoir tout au même endroit !! Incroyable ! ### 18. Workday est génial ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Beaux-arts | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 15, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Workday est très convivial ! J'ai vraiment apprécié la quantité d'informations que je pouvais trouver sans avoir à cliquer sur trop d'écrans. Je pouvais enregistrer mes heures, tout en consultant ma rémunération, mes congés, mes bulletins de paie précédents et mes informations fiscales facilement ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je ne peux pas penser à trop d'inconvénients de Workday, mais je me souviens que j'avais deux emplois utilisant Workday, et j'avais le même titre pour les deux, donc au début, il n'était pas évident de savoir pour quel emploi je devais enregistrer mes heures. J'ai contacté l'équipe de paie de notre entreprise et j'ai pu faire changer cela rapidement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** Workday était un processus formidable et facile à utiliser ! Il avait la meilleure interface utilisateur de tous les systèmes de rapport de temps que j'ai utilisés dans d'autres emplois, et c'était agréable d'avoir tout au même endroit et facile d'accès ! **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai trouvé très facile d'enregistrer mes heures, et j'ai pu voir si mon superviseur avait approuvé mes heures ou non. Nous étions très occupés, donc c'était super utile ! J'ai également pu consulter mes informations fiscales et accéder à mon propre 401k, ce qui était extrêmement utile aussi ! ### 19. Convivial + Pratique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacqueline G. | Account Executive, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 25, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** J'aime vraiment l'organisation claire et la disposition de l'interface utilisateur. Des icônes conviviales rendent la navigation dans le système facile et l'accès aux ressources nécessaires assez sans effort. Workday s'intègre à l'image de marque de votre entreprise, ce qui est une belle touche. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je n'aime pas vraiment la fonction de téléchargement/impression, elle n'est pas aussi conviviale que je le souhaiterais. Lorsqu'on demande d'imprimer ou de sauvegarder une version PDF de votre fiche de paie par exemple, il faut une bonne minute pour que le fichier se convertisse et devienne accessible dans votre boîte de réception. En tant que nouvel utilisateur, c'était frustrant de devoir aller chercher le fichier après avoir demandé à "imprimer", mais avec le temps, je me suis adapté. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workday enlève la complication de suivre mes heures de travail. Je peux pointer sur mon ordinateur de bureau ou mobile et gérer mes demandes de congé avec facilité. Je peux également accéder facilement à des fichiers importants comme les politiques de mon entreprise, les informations sur les avantages et les organigrammes. ### 20. Workday rend les cartes de temps faciles ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Bureau exécutif | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 11, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Je peux voir des blocs de temps précis et des heures hebdomadaires réparties en catégories utiles qui facilitent l'approbation ou la modification. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Parfois, il n'enregistre pas avec précision les pointages horaires des programmes tiers. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les difficultés avec les cartes de temps et les approximations sont éliminées. Présence et paie en un seul ! ### 21. Centre d'indemnisation des employés accessible **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 28, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Workday facilite l'accès aux informations importantes sur la rémunération en les organisant dans un guichet unique lié au SSO de l'employeur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Étant donné que Workday est une application distincte, il peut falloir du temps pour que les modifications se synchronisent avec le système de l'employeur. Cela peut causer des frustrations parmi les employés. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workday est utilisé pour les données organisationnelles, la paie, les mouvements et les licenciements des employés, le suivi du temps, les intégrations, et plus encore ! L'avantage réside vraiment dans le fait que toutes ces fonctions se trouvent dans Workday et peuvent être accessibles par les utilisateurs appropriés. ### 22. Facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 13, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** La compensation WorkDay est excellente pour pouvoir établir un budget et voir un résumé de la façon dont ce budget est réparti entre différents emplacements et personnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Le système de rémunération WorkDay n'est pas toujours le plus simple à suivre lors de sa première utilisation. Bien sûr, une fois que vous utilisez un système, vous vous y habituez, et après un certain temps, il devient plus facile à suivre. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** Prenez le temps de vous habituer au système ! **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comme mentionné partiellement ci-dessus, après avoir établi des budgets, il est excellent de créer des rapports pour avoir une vue d'ensemble. C'est également utile pour examiner les différents niveaux et la rémunération qui y sont alignés. ### 23. Workday fonctionne ! **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Beaux-arts | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 20, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Je trouve que la plateforme est facile à utiliser pour les employés et les employeurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je trouve qu'il peut être parfois déroutant pour les employés de demander leurs heures supplémentaires à l'occasion. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai compris les mécanismes de temps de vacances au sein de mon équipe. Aucun problème à signaler. ### 24. Rémunération de Workday **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 16, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** 1) Accès facile aux relevés de paiement 2) Établissement des performances et des objectifs simplifié 3) Interface utilisateur avec icône claire et facile d'accès **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Pas très intuitif lors de l'attribution de tâches spécifiques, surtout les fonctions avancées difficiles à naviguer. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** oui **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Paie quotidienne et suivi du temps ### 25. Facile à utiliser et à naviguer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oscar A. C. | Underwriting Operations Services Senior Representative, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 27, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Au travail, nous utilisons Workday et le tableau de bord a des icônes qui sont utiles pour naviguer dans le système comme le temps de vacances, l'annuaire, etc. Nous pouvons soumettre des demandes de congé en cliquant sur les dates. De plus, il s'intègre parfaitement à nos comptes de messagerie et nous fournit des notifications et des rappels directement dans notre boîte de réception. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Pour annuler un congé, cela devrait être juste un clic sur le bouton d'annulation, mais dans l'ensemble, c'est parfait. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** La journée de travail est facile et conviviale à utiliser, vous pouvez également le faire depuis votre téléphone, ce qui est génial. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je peux entrer mes heures travaillées au travail et aussi demander des congés, le tout dans un seul logiciel. ### 26. Responsable Logistique **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Exploitation minière et métaux | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 10, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Il est facile d'évaluer vos employés et de partager les informations. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** il efface souvent la critique sur laquelle vous travaillez. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je fais des évaluations annuelles. ### 27. PTO, avantages et bulletins de salaire **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dylan S. | Benefits Advisor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 03, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Une connexion et j'ai accès à toutes mes informations, y compris les avantages et tous mes bulletins de paie récents. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Sa plateforme semble pouvoir être plus à jour et facile à naviguer. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avoir une plateforme tout-en-un pour les avantages, la paie et les congés payés. ### 28. Excellent système pour tout ce qui concerne les ressources humaines **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Internet | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 05, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** J'aime que ce soit un point central pour tout ce qui concerne les ressources humaines. C'est tellement plus facile d'avoir un centre où l'on saisit les heures, le temps de vacances, les demandes de rapport de dépenses et les auto-évaluations de performance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je souhaite qu'il y ait un moyen d'automatiser un peu la saisie des heures. Devoir remplir un bloc spécifique pour chaque jour est un peu chronophage, donc s'il y avait un moyen de faire quelque chose comme "appliquer le bloc de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi", ce serait génial, mais je comprends que cela pourrait amener les gens à entrer des heures inexactes. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Juste un utilisateur final dans une entreprise qui l'utilise. Pas un administrateur ou quelqu'un dans les ressources humaines. ### 29. assez simplifié, mais fait le travail **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniela S. | Digital Project Manager, Internet, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 21, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** définitivement fait le travail mais difficile de trier toutes les pages de la journée de travail, elles se ressemblent toutes, donc cela peut se perdre un peu dans le mélange. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** il ressemble exactement à toutes les autres pages. on dirait que workday essaie simplement d'utiliser un certain modèle et plie ses capacités pour ne pas avoir à construire des produits en vedette. pour quelque chose comme la compensation, ils devraient repenser cette stratégie. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** je l'utilise pour que ma compensation soit distribuée en conséquence. ### 30. Fonctionne bien pour suivre le temps et examiner les bulletins de paie. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 15, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Vous pouvez examiner vos bulletins de paie et vérifier s'il y a une erreur, et vous pouvez enregistrer le temps. De plus, vous pouvez obtenir une reconnaissance pour certaines choses au travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je n'aime pas que la planification ne soit pas ajoutée à cela. Il n'y a que quelques choses qui sont très utiles pour le travail que je fais. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je peux vérifier et imprimer mes bulletins de paie de n'importe où et aussi vérifier et m'assurer que j'ai enregistré mon temps de n'importe où. ### 31. Vraiment un excellent service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan R. | Health Unit Coordinator, Soins hospitaliers et de santé, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 24, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** La chose la plus utile à propos de Workday est la possibilité d'accéder à l'ensemble de votre compte depuis l'application et la plupart des modifications peuvent être effectuées immédiatement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je souhaite que les rapports générés soient immédiatement extraits au lieu d'afficher une notification puis de devoir ouvrir. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vous pouvez voir votre temps avec votre entreprise, votre emploi du temps, vos bulletins de paie et accéder à tout votre historique de travail précédent si vous mettez à jour. ### 32. Excellent produit pour tous les besoins RH/Paie ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Télécommunications | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 23, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** J'aime la facilité avec laquelle on peut voir/ajuster les cartes de temps et la simplicité d'utilisation pour consulter la paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je n'aime pas tous les détails qui doivent être fournis pour toute demande de congé. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** Je recommande d'utiliser ce service pour suivre les feuilles de temps et payer les employés facilement ! **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il décompose le paiement de manière facile à lire et il est facile de modifier les choix de paiement. ### 33. Revue de la journée de travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jafar I. | Consumer Loan Originator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 28, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Workday est un logiciel facile à utiliser qui standardise la rémunération entre les entreprises et présente peu ou pas d'erreurs. Il est facile à comprendre et est bon pour la communication entre la direction, les employés et les départements des ressources humaines. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je n'ai pas eu de mauvaise expérience avec Workday. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** Les logiciels de ressources humaines standardisés. Des méthodes inconnues ou nouvelles de suivi du temps de travail peuvent causer de la confusion. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workday résout le problème d'un logiciel de paie facile à utiliser. Même si le format change entre les entreprises, j'ai bénéficié du fait que le logiciel est facile à lire. ### 34. Logiciel facile à utiliser qui a plusieurs fonctions **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 13, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Workday est extrêmement convivial. Il a également une belle configuration et esthétique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Parfois, l'organisation sur la page principale de Workday, après vous être connecté, est un peu étrange. Certaines fonctionnalités sont classées dans des endroits bizarres. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Workday pour enregistrer mes heures, obtenir une compensation, fournir des informations à mon employeur, etc. ### 35. La meilleure application de visionnage payant **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** jay r. | Sales associate, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 26, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Facile à naviguer pour voir votre prochain chèque de paie ou les précédents. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Devoir attendre que les chèques se téléchargent ou soient prêts à être consultés. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela rend beaucoup plus facile pour nous de voir nos chèques de paie toutes les deux semaines. ### 36. Bon logiciel pour gérer la rémunération des employés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Clotilde D. | Business analyst, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 26, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Une interface bien conçue permet de naviguer facilement à travers les avantages. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Le tableau de bord pourrait être un peu moins direct pour certaines des options, par exemple la section à propos de moi. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des ressources humaines, tirant parti des informations internes pour les parties prenantes ### 37. Excellent site pour vérifier mes bulletins de paie et mes heures **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Sports | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 08, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Pouvoir se connecter à tout moment sur mon téléphone pour vérifier ma paie. Configurer le dépôt direct a également été très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Rien. Le site web est très bon pour ce qu'il est censé faire. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Utiliser Workday pendant les cinq dernières années a été extrêmement utile pour vérifier mes bulletins de paie et mes heures de travail. Pouvoir configurer le dépôt direct a été encore mieux et pas du tout compliqué. Tout était assez simple à ce sujet. ### 38. La compensation Workday est facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 27, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Facile à utiliser pour gérer ma rémunération **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Parfois déroutant car nous utilisons deux systèmes différents **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workday était meilleur qu'Ultipro ### 39. Application facile et rapide utilisée pour l'indemnisation du travail **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** La simplicité de cette application permet un accès facile à la planification, aux bulletins de paie, à la rémunération et à l'enregistrement des heures. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Le serveur de la journée de travail tombe souvent en panne, ce qui empêche de l'utiliser pendant un quart de travail ou de pointer correctement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** Application facile pour gérer les horaires de travail et les compensations **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi de la planification, des heures travaillées, des jours de paie et des compensations ### 40. Rémunération de Workday **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 06, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Ce que j'aime le plus dans Workday Compensation, c'est de pouvoir rester plus organisé dans un seul système et de répondre à tous les besoins en matière de compensation. Y compris tous les changements de compensation que j'ai eus ou les promotions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** La seule chose que je n'aime pas à ce sujet, c'est à quel point la configuration est déroutante. J'ai l'impression que lorsque cela a été mis en place, apprendre quelque chose de tout nouveau était difficile, mais maintenant que je m'y suis habitué, l'utiliser est beaucoup plus simple. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous résolvons le problème d'utiliser plusieurs logiciels différents pour suivre la progression des personnes en regroupant tout en un seul endroit, ce qui facilite la visualisation de ceux qui méritent une promotion ou qui en ont déjà obtenu une. C'est également pratique car cela inclut la date à laquelle la rémunération a été modifiée, vous permettant ainsi de toujours savoir comment les gens se portent et comment notre entreprise les a compensés. ### 41. Facile à utiliser de n'importe où **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany E. | Director of Marketing and Social Media, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 06, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** J'aime que vous puissiez y accéder à distance, donc si vous devez enregistrer vos heures et que vous êtes malade à la maison, vous n'avez pas à vous soucier de manquer la date limite pour soumettre vos heures pour une période de paie. Si vous avez besoin de rapports ou souhaitez voir combien de jours de vacances vous avez, vous pouvez le faire ici aussi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Il n'y avait rien que je me souvienne de ne pas aimer à propos de ce produit. Je pensais qu'il fonctionnait bien. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** Je le recommande vivement ! Très facile à utiliser, traitement pratique et efficace pour s'assurer que les employés soumettent, approuvent et reçoivent leurs feuilles de temps en temps voulu, peu importe où tout le monde se trouve. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gestionnaires peuvent approuver les feuilles de temps en un clic, vous pouvez soumettre une demande d'approbation de congé, vous pouvez accéder à vos informations de feuille de temps de n'importe où, suivre le nombre de jours de congé restants, etc. ### 42. Accès facile depuis la maison et chèques de paie **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services juridiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 09, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** J'aime pouvoir accéder aux chèques de paie et aux W2 du travail sans avoir à les faire envoyer par la poste. Je n'ai pas à attendre le même temps que je le ferais pour le courrier. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Il est parfois difficile de trouver les congés payés et d'autres liens, et je ne me souviens pas toujours quel onglet est lequel sans cliquer dessus. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ne pas avoir à attendre le courrier. Les avantages pour tout le monde d'avoir accès au même programme. ### 43. Voir les bulletins de salaire **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 21, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Ce que je préfère dans Workday Compensation, c'est de me connecter et de voir toutes les applications disponibles à consulter. Par exemple, je peux choisir l'onglet des avantages ou l'onglet de la paie, selon ce que j'ai besoin de voir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je déteste devoir consulter ma fiche de paie et attendre que le formulaire soit disponible avant de pouvoir l'imprimer. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne résous actuellement aucun problème. Et j'ai déjà pris connaissance des avantages auxquels je me suis inscrit. ### 44. Tout ce dont vous avez besoin, tout en un **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 19, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Ce programme vous permet de saisir vos heures travaillées, de voir toutes les heures de congé disponibles, de consulter les bulletins de paie et les documents fiscaux, et de modifier vos retenues à la source en un seul endroit. C'est un guichet unique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** La seule façon de voir le temps qu'il vous reste à utiliser est d'aller sur une page distincte de l'écran Congés et de changer la date sur cette page au 31/12 pour l'année en cours. Sur l'écran Congés, vous pouvez voir tout le temps disponible à utiliser, donc il serait utile que tout soit regroupé là, surtout puisque c'est là que vous demandez des dates de congé sur le calendrier. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** Facile à utiliser une fois que vous vous habituez à l'emplacement de tout, bien que cela puisse parfois ressembler à un labyrinthe. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tout est visible sur un seul site, contrairement à avant où nous devions nous rendre sur plusieurs sites pour ces différentes tâches. ### 45. Facile à utiliser et intuitif **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 27, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** La disposition est facile à suivre et à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** La vitesse est lente et certaines choses nécessitent beaucoup de clics, ce qui augmente également le temps et la marge d'erreur. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion du temps et pointage des employés ### 46. Différents onglets à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 29, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** J'aime pouvoir consulter mes bulletins de paie et voir combien d'heures je travaille. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Il n'y a pas de bouton pour pointer l'entrée ou la sortie, il faut entrer l'heure manuellement. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Peut regarder mes heures et aussi mon W9. Peut également demander des congés. ### 47. Toutes vos informations en un seul endroit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Eric S. | Math Teacher, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 16, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Peut trouver rapidement d'anciens talons de paie et changer les allocations **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Il n'y a aucun inconvénient à utiliser Workday. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Navigation plus facile vers les avantages du travail et les chèques de paie ### 48. Comptable de projet **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Salani E. | Account Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 04, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** La meilleure chose que j'aime à propos de ce logiciel est les tableaux de bord élégants et la convivialité. Cela permettra de gérer les compensations efficacement et ajoutera l'avantage de gérer les packages de compensation de manière efficace et en temps opportun. En dehors de cela, cela donnera l'avantage d'une configuration de processus unique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Je n'ai rien à redire à cela, c'est un simple logiciel qui bénéficie à l'équipe RH. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** C'est très facile à utiliser et, en particulier, j'ai attiré les bons travailleurs vers notre entreprise car ils comprennent que nous prenons la compensation très au sérieux car nous utilisons un logiciel pour cela. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** -Création des packages de rémunération -Évaluation de la méthode actuelle de rémunération des employés et réalisation des augmentations nécessaires. -Création de rapports basés sur le cycle de paie dans chaque département. ### 49. La compensation de Workday fournit toutes les bonnes informations. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 08, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** La fonctionnalité de compensation sur Workday est très utile pour les employés et très conviviale. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Il n'y a rien que je n'aime pas dans la rémunération des jours de travail. **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La compensation de Workday facilite aux utilisateurs la gestion de leur rémunération, ce qui simplifie la tâche de la direction. ### 50. Journée de travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alyssa G. | Teller 3, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 30, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?** Très convivial ! Les onglets sont très faciles à trouver. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?** Il n'y a rien que je n'aime pas dans cette application. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:** C'est génial pour tant de choses différentes !! **Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je peux saisir mon temps pour la semaine. Voir chaque bulletin de paie et je peux voir toutes les informations dont j'ai besoin sur moi-même ou tout autre employé. (C'est sécurisé) ## Workday Compensation Discussions - [À quoi sert la compensation Workday ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workday-compensation-used-for) - [How do I change my workday compensation?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-change-my-workday-compensation) - [What are the 4 components of compensation?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-4-components-of-compensation) - [How do I check my workday compensation?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-check-my-workday-compensation) - [What is workday compensation?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workday-compensation) - [View Workday Compensation pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/workday-compensation/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+11%3A17%3A03+-0500&secure%5Bsession_id%5D=525c38fc-e99c-434d-a76d-6cba1a3e03b1&secure%5Btoken%5D=17e0f651bae5f742b63190b5d427c390c4f9dc2382307f1829fd3a3840dc050d&format=llm_user) ## Workday Compensation Features **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Tableau de bord - Étalonnage industriel - Hiérarchie **Platform - Compensation Planning** - Budgétisation de la compensation - Planification du cycle de mérite - Transparence salariale - Conformité automatisée - Structuration des récompenses - Historique de la rémunération **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Rapport - Précision **Additional Features - Compensation Planning** - Capacités de rapport - Automatisation du flux de travail - Intégrations **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Structure - Lettre d'offre - Enquête sur les salaires - Équité - IA ## Top Workday Compensation Alternatives - [Payfactors](https://www.g2.com/fr/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [Marketpay](https://www.g2.com/fr/products/marketpay/reviews) - 4.4/5.0 (272 reviews) - [Salary.com](https://www.g2.com/fr/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews)